Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску федерального государственного унитарного предприятия «Военизированная горноспасательная часть» к Стародумову Сергею Витальевичу о взыскании денежных сумм, полученных в результате неосновательного обогащения, встречному иску Стародумова Сергея Витальевича к федеральному государственному унитарному предприятию «Военизированная горноспасательная часть» о признании незаконным графика работы, взыскании денежной компенсации морального вреда,

установил:

федеральное государственное унитарное предприятие «Военизированная горноспасательная часть» (далее ФГУП «ВГСЧ») обратилось в суд с иском к Стародумову С.В. о взыскании денежных сумм, полученных в результате неосновательного обогащения в размере 6 266,81 руб., также просило взыскать судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400,00 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что Стародумов С.В., работая респираторщиком Воркутинского ВГСВ филиала «ВГСО Печорского бассейна» ФГУП «ВГСЧ», с 30 декабря 2020 г. по 30 января 2021 г. находился в командировке с целью горноспасательного обслуживания в составе горноспасательного поста на подземном руднике «Центральный» ОСП «Горнодобывающее управление акционерное общество «Челябинский электрометаллургический комбинат» (далее АО «ЧЭМК») для выполнения обязательств по договору от 9 декабря 2020 г. № 7-7-12/1447 на горноспасательное обслуживание опасных производственных объектов. С работником были произведены расчёты в соответствии с Положением о служебных командировках работников ФГУП «ВГСЧ» и приказом филиала «ВГСО Печорского бассейна» от 3 февраля 2021 г. № 55. Подземный рудник «Центральный» ОСП «Горнодобывающее управление АО «ЧЭМК» находится в Промзоне пгт. Харп ЯНАО, где отсутствует инфраструктура, в связи с чем, командованием ФГУП «ВГСЧ» и руководством АО «ЧЭМК» было принято решение о заключении договора на питание работников ФГУП «ВГСЧ». По возвращении из командировки денежные средства за питание были удержаны из заработной платы работников, однако после жалобы одного из них в Воркутинскую межрайонную прокуратуру по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли было вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства и в соответствии с приказом филиала «ВГСО Печорского бассейна» от 26 мая 2021 г. № 294 денежные средства были возвращены работникам, в том числе ответчику в размере 6 266,81 руб. Впоследствии все работники, кроме Стародумова С.В., написали рапорты на удержание из заработной платы расходов работодателя на их питание в командировке. Таким образом, поскольку денежные средства ответчик не заработал, выплата таковых не предусмотрена локальными нормативными актами ФГУП «ВГСЧ», они являются неосновательным обогащением (л.д. 7-8).

Ответчик предъявил встречный иск к ФГУП «ВГСЧ» о признании графика работы (сменности) отделения филиала «ВГСО Печорского бассейна» ФГУП «ВГСЧ» на январь 2021 г. незаконным и взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 1 000,00 руб. за нарушение сроков ознакомления с указанным графиком.

В обоснование встречных исковых требований ответчик указал, что он работает в ФГУП «ВГСЧ» филиале «ВГСО Печорского бассейна» с 1 ноября 2012 г. в должности респираторщика. С 30 декабря 2020 г. по 30 января 2021 г. он был направлен в командировку в составе горноспасательного поста на подземном руднике «Центральный» ОСП «Горнодобывающее управление АО «ЧЭМК» для горноспасательного обслуживания опасных производственных объектов. С графиком работы на январь 2021 г. на указанном объекте он не был ознакомлен до направления его в командировку и не ознакомлен до настоящего времени под роспись. С графиком работы доведённого до командира отделения он не согласен, поскольку в нём отсутствует указание на выполняемые им дежурства с целью готовности к выезду на ликвидацию аварий. Работникам военизированных горноспасательных частей находящимся в дежурной смене за каждые сутки дежурства положена денежная компенсация в размере стоимости пайка, которую рассчитывают по ценам продуктов, сложившихся на момент их приобретения в регионе дислокации ВГСЧ или места проведения горноспасательных работ. В соответствии с п. 12 Устава внутренней службы военизированных горноспасательных частей работники дежурного отделения обеспечиваются бесплатным питанием, при отсутствии организованного питания выплачивается денежная компенсация, однако компенсация питания за дежурные смены в командировке ему не производилась (л.д. 87-91).

Третье лицо Первичная организация независимого профсоюза горняков России Военизированного профсоюза горноспасателей отряда№ 28 (далее НПГ-28 ВГСО) представило отзывы на иск ФГУП «ВГСЧ» и встречный иск Стародумова С.В., в которых указало, что в период с 30 декабря 2020 г. по 30 января 2021 г. Стародумов С.В. по приказу командования отряда в составе отделения находился в командировке с целью несения дежурства на подземном руднике «Центральный» ОСП «Горнодобывающее управление АО «ЧЭМК». На время командировки командованием отряда и руководством АО «ЧЭМК» был заключён договор на питание дежуривших работников. Вывод истца о неосновательном обогащении ответчика является необоснованным, поскольку спорные денежные средства являлись заработной платой истца выплаченной ответчику за добросовестное выполнение норм труда согласно трудовому договору, при этом нарушений трудового договора, а также невыполнения норм труда со стороны ответчика не имелось. На момент убытия в командировку работники не были ознакомлены с приказом о командировке, а также графиком сменности на январь 2021 г., который превышал нормальную продолжительность рабочего времени (л.д. 209-210, 211-212).

Представитель истца, ответчика по встречному иску в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объёме по основаниям указанным в исковом заявлении, встречный иск не признала, просила отказать в его удовлетворении, поскольку, Стародумов С.В. в спорный период находился в командировке, а не работал по графику. График работы на январь 2021 г. был составлен для удобства произведения расчёта работы в праздничные и выходные дни, заработная плата начислена и выплачена Стародумову С.В. в соответствии со временем нахождения в командировке.

Ответчик, истец по встречному иску в судебном заседании исковые требования о взыскании с него денежных средств, полученных в результате неосновательного обогащения, не признал, указав, что во время нахождения в командировке осуществлял дежурство, в связи с чем, работодатель был обязан обеспечить его бесплатным питанием. Встречные исковые требования поддержал в полном объёме по основаниям, изложенным во встречном исковом заявлении.

Представитель третьего лица в судебном заседании не согласился с исковыми требованиями ФГУП «ВГСЧ», по основаниям указанным в отзыве, встречные исковые требования Стародумова С.В. о признании незаконным графика работы поддержал.

Выслушав объяснения и возражения представителя истца, ответчика по встречному иску, ответчика, истца по встречному иску, третьего лица, показания свидетелей Свидетель №1, ФИО8, Свидетель №3, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч. 1 ст. 166, ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) служебная командировка это поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

По смыслу ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведённые работником с разрешения или ведома работодателя; порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утверждённого Правительством Российской Федерации Постановлением от 13 октября 2008 г. № 749, работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признаётся командировкой.

В соответствии с п. 1 ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счёт другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретённое или сбережённое имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 ГК РФ.

Согласно п. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причинённого жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счётной ошибки.

Из изложенного следует, что неосновательное обогащение имеет место в случае приобретения или сбережения имущества в отсутствие на то правовых оснований, то есть неосновательным обогащением является чужое имущество, включая денежные средства, которые лицо приобрело (сберегло) за счёт другого лица (потерпевшего) без оснований, предусмотренных законом, иным правовым актом или сделкой. Неосновательное обогащение возникает при наличии одновременно следующих условий: имело место приобретение или сбережение имущества; приобретение или сбережение имущества одним лицом за счёт другого лица произведено в отсутствие правовых оснований, то есть не основано ни на законе, ни на иных правовых актах, ни на сделке.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от дата № 10-П, содержащееся в гл. 60 ГК РФ правовое регулирование обязательств вследствие неосновательного обогащения представляет собой, по существу, конкретизированное нормативное выражение лежащих в основе российского конституционного правопорядка общеправовых принципов равенства и справедливости в их взаимосвязи с получившим закрепление в Конституции Российской Федерации требованием о недопустимости осуществления прав и свобод человека и гражданина с нарушением прав и свобод других лиц; соответственно, данное правовое регулирование, как оно осуществлено федеральным законодателем, не исключает использование института неосновательного обогащения за пределами гражданско-правовой сферы и обеспечение с его помощью баланса публичных и частных интересов, отвечающего конституционным требованиям.

Согласно п. 4 ст. 1109 ГК РФ установлено, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.

Из приведённых норм следует, что приобретённое за счёт другого лица без каких-либо на то оснований имущество является неосновательным обогащением и подлежит возврату, в том числе, когда такое обогащение является результатом поведения самого потерпевшего.

Согласно п.п. 2.1-2.2 Положения о филиале «Военизированный горноспасательный отряд Печорского бассейна» ФГУП «ВГСЧ», утверждённого приказом от 17 ноября 2020 г. № 861 основной целью филиала является осуществление деятельности по спасению людей, предупреждению и ликвидации последствий аварий и чрезвычайных ситуаций на территории организаций, ведущих горные и другие работы на опасных производственных объектах в период их строительства, эксплуатации, реконструкции, капитального ремонта, технического перевооружения, консервации и ликвидации, для достижения которой филиал осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке обеспечение горноспасательного (аварийно-спасательного) обслуживания организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты (л.д. 58-66).

9 декабря 2020 г. АО «ЧЭМК» и ФГУП «ВГСЧ» заключили договор № 7-7-12/1447 на горноспасательное обслуживание опасных производственных объектов (л.д. 39-45).

На основании приказа № 117-км от 29 декабря 2020 г. респираторщик филиала «ВГСО Печорского бассейна» ФГУП «ВГСЧ» Стародумов С.В. с 30 декабря 2020 г. по 30 января 2021 г. направлен в командировку в пгт. Харп Ямало-Ненецкого автономного округа для осуществления горноспасательного обслуживания в составе горноспасательного поста, командировка осуществляется за счёт средств филиала «ВГСО Печорского бассейна» ФГУП «ВГСЧ». Стародумов С.В. с данным приказом ознакомился, о чём свидетельствует его подпись (л.д. 125).

30 декабря 2020 г. между ФГУП «ВГСЧ» и АО «ЧЭМК» заключён договор № 1613 об организации в период с 30 декабря 2020 г. по 31 января 2021 г. питания для работников ФГУП «ВГСЧ» направленных в командировку, в столовой ОСП ГДУ АО «ЧЭМК», включая закупку, доставку, хранение и реализацию продуктов, ежедневное приготовление и реализация горячего питания, а также создание условий для его потребления и реализации работникам ФГУП «ВГСЧ». Оплата питания осуществляется исполнителем на основании выставленного заказчиком счёта и подписанного акта оказанных услуг не позднее 25-го числа месяца, следующего за расчётным. К договору приложен список работников филиала ВГСО Печорского бассейна» ФГУП «ВГСЧ», питание которых необходимо организовать, в числе которых указан Стародумов С.В. (л.д. 15-17).

На основании списков работников филиала ВГСО Печорского бассейна» ФГУП «ВГСЧ» получивших питание в столовой АО «ЧЭМК» в ФГУП «ВГСЧ» направлен счёт-фактура от 31 января 2021 г. для оплаты организации питания работников на основании заключённого договора № 1613 от 30 декабря 2020 г., в том числе Стародумова С.В. на сумму 6 266,81 руб. (6 167,10 руб. и 99,71 руб.) (18-20).

Из представленного истцом расчётного листка за февраль 2021 г. следует, что из заработной платы Стародумова С.В. произведено удержание денежных средств за питание в командировке в общем размере 6 266,81 руб. (л.д. 13).

4 мая 2021 г. Воркутинской межрайонной прокуратурой по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли в адрес филиала ВГСО Печорского бассейна» ФГУП «ВГСЧ» направлено представление об устранении нарушений трудового законодательства в части незаконного удержания из заработной платы работников за питание в командировке (л.д. 21-23).

На основании приказа № 294 от 26 мая 2021 г. бухгалтерии филиала ВГСО Печорского бассейна» ФГУП «ВГСЧ» поручено произвести возврат работникам удержанных денежных средств за питание в командировке в АО «ЧЭМК», в том числе Стародумову С.В. в размере 6 266,81 руб. (л.д. 46).

8 июня 2021 г. Стародумову С.В. предложено написать рапорт об удержании из заработной платы суммы за питание в командировке (6 266,81 руб.), поскольку локальными нормативными актами ФГУП «ВГСЧ» не предусмотрена обязанность работодателя производить расходы на питание работников в командировке, однако Стародумов С.В., признавая, что денежные средства ему не принадлежат, от написания рапорта отказался, о чём составлен протокол от 8 июня 2021 г. (л.д. 14).

Свидетели Свидетель №1, Свидетель №2 и Свидетель №3, каждый, в судебном заседании показал, что до направления в командировку работники не были уведомлены работодателем о том, что питание в период нахождения в командировке будет осуществляться за их счёт, об этом им сообщили в устной форме через несколько дней после начала командировки, впоследствии денежные средства за питание были удержаны из их заработной платы на основании поданных ими рапортов.

Оснований не доверять показаниям свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2, Свидетель №3 у суда не имеется, поскольку их показания последовательны, согласуются между собой, а также с объяснениями Стародумова С.В. и представленными суду письменными доказательствами.

Таким образом, 30 декабря 2020 г. между ФГУП «ВГСЧ» и АО «ЧЭМК» заключён договор № 1613 об организации питания для работников ФГУП «ВГСЧ» направленных в командировку, в столовой ОСП ГДУ АО «ЧЭМК» в период с 30 декабря 2020 г. по 31 декабря 2021 г., оплата по которому осуществлена исполнителем на основании выставленного заказчиком счёта, то есть расходы на питание в командировке произведены Стародумовым С.В. с разрешения и ведома работодателя, которому было известно об отсутствии обязательства Стародумова С.В. возвратить денежные средства, затраченные работодателем (ФГУП «ВГСЧ») на оплату его питания в командировке, следовательно, исковые требования ФГУП «ВГСЧ» к Стародумову С.В. о взыскании денежных сумм, полученных в результате неосновательного обогащения, не подлежат удовлетворению.

Разрешая встречный иск Стародумова С.В. к ФГУП «ВГСЧ» о признании графика работы (сменности) незаконным, взыскании денежной компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

В силу ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Согласно п.п. 3.2, 3.3 Положения о служебных командировках работников ФГУП «ВГСЧ», утверждённого приказом от 27 декабря 2019 г. № 926 при определении срока командировки учитывается объём, сложность и другие особенности служебного поручения, а также возможность его выполнения в пределах установленной работнику продолжительности рабочего времени по утверждённому графику работы в командирующей организации, с учётом режима работы той организации, в которую он командируется. При невозможности соблюдения командированным работником графика работы, установленной в командирующей организации, с учётом особенностей режима рабочего времени организации, в которую он командирован, допускается возможность корректировки указанного графика в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации. Корректировка графика производится на основании приказа генерального директора (командира отряда филиала). С данным положением Стародумов С.В. ознакомлен 16 января 2020 г., о чём свидетельствует его подпись (л.д. 24-38).

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - это время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности. Период командировки не является рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравнивается к нему, так как согласно ст. 166 ТК РФ - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Стародумов С.В. был направлен в командировку в соответствии с п. 2.1 Положения о служебных командировках работников ФГУП «ВГСЧ», на основании приказа командира филиала ФГУП «ВГСЧ».

29 декабря 2020 г. командиром отряда филиала «ВГСО Печорского бассейна» ФГУП «ВГСЧ» утверждён график работы (сменности) отделения филиала «ВГСО Печорского бассейна» ФГУП «ВГСЧ» находящегося в командировке в январе 2021 г. (горноспасательный пост «Центральный» отделение Свидетель №3, согласно которому 1, 4-8, 11-15, 18-22, 25-29 были рабочим, 2-3, 9-10, 16-17, 23-24, 30-31 – работа в выходные дни (л.д. 108).

Также из графика несения службы личного состава Воркутинского ВГСВ ВГСА Печорского бассейна на январь 2021 г. отделение командира Свидетель №3 с 1 по 31 января 2021 г. находилось в командировке (л.д. 109).

Согласно плану выполнения служебного поручения работниками ФГУП «ВГСЧ» в месте командирования «Центральный» горноспасательный пост, Тюменская область, Ямало-Ненецкий автономный округ, Приуральский район, пгт. Харп, промышленная зона, рудник «Центральный» с 30 декабря 2020 г. по 30 января 2021 г. работники Стародумов С.В., Свидетель №1, Свидетель №2 были направлены для осуществления горноспасательного обслуживания в составе горноспасательного поста, режим рабочего времени согласно графику работы с понедельника по пятницу 9 часов, суббота-воскресенье - 6 часов (л.д. 128).

Согласно табелю учёта рабочего времени за январь 2021 г. с 1 по 10, 16-17, 23-24, 30 учтены Стародумову С.В. как работа в выходной или нерабочий праздничный день, оплачиваемая в двукратном размере без предоставления дополнительного выходного дня, с 11-15, 18-22, 25-29 - как командировка, 31 - как выходной день (л.д. 119.)

29 декабря 2020 г. командиром отряда филиала «ВГСО Печорского бассейна» ФГУП «ВГСЧ» утверждён распорядок дня отделения филиала «ВГСО Печорского бассейна» ФГУП «ВГСЧ» находящегося в командировке (горноспасательный пост «Центральный») согласно которому, в рабочую смену с 8 час. 00 мин. до 8 час. 30 мин. медицинский контроль, с 8 час. 30 мин. до 12 час. 00 мин. занятия согласно графику, с 12 час. 00 мин. до 08 час. 00 мин. дежурство в режиме ожидания, распорядок дня отделения в командировке (рабочая смена в режиме ожидания» с 8 час. 00 мин. до 8 час. 00 мин. дежурство в режиме ожидания (л.д. 147).

При таких обстоятельствах, исходя из графика сменности на январь 2021 г. и распорядка дня личного состава Воркутинского ВГСВ, Воргашорского ВГСВ, Ярегского ВГСВ филиала «ВГСО Печорского бассейна» ФГУП «ВГСЧ», следует, что работники отделения Свидетель №3 находились в командировке, их действия не соответствует распорядку дня работников дежурного, резервного и свободного от дежурства отделений, что позволяет сделать вывод о том, что в период нахождения в командировке работники выполняли необходимые работы, обеспечивая горноспасательное обслуживание без учёта сменности (л.д. 109, 191).

В связи с осуществлением горноспасательного обслуживания подземного рудника «Центральный» ОСП «Горнодобывающее управление» АО «ЧЭМК» 3 февраля 2021 г. издан приказ № 55 об оплате, в том числе Стародумову С.В., работы в выходные дни с 1 по 10, 16-17, 23-24 и 30 января 2021 г. (л.д. 11).

Из показаний свидетеля Свидетель №1 следует, что с 30 декабря 2020 г. по 31 января 2021 г. он вместе со Стародумовым С.В. находился в командировке, в которую они были направлены для осуществления своих служебных обязанностей на руднике Челябинского металлургического комбината. О направлении в командировку им стало известно за несколько дней до отъезда, график работы в период командировки был доведён до них после прибытия на место, фактически они ежедневно осуществляли дежурство, находясь в режиме постоянной готовности на протяжении 24 часов в сутки, то есть в режиме ожидания. Выходных дней в командировке не было, все дни проходили в одном режиме. Командиром отделения № 12, которое находилось в командировке руководил Свидетель №3 (л.д. 158-160).

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №2 показал, что с 30 декабря 2020 г. по 31 января 2021 г. он находился в командировке на руднике п. Харп, с графиком работы в которой работников ознакомили через неделю или две после прибытия в командировку. Фактически они работали в соответствии с графиком, который им показали, обеспечивали постоянное дежурство, работая без выходных, так как находились в режиме постоянной готовности. Командировка не предполагает выходных дней, направляясь в командировку все понимали, что будут работать без выходных, поскольку так происходит всегда (л.д. 160-162).

Из показаний свидетеля Свидетель №3 следует, что работники с графиком работы в командировке были ознакомлены на второй или третий день после прибытия в командировку. Перед командировкой он ознакомился с графиком под роспись, работа в командировке происходила в соответствии с графиком, который был направлен ему на телефон, то есть по режиму предприятия круглосуточно, поскольку они были единственным отделением, обеспечивающим объект. Обычно в графике указываются смены: дежурная, резервная, свободная и два выходных, в направленном ему графике, нахождение в командировке было обозначено как ежедневная рабочая смена, в нём были указаны только рабочие дни и работа в выходные дни, в то время как в обычном графике указываются смены. Направляясь в командировку, все знали, что 31 день будут работать без выходных (л.д. 221-224).

Оснований не доверять показаниям свидетелей Свидетель №1, Свидетель №2 и Свидетель №3 у суда не имеется, поскольку их показания последовательны, согласуются между собой, а также с представленными суду письменными доказательствами.

При таких обстоятельствах, встречный иск Стародумова С.В. к ФГУП «ВГСЧ» о признании незаконным графика работы на январь 2021 г. удовлетворению не подлежит.

Также не подлежат удовлетворению исковые требования Стародумова С.В. о взыскании денежной компенсации морального вреда за нарушение сроков ознакомления с графиком работы (сменности) отделения ФГУП «ВГСЧ» на январь 2021 г. в размере 1 000,00 руб., поскольку Стародумов С.В. был направлен по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного задания вне места постоянной работы, то есть в командировку, с приказом о направлении в которую был своевременно ознакомлен, графиком работы (сменности) на январь 2021 г. установлены только рабочие дни, указанный график составлен 29 декабря 2020 г., 30 декабря 2020 г. Стародумов С.В. убыл в командировку, следовательно, действиями работодателя не нарушены какие-либо его трудовые права.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований федерального государственного унитарного предприятия «Военизированная горноспасательная часть» к Стародумову Сергею Витальевичу о взыскании денежных сумм, полученных в результате неосновательного обогащения и встречных исковых требований Стародумова Сергея Витальевича к федеральному государственному унитарному предприятию «Военизированная горноспасательная часть» о признании незаконным графика работы, взыскании денежной компенсации морального вреда, - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия окончательной форме (30 ноября 2021 г.)

Председательствующий Е.С.Комиссарова