Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности в размере 63 715,72 руб. и уплаченной госпошлины в размере 2 111,46 руб.

В обоснование требований истцом указано, что 28.01.2019 между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице структурного подразделения Северо-Кавказского филиала Вагонный участок Ростов и ФИО2 был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, №18-ЛВЧ-Ростов, с местом обучения <...>, Вагонный участок Ростов, кабинет технической учебы.

В соответствии с п. 1 Договора работодатель обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался успешно пройти обучение и сдать квалификационный экзамен для получения профессии «Проводник пассажирских вагонов» в объеме 560 часов, срок обучения с 21.01.2019 по 30.04.2019. На основании п. 6 Договора ученик после окончания срока обучения и получения профессии (квалификации) в срок до 20.05.2019 обязан был заключить трудовой договор сроком не менее двух лет. Пунктом 7 Договора предусмотрено, что в случае отчисления ученика из группы профессиональной подготовки без уважительной причины, ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем.

06.05.2019 ФИО2 была принята на работу в Вагоны участок Ростов-структурное подразделение Северо-Кавказского филиала АО «ФПК» в резерв проводников пассажирских вагонов проводником пассажирского вагона 3 разряда. 12.08.2019 трудовой договор с ФИО2 был расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

12.08.2019 с ФИО2 было заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, образовавшейся в результате отношений по договору №18-ЛВЧ-Ростов от 28.01.2019. Пунктом 2.1. соглашения установлен график погашения задолженности, который ФИО2 не соблюден.

30.01.2020 в адрес ФИО2 была направлена претензия №180 ЛВЧ-Рос, которая оставлена без удовлетворения.

Расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством составляют 73 507,54 руб., из которых сумма к возмещению составляет 63 715,72 руб.

Представитель истца ФИО1, действующий по доверенности, в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Ответчик в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме. Последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, разъяснены ответчику в судебном заседании. Заявление ответчика о признании иска приобщено к материалам дела.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд определил принять признание иска, заявленное ответчиком как не противоречащее закону, обстоятельствам дела и не нарушающее прав и интересов иных лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 28.01.2019 между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице структурного подразделения Северо-Кавказского филиала Вагонный участок Ростов и ФИО2 был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, №18-ЛВЧ-Ростов, с местом обучения <...>, Вагонный участок Ростов, кабинет технической учебы.

30.01.2020 в адрес ФИО2 была направлена претензия №180 ЛВЧ-Рос, которая оставлена без удовлетворения.

Расходы, понесенные работодателем в с связи с ученичеством составляют 73 507,54 руб., из которых сумма к возмещению составляет 63 715,72 руб.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

На основании ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Оценивая вышеизложенное, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация расходов по уплате госпошлины в сумме 2 111,46 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» 63715 руб. 72 коп. сумму задолженности и 2 111, 46 руб - госпошлину.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Азовский городской суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Решение принято в окончательной форме 28.10.2020.