Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Ростелеком-Розничные системы» к Тишковой В.И. о взыскании материального ущерба, расходов по уплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

Тишкова В.И. работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Ростелеком-Розничные системы» (далее Общество) в Группе региональных продаж и обслуживания Тамбовской области/Службы продаж и обслуживания филиала «Центр» в должности .

ООО «Ростелеком-Розничные системы» обратилось в суд с иском к Тишковой В.И. о взыскании материального ущерба в размере 151758,48 рублей, указав, что при осуществлении своей трудовой деятельности, в частности, работая за кассой № посменно с Ф.И.Ю. Ответчиком, как материально ответственным лицом, была допущена недостача денежных средств на общую сумму , размер которой был установлен в ходе проведения инвентаризации.

Фактически свою вину в данном нарушении Тишкова В.И. признала, однако от добровольного возмещения ущерба отказалась, поскольку не совершала хищения денежных средств.

С ее сменщицей Ф.И.Ю. было заключено соглашение о возмещении материального ущерба на сумму , поэтому оставшуюся часть суммы в таком же размере просят взыскать с ответчика.

Кроме того, просили взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 4235,17 рублей.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Чепкасов М.В. иск поддержал по тем же основаниям и в том же объеме.

Ответчик Тишкова В.И. в судебное заседание не явилась, извещалась по месту жительства, в связи с чем, суд в силу ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ, считает ее надлежащим образом извещенной о дне и времени слушания дела и с согласия представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворения по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность наступает при одновременном наличии следующих условий: противоправного поведения (действий или бездействия) причинителя; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; вины в совершении противоправного действия (бездействия).

Согласно статье 238 Кодекса работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение или ухудшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для него произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

К прямому действительному ущербу могут быть отнесены, например, недостача денежных или имущественных ценностей, порча материалов и оборудования, расходы на ремонт поврежденного имущества, выплаты за время вынужденного прогула или простая, суммы уплаченного штрафа.

В судебном заседании установлено, что Тишкова В.И. работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Ростелеком-Розничные системы» (далее Общество) в Группе региональных продаж и обслуживания Тамбовской области/Службы продаж и обслуживания филиала «Центр» в должности . (Основание: приказ № ., трудовой договор ).

В виду того, что в должностные обязанности Тишковой В.И. входило непосредственное обслуживание товарно-материальных ценностей, а именно, осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, карт экспресс-оплаты, бланков строгой отчетности и ценных бумаг (п. 3.51 ДИ), ведение и составление кассовой документации, инкассация денежных средств (п. 3.48-3.50; 3.52, 3.54 ДИ), с Ответчиком был заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (далее по тексту - ДоПИМО).

В соответствии с указанным договором работник приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей имущества и обязательства: бережно относиться к вверенному имуществу и предпринимать меры по предотвращению ущерба; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно - денежные и другие отчеты о движении денежных средств и остатках вверенного ей имущества.

Кроме того, между работниками Центра продаж и обслуживания, в котором работала Тишкова В.И. и работодателем был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. Дата вступления ответчика в коллектив (бригаду) центра продаж и обслуживания по адресу: -

на основании приказа № в центре продаж и обслуживания расположенном по адресу была проведена инвентаризация денежных средств.

По итогам проведения инвентаризации был выявлен факт недостачи денежных средств по состоянию на дату проведения инвентаризации, на сумму .

Данный факт подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств № , составленным и подписанным инвентаризационной комиссией в составе территориального менеджера Г.Ж.Н., руководителем ЦПО К.Л.А., менеджером М.Д.С., а также подписанным материально-ответственным лицом Тишковой В.И.

Фактические остатки денежных средств в кассе на дату проведения инвентаризации составляют руб., по данным учета остатки на дату проведения инвентаризации должны составлять руб.

Выявленная в ходе проведения инвентаризации недостача наличных денежных средств, образовалась в кассе № в период времени с по , что подтверждается объяснениями работников центра продаж и обслуживания, актом инвентаризации наличных денежных средств № , актом № о проверке наличных денежных средств кассы № , Z-отчетом , актом инвентаризации №

По состоянию на дату , при проведении годовой инвентаризации за 2016 г. недостача денежных средств не выявлена. Фактические остатки денежных средств в кассе на дату проведения годовой инвентаризации составляли руб., по данным учета остатки денежных средств составляли на дату проведения инвентаризации руб., что подтверждается Актом № инвентаризации наличных денежных средств .

Выявленная недостача подтверждается следующими документами:

Акт инвентаризации № ();
Z-отчет по кассе (серийный номер ) на дату проведения инвентаризации ()

Кроме того, в ходе служебного расследования было установлено, что работодатель обеспечил центр продаж и обслуживания средством хранения денежных средств (кассовой выручки, полученной на кассе № ) - сейфом. Данный факт также подтверждается письменным объяснением Тишковой В.И.

По факту недостачи денежных средств работником Тишковой В.И. была представлена объяснительная .

Тишкова В.И. в своих письменных объяснениях пояснила, что: работает в должности в ЦПО, расположенном по адресу: с . В данном ЦПО находятся пять касс. На одной кассе продажи не осуществляются, на второй - пробиваются только страховые продукты, а так же оборудование. На трех остальных кассах, в том числе на которой работает Тишкова В.И. - принимаются платежи.

Работу за кассой № осуществляет Тишкова В.И. посменно с Ф.И.Ю. При открытии смены Тишкова В.И. пересчитывает денежные средства, находящиеся в кассе, а денежные средства, которые находятся в сейфе, закреплённом за ее кассой она не пересчитывает, в связи с тем, что там большое количество монет.

При пересчете денежных средств Тишкова В.И. складывала сумму, находящуюся в денежном ящике кассы и сумму, указанную на записке, которую Ф.И.Ю. и Тишкова В.И. передавали друг другу по смене. В записке была предположительная сумма монет, находящихся в их сейфе.

Ключи от сейфа Тишкова В.И. оставляла в замке сейфовой двери, а ключ отденежного ящика кассы в течении рабочего дня не убирала. На ночь данные ключиубирались в ящик стола.

Инвентаризации Тишкова В.И. не проводила, учет денежных средств не вела,в инкассацию сдавала только купюры номиналом 5000, 1000, 500, руб., остальныеденьги убирала в сейф, в инкассацию не сдавала.

Свою вину в том, что не вела учет денежных средств и не принимала меры по предотвращению ущерба, оставляла ключи от сейфа и кассы в свободном доступе, нарушала правила сдачи инкассации - признала полностью, однако от добровольного возмещения материального ущерба отказалась, в связи с тем, что не совершала хищения денежных средств.

Служебным расследованием указанные факты также нашли свое подтверждение.

Так, права и обязанности менеджера Тишковой В.И. установлены в должностной инструкции менеджера Центра продаж и обслуживания в г. Тамбове Группы региональных продаж и обслуживания Тамбовской области Службы продаж и обслуживания филиала «Центр» ООО «Ростелеком-розничные системы», с которой они ознакомлены и , соответственно.

В соответствии с п. 2.3 Должностной инструкции менеджера, основными функциями Тишковой В.И. является соблюдение и исполнение требований кассовой дисциплины. Для выполнения данной функции, работник обязан:

п. 3.46 - В пределах своей компетенции выполнять функции кассира-операциониста.осуществлять прием платежей за оказанные услуги и реализованные товары, в том числе карты оплаты и оборудование;

п. 3.48 - Обеспечивать соблюдение порядка ведения кассовых операций в РФ.

п. 3.50 - Осуществлять подготовку денежных средств для инкассации иинкассирование их в банк. При сдаче инкассации, за день формировать отчет о движениисредств в кассе по ККМ с подотчетом наличности для сверки остатков по операционнойкассе и вести дневник учета денежных средств.

п. 3.51 - Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежныхсредств, карт экспресс-оплаты, бланков стороной отчетности и ценных бумаг.

п. 3.52 - Вести на основе приходных и расходных документов кассовой книги, сверкуфактического наличия денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком, оборотносальдовой ведомостью, данными биллинговой системы и Z-отчета ККМ.

п. 3.53 - Ежедневно составлять кассовую отчетность, заполнять книги кассира-операциониста, а также составлять Z-отчет по ККМ, справки-отчеты кассира-операциониста КМ-6.

п. 3.55 - При назначении материально-ответственным лицом нести полнуюматериальную ответственность по фактам порчи, хищений и иным фактам, повлекшим повреждение и пропажу товарно-материальных ценностей, недостачу вверенногоимущества, в соответствии со ст. 243 ТК РФ.

п. 3.56 - Ежемесячно участвовать в проведении инвентаризации наличия денежных средств и товарно-материальных ценностей (в том числе оборудования, карт оплаты и иных товаров, реализуемых Обществом и/или его Партнерами через Розничную сеть Общества).

В соответствии с п. 4.5. Указания Банка России от 11.03.2014 г. N 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» - Записи в книгу учета принятых и выданных кассиром денежныхсредств осуществляются в момент передачи наличных денег и подтверждаютсяподписями кассира. Подписи работника Тишковой В.И. в части подтверждения своей подписьюпередачи наличных денег старшему кассиру отсутствуют, что подтверждает нарушение ею требований к порядку учета денежных средств и нарушение п. 3.51 должностной инструкции.

Таким образом, денежные средства старшему кассиру переданы не были, и были положены работником в сейф, ключ от которого оставляла в замке сейфа.

Письменными пояснениями работника Тишковой В.И. также подтверждается, что по окончании ее смены, ключ от сейфа хранится в выдвижном ящике стола, ключ от кассы хранится там же. Также объяснительной подтверждается, что меры по предотвращению ущерба она не предпринимала, учет денежных средств в установленном порядке не проводился, как и сдача инкассации. Признает свою вину в части несоблюдения сохранности денежных средств, от возмещения ущерба отказывается.

с Тишковой В.И. был заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества и в связи с изложенным работник обязуется:

бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него обязанностей имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;
своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, в том числе, обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

-бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

- незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Данные обязательства работником не выполнены. С учетом изложенного, хищению денежных средств из сейфа способствовало необеспечение менеджером Тишковой В.И. операций по учету и хранению денежных средств, а также оставление ключа от сейфа непосредственно в сейфе в период кассовой смены/оставление ключа от сейфа в ящике стола по окончании кассовой смены.

При сложившихся обстоятельствах подтверждается наличие вины работника в неблагоприятных последствиях для работодателя в виде причиненного ему материального ущерба.

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работников, служебным расследованием не установлены, письменными объяснениями работников не подтверждаются, равно как и не опровергнуты в судебном заседании.

Материалами проведенной работодателем проверки подтверждается, что причиной образования недостачи является ненадлежащее исполнение работником Тишковой В.И. служебных обязанностей, указанных в должностной инструкции; наличие причинно-следственной связи между бездействием ответчика по необеспечению надлежащего учета денежных средств; необеспечению операций по хранению денежных средств, а также действиями по оставлению ключа в период кассовой смены в двери сейфа/оставлению ключа от сейфа в верхнем ящике стола, что обеспечило возможность доступа иных лиц к сейфу и наступившим ущербом.

В ходе проведенного служебного расследования, основываясь на п.п. 2.3.1., 2.3.3., Трудового договора, заключенного с Тишковой В.И., п.п. 2.3, 3.50, 3.51, 3.52, 3.55, 3.56. Должностной Инструкции Менеджера Центра продаж и обслуживания, п.п. а, б, в, г Договоров от 01.09.2016 г. «О полной индивидуальной материальной ответственности», заключенного с Тишковой В.И. в соответствии с Приложением № 1 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» однозначно подтверждается, что недостача наличных денежных средств в ЦПО г. Тамбова возникла по причине халатного выполнения/неисполнения своих обязанностей по сохранности наличных денежных средств ответчиком, работавшим за кассой № 3793371.

Факты, подтверждающие отсутствие вины в образовании недостачи Тишковой В.И. не выявлены.

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, такие как возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику отсутствуют.

Служебным расследованием установлено, что ООО «Ростелеком-Розничные системы» обеспечил центр продаж и обслуживания средством хранения денежных средств (кассовой выручки, полученной на кассе № ) - сейфом. Данное обстоятельство подтверждается письменными объяснениями работников ЦПО.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу статьи 240 ТК РФ работодатель вправе с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от возмещения ущерба виновным работником.

Исходя из содержания статьи 240 ТК РФ такой отказ допустим независимо от того, несет ли работник ограниченную материальную ответственность либо материальную ответственность в полном размере, а также независимо от формы собственности организации.

С учетом того, что истцом заявлены требования к ответчику о возмещении части причиненного ущерба, с учетом наличия соглашения о возмещении материального ущерба с Ф.И.Ю., суд полагает, заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика Тишковой В.И. подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4235 рублей 17 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Ростелеком-Розничные системы» к Тишковой В.И. о взыскании материального ущерба, расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворить.

Взыскать с Тишковой В.И. в пользу ООО «Ростелеком-Розничные системы» материальный ущерб в сумме 151758 руб. 74 коп. и расходы по оплате государственной пошлины - 4235 руб. 17 коп.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Тамбова заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Елохова М.В.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 02 февраля 2018 г.

Судья: Елохова М.В.