Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Чайковский» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение,

у с т а н о в и л:

истец ООО «Газпром трансгаз Чайковский» обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов за обучение в сумме 59322,33 руб. Исковые требования обосновываются тем, что ..... между ООО «Газпром трансгаз Чайковский» и ФИО2 был заключен договор №№ на целевую подготовку специалиста в ФГБОУ ВПО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» по специальности: ОКСО 131000, Сооружение и ремонт объектов трубопроводного транспорта, для удовлетворения потребности Истца в специалистах с высшим профессиональным образованием и интересов Ответчика. Согласно условиям договора предусмотрена форма обучения - очная, срок обучения ..... Ответчик принял на себя обязательство прибыть в ООО «Газпром трансгаз Чайковский» в течение 30 календарных дней после окончания университета и получения диплома для оформления трудовых отношений, отработать в Пермском ЛПУ МГ - филиале ООО «Газпром трансгаз Чайковский» не менее 3-х лет после окончания Университета (п. 2.3. Договора). Истец по условиям Договора принял на себя обязательства выплачивать ФИО2 ежемесячную стипендию, с третьего курса обучения до окончания Университета, при подтверждении успешного обучения справкой
Университета по итогам учебы за семестр, а также гарантирует преимущественное право на трудоустройство в Пермское ЛПУМГ - филиал ООО «Газпром трансгаз Чайковский» после окончания Университета. В период с октября 2014 года по ноябрь 2015 года ФИО2 была выплачена стипендия в размере 58 992,00 рублей (приказ № от ......, приказ № от ......, приказ № от ......). До окончания Университета ФИО2 было предложено трудоустройство, последний был принят ..... на работу в Пермское ЛПУМГ филиал ООО «Газпром трансгаз Чайковский» на должность уборщика территории 2 разряда (приказ о приеме работника на работу №/№ от ......), трудовой договор № от ...... Во исполнение договора на целевую подготовку с .....ФИО2 переведен на должность машиниста технологических компрессоров 4 разряда Пермской -газокомпрессорной службы (приказ №/№ от ......). После окончания Университета Ответчик представил в адрес Истца диплом N № от ...... В связи с организационно-штатными мероприятиями Общества трудовые отношения с .....ФИО2 продолжил во вновь введеном структурном подразделении Компрессорный цех № «Пермская» газокомпрессорная служба № в прежней должности. В соответствии с п. ...... коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Чайковский» и приказом от ...... №, ФИО2 был признан молодым специалистом, и ему было выплачено единовременное пособие в размере 6 минимальных тарифных ставок в размере 53 940,00 рублей (приказ от ...... №). Согласно условий Договора на целевую подготовку специалиста, Ответчик принял на себя обязательство в полном объеме возместить Истцу затраты, понесенные на его обучение в случае прекращения трудового договора с Обществом по пунктам 4 и 8 статьи 83, пунктам 3, 5-7, 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ ранее истечения срока отработки, предусмотренного п.2.3. настоящего договора (п. 4.2. Договора). Однако ..... года Ответчик изъявил желание о расторжении трудового договора по собственному желанию в связи с неудовлетворенностью уровнем заработной платы, в соответствии с п. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ трудовой договор между Истцом и Ответчиком был расторгнут по соглашению сторон с ..... (соглашение от ......, приказ о прекращении трудового договора № от .....). В заключенном соглашение от ..... (п. 2, п.З) ФИО2 принял на себя обязательства по возврату денежных средств из расчета выплаченной суммы и фактического отработанного времени. Однако принятые на себя обязательства ФИО2 не выполнены, денежные средства в сумме 59322,33 руб. не возвращены. Направленная в адрес Ответчика претензия от .....№ осталась без ответа. Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Чайковский на ..... годы утвержден конференцией работников ООО «Газпром трансгаз Чайковский» ...... Решением сторон от ..... продлен срок действия на ..... годы, с которым ФИО2 ознакомлен под роспись ...... Истец просит взыскать с ответчика затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально отработанному времени в размере 27857,33 руб., единовременное пособие, исчисленные пропорционально отработанному времени в размере 31465,00 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 1980,00 руб.

Представитель истца ООО «Газпром трансгаз Чайковский» ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивал.

Ответчик ФИО2 о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении слушания дела не заявил, возражений по иску не представил.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В силу ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Судом установлено, что ..... между ООО «Газпром трансгаз Чайковский» и ФИО2 заключен договор № на целевую подготовку ФИО2 в ФГБОУ ВПО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» по специальности - ОКСО 131000, Сооружение и ремонт объектов трубопроводного транспорта в период ..... гг. (л.д. 6-7).

В соответствии с условиями договора предусмотрена очная форма обучения со сроком обучения в период с ..... г. Ответчик принял на себя обязательство прибыть в ООО «Газпром трансгаз Чайковский» в течение 30 календарных дней после окончания университета и получения диплома для оформления трудовых отношений, отработать в Пермском ЛПУ МГ - филиале ООО «Газпром трансгаз Чайковский» не менее 3-х лет после окончания Университета. Истец по условиям Договора принял на себя обязательства выплачивать ФИО2 ежемесячную стипендию, с третьего курса обучения до окончания Университета, при подтверждении успешного обучения справкой Университета по итогам учебы за семестр, а также гарантирует преимущественное право на трудоустройство в Пермское ЛПУМГ - филиал ООО «Газпром трансгаз Чайковский» после окончания Университета.

В период с ..... года ФИО2 была выплачена стипендия в размере 58 992,00 руб., что подтверждается приказом № от ..... (л.д. 18-20), приказом № от ..... (л.д. 24-26), приказом № от ..... (л.д. 21-23).

До окончания Университета ФИО2 было предложено трудоустройство. Приказом о приеме работника на работу № от .....ФИО2 принят в Пермское ЛПУМГ филиал ООО «Газпром трансгаз Чайковский» на участок по хозяйственному обслуживании в должности уборщика территории 2 разряда (л.д. 10), ..... между ООО «Газпром трансгаз Чайковский» и ФИО2 заключен трудовой договор № (л.д. 8-9).

Во исполнение договора на целевую подготовку с .....ФИО2 переведен на должность машиниста технологических компрессоров 4 разряда Пермской-газокомпрессорной службы, что подтверждается приказом № от ..... (л.д. 11).

После окончания Университета Ответчик представил в адрес Истца диплом N № от ......

В связи с организационно-штатными мероприятиями Общества трудовые отношения с .....ФИО2 продолжил во вновь введенном структурном подразделении Компрессорный цех № КС «Пермская» газокомпрессорная служба № в прежней должности.

В соответствии с п. ...... коллективного договора ООО «Газпром трансгаз Чайковский» и приказом от ...... №ФИО2 был признан молодым специалистом, на основании приказа от ...... № ему было выплачено единовременное пособие в размере 6 минимальных тарифных ставок в размере 53 940,00 руб. (л.д. 30-32).

Согласно условий Договора на целевую подготовку специалиста, Ответчик принял на себя обязательство в полном объеме возместить Истцу затраты, понесенные на его обучение в случае прекращения трудового договора с Обществом по пунктам 4 и 8 статьи 83, пунктам 3, 5-7, 11 статьи 81 Трудового кодекса РФ ранее истечения срока отработки, предусмотренного п.2.3. настоящего договора (п. 4.2. Договора). Однако в ..... года ФИО2 изъявил желание о расторжении трудового договора по собственному желанию в связи с неудовлетворенностью уровнем заработной платы, в соответствии с п. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон, о чем ..... сторонами подписано соглашение (л.д. 13), приказ о прекращении трудового договора № от ..... (л.д. 14).

В заключенном соглашение от .....ФИО2 принял на себя обязательства по возврату денежных средств из расчета выплаченной суммы и фактического отработанного времени в срок до ...... Однако принятые на себя обязательства ФИО2 не выполнены, денежные средства в сумме 59322,33 руб. не возвращены.

Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Чайковский» на ..... годы утвержден конференцией работников ООО «Газпром трансгаз Чайковский» ...... Решением сторон от ..... продлен срок действия на ..... годы, с которым ФИО2 ознакомлен под роспись ......

..... в адрес ответчика была направлена претензия от .....№ о возврате денежных средств в размере 59322,33 руб., в том числе 27857,33 руб. – расходы на обучение, 31465,00 руб. – единовременное пособие, (л.д. 16,17). Претензия оставлена без удовлетворения.

Таким образом, сумма задолженности ФИО2 перед ООО «Газпром трансгаз Чайковский» за обучение составляет 59322,33 руб.

Согласно ст. ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 24 марта 2015 г. N 498-О)

Представленный истцом расчет подлежащей взысканию суммы ответчиком не оспорен, своего расчета не представил, равно, как и не представил доказательств отсутствия задолженности.

Доказательств необоснованности исковых требований ответчиком не представлено.

На основании вышеизложенного суд считает, что требования истца о возмещении стоимости обучения являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат возмещению расходы по оплате госпошлины.

Таким образом, поскольку требования истца удовлетворены полном объеме, с ответчика подлежит взысканию в пользу ООО «Газпром трансгаз Чайковский» сумма уплаченной государственной пошлины в размере 1980,00 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р е ш и л:

взыскать с ФИО2 в пользу открытого общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Чайковский» затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения в размере 27857,33 руб., единовременное пособие, исчисленное пропорционально отработанному времени в размере 31465,00 руб., в также расходы по госпошлине в размере 1980,00 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня вынесения.

Судья Г.А.Баранов