ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-2205/2021 от 21.09.2021 Ленинскогого районного суда г. Иванова (Ивановская область)

Дело № 2-2205/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 сентября 2021 года город Иваново

Ленинский районный суд г. Иваново в составе:

председательствующего судьи Шолоховой Е.В.,

секретаря Ершовой К.Р.,

с участием представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества "Научно-производственное предприятие "Исток" имени А.И. Шокина" к ФИО2 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Научно-производственное предприятие «Исток» имени А.И. Шокина» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств, мотивировав его следующим.

13.06.2017 между АО «НПП «Исток» им. Шокина» и ФИО2 был заключен Договор о целевом обучении, в соответствии с условиями которого ответчик обязуется освоить образовательную программу по специальности 11.03.04 «Электроника и наноэлектроника» (бакалавр), реализуемую МГТУ им. Н.Э. Баумана, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с истцом, а истец обязуется предоставить ответчику меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Вместе с тем в нарушение Договора на основании приказа ИГХТУ от 04.09.2020 ответчик перевелся на другое направление обучения: 18.03.01 «Химическая технология», не согласовав свой перевод с обществом. Подпунктом «а» п. 3 Договора предусмотрено предоставление истцом ответчику в период его обучения мер социальной поддержки в виде выплаты стипендии в соответствии с Положением о назначении стипендии студентам, высшего профессионального образования, заключившим договор о целевом обучении с АО «НПП «Исток» им. Шокина». Приказами общества ответчику назначена стипендия. За период обучения с сентября 2017 года по сентябрь 2020 года общая сумма расходов общества, связанных с предоставлением мер социальной поддержки (стипендии), составляет 50000 рублей. Общество как налоговый агент перечисляло сумму НДФЛ с каждого перевода стипендии в налоговый орган. Согласно подпункту «е» п. 5 Договора, гражданин обязан возместить обществу в течение 3-х месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки за все время обучения. Таким образом, штраф за невыполнение условий Договора составляет 100000 рублей. В адрес ответчика обществом 02.12.2020 было направлено уведомление о необходимости погасить расходы общества, связанные с предоставлением ответчику мер социальной поддержки, в размере 50000 рублей и штраф в размере 100000 рублей. Ответ на вышеуказанное уведомление в адрес общества не поступал.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, в размере 50000 рублей; штраф, предусмотренный договором о целевом обучении от 13.06.2017 , в размере 100000 рублей; расходы по оплате государственной пошлины в размере 4200 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, направил для участия в деле своего представителя.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал частично по основаниям, изложенным в письменном отзыве, полагая подлежащей взысканию документально доказанную сумму расходов размере 43500 рублей, в удовлетворении требования о взыскании штрафа просил отказать, поскольку правоотношения сторон регулируются трудовым законодательством, согласно которому взыскание штрафа не предусмотрено.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что 13.06.2017 между АО «НПП «Исток» им. Шокина» (далее – истец, общество) и ФИО2 (далее – ответчик) был заключен Договор о целевом обучении, в соответствии с условиями которого ответчик обязуется освоить образовательную программу по специальности 11.03.04 «Электроника и наноэлектроника» (бакалавр), реализуемую МГТУ им. Н.Э. Баумана, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с истцом, а истец обязуется предоставить ответчику меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом (далее - Договор).

Ответчик ФИО2 без согласования с АО «НПП «Исток» им. Шокина», продолжая обучение в той же образовательной организации, перевёлся на другую специальность обучения: «18.03.01 (бакалавр) направления подготовки: Химическая технология; профиль: Технология керамики и стекла», что подтверждается приказом ИГХТУ от 04.09.2020

Впоследствии 29.07.2021 ответчик направил письмо истцу с предложением об изменении условий Договора в связи с изменением характеристик обучения, поскольку специальность, которой он обучается в той же образовательной организации, востребована истцом, однако письмом от 16.08.2021 истец отказал в изменении условий Договора и уведомил ответчика о расторжении договора и направлении искового заявления в суд.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) - имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно части 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с пунктами 1 и 6 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

В случае неисполнения гражданином, договора о целевом обучении, он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, к которым в силу пункта 2 статьи 34 данного Федерального закона относится выплата стипендии.

Из материалов дела следует, что приказами общества от 21.09.2017 , от 16.03.2018 ответчику была назначена стипендия в качестве мер социальной поддержки обучающегося.

Из искового заявления следует, что за период обучения с сентября 2017 года по сентябрь 2020 года общая сумма расходов общества, связанных с предоставлением истцу мер социальной поддержки (стипендии), составляет 50000 рублей, при этом общество как налоговый агент перечисляло сумму НДФЛ с каждого перевода стипендии в налоговый орган.

Прилагаемыми к исковому заявлению платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 2610 рублей, от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 2610 рублей, от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 2610 рублей, от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5220 рублей, от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8700 рублей, от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 4350 рублей, от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 4350 рублей, от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 4350 рублей, от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8700 рублей подтверждается, что истцом ответчику фактически были перечислены денежные средства (стипендия) за вышеуказанный период в общем размере 43500 рублей (после вычета НДФЛ), факт получения которых ответчик признает.

Согласно ч. 4.1 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

С учетом вышеизложенных норм закона и отсутствия у суда оснований для непринятия признания иска ответчиком, исковые требования о взыскании с ответчика денежных средств в размере 43500 рублей подлежат удовлетворению в указанной части.

В соответствии с абзацем 7 пункта 1 статьи 231 Налогового кодекса Российской Федерации возврат налоговому агенту перечисленной в бюджетную систему Российской Федерации суммы налога осуществляется налоговым органом в порядке, установленном статьей 78 НК РФ, а именно сумма излишне уплаченного налога подлежит возврату по письменному заявлению в течение одного месяца со дня получения налоговым органом такого заявления.

Следовательно, существует правовой механизм возврата истцом сумм НДФЛ с полученного ответчиком дохода (стипендии), уплаченных истцом в бюджет в качестве его налогового агента, поскольку выплаченные ответчику суммы стипендии в силу удовлетворения вышеуказанных исковых требований и взыскания их с ответчика в пользу истца утрачивают статус полученного ФИО2 дохода.

Таким образом, исковые требования в размере удержанного истцом налога с доходов ответчика – 6500 рублей (50000 – 43500 или 50000 х 13%) – удовлетворению не подлежат.

Разрешая требование истца о взыскании с ответчика штрафа, суд исходит из следующего.

Согласно подпункту «е» п. 5 Договора, заключенного сторонами, гражданин (ФИО2) обязан возместить организации (обществу) в течение 3-х месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки за все время обучения в случаях: неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных Договором; отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность, на основании подпункта 1, 2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона от 29.12.2012 № 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Согласно подпункту 1 пункта 2 указанного Федерального закона образовательные отношения могут быть прекращены досрочно по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность.

Ответчиком не оспаривается, что образовательные отношения по обучению ФИО2 по предусмотренной Договором специальности были досрочно прекращены по инициативе обучающегося после возвращения его из академического отпуска, что подпадает под действие вышеуказанных норм Федерального закона и также служит основанием для удовлетворения исковых требований о взыскании с него мер социальной поддержки.

Между тем, правоотношения сторон по Договору, носящему характер ученического договора (ст. 198 ТК РФ), заключенного в рамках целевого обучения (ст. 56 ТК РФ), регулируются нормами трудового законодательства, в частности главой 32 ТК РФ.

Порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением заказчиком мер поддержки гражданину в рамках целевого обучения, урегулирован также подзаконным актом: разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681, которым предусмотрено следующее.

Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Размер расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, рассчитывается на дату осуществления соответствующих затрат на соответствующей территории (без применения ключевых ставок Центрального банка Российской Федерации).

Заказчик направляет гражданину в месячный срок с даты расторжения договора о целевом обучении по причине неисполнения гражданином обязательств по обучению и (или) по осуществлению трудовой деятельности уведомление в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов.

Гражданин в течение установленного договором о целевом обучении срока с даты расторжения договора о целевом обучении возмещает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, посредством перечисления денежных средств на лицевой счет заказчика в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет заказчика (организации-работодателя) в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в договоре о целевом обучении (пункты 41-44 Положения).

Типовой формой договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, утвержденной тем же Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681, предусмотрено, что гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в срок (устанавливаемый договором) и в порядке, предусмотренном разделом V Положения.

В соответствии со ст. 206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие данному Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Таким образом, поскольку трудовым законодательством не предусмотрено взыскание с обучающегося гражданина каких-либо штрафных санкций в пользу организации-заказчика в случае прекращения по инициативе обучающегося образовательных отношений, являющихся предметом ученического договора, в удовлетворении исковых требований о взыскании с ФИО2 штрафа в размере 100000 рублей истцу следует отказать.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные истцом в связи с оплатой государственной пошлины, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям - в размере 1218 рублей (4200 х (43500 / 150000)), что составляет 29 % от суммы уплаченной истцом государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества "Научно-производственное предприятие "Исток" имени А.И. Шокина" к ФИО2 о взыскании денежных средств удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества "Научно-производственное предприятие "Исток" имени А.И. Шокина" расходы по предоставлению мер социальной поддержки (стипендии) в размере 43500 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1218 рублей, всего взыскать 44718 (сорок четыре тысячи семьсот восемнадцать) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Ленинский районный суд г.Иваново путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Шолохова Е.В.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 28.09.2021