ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-2217/19 от 18.01.2019 Искитимского районного суда (Новосибирская область)

Дело № 2-2217/19;

УИД 54RS0018-01-2019-003144-51

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 октября 2019 года гор. Искитим

Искитимский районный суд Новосибирской области в с о с т а в е:

Председательствующего судьи Тупикиной А.А.,

При секретаре Дмитриевой Н.В.,

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Сибирский Антрацит» к Никитиной О. М. о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Сибирский антрацит» обратилось в суд с иском о взыскании с Никитиной О.М. затрат, понесенных истцом по оплате на ее обучение.

В обоснование иска указано, что на основании трудового договора от ДатаНомер и в соответствии с приказом от ДатаНомерНикитина О. М., была принята в АО «Сибирский Антрацит» на должность контролера продукции обогащения 2 разряда.

Уволена ответчица была Дата, по собственному
желанию в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса
РФ, то есть в связи с расторжением трудового договора по инициативе
работника (приказ от ДатаНомер

В период действия трудового договора, истцом и ответчицей Дата был заключен Ученический договор на получение дополнительного профессионального образования без отрыва от производства.

В соответствии с п. 2.3.3. ученического договора, после получения диплома о дополнительном профессиональном образовании, ответчица обязалась отработать в АО «Сибантрацит» не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией.

В соответствии с п. 2.3.4.6 ученического договора, в случае расторжения трудового договора по собственному желанию работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), ответчица обязалась возместить истцу расходы на обучение, пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

С Дата, ответчица проходила обучение в Государственном профессиональном образовательном учреждении «Беловский политехнический техникум», в соответствии с договором Номер от Дата об оказании образовательных услуг в сфере среднего профессионального образования (далее - соглашение об обучении).

Согласно п. 1.2. ученического договора период обучения составлял Дата, начало обучения с Дата

В соответствии с п. 4.1 соглашения об обучении, обучение проводилось за счет средств истца.

Дата, истец произвел оплату за обучение ответчицы за Дата учебный год, в размере Данные изъяты

Однако образовательная программа дополнительного профессионального образования по ученическому договору ответчицей освоена не была, квалификация по специальности Дата «Открытые горные работы» не получена, в АО «Сибантрацит» период времени, предусмотренный ученическим договором от Дата, ответчицей не отработан.

Дата исх. Номер, ответчице было предложено добровольно возместить затраты на обучение понесенные истцом.

Согласно уведомления о вручении почтового отправления, ответчица получила вышеуказанное письмо Дата, однако до настоящего времени расходы на обучение истцу не возместила.

Представитель истца Данные изъяты исковые требования поддержала на основании изложенного в исковом заявлении. Пояснила, что до настоящего времени задолженность не погашена.

Ответчик Никитина О.М. в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о вручении почтового отправления. О причине неявки не уведомила, ходатайств об отложении рассмотрения дела по существу не представила, доказательств уважительности причин неявки не представила, в связи, с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, оценив исследованные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что исковые требований подлежат удовлетворению. При этом исходит из следующего.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что Никитина О.М. была принята в АО «Сибирский Антрацит» на должность контролера продукции обогащения 2 разряда на основании трудового договора от ДатаНомер и в соответствии с приказом от ДатаНомер

В период действия трудового договора, истцом и ответчицей Дата был заключен Ученический договор на получение дополнительного профессионального образования без отрыва от производства Данные изъяты

В соответствии с п. 2.3.3. ученического договора, после получения диплома о дополнительном профессиональном образовании, ответчица обязалась отработать в АО «Сибантрацит» не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией.

В соответствии с п. 2.3.4.6 ученического договора, в случае расторжения трудового договора по собственному желанию работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), ответчица обязалась возместить истцу расходы на обучение, пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

С условиями договора ответчик была ознакомлена, согласилась с ними, о чем проставила свою подпись. Доказательств того, что договор не заключен либо недействителен, ответчик суду не представила.

Подписав настоящий договор, ученик приняла на себя обязательства после получения обусловленной условиями договора профессии проработать у Работодателя не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией.

Между ГПОУ «Беловский политехнический техникум» (Исполнитель), АО «Сибирский Антрацит» (Заказчик) и Никитиной О.М. (Потребитель) был заключен Договор об оказании платных образовательных услуг в сфере среднего профессионального образования Номер, по условиям которого Исполнитель осуществляет обучение (оказывает услуги), а Заказчик оплачивает обучение потребителя по специальности «Открытые горные работы (п. 1.1. Договора). Стоимость оказания услуг устанавливается в размере Данные изъяты

Истец свои обязательства по ученическому договору исполнил, произвел перечисление Данные изъяты за обучение Никитиной О.М., что подтверждается платежным поручением Номер от Дата (Данные изъяты

ДатаНикитина О.М. была уволена с работы по собственному
желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (приказ от ДатаНомер

Таким образом, обязанность, предусмотренная договором, ответчиком не исполнена.

Совокупность вышеперечисленных обстоятельств по делу свидетельствуют о том, что обучение Никитиной О.М. проходило на основании добровольного и согласованного волеизъявлении работника и работодателя, истцом выполнены взятые на себя по ученическому договору обязательства, связанные с оплатой стоимости обучения, сохранения работнику средней заработной платы, оплатой командировочных расходов в период обучения, в свою очередь ответчик в отсутствие уважительных причин не исполнила в полном объеме обязательства по ученическому договору, уволилась после прохождения обучения 1 год. Оплата за 1 учебный год, произведенная работодателем, составила Данные изъяты в связи, с чем подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 1 265 руб., которая на основании ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Никитиной О. М. в пользу Акционерного общества «Сибирский Антрацит» расходы на обучение в размере Данные изъяты оплаченную при обращении в суд госпошлину в размере Данные изъяты

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено Дата.

Председательствующий Подпись А.А. Тупикина