Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО16 ФИО18 к ООО «Автошкола XXI век» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и других невыплаченных денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО17 обратилась в ... районный суд ... с иском к ООО «...» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и других невыплаченных денежных средств, указав в обоснование, что она с < дата > по < дата > состояла в трудовых отношениях с ООО «...» (автошкола) в должности администратора. ООО «...», в лице руководителя автошколы ФИО2 в устной форме объявил о приеме меня на работу администратором без испытательного срока в автошколу ООО «...», находящейся по адресу: ..., ... (в здании ... №...). Онаприступила к выполнению трудовых обязанностей < дата >г. ФИО2 указал ее рабочее место и объявил о размере заработной платы: оклад - ... (шесть тысяч) рублей и коммисионные с каждого курсантаэкзаменационной группы - ... рублей. Вышеуказанные заработные платы выплачивались пятого - десятого числа месяца, следующего за отработанным месяцем. При увольнении, которое осуществлялось < дата >г. заместителем директором ФИО5 по устному заявлению, она попросила у ФИО2 созвонившись с ним по телефону, выплатить заработную плату за последние три месяца (< дата >) в размере ..., а также денежные средства уплаченные ею за услуги Интернет .... по безналичному расчету ... рублей. По настоящее время расчет она не получила. Доказательством ее трудовых отношений с ООО «...» является: требование о выплате заработной платы, выставленное директору ООО «...» от < дата > года, квитанция об уплате денежных средств по безналичному расчету за услуги Интернет на номер ...-модема ... от ...., зарегистрированный на руководителя ООО «...» ФИО2 в размере ... рублей. В связи с чем, просила установить факт ее трудовых отношений с ООО «...» (автошкола) с < дата >г. по < дата >г. в должности администратора автошколы, взыскать с ответчика заработную плату за три месяца в размере ... рублей и денежные средства, уплаченные ею по безналичному расчету за услуги Интернет в размере ... рублей.

В дальнейшем истец дополнила свои исковые требования, указав что, < дата >г. она вышла на работу в ООО «...», расположенной по адресу: ... (в здании ... № ... в должности администратора. Режим работы был следующий: понедельник - пятница с 9.00 утра до 18.00 вечера и с перерывом на обед с 13.00 до 14.00 часов. С таким графиком она проработала до .... С ней не был заключен трудовой договор, также не произведена соответствующая запись в трудовую книжку. При получении зарплаты она нигде не расписывалась, т.к. ведомость не велась. Все расчеты по движению денежных средств производились в блокноте (оплата курсантов за обучение по теории, расходы на хоз. нужды, на выплату зарплаты дворнику и уборщице, оплата за услуги телефона и интернета и т.д.). В нем также отражалась и ее зарплата. Работа в данной организации и с вышеуказанным графиком являлась для меня основной. < дата >г. при увольнении, с ней не был произведен расчет полностью, т.е. не была выплачена заработная плата за отработанные ею месяцы (...), не возвращены денежные средства в размере ... рублей, уплаченные ею за услуги интернет .... по безналичному расчету с ее зарплатой карты «...», а также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Выплат при увольнении никаких не произвели до настоящего времени. В связи с чем, просила признать отношения с < дата > по < дата >. между ООО «...» и ФИО17 трудовыми; обязать издать приказ о приеме на работу с .... ФИО17 в должности администратора с окла... рублей; обязать издать приказ об увольнении с работы с .... ФИО17 с должности администратора по ч.14 ст. 81 Трудового Кодекса РФ; обязать ООО ...» внести соответствующие записи в трудовую книжку, т.к. работа являлась основной; взыскать с ООО «...» в ее пользу заработную плату за три месяца (...) в размере ... рублей, доплату к заработной плате в размере ... рублей (за обучение ... группы), денежную компенсацию (с уплатой процентов) за задержку выплаты заработной платы при увольнении ... в размере ... рублей, районный коэффициент ...%, начисляемый на заработную плату и другие доплаты в период с .... по .... в размере ... рублей, денежные средства, уплаченные ею по безналичному расчету с банковской карты «Сбербанк» за услуги интернет на № ...-модема ... от ...., зарегистрированный на руководителя ООО «...» ФИО2 в размере ... рублей, проценты за неправомерное пользование чужими денежными средствами, уплаченными ею по безналичному расчету за услуги интернет на № ...-модема ... от < дата > в размере ... рублей ... копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск за ....г. в размере ... рублей, денежную компенсацию (с уплатой процентов) за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за < дата >. в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Определением Октябрьского районного суда ... от < дата > по ходатайству истца произведена замена отметчика ООО «...» на ООО «Автошкола XXI век».

В уточненном исковом заявлении просила признать отношения с < дата >. по < дата >. между ООО «Автошкола XXI век» и ФИО17 трудовыми; обязать издать приказ о приеме на работу с < дата >. ФИО17 в должности администратора с окла... рублей; обязать издать приказ об увольнении с работы с < дата > ФИО17 с должности администратора по ч.14 ст. 81 Трудового Кодекса РФ; обязать руководителя ООО «Автошкола XXI век» внести соответствующие записи в трудовую книжку, т.к. работа являлась основной; взыскать с ООО «Автошкола XXI век» в ее пользу заработную плату за три месяца (< дата > в размере ... рублей, доплату к заработной плате в размере ... рублей (за обучение ... группы), денежную компенсацию (с уплатой процентов) за задержку выплаты заработной платы при увольнении < дата >. в размере ... рублей, районный коэффициент ...%, начисляемый на заработную плату и другие доплаты в период с < дата >. по < дата >. в размере ... рублей, денежные средства, уплаченные ею по безналичному расчету с банковской карты «... за услуги интернет на № ...-модема ... от < дата >., зарегистрированный на руководителя ООО «Автошкола XXI век» ФИО2 в размере ... рублей, проценты за неправомерное пользование чужими денежными средствами, уплаченными ею по безналичному расчету за услуги интернет на № ...-модема ... от .... в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за ....г. в размере ... рублей, денежную компенсацию (с уплатой процентов) за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за .... в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В последствии исковые требования истцом вновь были уточнены, в части взыскания с ответчика ООО «Автошкола XXI век» в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы при увольнении < дата >., процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами, уплаченными ею по безналичному расчету за услуги интернет на № МТС-модема ... от < дата >., денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за < дата >. Просила взыскать денежную компенсацию (с уплатой процентов) за задержку выплаты заработной платы при увольнении < дата >. в размере ... рублей, проценты за неправомерное пользование чужими денежными средствами, уплаченными ею по безналичному расчету за услуги интернет на № МТС-модема ... от < дата >. в размере ... рублей, денежную компенсацию (с уплатой процентов) за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за .... в размере ФИО19 рублей. В остальной части исковые требования оставлены без изменения.

В судебном заседании истец ФИО3 исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме по основаниям, указанным в иске, суду пояснила, что на работу в ООО «Автошкола XXI век» ее пригласил ФИО2 через ее мужа, который также работал в ООО «Автошкола XXI век», им требовался администратор, она согласилась, место ее работы было определено по адресу: ... здании профессионального лицея, в помещениях, принадлежащих ООО «... ФИО2 ввел ее в заблуждение, сказав, что это филиал ООО «Автошкола XXI век» Приступила она к работе как по основному месту работы с < дата >, работала с 9.00 до 18.00 с понедельника по пятницу, заработная плата ее составляла ... рублей. Работа заключалась в том, что она в сети интернет размещала рекламу о наборе в группы по обучению вождению, звонила по организациям. При этом она рекламировала автошколу «...», а не ООО «Автошкола XXI век» и ООО «...», поскольку у ООО «...» на тот момент не было лицензии на обучение вождению, а ФИО2 не хотел, чтобы директор ООО «Автошкола XXI век» ФИО1 знал о деятельности ООО «...».Она находила лиц, желающих обучаться вождению, формировала группы, принимала от них денежные средства за обучение и прохождение медкомиссии, оформляла документы для сдачи экзамена и сверки в ГИБДД, направляла их через инструкторав офисООО «Автошкола XXI век», находящийся по адресу: .... В связи с чем, постоянно созванивалась с администратором ООО «Автошкола XXI век» ФИО20. Трудовой договор с ней оформлен не был, ее трудовая книжка находилась у нее в столе, никто ее у нее не требовал. Заработная плата ей выдавалась без ведомости. Все расчеты по движению денежных средств (расходы на хозяйственнее нужды, оплата зарплаты ей, а также уборщице и дворнику, оплата за телефон и интеренет, оплата за обучение курсантов и т.д.) велись в блокноте. За < дата > года ей заработная плата была задержана и не выплачена. О ее увольнении ей сообщил заместитель директора ФИО21 < дата >, при этом окончательный расчет ей произведен не был, заработная плата за < дата > года ей не была выплачена. В период ее работы в ООО «Автошкола XXI век» с < дата > по < дата >, она также работала по совместительству в ООО «...» один месяц, в ОАО «...» по совместительству с гибким графиком рабочего времени, в ООО «...» по договору возмездного оказания услуг, согласно которому она должна была производить влажную уборку помещений ежедневно до 9.00 часов или после 18.00 часов

Представитель ответчика ООО «Автошкола XXI век» ФИО6, являющийся также представителем третьего лица ООО «...», в судебном заседании исковые требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать, суду пояснил, что генеральным директором ООО «Автошкола XXI век» является ФИО1, ФИО2 является заместителем директора. Вопросы приема и увольнения сотрудников, согласно Уставу ООО «Автошкола XXI век» входят в компетенцию генерального директора ФИО1, ФИО2 полномочий на прием и увольнение сотрудников не имеет. ФИО4 в трудовых отношениях ни с ООО «Автошкола XXI век», ни с ООО «...» не состояла, трудовой договор с ней не заключался, к работе она не допускалась и соответственно заработная плата ей не начислялась и не выплачивалась. ООО «... филиалом ООО «Автошкола XXI век» не является и не являлось. Кроме того, согласно материалам дела истец в период когда она якобы работала в ООО «Автошкола XXI век», она также работала у трех других работодателей, считают, что если бы истец действительно работала у ответчика полный рабочий день, она бы физически не могла работать еще на трех работах.

Выслушав объяснения сторон, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В силу абз. 2 п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении суда Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

В соответствии с п.32.2 Устава ООО «Автошкола XXI век», утвержденным решением ... от < дата >, заключение трудовых договоров (контрактов) осуществляется генеральным директором общества.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от < дата > генеральным директором ООО «Автошкола XXI век» является ФИО1.

Истец утверждает, что на работу ее принимал директор ООО «Автошкола XXI век» ФИО2

Согласно штатным расписаниям ООО «Автошкола XXI век» от < дата > и от < дата > ФИО2 является заместителем генерального директора.

Таким образом, заместитель генерального директора ООО «Автошкола XXI век» ФИО8 полномочий на заключение трудовых договоров < дата > не имел.

Истец вопреки ч. 1 ст. 56 ГПК РФ не представила суду ни одного доказательства, свидетельствующего о том, что кто-либо из работников ООО «Автошкола XXI век», наделенный полномочиями по найму работника, заключал с ней трудовой договор.

Отсутствие факта трудовых отношений между ООО «Автошкола XXI век» и истцом ФИО17 также подтверждается показаниями свидетелей ФИО2, ФИО10, ФИО11, не доверять которым у суда оснований не имеется.

Так, ФИО2, допрошенный судом в качестве свидетеля суду пояснил, что работает заместителем директора ООО «Автошкола XXI век» и по совместительству директором ООО «Профтехсервис». Прием и увольнение сотрудников ООО «Автошкола XXI век» осуществляется непосредственно директором ООО «Автошкола XXI век» ФИО1, он как заместитель директора такими полномочиями не наделен. ООО «...» в указанный истцом период лицензию на обучение вождению не имело, в связи с чем, две комнаты в здании профессионального лицея, расположенного по адресу: ..., принадлежащие ООО «...» пустовали. Когда не хватало места для занятий обучающимся в ООО «Автошкола XXI век», занятия сотрудниками ООО «Автошкола XXI век» проводились в помещении ООО «...» по адресу: .... Так как комнаты пустовали, к нему обратился инструктор ООО «Автошкола XXI век» ФИО9 с просьбой разрешить его жене попользоваться помещением, принадлежащим ООО «...», пояснив, что ей помещение нужно для работы. Он разрешил жене ФИО9 по устной договоренности попользоваться помещением и компьютером, установленным в данном помещении с целью, чтобы помещение было под присмотром. При этом, на ООО «Автошкола XXI век» она не работала. Прием на работу в ООО «Автошкола XXI век» осуществляется официально. Дату, когда истец перестала занимать принадлежащее ООО «...» помещение он не помнит, но попросил он ее освободить помещение в виду того, что в его адрес стали поступать жалобы по поводу хамства со стороны ФИО17

Свидетель ФИО10 в суде пояснила, что работает главным экономистом ООО «Автошкола XXI век» с < дата > года, по совместительству также работает в ООО «...». Место ее работы по адресу: ..., но по договоренности с руководством работает дома, у нее свободный режим, забирает первичную документацию, а потом привозит в офис. Истец ей не знакома, на работе ее она никогда не видела, чтобы истцу выплачивалось какое либо денежное вознаграждение ей не известно.

Свидетель ФИО11 в суде пояснил, что преподает курсы вождения в ООО «Автошкола XXI век», истца знает как жену, работающего в ООО «Автошкола XXI век» инструктора ФИО9 В ООО «Автошкола XXI век» и ООО «...» она никогда не работала. Регистрацией групп в ГИБДД для сдачи экзамена занимался он, документы для сверки в ГИБДД готовились в «Автошколе XXI век» по адресу: ....

К показаниям свидетеля ФИО12, согласно которым истец в здании ООО ...» принимала у нее деньги за обучение, оформляла на нее свидетельство об обучении и договор на обучение во время ее обучения вождению в период с < дата > года в автошколе ООО «Автошкола XXI век»; свидетеля ФИО9, согласно которым ФИО2 в < дата > года обращался к нему с предложением его жене ФИО17 поработать в автошколе в качестве администратора, тогда она занималась внуком и возможности работать у нее не было, потом он обратился повторно с данным предложением, предлагал поработать в филиале от ООО «Автошкола XXI век» на ул.... Но у этого филиала не было лицензии. Предложил оклад в размере ... рублей и за каждого курсанта по ... рублей. ФИО3 была не против, встретилась с директором и приступила к работе. Проработала она до < дата > года, потом позвонила ему и сказала, что ее уволили. Об увольнении ей сообщил другой инструктор ФИО21, который сейчас является заместителем директора. Заработная плата выплачивалась работником с задержками, без ведомостей, просто давались купюры скрепленные бумагой с указанием фамилии, суд относится критически, поскольку данные свидетели являются дочерью и супругом истца и могут быть заинтересованы в исходе дела.

Критически суд относится и к показаниям свидетеля ФИО13 согласно которым, она работает в профлицее по адресу: ..., также по устной договоренности с мужчиной она мыла полы в автошколе, находящейся по этому же адресу. Зарплату получала в размере ... рублей, за которую расписывалась в ведомости. Сама автошкола находилась по другому адресу, а по ул.... были кабинеты, поскольку данные показания противоречат показаниям самого истца, которая утверждала, что заработная плата выдавалась без каких-либо ведомостей, кроме того, данный свидетель не может пояснить от какой организации она получала заработную плату в размере ... рублей и с кем заключала договор.

Также критически суд относится к показаниям свидетеля ФИО14 согласно которым он обучался в филиале Автошколы XXI век около двух месяцев, видел истца по ..., когда оплачивал за медкомиссию, поскольку данный свидетель, в какой именно период он обучался в ООО «Автошкола XXI век», назвать не смог.

Кроме того, данные показания свидетелей ФИО12, ФИО9, ФИО13, ФИО14 опровергаются показаниями свидетелей ФИО2, ФИО10, ФИО11

Суд не может принять свидетельства выданные ООО «Автошкола XXI век» на имя ФИО15 и ФИО12 об обучении по программе подготовки водителей и квитанции об оплате в качестве доказательства факта трудовых отношений между ООО «Автошкола XXI век» и ФИО3 поскольку истцом не представлено суду доказательств, подтверждающих, что данные свидетельства и квитанции заполнены ФИО3, а также что, данные документы заполнены ею при исполнении именно трудовых обязанностей, возложенных на нее генеральным директором ООО «Автошкола XXI век» или лицом, наделенным им полномочиями по найму работников ООО «Автошкола XXI век».

Наличие у ФИО3 списков групп обучающихся вождению в ООО «Автошкола XXI век» также не может свидетельствовать о трудовых отношениях истца и ответчика, поскольку данные списки ни кем не заверены, кроме того, данные списки могли быть переданы истцу ее мужем ФИО9, являющемся инструктором ООО «Автошкола XXI век».

Как следует из материалов дела, искового заявления, уточнений и дополнений к иску, а также пояснений истца в суде, на работу ее принимал ФИО2, который согласно материалам дела не является генеральным директором ООО «Автошкола XXI век», кроме того, как следует из пояснений истца, она во время работы в ООО «Автошкола XXI век» рекламировала автошколу «Автомир» а не ООО «Автошкола XXI век», поскольку ФИО2 не хотел, чтобы директор ООО «Автошкола XXI век» ФИО1 знал о деятельности ООО «...». Данное утверждение истца косвенно подтверждает факт того, что генеральный директор ООО «Автошкола XXI век» ФИО1 не допускал ФИО4 к работе в ООО «Автошкола XXI век»и в качестве адимнистратора.

Факт оплаты истцом < дата > ... рублей за услуги интернет также не может служить доказательством факта трудовых отношений истца с ответчиком, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих, что данная оплата была произведена истцом по поручению ответчика в рамках исполнения истцом своих трудовых обязанностей.

На основании изложенного, суд считает требования истца необоснованными и не подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО3 к ООО «Автошкола XXI век» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и других невыплаченных денежных средств - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Советский районный суд ....

Судья: Е.А.Оленичева