Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением,

У С Т А Н О В И Л:

Публичное акционерное общество «Амурский судостроительный завод» (далее ПАО «Амурский судостроительный завод», истец) обратился в Амурский городской суд Хабаровского края с названным иском, указав, что с ФИО1 (далее ФИО1, ответчик) ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор №. Согласно указанному договору ответчик принял на себя обязательства пройти обучение для получения профессии «слесарь-монтажник судовой 2 разряд» для дальнейшего трудоустройства на предприятии. Согласно п. 1,1, п. 1,4 ученического договора продолжительность обучения – 958 часов. Срок действия ученического договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 2.3 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан после окончания обучения проработать по трудовому договору на предприятии не менее одного года. По окончании обучения приказом ПАО «Амурский судостроительный завод» от ДД.ММ.ГГГГ№ФИО1 принят на работу в 019 цех, с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ№. Приказом ПАО «Амурский судостроительный завод» от ДД.ММ.ГГГГ№ФИО1 уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение условий ученического договора, ответчик не проработал в ПАО «Амурский судостроительный завод» не менее одного года в соответсвиии с полученной профессией. В заявлении от ДД.ММ.ГГГГФИО1 просил удержать сумму затраченных денежных средств на его обучение в соответсвиии с п. 5 ученического договора из денежных средств, причитающихся ему при увольнении. В соглашении о возмещении расходов на обучение от ДД.ММ.ГГГГФИО1 обязался в случае недостаточности денежных средств, для удержания из его окончательного расчета при увольнении, возместить сумму затраченных ПАО «Амурский судостроительный завод» денежных средств на его обучение. Общая сумма затрат на обучение ФИО1 составила 137935,47, из них: стипендия – 99078,41, оплата за теоретическое обучение – 15800, оплата за практическое обучение – 23057,06 руб., с учетом отработанного на предприятии времени, сумма затрат на удержание составила 31610,21 руб.. При увольнении с ФИО1 удержано 23832,60 руб., остаток задолженности ответчика предприятию составляет 7777,61 руб. Ответчику направлялась претензия № от ДД.ММ.ГГГГ о необходимости возместить затраты на обучение, которое оставлено им без ответа. Истец просит взыскать с ответчика затраты, понесенные ПАО «Амурский судостроительный завод» на обучение с работника в размере 7777,61 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, представитель истца в суд не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в его отсутствие не заявил.

В связи с тем, что ответчиком в суд не были представлены доказательства невозможности прибытия в судебное заседание, суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему:

Согласно ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №), между ПАО «Амурский судостроительный завод» и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение для получения профессии «слесарь-монтажник судовой 2 разряд» для дальнейшего трудоустройства на предприятии, с условиями которого ответчик согласился, о чем свидетельствует его собственноручная подпись.

Согласно п. 1.2 названного договора продолжительность обучения составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно разделу 2 указанного договора ПАО «Амурский судостроительный завод» (далее – Предприятие) обязано обеспечить Ученику возможность профессионального обучения; выплачивать Ученику ежемесячную стипендию в период обучения; по окончании обучения провести квалификационный экзамен, который включает практическую квалификационную работу и проверку теоретических знаний в объеме, предусмотренном профессиональным стандартом либо единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; при положительных результатах квалификационного экзамена заключить с Учеником трудовой договор в соответствии с полученной профессией.

Ученик обязан пройти обучение в соответствии с настоящим договором и учебной программой; не пропускать учебные занятия без уважительной причины; соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка ПАО «Амурский судостроительный завод» и иные локальные нормативные акты предприятия; по окончании обучения успешно сдать квалификационный экзамен; по окончании обучения и получения свидетельства заключить трудовой договор и проработать в ПАО «Амурский судостроительный завод» не менее одного года.

Согласно разделу 4 Ученик обязан полностью возместить Предприятию расходы, связанные с обучение, указанные в п. 5.1 настоящего договора.Как следует из приложений 1, 2 ученического договора ФИО1 дал согласие на удержание денежных средств затраченных на обучение из расчета при увольнении, в случае недостаточности денежных средств для удержания из окончательного расчета при увольнении, обязуется возместить затраты путем внесения наличных денежных средств в кассу организации (л.д. №).

Как следует из приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ№, копии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ (л.д. №) ФИО1 принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Амурский судостроительный завод» в 019 монтажно-сдаточное производство слесарем-монтажником судовой установки главных двигателей, валопроводов и монтаже трубопроводов внутри отсеков судов 2 разряда.

Как следует из приказа от ДД.ММ.ГГГГ№ о прекращении трудового договора (л.д. №) ФИО1ДД.ММ.ГГГГ уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Согласно справке на удержание затрат за обучение (л.д. №) общая сумма затрат на обучение, в том числе стипендия, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 137935,92 рублей. На удержание 31610,21 руб. Удержано 23832,60 руб. Остаток задолженности предприятию 7777,61 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику направлено уведомление о возмещении затрат, понесенных на обучение в размере 7777,61 руб. (л.д. №), указанное уведомление оставлено без удовлетворения.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

На основании ст. 204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В силу требований ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Аналогичные последствия невыполнения работником условий ученического договора предусмотрены и трудовым договором, заключенным между ПАО «Амурский судостроительный завод» и ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ.

Как установлено судом, и не оспорено ответной стороной, что между истцом и ответчиком действительно был заключен ученический договор.

Согласно представленным документам трудовой договор с ФИО1 расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию ответчика с удержанием денежных средств за обучение.

Общая сумма затрат на обучение ФИО1 составляет 137935,47 руб., в том числе оплата за теоретическое обучение 15800 руб., стипендия 99078,41 руб., оплата преподавателю практического обучения – 23057,06 руб. ФИО1 отработал на ООО «Амурский судостроительный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С учетом отработанного на предприятии времени, сумм а затрат на удержание составляет 31610,21 руб. При увольнении с ФИО1 удержано 23832,60 руб. Задолженность ФИО1 предприятию составляет 7777,61 руб.

Поскольку истцом произведены расходы на обучение ФИО1 в размере, что подтверждается справкой на удержание затрат на обучение, расчетом суммы на удержание затрат на обучение, справкой по задолженности предприятию, ученическим договором, трудовым договором, при расторжении трудового оговора, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ПАО «Амурский судостроительный завод».

Расчет исковых требований ответчиком не оспаривался.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком в суд не предоставлено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенным требованиям. Поскольку иск подлежит удовлетворению в полном объеме, а истец при подаче иска уплатил государственную пошлину в размере 400 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №), то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию указанная сумма, как с проигравшей стороны.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 214 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 в пользу публичного акционерного общества «Амурский Судостроительный завод» сумму затрат, связанных с обучением в размере 7777,61 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Копию решения суда в пятидневный срок со дня его составления в мотивированном виде направить сторонам.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение месяца со дня его составления в мотивированном виде

Судья О.И. Бурдакова

Решение в мотивированном виде составлено 25.02.2022.

Судья О.И. Бурдакова