Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Прозорову В.А. о взыскании расходов за обучение, государственной пошлины,

установил:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании расходов на обучение в сумме 28297,28 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 1049 руб.

Требования мотивирует тем, что 25.12.2017 ответчик принят на работу в ОАО «РЖД» электромонтером контактной сети 3 разряда по трудовому договору. В соответствии с п.21 Положения о молодом специалисте, утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 18.07.2017 № 1397р, ответчику было выплачено единовременное пособие в размере 12808 руб. В период работы между сторонами был заключен ученический договор (дополнительный к трудовому договору) от 12.03.2018 № 8, который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, связанные с профессиональным обучением ответчика по профессии стропальщик в Тюменском учебном центре, в период с 19.03.2018 по 04.04.2018 (приказ о направлении на профессиональную подготовку № ...). В соответствии с п.3.2 ученического договора ... «РЖД» обязалось обеспечить ответчику возможность прохождения производственного обучения, выплачивать стипендию и по окончании обучения в установленные сроки предоставить работнику рабочее место по специальности. В соответствии с п.3.1.7 ученического договора № 8 ответчик после окончания обусловленного сторонами срока обучения обязался отработать в ОАО «РЖД» не менее трех лет. После прохождения обучения и сдачи квалификационного экзамена Прозорову В.А. на основании протокола экзаменационной комиссии ... от 04.04.2018 присвоена квалификация стропальщик, выдано удостоверение о квалификации № 6067. Согласно расчетным листкам за март, апрель 2018 года ему выплачена стипендия в сумме 11602,12 руб. В связи с обучением ответчика в учебном центре ОАО «РЖД» затратило 5945,60 руб., согласно смете расходов от 24.07.2019.

Между сторонами 23.07.2018 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которое регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, связанные с профессиональным обучением, с целью повышения квалификации по профессии электромонтер контактной сети в Екатеринбургском учебном центре в период с 23.07.2018 по 26.07.2018. В соответствии с п.2.1 дополнительного соглашения ОАО «РЖД» обязалось оплатить стоимость обучения, обеспечить ответчику гарантии и компенсации, предусмотренные ст.187 ТК РФ. В соответствии с п.2.2.4 дополнительного соглашения ответчик после окончания обусловленного сторонами срока обучения обязался отработать в ОАО «РЖД» не менее трех лет. После прохождения обучения Прохорову В.А. присвоена профессия электромонтер контактной сети, было выдано удостоверение № 189 от 26.07.2018. В связи с обучением ответчика ОАО «РЖД» затратило 2723,20 руб., что подтверждается сметой расходов от 24.07.2019.

Между сторонами 03.09.2018 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которое регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, связанные с профессиональным обучением, с целью повышения квалификации по профессии электромонтер контактной сети в Колледже железнодорожного транспорта Уральского государственного университета путей сообщения в период с 03.09.2018 по 12.10.2018. В соответствии с п.2.1 дополнительного соглашения ОАО «РЖД» обязалось оплатить стоимость обучения, обеспечить ответчику гарантии и компенсации, предусмотренные ст.187 ТК РФ. В соответствии с п.2.2.4 дополнительного соглашения ответчик после окончания обусловленного сторонами срока обучения обязался отработать в ОАО «РЖД» не менее трех лет. После прохождения обучения Прохорову В.А. присвоена профессия электромонтер контактной сети 4 разряда, было выдано удостоверение № 14576 от 12.10.2018. В связи с обучением ответчика ОАО «РЖД» затратило 5099,64 руб., что подтверждается договором возмездного оказания услуг № 288370 от 30.03.2018, заключенным между ОАО «РЖД» и Колледжем железнодорожного транспорта Уральского государственного университета путей сообщения, актом № КТ000238 от 31.01.2018, счетом № КТ000141 от 15.10.2018 со списками студентов, платежным поручением № 200730 от 20.11.2018.

С 20.12.2018 ответчик был переведен на должность электромонтер контактной сети 4 разряда, о чем составлено дополнительное соглашение от 20.12.2018 и издан приказ о переводе от 18.12.2018 № 2772.

26.07.2019 по заявлению работника трудовой договор был расторгнут, был издан приказ о прекращении трудового договора от 25.07.2019 № 1436.

В соответствии с п.32 Положения о молодом специалисте, утвержденном распоряжением ОАО «РЖД» от 18.07.2017 № 1397р, молодой специалист возвращает все денежные средства, выплаченные ему в соответствии с п.п.21 и 23 настоящего Положения: если он уволен по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.п. 5-11 и 14 ч.1 ст.81 ТК РФ; если он до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока – до истечении 3 лет работы, уволился по собственному желанию.

С учетом отработанного времени за ответчиком числится задолженность в размере 28 297,28 руб., которую просит с него взыскать истец.

Представитель истца в судебное заседание направила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, не возражает против рассмотрения дела в заочном порядке.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом.

В силу ст.155 Гражданского процессуального кодекса РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц.

В соответствии с ч. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

При неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства решается с учетом требований ст. 167 и ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Согласно ст. 118 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения, судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой «за истечением срока хранения», следует признать, что в силу ст. 14 Международного пакта «О гражданских и политических правах», гарантирующей равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

В силу ст.234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившего ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что 25.12.2017 ответчик Прозоров В.А. принят на работу в ОАО «РЖД» электромонтером контактной сети 3 разряда по трудовому договору.

25.12.2017 Прозоров В.А. написал заявление о выплате ему, как молодому специалисту единовременное пособие в размере месячного оклада. В соответствии с п.21 Положения о молодом специалисте, утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 18.07.2017 № 1397р, ответчику было выплачено единовременное пособие в размере 12808 руб., что подтверждается расчетным листком ответчика за декабрь 2017 года.

В период работы между сторонами был заключен ученический договор (дополнительный к трудовому договору) от 12.03.2018 № 8, который регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, связанные с профессиональным обучением ответчика по профессии стропальщик в Тюменском учебном центре, в период с 19.03.2018 по 04.04.2018 (приказ о направлении на профессиональную подготовку № 475 от 12.03.2018). В соответствии с п.3.2 ученического договора № 8 от 12.03.2018, ОАО «РЖД» обязалось обеспечить ответчику возможность прохождения производственного обучения, выплачивать стипендию и по окончании обучения в установленные сроки предоставить работнику рабочее место по специальности. В соответствии с п.3.1.7 ученического договора № 8 ответчик после окончания обусловленного сторонами срока обучения обязался отработать в ОАО «РЖД» не менее трех лет. После прохождения обучения и сдачи квалификационного экзамена Прозорову В.А. на основании протокола экзаменационной комиссии № 373 от 04.04.2018 присвоена квалификация стропальщик, выдано удостоверение о квалификации № 6067.

Согласно расчетным листкам за март, апрель 2018 года ему выплачена стипендия в сумме 11602,12 руб.

В связи с обучением ответчика в учебном центре ОАО «РЖД» затратило 5945,60 руб., согласно смете расходов от 24.07.2019.

В связи с обучением ответчика ОАО «РЖД» затратило 2723,20 руб., что подтверждается сметой расходов от 24.07.2019.

В связи с обучением ответчика ОАО «РЖД» затратило 5099,64 руб., что подтверждается договором возмездного оказания услуг № 288370 от 30.03.2018, заключенным между ОАО «РЖД» и Колледжем железнодорожного транспорта Уральского государственного университета путей сообщения, актом № КТ000238 от 31.01.2018, счетом № КТ000141 от 15.10.2018 со списками студентов, платежным поручением № 200730 от 20.11.2018.

26.07.2019 по заявлению работника трудовой договор был расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, был издан приказ о прекращении трудового договора от 25.07.2019 № 1436.

С учетом отработанного времени за ответчиком числится задолженность в размере 28 297,28 руб.

Таким образом, поскольку условиями договора и дополнительных соглашений предусмотрено возмещение затрат, понесенных ОАО «РЖД» на обучение ответчика, требования истца о взыскании таких затрат, пропорционально понесенных истцом расходов на обучение ответчика и пропорционально фактически не отработанному времени, являются обоснованными.

Более того, на основании п.21, п.23, п.32 вышеуказанного Положения о молодом специалисте ОАО «РЖД», молодой специалист в случае увольнения по собственному желанию, не отработав положенные 3 года после обучения, возвращает единовременное пособие в размере месячного должностного оклада и расходы на его обучение.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Представленный расчет с учетом отработанного времени судом проверен, является верным, ответчиком не опровергнут, контрасчет им не представлен.

Суд, исследовав представленные по делу доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании с ответчика расходов на обучение в указанном выше размере.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 1048,92 руб.

Руководствуясь ст. ст. 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с Прозорова В.А. в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы на обучение в размере 28297,28 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1048,92 руб., в остальной части иска – отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.А. Суворова