Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о взыскании расходов на целевую подготовку,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с вышеназванным иском, указав, что 07.07.2019 года между ответчиком и ОАО «РЖД» был заключен договор о целевом обучении №. На обучение ответчика ОАО «РЖД» затрачены денежные средства в размере 24 000 руб. Приказом от 11.05.2021 года №/Ф ответчик отчислен из числа студентов образовательного организации за академические задолженности. По условиям договора студент, отчисленный из учебного заведения, обязан возместить расходы, затраченные на обучение (подп. «е» пункта 1 раздела V Договора). Ответчику направлялась претензия о необходимости возместить расходы на целевое обучение, которая оставлена без удовлетворения.

Просит суд взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы на обучение в размере 24000 рублей, государственную пошлину в размере 920 рублей.

Представитель ОАО «Российские железные дороги», ФИО1, действующая в силу доверенности от 10.12.2022 года, иск поддержала. Показала, что спор подлежит рассмотрению в районном суде, так как основан на трудовых отношениях. Основания к удовлетворению иска изложены в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен судом своевременно, надлежащим образом, о причинах неявки в суд не известил, ходатайств об отложении дела не заявлял.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, с вынесением заочного решения.

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 9 Гражданского кодекса Российской Федерации, граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Пунктом 1 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

В силу ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации, нормами трудового законодательства регулируются трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, к числу которых отнесены отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя.

Глава 32 Трудового кодекса РФ регулирует отношения по заключению ученического договора на профессиональное обучение между работодателем и лицами, ищущими работу, или на переобучение (дополнительное обучение) своих работников.

Как следует из положений ст. 198 ТК РФ, правом на заключение ученического договора обладает только работодатель.

Согласно ст.207Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей249Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу положений Главы 32 Трудового кодекса РФ, регламентирующей порядок и условия заключения ученического договора, профессиональное обучение и переобучение работника, прежде всего, обусловлено необходимостью его обучения профессии, специальности и квалификации. В соответствии со ст.56Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (ч. 1).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ч.6).

Частью 1 статьи 61 указанного Федерального закона предусмотрено, что образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность: досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.

Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях: по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию (п. 2 ч. 2 ст.61Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

Распоряжением ОАО «РЖД» от 17.07.2018 года № 1532/р утверждено Положение о подготовке для ОАО «РЖД» специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения». Согласно указанному положению, целевое обучение – подготовка специалистов из числа граждан, обучающихся на бюджетной основе по программе высшего и среднего профессионального образования и заключивших с железной дорогой, функциональным филиалом и структурным подразделением ОАО «РЖД» договоры о целевом обучении.

08.07.2019 года между ОАО «Российские железные дороги», в лице Челябинской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» и ФИО2 заключен договор о целевом обучении № (далее – Договор).

В соответствии с условиями Договора ФИО2 принял на себя обязательства по освоению образовательной программы высшего образования по очной форме обучения по специальности: (код 23.05.06) «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей», специализация – «Управление техническим состоянием железнодорожного пути», реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Самарский государственный университет путей сообщения" (п.1, п. 2 Договора).

ФИО2 обязался отработать в подразделении организации не менее 3 лет с даты заключения трудового договора и возместить организации в течение 12 месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, в случае отчисления из образовательной организации на основании подпункта 1, 2 пункта 2 статьи61Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании Российской Федерации".

Расходы на обучения ФИО2 в ФГБОУ ВПО "Самарский государственный университет путей сообщения" за период с 2019г. по 2021г. составляют 24 000 руб., что подтверждается счетами-фактурами, платежными поручениями, актами об оказании услуг.

Приказом директора СамГУПС от 11.05.2021 №/с ответчик из учебного заведения отчислен за академические задолженности.

18.02.2022 истец направил в адрес ответчика претензию о возврате денежных сумм за обучение в размере 24 000 рублей, требования которой в добровольном порядке ФИО2 не исполнил.

Согласно представленным документам, сумма расходов за обучение составляет 24 000 рублей, исходя из расчета:

- оплата за обучение 2019/2020 г.г. (1 семестр) – 8000 руб., оплата за обучение 2019/2020 г.г. (2 семестр) - 8 000 рублей;

- оплата за обучение 2020/2021 г.г. (1 семестр) – 8000 руб.

В судебном заседании установлено, что ответчик не исполнил свои обязательства по договору целевого обучения с истцом, в связи с чем суд усматривает основания для возмещения истцу затрат на обучение ответчика в заявленном размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судебные расходы по оплате госпошлины подтверждены платежным поручением № от 11.05.2022 года, и подлежат возмещению истцу за счет ответчика в размере 920 рублей.

Руководствуясь ст.235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования открытого акционерного общества "Российские железные дороги" к ФИО2 о взыскании расходов на обучение, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества "Российские железные дороги" расходы по договору о целевом обучении от 08.07.2019 года в размере 24 000 рублей, в счет возмещения судебных расходов 920 рублей, а всего взыскать на сумму 24920 (двадцать четыре тысячи девятьсот двадцать) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Н.Н. Власова

Решение в окончательной форме принято 15.06.2022 года

Судья Н.Н. Власова