Гражданский кодекс часть 1

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием представителя истца ФИО1 по доверенности от ____.2013, ответчика ФИО2, представителя ответчика ФИО3 по доверенности от ____.2014, при секретаре Рудых В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании посредством видео-конференц связи гражданское дело по иску Открытое акционерное общество «Авиакомпания «Якутия» к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных работодателем, за переучивание работника в размере ___ рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 13 807,45 рублей,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование указывает, что ____ 2011 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, согласно которому Открытое акционерное общество «Авиакомпания «Якутия» обязалась организовать и оплатить профессиональное обучение ФИО2 В свою очередь ФИО2 обязался отработать у ответчика после переучивания ___ лет, а в случае расторжения трудового договора выплатить полную стоимость обучения. ____.2012 г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, согласно которому Открытое акционерное общество «Авиакомпания «Якутия» обязалась организовать и оплатить профессиональное обучение ФИО2 В свою очередь ФИО2 обязался отработать у ответчика после переучивания ___ лет, а в случае расторжения трудового договора выплатить полную стоимость обучения ____.2011 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № по условиям которого работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности ___ согласно рапорта от ____.2013 г. Ответчик прошел первоначальную теоретическую подготовку в ФГОУ СПО ЯАТУ ГА в период с ____.2011 г. по ____.2011 г. за счет истца на основании приказа от ____.2011 г. №. Кроме того, прошел переподготовку в Oxford aviation academy в период с ____.2012 г. по ____.2012 г. за счет истца на основании приказа от ____.2012 г. №. Работодатель понес расходы, связанные с переучиванием работника. ____ 2013 года приказом работодателя № ответчик уволился по собственному желанию. Ответчик обязан в случае увольнения в соответствии со ст. 249 ТК возместить затраты, понесенные работодателем за обучение. Просит взыскать затраты, понесенные работодателем, за переучивание работника в размере ___ рублей и расходы по оплате госпошлины в размере 13 807,45 рублей.

В суде представитель истца ФИО1 просит исключить из требования расходы на переводчика в размере ___ руб. ___ коп. и взыскать сумму затрат в размере ___ руб. ___ коп., судебные расходы.

В суде ответчик ФИО2 и представитель ответчика ФИО3 считают иск необоснованным по доводам, изложенным в отзыве, и просят отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что ____ 2011 года между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, согласно которому Открытое акционерное общество «Авиакомпания «Якутия» обязалась организовать и оплатить профессиональное обучение ФИО2 В свою очередь ФИО2 обязался отработать у ответчика после переучивания ___ лет, а в случае расторжения трудового договора выплатить полную стоимость обучения. ____.2012 г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, согласно которому Открытое акционерное общество «Авиакомпания «Якутия» обязалась организовать и оплатить профессиональное обучение ФИО2 В свою очередь ФИО2 обязался отработать у ответчика после переучивания ___ лет, а в случае расторжения трудового договора выплатить полную стоимость обучения ____.2011 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № по условиям которого работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности ___ согласно рапорта от ____.2013 г. В свою очередь ФИО2 в силу п. 2.2.2 обязался отработать у ответчика после переучивания ___ лет, а в случае расторжения трудового договора выплатить полную стоимость обучения, указанного в п. 8 договора в соответствии с п. 2.2.3 ученического договора. Ответчик не выполнил условие договора, в соответствии с которым он должен был проработать у истца не менее пяти лет после обучения, и уволился по собственному желанию.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Статья 199 Трудового кодекса РФ устанавливает, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества, а также иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п. 2.2.2. ученического договора ответчик обязался отработать после прохождения профессионального обучения не менее пяти лет в должности бортпроводника службы бортпроводников. В соответствии с п. 2.2.3. в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения пятилетнего срока отработки обязуется возместить работодателю денежные средства, указанные в п. 8 договора, затраченные на ее обучение, проживание и проезд.

Расчет затрат работодателя, связанных с переучиванием работника на ___: Обучение (теория) - ___ рублей, что подтверждается счетами-фактурами от ____2011г. №, от ____.2011г. № и от ____.2011г. № + стипендия - ___ рублей согласно, лицевого счета + тренировочные полеты (практика) -___ рублей подтверждается полетными заданиями и соответствующими счетами-фактурами. Итого: ___ рублей. Начало периода работы ____. 2011г. Дата увольнения ____.2013г. Отработано ___ дней. Коэффициент неотработанного времени ___. Следовательно, сумма, подлежащая возмещению за неотработанный период, составляет ___ рублей. Расчет затрат работодателя, связанных с переучиванием работника на ___: Обучение- ___ рублей, что подтверждается счетами-фактурами от ____.2012г. № и от ____.2012г. № + расходы на проживание - ___ согласно счета от ____2012г. № + суточные в размере ___ рублей и ___ рублей авиабилеты ____ согласно авансового отчета + ___ рублей авиабилеты ____ + тренировочные полеты ___ рублей + ___ рублей на проезд аэроэкспрессом (авансовый отчет) + средняя ___ рублей и отчисления от ФОТ - ___ рублей, о чем свидетельствует лицевая карточка работника. Начало периода работы ____.2013г. Дата увольнения ____.2013. Отработано ___ дней. Коэффициент неотработанного времени ___. Следовательно, сумма, подлежащая возмещению за неотработанный период, составляет ___ рублей. При увольнении удержано с окончательного расчета ответчика ___ рублей согласно карточки счета ___. В связи с чем, задолженность работника перед работодателем составила ___ руб. ___ коп. Представленный истцом расчет судом проверен и признан правильным.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, присуждаются судебные расходы в виде государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, подлежат взысканию расходы истца по оплате государственной пошлине в размере 13 508 руб. 43 коп.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Открытое акционерное общество «Авиакомпания «Якутия» к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных работодателем, за переучивание работника в размере ___. ___ коп., расходы по уплате госпошлины в размере 13 807,45 рублей удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу Открытого акционерного общества «Авиакомпания «Якутия» затраты, понесенные работодателем за переучивание работника в размере ___ руб. ___ коп. и расходы по уплате госпошлины в размере 13 508 руб.43 коп., а всего ___ (___) рублей ___ коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке через Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий-судья О.Д. Филиппов