Гражданский кодекс часть 1

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Холмогоровой Л.И., при секретаре Ким Р.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Авиакомпания «Якутия» к ФИО1 о возмещении денежных средств, понесенных на оплату обучения по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

АО «Авиакомпания Якутия» обратилось в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № от 25.11.2019 на обучение ответчика на должность бортпроводника ВС Боинг-737. 01.05.2021 г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № на обучение ответчика на должность бортпроводника №). Согласно п. 2.1 ученического договора работодатель обязуется оплатить профессиональное обучение ученика, организации, где ученик будет проходить профессиональное обучение. Согласно п.п. 2.2.2 п. 2.2 ученических договоров ученик обязуется отработать у работодателя после прохождения профессионального обучения не менее пяти лет в должности бортпроводника ВС. Подпунктом 2.2.3 установлено, что ученик обязуется возместить денежные средства, затраченные на его обучение, проживание и проезд, в следующих случаях: отсутствия положительного заключения о прохождении работником профессионального обучения в полном объеме; увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения пятилетнего срока отработки; неисполнение учеником обязанностей, указанных в п. 2.2.2, п. 2.2.3 ученического договора; увольнения работника за виновные деяния. Приказом работодателя от 15.07.2021 г. № ответчик был уволен по ч. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, до истечения пятилетнего срока отработки с момента окончания обучения. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по ученическому договору в размере 176 870,73 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 737 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования уточнила и пояснила, что истцом исключается из исковых требований сумма денежных средств, затраченная на проживание преподавателей, авиабилеты, проживание в г.Санкт-Петербурге, при подаче иска учтена сумма удержания при увольнении и просила взыскать с ответчика 91 194,34 руб.

Ответчик в суд не явился, извещен о времени и месте судебного заседания. Ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие в суд не поступало. В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав объяснение представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ).

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязанность для работника, заключившего ученический договор, по возмещению работодателю затрат на его обучение в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 ТК РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что № от 25.11.2019 на обучение ответчика на должность бортпроводника ВС Боинг-737. 01.05.2021 г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № на обучение ответчика на должность бортпроводника №

Согласно п. 2.1 ученического договора работодатель обязуется оплатить профессиональное обучение ученика, организации, где ученик будет проходить профессиональное обучение. Согласно п.п. 2.2.3 п.2.2 ученического договора ученик обязуется отработать у работодателя после прохождения профессионального обучения не менее пяти лет в должности бортпроводника ВС. Подпунктом 2.2.4 установлено, что ученик обязуется возместить денежные средства, затраченные на его обучение, проживание и проезд, в следующих случаях: отсутствия положительного заключения о прохождении работником профессионального обучения в полном объеме; увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения пятилетнего срока отработки; неисполнение учеником обязанностей, указанных в п. 2.2.2, п. 2.2.3 ученического договора; увольнения работника за виновные деяния.

Обязательства по указанному ученическому договору истец выполнил в полном объеме. 06.03.2020 г. заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик ФИО1 принят на должность бортпроводника АО «Авиакомпания «Якутия».

Приказом от 15.07.2021 г. №/л трудовой договор с ответчиком расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании заявления ответчика об увольнении по собственному желанию.

Исходя из смысла и содержания ст.ст. 207, 249 ТК РФ обязанность работника по возмещению расходов, понесенных работодателем в связи с обучением, наступает в случае увольнения по инициативе самого работника без уважительной причины до истечения срока, предусмотренного ученическим договором.

При этом расходы истца на обучение ФИО1 за вычетом произведенных удержаний с ответчика составили в сумме 91 194,34 рублей согласно уточненному расчету истца.

Расчет исковых требований, представленный истцом, судом проверен. Судом установлено, что ответчик свои обязательства по договорам не выполнил.

При таких обстоятельствах требования истца о возмещении денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическим договорам подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы истца по оплате государственной пошлины в размере 2 935,83 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «Якутия» долг по ученическому договору в размере 91 194,34 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 935,83 руб.

Ответчик вправе подать в Якутский городской суд РС(Я) заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчик вправе обжаловать заочное решение в апелляционном порядке в Верховный суд РС(Я) через Якутский городской суд РС(Я) в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иные лица, участвующие в деле, вправе обжаловать заочное решение в апелляционном порядке в Верховный суд РС(Я) через Якутский городской суд РС(Я) в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Л.И.Холмогорова

Решение суда изготовлено 11.04.2022 года.