Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Октябрьского района г.Уфы в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19 к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» об установлении факта трудовых отношений, обязании рассчитать, начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

Прокурор Октябрьского района г.Уфы в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, обратился в суд с исковым заявлением, в котором просил признать факт наличия трудовых отношений между ООО ЧОО «ЛИОН» и ФИО17 в период с 23.05.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО1 - с 29.10.2020 года по 01.01.2021, ФИО13 - с 20.02.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО5 - с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО2 - с 01.02.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО14 - с 05.05.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО16 - с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО7 - с 14.01.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО3 - с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО4 - с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО11 - с 01.02.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО10 - с 01.02.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО9 – с 17.05.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО15 - с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года; взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу ФИО6 заработную плату в размере 31 680 руб., ФИО19 - 28 200 руб., ФИО18 - 28 200 руб., ФИО8 - 30 600 руб., ФИО12 - 30 600 руб., ФИО17 - 15 908 руб. 20 коп., ФИО1 - 32 626 руб. 84 коп., ФИО13 - 34 217 руб. 64 коп., ФИО5 - 34 217 руб. 64 коп., ФИО2 - 34 217 руб. 64 коп., ФИО14 - 37 399 руб. 28 коп., ФИО16 - 32 626 руб. 84 коп., ФИО7 - 34 217 руб. 64 коп., ФИО3 - 35 808 руб. 46 коп., ФИО4 - 34 217 руб. 64 коп., ФИО11 - 34 217 руб. 64 коп., ФИО10 - 34 217 руб. 64 коп., ФИО9 - 35 808 руб. 46 коп., ФИО15 - 35 808 руб. 46 коп.; обязать ООО ЧОО «ЛИОН» рассчитать, начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы ФИО6 в размере 556 руб. 26 коп., ФИО19 – 520 руб. 46 коп., ФИО18 - 520 руб. 46 коп., ФИО8 - 541 руб. 88 коп., ФИО12 - 541 руб. 88 коп., ФИО17 - 211 руб. 84 коп., ФИО1 - 595 руб. 30 коп., ФИО13 - 616 руб. 48 коп., ФИО5 - 616 руб. 48 коп., ФИО2 - 616 руб. 48 коп., ФИО14 658 руб. 85 коп., ФИО16 - 595 руб. 30 коп., ФИО7 - 616 руб. 48 коп., ФИО3 - 637 руб. 67 коп., ФИО4 - 404 руб. 64 коп., ФИО11 - 616 руб. 48 коп., ФИО10 - 616 руб. 48 коп., ФИО9 - 637 руб. 67 коп., ФИО15 - 637 руб. 67 коп. в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В обоснование требований указано, что Прокуратурой Октябрьского района г.Уфы по поступившему коллективному обращению ФИО1 о невыплате руководством ООО «ЧОО «Лион» заработной платы работникам проведена проверка исполнения трудового законодательства.

В ходе проведенной поверки установлено, что истцы осуществляли деятельность по охране объектов МБОУ лицей г. Янаул (зданий учебного корпуса, пришкольного интерната данного учреждения и филиал МБОУ лицей <адрес> в <адрес>), в соответствии с Муниципальным контрактом №_125967 от 26.12.2019 на оказание услуги по обеспечению охраны для нужд Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения лицей <адрес> муниципального района <адрес> Республики Башкортостан на период с 01.01.2020 года г. по 31.12.2020 года г. круглосуточно по адресам: 452800, <адрес>; 452800, <адрес>; 452800, <адрес>, заключенный с ООО «ЧОО «ЛИОН».

Работникам ООО «ЧОО «Лион», осуществляющим функции охраны на объектах МБОУ лицей г. Янаул, пришкольный интернат МБОУ лицей г. Янаул, Филиал МБОУ лицей г. Янаул в с. Иткинеево, МБОУ ООШ <адрес> МР <адрес> РБ, МБОУ СОШ <адрес> МР <адрес> РБ, МБОУ СОШ <адрес> МР <адрес> РБ, руководство названного общества не выплатило заработную плату.

Определением суда от 29 апреля 2021 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечен учредитель ООО ЧОО «ЛИОН» - ФИО20

Стороны по делу в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о дне, времени и месте рассмотрения дела. От истцов имеется заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.

На основании положений ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя -физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

В соответствии со ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

В силу ст. 67 ТК РФ ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Согласно ст. 68 ТК РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Согласно ч. 4 ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела, в ходе проверки, проведенной прокуратурой Октябрьского района г.Уфы РБ, установлено, что работникам ООО «ЧОО «Лион», осуществляющим функции охраны на объектах МБОУ лицей <адрес>, пришкольный интернат МБОУ лицей <адрес>, Филиал МБОУ лицей <адрес> в <адрес>, МБОУ ООШ <адрес> МР <адрес> РБ, МБОУ СОШ <адрес> МР <адрес> РБ, МБОУ СОШ <адрес> МР <адрес> РБ, руководство названного общества не выплатило заработную плату.

В этой связи прокуратурой района направлены запросы в вышеуказанные учреждения о предоставлении информации о работниках, осуществляющих охрану данных объектов, а также работниками предоставлены справки из учреждений, подтверждающие их трудовую деятельность в названных учреждениях.

Из МБОУ лицей г. Янаул поступила информация о работниках ООО «ЧОО «Лион», осуществляющих охрану учебного корпуса, пришкольного интерната данного учреждения и филиал МБОУ лицей г. Янаул в с. Иткинеево: ФИО19, ФИО17, ФИО18, ФИО16, ФИО2, ФИО14, ФИО6, ФИО13, ФИО5, ФИО1

В ходе проверки ответ из ООО ЧОО «Лион» на запрос прокуратуры района о трудоустройстве вышеуказанных работников не поступил. На телефонные звонки директор названного общества ФИО20 не отвечает.

В ходе проверки установлено, что истцы осуществляли деятельность по охране объектов МБОУ лицей г. Янаул (зданий учебного корпуса, пришкольного интерната данного учреждения и филиал МБОУ лицей <адрес> в <адрес>), в соответствии с Муниципальным контрактом №_125967 от 26.12.2019 на оказание услуги по обеспечению охраны для нужд Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения лицей <адрес> муниципального района <адрес> Республики Башкортостан на период с 01.01.2020 года г. по 31.12.2020 года г. круглосуточно по адресам: 452800, <адрес>; 452800, <адрес>; 452800, <адрес>, заключенный с ООО «ЧОО «ЛИОН».

Опрошенная ФИО19 пояснила, что с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года работала в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте учебного корпуса МБОУ лицей г. Янаул по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 50 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21

01.01.2020 года был заключен с ней трудовой договор. С ней работали ФИО17, ФИО18, ФИО1, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 часов, за декабрь 2020 года - 6 смен по 24 часа, в сумме 144 часа. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ей заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО19 составляет за ноябрь 2020 года - 16 500 руб., за декабрь 2020 года - 11 700 руб.

ФИО19 выполняла функции по охране на указанном объекте на основании трудового договора от 01.01.2020 года согласно графику 1/2, с 08.00 до 08.00 (24 часа) в период с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года, что в том числе подтверждается информацией из МБОУ лицей г. Янаул в ответе на запрос прокуратуры района.

Опрошенная ФИО18 пояснила, что с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года работала в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте учебного корпуса МБОУ лицей г. Янаул по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 50 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21

01.01.2020 года был заключен с ней трудовой договор. С ней работали ФИО17, ФИО19, ФИО1, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 часов, за декабрь 2020 года - 6 смен по 24 часа, в сумме 144 часа. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ей заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО18 составляет за ноябрь 2020 года - 16 500 руб., за декабрь 2020 года - 11 700 руб.

ФИО18 выполняла функции по охране на указанном объекте на основании трудового договора от 01.01.2020 года согласно графику 1/2, с 08.00 до 08.00 (24 часа) в период с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года, что в том числе подтверждается информацией из МБОУ лицей г. Янаул в ответе на запрос прокуратуры района.

Таким образом, учитывая указанные обстоятельства, между ООО ЧОО «ЛИОН» и ФИО19, ФИО18 в период с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года возникли трудовые отношения.

Опрошенная ФИО17 пояснила, что с 23.05.2020 года по 31.12.2020 года работала в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте учебного корпуса МБОУ лицей г. Янаул по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 50 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21

23.05.2020 года был заключен с ней трудовой договор, однако копию трудового договора ей нарочно не передавали. С ней работали ФИО19, ФИО18, ФИО1, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За декабрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 часов. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ей заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО17 за декабрь 2020 года - 12 000 руб.

Опрошенный ФИО1 пояснил, что с 29.10.2020 года по 01.01.2021 работал в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте учебного корпуса МБОУ лицей г. Янаул по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 50 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21

23.05.2020 года был заключен с ним трудовой договор, однако копию трудового договора ему нарочно не передавали. С ним работали ФИО19, ФИО18, ФИО17, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года он отработал 10 смен по 24 ч., в сумме 240 часов. За декабрь 2020 года он отработал 9 смен по 24 ч., в сумме 216 часов. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ему заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО1 за ноябрь 2020 года - 12 000 руб., за декабрь 2020 года - 10 800 руб.

ФИО17 выполняла функции по охране на указанном объекте согласно графику 1/2, с 08.00 до 08.00 (24 часа) в период с 23.05.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО1 в период с 29.10.2020 года по 01.01.2021, что в том числе подтверждается информацией из МБОУ лицей г. Янаул в ответе на запрос прокуратуры района.

Опрошенная ФИО2 пояснила, что с 01.02.2020 года по 31.12.2020 года работала в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте пришкольного интерната МБОУ лицей г. Янаул по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 45 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21 01.01.2020 года с ней был заключен трудовой договор, однако копию трудового договора ей нарочно не передавали. С ней работали ФИО14, ФИО16, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 часов, за декабрь 2020 года - 10 смен по 24 часа, в сумме 240 часов. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ей заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО2 составляет за ноябрь 2020 года - 12 000 руб., за декабрь 2020 года - 12 000 руб.

Опрошенная ФИО14 пояснила, что с 05.05.2020 года по 31.12.2020 года работала в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте пришкольного интерната МБОУ лицей г. Янаул по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 50 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21 05.05.2020 года был заключен с ней трудовой договор, однако копию трудового договора ей нарочно не передавали. С ней работали ФИО2, ФИО16, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 часов, за декабрь 2020 года - 12 смен по 24 часа, в сумме 288 часов. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ей заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО14 составляет за ноябрь 2020 года - 12 000 руб., за декабрь 2020 года - 14 400 руб.

Опрошенная ФИО16 пояснила, что с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года работала в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте пришкольного интерната МБОУ лицей г. Янаул по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 50 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21 05.05.2020 года был заключен с ней трудовой договор, однако копию трудового договора ей нарочно не передавали. С ней работали ФИО2, ФИО14, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 часов, за декабрь 2020 года - 12 смен по 24 часа, в сумме 288 часов. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ей заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО16 составляет за ноябрь 2020 года - 12 000 руб., за декабрь 2020 года - 14 400 руб.

ФИО2 выполняла функции по охране на указанном объекте согласно графику 1/2, с 08.00 до 08.00 (24 часа) в период с 01.02.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО14 в период с 05.05.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО16 в период с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года, что в том числе подтверждается информацией из МБОУ лицей г. Янаул в ответе на запрос прокуратуры района.

Опрошенная ФИО6 пояснила, что с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года работала в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте Филиала МБОУ лицей г. Янаул в с. Иткинеево по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 45 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21 01.01.2020 года был заключен с ней трудовой договор. С ней работали ФИО13, ФИО5, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 часов, за декабрь 2020 года - 11 смен по 24 часа, в сумме 264 часа. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ей заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО6 составляет за ноябрь 2020 года - 15 300 руб., за декабрь 2020 года - 16 380 руб.

ФИО6 выполняла функции по охране на указанном объекте на основании трудового договора согласно графику 1/2, с 08.00 до 08.00 (24 часа) в период с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года, что в том числе подтверждается информацией из МБОУ лицей г. Янаул в ответе на запрос прокуратуры района.

Таким образом, учитывая указанные обстоятельства, между ООО ЧОО «ЛИОН» и ФИО6 в период с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года возникли трудовые отношения.

Опрошенный ФИО13 пояснил, что с 20.02.2020 года по 31.12.2020 года работал в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте Филиала МБОУ лицей г. Янаул в с. Иткинеево по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 45 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21 20.02.2020 года был заключен с ним трудовой договор, однако копию трудового договора ему нарочно не передавали. С ним работали ФИО5, ФИО6, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года он отработал 10 смен по 24 ч., в сумме 240 часов. За декабрь 2020 года он отработал 10 смен по 24 ч., в сумме 240 часов. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ему заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО13 за ноябрь 2020 года - 10 800 руб., за декабрь 2020 года - 10 800 руб.

Опрошенная ФИО5 пояснила, что с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года работала в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте Филиал МБОУ лицей г. Янаул в с. Иткинеево по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 45 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21

01.01.2020 года был заключен с ней трудовой договор, однако копию трудового договора ей нарочно не передавали. С ней работали ФИО13, ФИО6, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 часов. За декабрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 часов. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ей заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО5 за ноябрь 2020 года - 10 800, декабрь 2020 года - 10 800 руб.

Оплата труда согласно условиям трудового договора ФИО19 за ноябрь 2020 года должна быть выплачена в размере 16 500 руб., за декабрь 2020 года - 11 700 руб., ФИО18 за ноябрь 2020 года - 16 500 руб., за декабрь 2020 года - 11 700 руб., ФИО6 за ноябрь 2020 года - 15 300 руб., декабрь 2020 года - 16 380 руб., за фактически отработанное время согласно производственному календарю ФИО17 должна быть выплачена заработная плата за декабрь 2020 года в размере 15 908 руб. 20 коп., ФИО1 за ноябрь 2020 года - 18 309 руб. 44 коп., декабрь 2020 года - 14 317 руб. 40 коп., ФИО2 за ноябрь 2020 года - 18 309 руб. 44 коп., декабрь 2020 года - 15 908 руб. 20 коп., ФИО14 за ноябрь 2020 года - 18 309 руб. 44 коп., декабрь 2020 года - 19 089 руб. 84 коп., ФИО16 за ноябрь 2020 года - 18 309 руб. 44 коп., декабрь 2020 года - 14 317 руб. 40 коп.,, ФИО13 за ноябрь 2020 года - 18 309 руб. 44 коп., за декабрь 2020 года - 15 908 руб. 20 коп., ФИО5 ноябрь 2020 года - 18 309 руб. 44 коп., за декабрь 2020 года - 15 908 руб. 20 коп., согласно приложенным расчетам.

В прокуратуру района из МБОУ СОШ с. ФИО22 Янаульский район РБ поступила информация о работниках ООО «ЧОО «Лион», осуществляющих охрану учебного корпуса: ФИО11, ФИО10, ФИО9

В ходе проверки установлено, что ФИО11, ФИО10, ФИО9 осуществляли деятельность по охране объектов МБОУ СОШ <адрес> МР <адрес> РБ, в соответствии с Муниципальный контракт №_237315 от 26.12.2019 на оказание услуги по обеспечению охраны для нужд Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа <адрес> муниципального района <адрес> Республики Башкортостан на период с 01.01.2020 года г. по 31.12.2020 года г. круглосуточно по адресам: 452814, <адрес>, 452815, <адрес>,

Опрошенная ФИО11 пояснила, что с 01.02.2020 года по 31.12.2020 года работала в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте учебного корпуса МБОУ СОШ с. ФИО22 Янаульский район РБ по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 45 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21 01.01.2020 года был заключен с ней трудовой договор, однако копию трудового договора ей нарочно не передавали. С ней работали ФИО10, ФИО9, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 ч. За декабрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 ч. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ей заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО11 за ноябрь 2020 года - 10 800 руб., за декабрь 2020 года - 10 800 руб.

Опрошенная ФИО10 пояснила, что с 01.02.2020 года по 31.12.2020 года работала в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте учебного корпуса МБОУ СОШ с. ФИО22 Янаульский район РБ по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 45 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21 01.01.2020 года был заключен с ней трудовой договор, однако копию трудового договора ей нарочно не передавали. С ней работали ФИО11, ФИО9, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 ч. За декабрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 ч. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ей заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО10 за ноябрь 2020 года - 10 800 руб., за декабрь 2020 года - 10 800 руб.

Опрошенная ФИО9 пояснила, что с 17.05.2020 года по 31.12.2020 года работала в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте учебного корпуса МБОУ СОШ с. ФИО22 Янаульский район РБ по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 45 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21 17.05.2020 года был заключен с ней трудовой договор, однако копию трудового договора ей нарочно не передавали. С ней работали ФИО11, ФИО10, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 ч. За декабрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 ч. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ей заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО9 за ноябрь 2020 года - 10 800 руб., за декабрь 2020 года - 10 800 руб.

ФИО11, ФИО23 выполняли функции по охране на указанном объекте согласно графику 1/2, с 08.00 до 08.00 (24 часа) в период с 01.02.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО9 в период с 17.05.2020 года по 31.12.2020 года, что в том числе подтверждается информацией из МБОУ СОШ с. ФИО22 Янаульский район РБ в ответе на запрос прокуратуры района. Таким образом, учитывая указанные обстоятельства, между ООО ЧОО «ЛИОН» и ФИО11, ФИО23 в период с 01.02.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО9 в период с 17.05.2020 года по 31.12.2020 года фактически сложились трудовые отношения, так как указанное лицо было допущено с ведома работодателя, оно обязано было осуществлять работу в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, выполняло работу определенного рода (охрана объекта), а не разового задания заказчика, согласно графику сменности. Кроме того, сложившиеся отношения между охранной организацией и указанными работниками носят длительный характер, то есть фактически данные лица были допущены на работу на постоянной основе, что подтверждается руководством МБОУ СОШ с. ФИО22 Янаульский район РБ в ответе на запрос прокуратуры района.

За фактически отработанное время согласно производственному календарю ФИО11 за ноябрь 2020 года должна быть выплачена заработная плата в размере 18 309 руб. 44 коп., за декабрь 2020 года - 15 908 руб. 20 коп., ФИО10 за ноябрь 2020 года - 18 309 руб. 44 коп., за декабрь 2020 года - 15 908 руб. 20 коп., ФИО9 за ноябрь 2020 года - 18 309 руб. 44 коп., за декабрь 2020 года - 17 499 руб. 2 коп. согласно приложенным расчетам.

В прокуратуру района от работников ООО ЧОО «Лион» ФИО15, ФИО8, ФИО12 поступила справка, подтверждающая их трудовую деятельность на объекте МБОУ ООШ с. Шудек МР Янаульский район РБ, подписанная директором учреждения.

Опрошенный ФИО15 пояснил, что с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года работал в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте учебного корпуса МБОУ ООШ с. Шудек МР Янаульский район РБ по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 45 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21 01.01.2020 года был заключен с ним трудовой договор, однако копию трудового договора ему нарочно не передавали. С ним работали ФИО8, ФИО12, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года он отработал 10 смен по 24 ч., в сумме 240 ч. За декабрь 2020 года он отработал 11 смен по 24 ч., в сумме 264 ч. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ему заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО15 за ноябрь 2020 года - 10 800 руб., за декабрь 2020 года - 11 880 руб.

ФИО15 выполнял функции по охране на указанном объекте согласно графику 1/2, с 08.00 до 08.00 (24 часа) в период с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года, что в том числе подтверждается справкой из МБОУ ООШ с. Шудек МР Янаульский район РБ.

Таким образом, учитывая указанные обстоятельства, между ООО ЧОО «ЛИОН» и ФИО15 в период с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года, фактически сложились трудовые отношения, так как указанное лицо было допущено с ведома работодателя, оно обязано было осуществлять работу в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, выполняло работу определенного рода (охрана объекта), а не разового задания заказчика, согласно графику сменности.

Кроме того, сложившиеся отношения между охранной организацией и указанным работником носят длительный характер, то есть фактически данное лицо были допущено на работу на постоянной основе, что подтверждается справкой из МБОУ ООШ с. Шудек МР Янаульский район РБ.

Опрошенный ФИО8 пояснил, что с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года работал в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте учебного корпуса МБОУ ООШ с. Шудек МР Янаульский район РБ по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 45 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21 01.01.2020 года был заключен с ним трудовой договор. С ним работали ФИО15, ФИО12, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года он отработал 10 смен по 24 ч., в сумме 240 ч. За декабрь 2020 года он отработал 10 смен по 24 ч., в сумме 240 ч. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ему заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО8 за ноябрь 2020 года - 15 300 руб., за декабрь 2020 года - 15 300 руб.

Опрошенный ФИО12 пояснил, что с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года работал в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте учебного корпуса МБОУ ООШ с. Шудек МР Янаульский район РБ по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 45 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21 01.01.2020 года был заключен с ним трудовой договор. С ним работали ФИО15, ФИО8, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года он отработал 10 смен по 24 ч., в сумме 240 ч. За декабрь 2020 года он отработал 10 смен по 24 ч., в сумме 240 ч. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ему заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО12 за ноябрь 2020 года - 15 300 руб., за декабрь 2020 года - 15 300 руб.

ФИО8, ФИО12 выполняли функции по охране на указанном объекте на основании трудового договора согласно графику 1/2, с 08.00 до 08.00 (24 часа) в период с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года, что в том числе подтверждается справкой из МБОУ ООШ с. Шудек МР Янаульский район РБ.

Таким образом, учитывая указанные обстоятельства, между ООО ЧОО «ЛИОН» и ФИО8, ФИО12 в период с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года возникли трудовые отношения.

За фактически отработанное время согласно производственному календарю ФИО15 за ноябрь 2020 года должна быть выплачена заработная плата в размере 18 309 руб. 44 коп., за декабрь 2020 года - 17 499 руб. 2 коп., оплата труда согласно условиям трудового договора ФИО8 за ноябрь 2020 года должна быть выплачена в размере 15 300 руб., за декабрь 2020 года - 15 300 руб., ФИО12 за ноябрь 2020 года должна быть выплачена в размере 15 300 руб., за декабрь 2020 года - 15 300 руб., согласно приложенным расчетам.

В прокуратуру района от работников ООО ЧОО «Лион» ФИО4, ФИО3, ФИО7 поступила справка, подтверждающая их трудовую деятельность на объекте МБОУ СОШ с. Сандугач МР Янаульский район РБ, подписанная директором учреждения.

Опрошенная ФИО4 пояснила, что с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года работала в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте МБОУ СОШ с. Сандугач МР Янаульский район РБ по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 45 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21 01.01.2020 года был заключен с ней трудовой договор, однако копию трудового договора ей нарочно не передавали. С ней работали ФИО3, ФИО7, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 ч. За декабрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 ч. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ей заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО4 за ноябрь 2020 года - 10 800 руб., за декабрь 2020 года - 10 800 руб.

Опрошенная ФИО3 пояснила, что с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года работала в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте МБОУ СОШ с. Сандугач МР Янаульский район РБ по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 45 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21 01.01.2020 года был заключен с ней трудовой договор, однако копию трудового договора ей нарочно не передавали. С ней работали ФИО4, ФИО7, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года она отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 ч. За декабрь 2020 года она отработала 11 смен по 24 ч., в сумме 264 ч. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ей заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО3 за ноябрь 2020 года - 10 800 руб., за декабрь 2020 года - 11 880 руб.

Опрошенный ФИО7 пояснил, что с 14.01.2020 года по 31.12.2020 года работал в ООО «ЧОО «Лион» в должности охранника 4 разряда на объекте МБОУ СОШ с. Сандугач МР Янаульский район РБ по графику сутки через двое с 08:00 до 08:00 с оплатой 45 p./час. Директором ООО «ЧОО «Лион» ФИО21

01.01.2020 года был заключен с ним трудовой договор, однако копию трудового договора ему нарочно не передавали. С ним работали ФИО4, ФИО3, которым руководство ООО «ЧОО «Лион» также не выплатило заработную плату за ноябрь-декабрь 2020 года. За ноябрь 2020 года он отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 ч. За декабрь 2020 года он отработала 10 смен по 24 ч., в сумме 240 ч. Однако за отработанное время руководство ООО «ЧОО «Лион» ему заработную плату не выплатило. Размер задолженности у названного общества перед ФИО7 за ноябрь 2020 года - 10 800 руб., за декабрь 2020 года - 10 800 руб.

ФИО4, ФИО3 выполнял функции по охране на указанном объекте согласно графику 1/2, с 08.00 до 08.00 (24 часа) в период с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО7 в период с 14.01.2020 года по 31.12.2020 года, что в том числе подтверждается справкой из МБОУ СОШ с. Сандугач МР Янаульский район РБ.

Таким образом, учитывая указанные обстоятельства, между ООО ЧОО «ЛИОН» и ФИО4, ФИО3 в период с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО7 фактически сложились трудовые отношения, так как указанные лица были допущены с ведома работодателя, они обязаны были осуществлять работу в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, выполняли работу определенного рода (охрана объекта), а не разового задания заказчика, согласно графику сменности.

Кроме того, сложившиеся отношения между охранной организацией и указанными работниками носят длительный характер, то есть фактически данные лица были допущены на работу на постоянной основе, что подтверждается справкой из МБОУ СОШ с. Сандугач МР Янаульский район РБ.

За фактически отработанное время согласно производственному календарю ФИО4 за ноябрь 2020 года должна быть выплачена заработная плата в размере 18 309 руб. 44 коп., за декабрь 2020 года - 15 908 руб. 20 коп., ФИО3 за ноябрь 2020 года - 18 309 руб. 44 коп., декабрь 2020 года - 17 499 руб. 2 коп., ФИО7 за ноябрь 2020 года - 18 309 руб. 44 коп., декабрь 2020 года - 15 908 руб. 20 коп., согласно приложенным расчетам.

Таким образом, учитывая указанные обстоятельства, между ООО ЧОО «ЛИОН» и истцами фактически сложились трудовые отношения, так как указанные лица были допущены с ведома работодателя, они обязаны были осуществлять работу в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, выполняло работу определенного рода (охрана объекта), а не разового задания заказчика, согласно графику сменности.

Сложившиеся отношения между охранной организацией и истцами носили длительный характер, то есть фактически они были допущены на работу на постоянной основе.

Поскольку по делу доказан факт наличия и размер задолженности ответчика – ООО ЧОО «ЛИОН», с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку заработной платы ФИО24 за ноябрь 2020 года должна быть выплачена в размере 637 руб. 50 коп., ФИО25 за ноябрь 2020 года - 586 руб. 73 коп., за декабрь 2020 года - 75 руб. 72 коп., ФИО26 за ноябрь 2020 года - 814 руб. 27 коп., за декабрь 2020 года - 328 руб. 13 коп., ФИО27 за ноябрь 2020 года - 314 руб. 5 коп., за декабрь 2020 года - 403 руб. 86 коп. согласно приложенным расчетам.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика ООО ЧОО «ЛИОН» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 15511 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Прокурора Октябрьского района г.Уфы в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19 к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» об установлении факта трудовых отношений, обязании рассчитать, начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить.

Признать факт наличия трудовых отношений между ООО ЧОО «ЛИОН» и ФИО17 в период с 23.05.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО1 - с 29.10.2020 года по 01.01.2021, ФИО13 - с 20.02.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО5 - с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО2 - с 01.02.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО14 - с 05.05.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО16 - с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО7 - с 14.01.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО3 - с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО4 - с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО11 - с 01.02.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО10 - с 01.02.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО9 – с 17.05.2020 года по 31.12.2020 года, ФИО15 - с 01.01.2020 года по 31.12.2020 года.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО6 заработную плату в размере 31 680 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 556 руб. 26 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО19 заработную плату в размере 28 200 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 520 руб. 46 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО18 заработную плату в размере 28 200 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 520 руб. 46 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО8 Аркадиевича заработную плату в размере 30 600 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 541 руб. 88 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО12 заработную плату в размере 30 600 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 541 руб. 88 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО17 заработную плату в размере 15 908 руб. 20 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 211 руб. 84 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 32 626 руб. 84 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 595 руб. 30 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО13 заработную плату в размере 34 217 руб. 64 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 616 руб. 48 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО5 заработную плату в размере 34 217 руб. 64 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 616 руб. 48 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО2 заработную плату в размере 34 217 руб. 64 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 616 руб. 48 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО14 заработную плату в размере 37 399 руб. 28 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 658 руб. 85 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО16 заработную плату в размере 32 626 руб. 84 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 595 руб. 30 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО7 заработную плату в размере 34 217 руб. 64 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 616 руб. 48 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО3 заработную плату в размере 35 808 руб. 46 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 637 руб. 67 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО4 заработную плату в размере 34 217 руб. 64 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 404 руб. 64 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО11 заработную плату в размере 34 217 руб. 64 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 616 руб. 48 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО10 заработную плату в размере 34 217 руб. 64 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 616 руб. 48 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО9 заработную плату в размере 35 808 руб. 46 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 637 руб. 67 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» в пользу ФИО15 заработную плату в размере 35 808 руб. 46 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации 637 руб. 67 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «ЛИОН» госпошлину в доход местного бюджета в размере 15511 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Р.Р. Нурисламова