Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 04 августа 2020 года гражданское дело по иску Акционерного общества «Ярославское АТП» к ФИО1 о прекращении трудовых отношений,

установил:

АО «Ярославское АТП» обратилось в суд с иском к ФИО1 о прекращении трудовых отношений, возникших 19 августа 2019 года между ФИО1 – <данные изъяты> Рыбинского филиала АО «Ярославское АТП» и АО «Ярославское АТП» прекратившими свое действие с 01 марта 2020 года в связи с истечением срока полномочий, указанных в доверенности №.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Ярославское АТП» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, где ФИО1 был принят на работу на должность <данные изъяты> в Рыбинский филиал АО «Ярославское АТП». Позже ФИО1 переведен на другую работу - <данные изъяты> Рыбинского филиала и 19 августа 2019 г. АО «Ярославское АТП» был издан приказ № о назначении директором Рыбинского филиала АО «Ярославское АТП» - ФИО1 Местом исполнения трудовых обязанностей у ФИО1 является: Рыбинский филиал АО «Ярославское АТП» по адресу: <адрес>. Дополнительное соглашение к трудовому договору № между ФИО1 и АО «Ярославское АТП» заключено не было. Срок действия полномочий <данные изъяты> Рыбинского филиала АО «Ярославское АТП» ФИО1 определен и прописан в последней доверенности №. В феврале 2020 года в связи с проведением служебного расследования по факту ДТП, произошедшего 28 января 2020 года в г. Рыбинск Ярославской области с участием автобуса <данные изъяты>, исполняющим обязанности <данные изъяты> Рыбинского филиала АО «Ярославское АТП» был назначен <данные изъяты> Рыбинского филиала - ФИО2

22 апреля 2020 г. АО «Ярославское АТП» издан приказ № о возложении обязанностей директора Рыбинского филиала АО «Ярославское АТП» на зам. директора ФИО3.

За время нахождения в должности директора Рыбинского филиала, ФИО1 систематически нарушал выполнение своих трудовых обязанностей, где недолжным образом осуществлял оперативное руководство деятельностью филиала, в частности это следует из приказа АО «Ярославское АТП» № «О применении в отношении ФИО1 дисциплинарного взыскания». АО «Ярославское ATП» издало приказ № «О приостановлении полномочий ФИО1 как <данные изъяты> филиала».

Кроме того, ФИО1 не подписывал документы, а именно должностную инструкцию директора <данные изъяты>, о чем был составлен акт от 30 января 2020 об отказе ФИО1 от подписи.

24 апреля 2020 года при проверке наличия документации в ПТО (производственно техническом отделе) Рыбинский филиал АО «Ярославское АТП был зафиксирован факт отсутствия документации на машины, отсутствие карт ТО-1 и ТО-2 и график их проведения, учет шин и аккумуляторов ведется не полностью, вследствие чего был составлен акт.

По заключению эксперта № в отношении ДТП, произошедшего 28 января 2020 г. в г. Рыбинск Ярославской области с участием автобуса <данные изъяты>, с гибелью несовершеннолетнего ребенка, был выявлен факт неисправности тормозной системы, послужившей причиной аварии, что тоже подтверждает факт невыполнения ФИО1 своих трудовых обязанностей. Из-за постоянного невыполнения ФИО1 своих трудовых обязанностей, конфликтов, судебных споров, руководство АО «Ярославское АТП» вынуждено больше не продлевать полномочий с ФИО1. С 07 февраля 2020 года ФИО1 на рабочем месте не появляется.

В судебном заседании представитель истца Акционерного общества «Ярославское АТП» по доверенности ФИО4 исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований в полном объеме.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Трудовые договоры могут заключаться как на неопределенный срок, так и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен названным Кодексом и иными федеральными законами (часть 1 статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с трудовым договором № ФИО1 принят в АО «Ярославское АТП» на должность <данные изъяты>, что подтверждается Приказом №. Согласно п. 8.1. указанного трудового договора, он заключен с 01 июля 2019 года на неопределенный срок.

19 августа 2019 года ФИО1 назначен на должность <данные изъяты> Рыбинского филиала АО «Ярославское АТП» (Приказ №).

Генеральным директором АО «Ярославское АТП» ФИО5 выдана доверенность №, которой он уполномочил <данные изъяты> Рыбинского филиала Общества ФИО1 представлять интересы Общества. Срок действия доверенности установлен до 29 февраля 2020 года.

Приказом № генерального директора АО «Ярославское АТП» ФИО5 назначено проведение служебного расследования в связи с ДТП, произошедшим ДД.ММ.ГГГГ с участием автобуса <данные изъяты>

В связи с проводимой служебной проверкой полномочия директора Рыбинского филиала АО «Ярославское АТП» ФИО1 были приостановлены до окончания служебной проверки (Приказ №).

Срок служебного расследования работодателем неоднократно продлевался (Приказы № – до 30 апреля 2020 года, № № – по 01 июня 2020 года).

Приказом № исполнение обязанностей <данные изъяты> Рыбинского филиала АО «Ярославское АТП» возложены на заместителя директора Рыбинского филиала Общества ФИО3 с 22 апреля 2020 года.

Обращаясь в суд с иском о прекращении трудовых отношений с ФИО1, истец сослался на те обстоятельства, что при переводе ответчика на должность директора филиала соглашение о внесении изменений в трудовой договор не заключалось, однако работодателем выдана доверенность № о передаче части полномочий со сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ В настоящее время срок доверенности истек, в связи с чем трудовые отношения ответчиком подлежат прекращению. Во внесудебном порядке расторгнуть трудовые отношения с ФИО1 не представляется возможным.

Вместе с тем, суд не усматривает оснований к удовлетворению исковых требований АО «Ярославское АТП».

Как следует из материалов дела, с ФИО1 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок, который в последующем при переводе ответчика на должность <данные изъяты> Рыбинского филиала в части срока действия не изменялся. Доказательств тому материалы дела не содержат.

С 06 февраля 2020 года ФИО1 от работы отстранен, его полномочия приостановлены приказом работодателя, в связи с чем с указанного времени ответчик не исполняет свои должностные обязанности, на работу не выходит. Работодателем заработная плата с 06 февраля 2020 года ответчику не выплачивается.

В соответствии с п. 1 ст. 185 Гражданского кодекса Российской Федерации доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами.

Выданная ФИО1 доверенность № не является соглашением об изменении условий трудового договора с ответчиком, не регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, и в силу вышеизложенного свидетельствует лишь о передоверии части полномочий работнику для выполнения должностных обязанностей директора филиала, а также представления интересов АО «Ярославское АТП».

В связи с изложенным, суд не усматривает оснований к удовлетворению требований истца о прекращении трудовых отношений с ответчиком с 01 марта 2020 года в связи с истечением срока действия доверенности.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Ярославское АТП» оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья