Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «АСЗ» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов, ссылаясь на следующие обстоятельства. Между ПАО «Амурским судостроительным заводом» (далее по тексту «Истец», ПАО «АСЗ») и ФИО1 (далее по тексту «Ответчик») 09.11.2017 был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, (№). В соответствии с указанным договором, ответчик принял на себя обязательства пройти профессиональное обучение для получения профессии «Ученик трубопроводчика судового» для дальнейшего трудоустройства на предприятии. Продолжительность обучения - с 13.11.2017 по 26.04.2018. По окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена ученику присваивается квалификационный разряд по профессии «Трубопроводчик судовой 2 разряд (работа в цехе)». Место проведения обучения - «КГБОУ ГАСКК, 002 трубообрабатывающий цех ПАО «АСЗ». Срок действия договора с 13.11.2017 по 26.04.2018, а в части финансовых обязательств - до фактического исполнения их сторонами. В нарушение условий ученического договора, ФИО1 уволился до окончания периода обучения 14.02.2018 по пп.4 п.4.4. ученического договора. Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Амурский судостроительный завод» сумму затрат на обучение в размере 38942,23 руб. Взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Амурский судостроительный завод» сумму государственной пошлины в размере 1368,27 руб.

В судебном заседании представитель истца ПАО «АСЗ» ФИО2, действующая на основании доверенности (№) от 11.12.2017, настаивала на удовлетворении исковых требований. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании участие не принимал, о месте и времени рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке, по известному месту регистрации.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения представителя истца, суд определил возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 200 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

В соответствии со ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Статьями 207, 249 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании по материалам дела установлено, что между ПАО «Амурским судостроительным заводом» (далее по тексту «Истец», ПАО «АСЗ») и ФИО1 (далее по тексту «Ответчик») 09.11.2017 был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, (№).

В соответствии с указанным договором, ответчик принял на себя обязательства пройти профессиональное обучение для получения профессии «Ученик трубопроводчика судового» для дальнейшего трудоустройства на предприятии. Продолжительность обучения - с 13.11.2017 по 26.04.2018. По окончании обучения и успешной сдачи квалификационного экзамена ученику присваивается квалификационный разряд по профессии «Трубопроводчик судовой 2 разряд (работа в цехе)». Место проведения обучения - «КГБОУ ГАСКК, 002 трубообрабатывающий цех ПАО «АСЗ». Срок действия договора с 13.11.2017 г. по 26.04.2018, а в части финансовых обязательств - до фактического исполнения их сторонами.

В соответствии с п.2.1. ученического договора, предприятие обязано заключить с учеником при положительных результатах квалификационного экзамена трудовой договор в соответствии с полученной профессией. Ученик обязан пройти обучение в соответствии с ученическим договором и учебной программой, после окончания обучения заключить трудовой договор и проработать в ПАО «АСЗ» не менее одного года в соответствии с полученной профессией.

В соответствии с п. 3.1. ученического договора, предприятие производит оплату теоретического и практического обучения ученика в трубообрабатывающем цехе № 002 предприятия по специальности «Ученик трубопроводчика судового», в соответствии с СТП КИЦА 383.

Согласно п.3.2 ученического договора, в период действия договора ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере, приравненном к 1,5 МРОТ по Хабаровскому краю с учетом НДФЛ. Согласно п. 4.1. договора, стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных законодательством и ученическим договором. В силу п. 4.2. договора, стороны могут быть привлечены к ответственности в случаях и в порядке, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии с п.4.3. договора, если ученик не исполняет обязанности, установленные ученическим договором, в том числе отказывается от заключения трудового договора по окончании обучения, то он возмещает предприятию расходы, связанные со своим обучением.

В соответствии с п. 4.4. ученического договора, ученик возмещает предприятию расходы на обучение, перечисленные в п. З.1., п.3.2. ученического договора, если в период обучения ученический договор был расторгнут по инициативе предприятия в связи с неисполнением учеником принятых на себя обязательств, согласно п.2.3. ученического договора, либо учеником по собственной инициативе.

В нарушение условий ученического договора, ФИО1 уволился до окончания периода обучения 14.02.2018 по пп.4 п.4.4. ученического договора.

В заявлении от 15.11.2017 ФИО1 просил удержать сумму затраченных ПАО «АСЗ» денежных средств на его обучение в соответствии с ученическим договором от 09.11.2017 (№) из денежных средств, причитающихся ему при увольнении.

В соглашении о возмещении расходов на обучение от 15.11.2017 ФИО1 обязался в случае недостаточности денежных средств для удержания из его окончательного расчета при увольнении, возместить сумму затраченных ПАО «АСЗ» денежных средств на его обучение путем внесения наличных денежных средств в кассу организации в следующем порядке: 1) первый платеж - в течение 1 месяца с момента увольнения в размере 40% от общей суммы расходов; 2)второй платеж - в течение второго месяца с момента увольнения в размере 30% от общей суммы расходов; 3) третий платеж - в течение третьего месяца с момента увольнения в размере 30% от общей суммы расходов.

Истцом суду представлен расчет, согласно которому размер стипендии за период обучения с 13.11.2017 по 14.02.2018 составляет 43534,88 руб.

Данный размер стипендии установлен в соответствии со ст. 133 ТК РФ: «Ученикам, в период ученичества выплачивается стипендия. Размер стипендии приравнивается к 1,5 (полутора) размерам минимальной оплаты труда по Хабаровскому краю с НДФЛ.

Общая сумма затрат ПАО «АСЗ» за обучение ФИО1 составила 43534,88 руб. ФИО1 14.02.2018 прервал обучение. Сумма на удержание составляет 43534,88 руб. При увольнении, согласно справке ПАО «АСЗ» по задолженности предприятию, с ФИО1 было удержано 4592,65 руб., остаток задолженности предприятию составляет 38942,23 руб.

Таким образом, задолженность ответчика составляет 38942,23 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд соглашается с представленным расчетом, поскольку он произведен в соответствии с условиями договора и фактическими обстоятельствами.

На основании установленных в судебном заседании обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что ответчик в одностороннем порядке отказался от исполнения обязательств, обусловленных ученическим договором, в связи с чем требования истца о возмещении затрат на обучение подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что сумма затрат на обучение ФИО1 составляет 38942,23 руб.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная им при подаче иска государственная пошлина 800 + ((38942,23 - 20000)* 3) / 100 = 1 368,27 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» затраты на обучение в размере 38 942 руб. 23 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 368 руб. 27 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.О.Устьянцева-Мишнева