Гражданский кодекс часть 1

Усольский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Касимовой А.Н., при секретаре Коркуновой Т.В., рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2723/2013 по исковому заявлению ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» к ФИО1 о взыскании денежных средств, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование исковых требований истцом указано, что 00.00.0000 г. ответчик ФИО1 был принят на работу в Иркутский авиационный завод – Филиал ЛАЛ «Научно-производственная корпорация «Иркут» в отдел 316 учеником токаря. После окончания обучения переведен в цех 227 токарем. 00.00.0000 г. между ОАО НПК «Иркут» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 00.00.0000 г., согласно которому работодатель обязался выплатить работнику в целях мотивации к работе по дефицитной профессии, материальную поддержку в размере 0000 руб., а работник обязался отработать у работодателя по данной профессии не менее трех лет. Принятые на себя обязательства истец исполнил, выплатив ФИО1 в общей сложности 0000 руб., оставшаяся сумма в размере 0000 руб. выплачена не была, так как 00.00.0000 г. ФИО1 был уволен с предприятия по собственному желанию. Согласно п. 2 дополнительного соглашения, работник согласен на полное удержание из суммы, причитающейся к выплате при расторжении трудового договора, подлежащей возврату материальной поддержки. С учетом произведенных при увольнении удержаний, окончательная сумма долга ответчика перед предприятием составила 0000 руб. При увольнении ФИО1 было дано письменное обязательство о добровольном возмещении суммы долга в срок до 00.00.0000 г., однако до настоящего времени данное обязательство не исполнено. Направленная 00.00.0000 г. на имя ответчика претензия № 00000 с требованием явиться в юридический отдел предприятия для урегулирования вопроса возмещения задолженности, оставлена ответчиком без ответа и удовлетворения.

Просят взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» сумму долга в размере 0000 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 0000 руб.

В судебное заседание представитель истца ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» по доверенности ФИО2, не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивает по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, с вынесением по делу заочного решения.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1). В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации). Аналогичное условие может быть включено и в заключаемое сторонами трудового договора соглашение об обучении работника за счет средств работодателя.

В статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статьи 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с действующим Трудовым Кодексом.

В соответствии с абзацем 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Судом установлено следующее.

В соответствии с трудовым договором от 00.00.0000 г. ФИО1, ответчик по делу, был принят в отдел 316 Иркутского авиационного завода – филиала ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» учеником токаря. Распоряжением (приказом) 00000 от 00.00.0000 г. ФИО1 был переведен в цех 227 в должности токаря.

В соответствии с дополнительным соглашение к трудовому договору от 00.00.0000 г., заключенному между сторонами, работодатель в целях закрепления работника дефицитной профессии – токарь, предоставляет работнику материальную поддержку в размере 0000 руб. Согласно пункту 2 данного соглашения, работник после получения материальной поддержки обязан отработать на ИАЗ – филиале ОАО «Корпорация «Иркут» по данной профессии не менее трех лет, в случае расторжения трудового договора ранее указанного срока, работник обязан возместить работодателю полученные денежные средства пропорционально отработанному времени в трехмесячный срок с момента увольнения.

На основании личного заявления ФИО1 от 00.00.0000 г. работодателем в период с (данные изъяты) предоставлены «подъемные» денежные средства в размере 0000 руб., что подтверждается расчетными листами.

Приказом № 00000 от 00.00.0000 г. ФИО1 был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении 00.00.0000 г. ФИО1 дал письменное обязательство в добровольном порядке возместить истцу выплаченную ему материальную помощь, пропорционально отработанному времени в срок до 00.0.0000 г.

00.00.0000 г. на имя ответчика была направлена претензия о добровольном возврате предприятию суммы убытков в размере 0000 руб. в срок до 00.00.0000 г.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик в судебное заседание не явился, возражения на исковые требования не представил, доказательств добровольной выплаты истцу, образовавшейся задолженности не предоставил, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

Удовлетворяя исковые требования, суд исходит из расчетов предоставленных истцом, поскольку они математически верны. Иных размеров ущерба, суду не предоставлено.

На основании изложенного с ФИО1 в пользу ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» подлежит взысканию долг в размере 0000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, в случае, если иск удовлетворен, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу полностью, соответственно подлежит взысканию судебные расходы (госпошлина) в размере 0000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» к ФИО1 о взыскании денежных средств, судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Научно-производственная корпорация «Иркут» сумму долга в размере 0000 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 0000 руб.

Ответчик вправе подать в Усольский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Усольский городской суд Иркутской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Н. Касимова

Решение вступило в законную силу 03.12.2013 г.