Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного учреждения - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре к ФИО2 о взыскании излишне уплаченной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

Государственное учреждение -Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре обратилось в суд с исковыми требованиями к ФИО2 о взыскании излишне выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 8 284 рубля 30 копеек.

Требования мотивированы тем, что с (дата) стороны состояли в трудовых правоотношениях, которые (дата) прекращены. При проведении внутреннего контроля финансово-хозяйственной деятельности выявлен факт излишнего начисления ответчику компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 8 284 рубля 30 копеек. При этом установлено, что ответчику средний заработок рассчитан путем деления суммы заработка в размере 508 721 рубль 61 копейка на отработанные дни в расчетном периоде – 167 дней, что привело к неверному начислению среднего дневного заработка в размере 3 046 рублей 24 копейки и к дальнейшему неверному исчислению компенсации за неиспользованные 9 дней отпуска. Вместе с тем, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). Ответчику направлялась претензия о возврате излишне начисленной суммы, однако претензия оставлена без удовлетворения.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности № от (дата) (л.д. 45), исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также пояснила, что факт излишнего начисления ответчику компенсации за неиспользованные дни отпуска установлен (дата).

Ответчик в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д.44).

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 1 ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение).

По смыслу указанной нормы права обязательства из неосновательного обогащения возникают при наличии одновременно трех условий в их совокупности: приобретения или сбережения имущества; совершения указанных действий за счет другого лица; отсутствия правовых оснований неосновательного обогащения (приобретение или сбережение имущества не основано ни на законе, ни на сделке).

Согласно ч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Письмом Роструда №1286-6-1 от 01 октября 2012 года разъяснено, что арифметическая ошибка - это ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.

Таким образом, из анализа ч.4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что счетной считается ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов (умножение, сложение и пр.).

В соответствии с пп. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора № от (дата) ответчик была принята на работу в ФСС на должность главного специалиста группы страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством филиала № (л.д.23).

В соответствии с приказом № от (дата) ответчик уволена на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.18).

На основании протокола расчета №, ответчику за 9 дней неиспользованного отпуска рассчитана оплата в размере 27 416 рублей 13 копеек (л.д.19).

(дата) ответчику выплачены денежные средства в сумме 74 518 рублей 49 копеек (л.д.21).

Истцом, при проведении внутреннего контроля за 2018 год, установлен факт излишнего начисления работникам компенсации за неиспользованные дни отпуска, в том числе ответчику, в сумме 8 284 рубля 30 копеек (л.д.28).

Из искового заявления и пояснений представителя истца в судебном заседании установлено, что в данном случае оплата за неиспользованные дни отпуска ответчику была рассчитана в связи с неправильным применением законодательства вследствие небрежности или недостаточной квалификации бухгалтера. Соответственно в данном случае при расчете ответчику компенсации за неиспользованные дни отпуска счетной (арифметической) ошибки не допущено.

При указанных обстоятельствах требования истца удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований государственному учреждению - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре к ФИО2 о взыскании излишне уплаченной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, отказать за необоснованностью.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей апелляционной жалобы через Нефтеюганский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Нефтеюганского

районного суда