Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению военного прокурора Владивостокского гарнизона в интересах ФИО1 ФИО16, ФИО2 ФИО17, Черемных ФИО18, ФИО4 ФИО19, Малиновского ФИО23, ФИО6 ФИО22, ФИО7 ФИО21, ФИО8 ФИО20 к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю» о признании действий незаконными и возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л:

Военный прокурор Владивостокского гарнизона обратился в суд в защиту интересов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 с указанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что военной прокуратурой Владивостокского гарнизона в связи с обращением работников 743 центра связи ТОФ граждан ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 о невыплате Федеральным казенным учреждением «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю» заработной платы, проведена проверка соблюдения ФКУ «УФО МО РФ по ПК» требований трудового законодательства РФ, регулирующего порядок и сроки выплаты заработной платы работникам общества. Проверкой установлено, что работникам 743 центра связи ТОФ, а именно ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, состоящим в должностях телеграфистов, электромехаников, техника отделения связи, телефонистов в/ч 40128-2, не выплачены надбавка за особые условия труда и надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну за период с 01.12.2012 г. по 31.12. 2013 г. Проверкой установлено, что в соответствии с директивой МО РФ от 02.03.2012 г. № Д-013, директивой ГШ ВС РФ от 12.05.2012 г. № 314/5/2366, директивой оперативного стратегического командования ВВО от 09.06.2012 г. № 32/10/3843 и указаниями ОМУ штаба ТОФ от 20.06.2012 г. № 13/1/1410 – 140 узел связи ТОФ переформирован с 01.12.2012 г. в 743 центр связи ТОФ, в состав, которого вошли войсковые части 20937, 40128, 98844 и 535 КП ТОФ. 743 центр связи ТОФ является правопреемником 140 узла связи ТОФ, где работали ранее ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8. Кроме того, их должностные обязанности остались без изменения. Полагает, что начальником ФКУ «УФО МО РФ по ПК» в лице ФИО9 нарушаются права указанных работников 743 центра связи ТОФ на получение заработной платы в полном объеме. Порядок выплаты надбавки за особые условия труда регламентирован распоряжением Министров СССР от 11.07.1974 г. № 1735рс и разъяснением Центрального финансового управления Министерства обороны СССР от 18.05.1987 г. № 180/10-0253. Надбавка за особые условия труда работникам 743 центра связи в настоящее время не начисляется по причине отсутствия в Перечне, утвержденном заместителем Министра обороны СССР 20.03.1987 г., вновь сформированного 743 центра связи Тихоокеанского флота. В соответствии с п.п. 62-64 приложения № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 10.11.2008 г. № 555 выплата надбавок: за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за работу с шифрами производится работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени и секретности объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях. В свою очередь разделом II Инструкции о порядке допуска к государственной тайне (введена в действие приказом Министра обороны Российской Федерации от 27.10.2010 г. № 1313), определен порядок оформления допуска к государственной тайне. В соответствии с п.17 Инструкции перечень должностей, при назначении на которые лицам оформляется допуск к государственной тайне, определяется номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к работе со сведениями, составляющими государственную тайну. Как установлено в ходе проверки с ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 и их работодателем – ВрИО командира войсковой части 40128-2 ФИО10 было заключено письменное соглашение об изменении условий труда, а именно об изменении сведений о наименовании места работы, при этом функциональность и предназначение указанных работников изменению не подлежала, о чем ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 не возражали в ходе заключения с ними с соответствующих соглашений. Просит суд признать действия начальника Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю» в лице ФИО9, связанные с невыплатой работникам 743 центра связи ТОФ гражданам ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 надбавок за особые условия труда и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну за период с 01.12.2012 г. по 31.12.2013 г. незаконными и обязать произвести указанные выплаты в полном объеме.

Военный прокурор Владивостокского гарнизона в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований истцов в полном объеме.

ФИО2, ФИО1 в судебном заседании настаивали на удовлетворении требований, пояснили, что надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивалась с 01.12.2012 г. по 20.01.2013 г., надбавка за особые условия труда не выплачивалась с 01.12.2012 г. по 31.12.2013. Условия труда у них не изменились, должностные обязанности остались те же, место работы не изменилось. Должностной оклад остался прежним. Согласны с расчетом задолженности, которая произведена прокурором.

ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 в судебное заседание не явились, о времени и месте слушания были уведомлены надлежащим образом, ходатайства об отложении слушания либо о рассмотрении дела в их отсутствие в адрес суда не поступали, причины неявки суду неизвестны.

Представитель ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю» с требованиями не согласилась, пояснила, что система оплаты труда установлена приказом МО РФ №555, такого вида выплат, как надбавка за особые условия труда или специальная надбавка действующей системой оплаты труда не предусмотрено. Выплата надбавки за особые условия труда производилась на основании соответствующего перечня, утвержденного 20.03.1987 г. заместителем МО СССР, в котором был поименован 140 узел связи ТОФ, переформированный с 01.12.2012 г. в структурное подразделение 743 центра связи (Тихоокеанского флота), без сохранения ранее действовавшего действительного наименования. Учитывая, что вновь сформированный 743 центр связи с данном Перечне не поименован, оснований для выплаты указанных надбавок в настоящее время не имеется. Порядок выплаты надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определен п.62 приложения №2 к приказу МО РФ №555. Выплата указанной надбавки производится работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях. В свою очередь разделом 11 Инструкции о порядке допуска к государственной тайне (введена в действие приказом МО РФ от 27.10.2010 г. №1313) определен порядок оформления допуска к государственной тайне. В соответствии с п.17 Инструкции перечень должностей, при назначении на которые лицам оформляется допуск к государственной тайне, определяется номенклатурой должностей. Таким образом, номенклатура должностей является ключевым документов, от которого зависит доступ к сведениям, составляющим государственную тайну на законных основаниях. По сообщению командира в/ч 40128 от 15.03.2013 г. номенклатура должностей 743 центра связи утверждена органами ФСБ только 21.01.2013 г. учитывая изложенное, оснований для допуска работников к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, а также выплаты им надбавки за эту работу, ранее даты утверждения номенклатуры должностей (21.01.2013 г.) не имелось. То обстоятельство, что у истцов не изменились условия труда, функциональные обязанности, не оспаривала. Просит в удовлетворении требований отказать.

Суд, выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, оценивая имеющиеся по делу доказательства в их совокупности, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Трудового договора №232 от 01.10.2012 г. ФИО1 был принят на должность техника связи в/ч 20937 ГПС ПЛ, пунктом 8.2 Трудового договора, ему была установлена надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 50%, за особые условия труда – 30%.

В соответствии с Трудовым договором №61 от 01.12.2009 г. ФИО2 была принята на должность электромеханика связи в/ч 20937 ГПС ПЛ, пунктом 8.2 Трудового договора, ей была установлена надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 75%, за особые условия труда – 30%.

Согласно Трудового договора №164 от 01.12.2010 г. ФИО3 была принята на должность старшего электромеханика связи в/ч 20937 ТЛФЦ, пунктом 8.2 Трудового договора, ей была установлена надбавка за особые условия труда – 30%, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 15%.

В соответствии с Трудовым договором №10 от 01.12.2009 г. ФИО4 была принята на должность электромеханика связи в/ч 20937 ГПС ПЛ, пунктом 8.2 Трудового договора, ей была установлена надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 50%, за особые условия труда – 30%.

Согласно Трудового договора №101 от 01.12.2009 г. ФИО5 был принят на должность начальника смены в/ч 20937 отделение эксплуатации БКСА-М, пунктом 8.2 Трудового договора, ему была установлена надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 50%, за особые условия труда – 30%.

В соответствии с Трудовым договором №121 от 01.12.2009 г. ФИО6 был принят на должность электромеханика связи в/ч 20937 ОР И РС, пунктом 8.2 Трудового договора, ему была установлена надбавка за особые условия труда – 15%.

В соответствии с Трудовым договором №73 от 01.12.2009 г. ФИО7 была принята на должность электромеханика связи в/ч 20937 телефонный центр, пунктом 8.2 Трудового договора, ей была установлена надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 15%, за особые условия труда – 30%.

В соответствии с Трудовым договором №166 от 01.12.2009 г. ФИО8 была принята на должность телеграфиста в/ч 20937 ОС ЗиС ГПС ПЛ, пунктом 8.2 Трудового договора, ей была установлена надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 50%, за особые условия труда – 30%.

В судебном заседании установлено, что истцам до 01.12.2012 г. выплачивались надбавка за особые условия труда и надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, что не оспаривалось в судебном заседании.

Из имеющейся в материалах дела Справки, выданной командиром в/ч 40128-А от 01.08.2013 г. следует, в соответствии с директивой МО РФ от 02.03.2012 г. №Д-013, директивой ГЩ ВС РФ от 12.05.2012 г. №314/5/2366, директивой оперативного стратегического командования Восточного военного округа от 09.06.2012 г. №32/10/3842 и исполнительной директивой ОМУ штаба ТОФ от 20.06.2012 г. №13/1/1410 о переформировании частей связи с 743 центр связи ТОФ, гражданский персонал в/ч 20937 приказом командира в/ч 40128 от 01.12.2012 г. №3 зачислен в списки войсковой части 40128, являющейся правопреемником войсковых частей, в том числе в/ч 20937 (п. «Д» директивы), 743 Центру связи ТОФ присвоено условное наименование «войсковая часть 40128» и индекс части, ранее принадлежавшие 140 узлу связи ТОФ.

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В соответствии с Соглашениями об изменении условий трудового договора от 01.12.2012 г., заключенными с ВрИО командира в/ч 40128-2, ФИО1 зачислен в в/ч 40128-2 отделение приема и передачи информации пункта связи (с подводными лодками) по должности техник; ФИО2 зачислена в в/ч 40128-2 отделение засекречивающей аппаратуры связи (международной телефонной) пункта связи (телефонной) по должности старший электромеханик связи; ФИО3 зачислена в в/ч 40128-2 отделения дальней связи пункта связи (телефонной) по должности старший электромеханик связи; ФИО4 зачислена в в/ч 40128-2 отделения приема и передачи информации пункта связи (с подводными лодками) по должности электромеханик связи; ФИО5 зачислен в в/ч 40128-2 отделение (Эксплуатации БКСА-М) пункта (АСУ «Море») по должности начальник смены; ФИО6 зачислен в в/ч 40128-2 пункта связи и ретрансляции г. Перевальная) по должности электромеханик связи; ФИО7 зачислена в в/ч 40128-2 отделение каналообразующих систем пункта связи (телефонной) по должности электромеханик связи; ФИО8 зачислена в в/ч 40128-2 телеграфное отделение связи (засекреченной и слуховой) пункта связи (с подводными лодками) по должности телеграфист.

Как следует из положений ч.1 ст. 12 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ "Об обороне" личный состав Вооруженных Сил Российской Федерации включает военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.

В соответствии с организационной структурой Министерства обороны Российской Федерации гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации может состоять в трудовых отношениях с руководителями (командирами и начальниками): 1) центральных органов военного управления; 2) органов военного управления военных округов, флотов, армий, флотилий и приравненных к ним органов военного управления; 3) воинских частей, организаций и учреждений.

Частью 5 ст.11 Трудового кодекса РФ предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

В силу ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях…, иных организациях Вооруженных сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба….., распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В соответствии с задачами органов…,, указанных в ч.1 настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а так же дополнительные льготы и преимущества.

По правилам ч.2 ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 144 ТК РФ для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении договорных обязательств, повышения эффективности производства и качества работы работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок.

В соответствии с п.п.62-64 приложения №2 к приказу МО РФ от 10.11.2008 г. №555, выплаты надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны и за работу с шифрами производятся работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени и секретности объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, кроме того указанным приложением предусмотрена возможность выплаты надбавок работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Порядок выплаты надбавки за особые условия труда регламентирован распоряжением Совета Министров СССР от 11.07.1974 г. №1735рс и разъяснением Центрального финансового управления МО СССР от 18.05.1987 г. №180/10-0253, однако надбавка за особые условия труда работникам центра связи с настоящее время не начисляется по причине отсутствия в Перечне, утвержденном заместителем МО СССР 20.03.1987 г. вновь сформированного 743 центра связи ТОФ, что подтверждается материалами дела и не оспаривалось в судебном заседании.

Кроме того, в судебном заседании установлено, что в период с 01.12.2012 г. по 20.01.2013 г. истцам не выплачивалась надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, поскольку разделом 11 Инструкции о порядке допуска к государственной тайне, введенной в действие приказом МО РФ №1313 от 27.10.2010 г., определен порядок оформления допуска к государственной тайне, согласно 17 которой, перечень должностей, при назначении на которые лицам оформляется допуск к государственной тайне, определяется номенклатурой должностей работником, подлежащих оформлению на допуск к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

Согласно ответа ФКУ «УФР МР РФ по Приморскому краю» от 05.07.2013 г., номенклатура должностей, подлежащих оформлению на допуск, служащая основанием для издания приказа на выплату надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну за период с 01.12.2012 г. по 20.01.2013 г. в УФО МО РФ по Приморскому краю не поступала, таким образом, за указанный период начисление и выплата указанной надбавки гражданскому персоналу 743 центра связи также не производилась.

В силу ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

В судебном заседании установлено, что ранее истцам выплачивалась надбавка за особые условия труда и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, проведенное переформирование 140 узла связи ТОФ, работниками которого являлись истцы, не повлекло изменений в должностные обязанности истцов, что подтверждается ответом командира в/ч 40128-А от 01.08.2013 г., согласно которого трудовые договоры с работниками не расторгались и не перезаключались, должностные обязанности работников не изменялись, в соответствии с ТК РФ с гражданским персоналом в письменной форме заключены дополнительные Соглашения об изменении условий трудовых договором в части касающейся нумерации войсковой части и наименования подразделений, без изменения трудовой функции работников и их должностных обязанностей.

Из имеющейся в материалах дела Выписки из приказа командира в/ч 40128 №3 от 01.12.2012 г. следует, что ФИО1 зачислена в списки в/ч 40128 и ей установлена процентная надбавка к должностному окладу за особые условия труда в размере 30%, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 50%; ФИО2 зачислена в списки в/ч 40128 и ей установлена процентная надбавка к должностному окладу за особые условия труда в размере 30%, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 75%; ФИО11 зачислена в списки в/ч 40128 и ей установлена процентная надбавка к должностному окладу за особые условия труда в размере 30%, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 15%; ФИО4 зачислена в списки в/ч 40128 и ей установлена процентная надбавка к должностному окладу за особые условия труда в размере 30%, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 50%; ФИО5 зачислен в списки в/ч 40128 и ему установлена процентная надбавка к должностному окладу за особые условия труда в размере 30%, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 50%; ФИО6 зачислен в списки в/ч 40128 и ему установлена процентная надбавка к должностному окладу за особые условия труда в размере 15%; ФИО7 зачислена в списки в/ч 40128 и ей установлена процентная надбавка к должностному окладу за особые условия труда в размере 30%, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 15%; ФИО8 зачислена в списки в/ч 40128 и ей установлена процентная надбавка к должностному окладу за особые условия труда в размере 30%, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 50%; надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну была установлена до 31.12.2012 г.

Приказом командира в/ч 40128 №45 от 24.01.2013 г. в соответствии с приказом МО РФ от 30.12.2011 г. №2700 и номенклатурой должностей работников, подлежащих допуску к ОВ СС и СМ сведениями и приказа МО РФ №33 от 29.01.2007 г., была назначена выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу гражданскому персоналу с 01.12.2012 г., в том числе истцам.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, должности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда, что предусмотрено ст. 132 ТК РФ.

Таким образом, суд полагает, что действия ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю», связанные с невыплатой работникам 743 центра связи ТОФ ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 надбавок за особые условия труда и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не соответствуют нормам действующего законодательства.

В связи с чем, для восстановления нарушенных прав ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, с ответчика в пользу истцов подлежат ко взысканию невыплаченные суммы.

В части взыскания в пользу ФИО8, суд полагает взыскать за декабрь 2013 г., в связи с тем, что решением Ленинского суда г. Владивостока от 18..03.2014 г. в пользу ФИО8 взыскана сумма в размере 35873 рублей за период с 01.12.2012 г. по 20.01.2013 г. за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также за особые условия труда в период с 01.12.2012 по 30.11.2013. Следовательно в данной части исковое производство подлежит прекращению. Таким образом подлежи ко взысканию с ответчика в пользу ФИО8 денежная сумма в размере 3397, 42 руб. (39270,42 -35873).

Согласно произведенных прокурором расчетов, проверенных судом и признанных верными, с которыми согласились присутствующие в судебном заседании ФИО2, ФИО1, с ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю» подлежит ко взысканию задолженность по надбавкам за особые условия труда за период с 01.12.2012 г. по 20.01.2013 г., за работу со сведениями, составляющими государственную тайну за период с 01.12.2012 г. по 31.12.2013 г.: в пользу ФИО1 в сумме 52854,82 руб., в пользу ФИО2 в сумме 48558,36 руб., в пользу ФИО3 в сумме 40953,44 руб., в пользу ФИО4 в сумме 52786,86 руб., в пользу ФИО5 в сумме 63883,49 руб., в пользу ФИО6 в сумме 20550,04 руб., в пользу ФИО7 в сумме 41762,77 руб., в пользу ФИО8 в сумме 3397, 42 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление военного прокурора Владивостокского гарнизона в интересах ФИО1 ФИО24, ФИО2 ФИО25, Черемных ФИО29, ФИО4 ФИО28, Малиновского ФИО26, ФИО6 ФИО27, ФИО7 ФИО30, ФИО8 ФИО31 к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю» о признании действий незаконными и возложении обязанности удовлетворить.

Признать действия Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю» связанные с невыплатой работникам 743 центра связи ТОФ ФИО1 ФИО32, ФИО2 ФИО33, ФИО11 ФИО34, ФИО4 ФИО35, Малиновскому ФИО36, ФИО6 ФИО37, ФИО7 ФИО38, ФИО8 ФИО39 надбавок за особые условия труда и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну незаконными.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» в пользу ФИО1 ФИО40 задолженность по выплате надбавок за особые условия труда и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 52854,82 руб.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» в пользу ФИО2 ФИО41 задолженность по выплате надбавок за особые условия труда и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 48558,36 руб.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» в пользу Черемных ФИО42 задолженность по выплате надбавок за особые условия труда и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 40953,44 руб.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» в пользу ФИО4 ФИО43 задолженность по выплате надбавок за особые условия труда и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 52786,86 руб.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» в пользу Малиновского ФИО44 задолженность по выплате надбавок за особые условия труда и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 63883,49 руб.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» в пользу ФИО6 ФИО45 задолженность по выплате надбавок за особые условия труда в размере 20550,04 руб.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» в пользу ФИО7 ФИО46 задолженность по выплате надбавок за особые условия труда и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 41762,77 руб.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю» в пользу ФИО47 Анатольевны задолженность по выплате надбавок за особые условия труда и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 3397, 42 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в месячный срок с момента изготовления мотивированного решения суда.

Судья С.В. Ящук