Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Научно-технический центр «Промбезопасность-Оренбург» к ФИО4 о возмещении расходов на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Научно – технический центр «Промбезопасность - Оренбург» обратилось в суд с иском к ФИО4 о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение. В обоснование заявленных требований указало, что 21.06.2010 года ФИО4 был принят на работу в ООО «НТЦ Промбезопасность» на должность заместителя начальника отдела экспертизы зданий и сооружений В период работы ФИО4 проходил обучение в соответствии с соглашением от 28.03.2016 года «Об обучении работника за счет средств работодателя в качестве эксперта 3 категории Э 12 ЗС категории ОПО 1, 2,3,6, объект экспертизы - здания, сооружения на ОПО (ЗС) с последующей аттестацией в качестве эксперта в Ростехнадзоре, с последующей аттестацией в Ростехнадзоре и получением квалификационного удостоверения эксперта в области промышленной безопасности», соглашением от 27.05.2016 года «Об обучении работников за счет средств работодателя в качестве эксперта 1 категории Э 12 ЗС категории ОПО 1, 2, 3, 6, объект экспертизы - здания, сооружения на ОПО (ЗС) с последующей аттестацией в качестве эксперта в Ростехнадзоре и получением квалификационного удостоверения эксперта в области промышленной безопасности» и соглашением от 10.10.2016 года «Об обучении работников за счет средств работодателя в качестве эксперта 3 категории Э 3 ЗС категории ОПО 1, 2, 3, объект экспертизы - здания, сооружения на ОПО (ЗС) с последующей аттестацией в качестве эксперта в Ростехнадзоре и получением квалификационного удостоверения эксперта в области промышленной безопасности». По условиям вышеперечисленных соглашений ответчик принял на себя обязательства отработать у работодателя не менее срока действия квалификационного удостоверения до 27.05.2021 года, 05.08.2021 года, 02.12.2021 года соответственно. В соответствии с условиями соглашений, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока установленного п. 6 соглашений, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 20.09.2017 года ФИО6 обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию, ранее истечения срока действия квалификационных удостоверений эксперта в области промышленной безопасности, обусловленного в соглашениях. В связи с расторжением трудового договора истец направил ответчику Уведомление о возмещении затрат понесенных обществом на обучение №4492 от 04.10.2017 года. Уведомление получено ФИО4 лично на руки 13.10.2017 года. До настоящего времени возмещение затрат на обучение не произведено, мотивированного ответа ответчиком не представлено.

Просило взыскать с ФИО4 в пользу ООО «НТЦ Промбезопасность – Оренбург» сумму затрат понесенных на обучение в качестве эксперта в размере 696657,79 рублей, а также понесенные по делу судебные расходы.

Ответчик ФИО4 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутсие неявившегося ответчика.

В судебном заседании представители истца ООО «НТЦ Промбезопасность – Оренбург» - ФИО3 и ФИО2, действующие на основании доверенностей, поддержали исковые требования, просили их удовлетворить.

Представитель ФИО4 ФИО5, действующий по доверенности, с исковыми требованиями не согласился, просил в иске отказать.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании приказа №73-ЛС от 18.06.2010 года ФИО4 был принят на работу по трудовому договору №124/10 от 18.06.2010 года в ООО «НТЦ Промбезопасность - Оренбург» на должность инженер 2 категории.

Согласно статье 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет работодателю право заключить с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы, который расценивается как дополнение к трудовому договору. Указанный договор в числе других условий должен содержать указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником (статья 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

28.03.2016 года между ООО «НТЦ Промбезопасность – Оренбург» и ФИО4 было заключено соглашение об обучении работника за счет средств работодателя, по условиям которого предприятие принимало обязательство оплатить затраты на обучение ФИО4, направить на обучение (подготовку к аттестации экспертов в области промышленной безопасности в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору) в качестве эксперта 3 категории Э 12 ЗС категории ОПО 1, 2,3,6, объект экспертизы - здания, сооружения на ОПО (ЗС) с последующей аттестацией в качестве эксперта в Ростехнадзоре, с последующей аттестацией в Ростехнадзоре и получением квалификационного удостоверения эксперта в области промышленной безопасности»,и оплатить затраты на обучение работника, а работник должен приобрести квалификацию по данной специальности для дальнейшей работы на предприятии.

27.05.2016 года между ООО «НТЦ Промбезопасность – Оренбург» и ФИО4 было заключено соглашение об обучении работника за счет средств работодателя, по условиям которого предприятие принимало обязательство оплатить затраты на обучение ФИО4, направить на обучение (подготовку к аттестации экспертов в области промышленной безопасности в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору) в качестве эксперта 1 категории Э 12 ЗС категории ОПО 1, 2, 3, 6, объект экспертизы - здания, сооружения на ОПО (ЗС) с последующей аттестацией в качестве эксперта в Ростехнадзоре и получением квалификационного удостоверения эксперта в области промышленной безопасности» и оплатить затраты на обучение работника, а работник должен приобрести квалификацию по данной специальности для дальнейшей работы на предприятии.

10.10.2016 года между ООО «НТЦ Промбезопасность – Оренбург» и ФИО4 было заключено соглашение об обучении работника за счет средств работодателя, по условиям которого предприятие принимало обязательство оплатить затраты на обучение ФИО4, направить на обучение (подготовку к аттестации экспертов в области промышленной безопасности в Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору) в качестве эксперта 3 категории Э 3 ЗС категории ОПО 1, 2, 3, объект экспертизы - здания, сооружения на ОПО (ЗС) с последующей аттестацией в качестве эксперта в Ростехнадзоре и получением квалификационного удостоверения эксперта в области промышленной безопасности» и оплатить затраты на обучение работника, а работник должен приобрести квалификацию по данной специальности для дальнейшей работы на предприятии.

В соответствии с п.п. 3, 5 соглашения от 28.03.2016 года ООО «НТЦ Промбезопасность – Оренбург» производит оплату стоимости подготовки Работника к аттестации в соответствии с договором №АТЭ-109/2016-ПБО от 28.03.2016 года в размере 350000 рублей за полный курс обучения, и стоимость сопутствующих затрат (проезд, проживание в гостинице). За работником сохраняется его рабочее место на период обучения и средний заработок.

В соответствии с п.п. 3, 5 соглашения от 27.05.2016 года ООО «НТЦ Промбезопасность – Оренбург» производит оплату стоимости подготовки Работника к аттестации в соответствии с договором №АТЭ-109/2016-ПБО от 28.03.2016 года в размере 250000 рублей за полный курс обучения, и стоимость сопутствующих затрат (проезд, проживание в гостинице). За работником сохраняется его рабочее место на период обучения и средний заработок.

В соответствии с п.п. 3, 5 соглашения от 10.10.2016 года ООО «НТЦ Промбезопасность – Оренбург» производит оплату стоимости подготовки Работника к аттестации в соответствии с договором №АТ-226/2016 от 26.09.2016 года в размере 300000 рублей за полный курс обучения, и стоимость сопутствующих затрат (проезд, проживание в гостинице). За работником сохраняется его рабочее место на период обучения и средний заработок.

Согласно п. 1 договора №АТЭ-109/2016-ПБО от 28.03.2016 года и Дополнительных соглашений №1 и №3 от 28.03.2016 года ООО «ТехкранДиагностика» (Исполнитель) приняло на себя обязательства перед ООО «НТЦ «Промбезопасность - Оренбург» (заказчиком) оказание услуг по подготовке к аттестации специалистов заказчика для работ по техническому диагностированию и проведения экспертизы промышленной безопасности, а Заказчик обязуется оплатить Подрядчику на основании п. 2.1 указанного договора (приложение №1) 350000 рублей и 250000 рублей.

Согласно п. 1 договора №АТ-226/2016 от 26.09.2016 года и Дополнительного соглашения №1 ООО «Инфанс» (Исполнитель) приняло на себя обязательства перед ООО «НТЦ «Промбезопасность - Оренбург» (заказчиком) оказание услуг по подготовке к аттестации специалистов заказчика в органах Ростехнадзора для работ по техническому диагностированию и проведения экспертизы промышленной безопасности, а Заказчик обязуется оплатить Подрядчику на основании п. 2.1 указанного договора (приложение №1) 300000 рублей.

Платежными поручениями №851 от 04.04.2016 года, №1437 от 03.06.2016 года, №2849 от 13.10.2016 года подтверждается факт перечисления вышеуказанных сумм по указанным договорам.

Согласно пункту 4.2 соглашений от 28.03.2016 года, 27.05.2016 года, 10.10.2016 года после окончания обучения ФИО4 обязан отработать у работодателя не менее срока действия квалификационного удостоверения, а в случае увольнения ранее установленного срока возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Судом установлено, что ФИО4 прошел обучение в качестве эксперта 3 категории Э 12 ЗС категории ОПО 1, 2,3,6, объект экспертизы - здания, сооружения на ОПО (ЗС), был аттестован и ему выдано квалификационное удостоверение №АЭ.16.01356.001, срок действия которого до 27.05.2021 года, а также прошел обучение в качестве эксперта 1 категории Э 12 ЗС категории ОПО 1, 2, 3, 6, объект экспертизы - здания, сооружения на ОПО (ЗС), был аттестован и ему выдано квалификационное удостоверение №АЭ.16.01356.002, срок действия которого до 05.08.2021 года, а также прошел обучение в качестве эксперта 3 категории Э 3 ЗС категории ОПО 1, 2, 3, объект экспертизы - здания, сооружения на ОПО (ЗС), был аттестован и ему выдано квалификационное удостоверение №АЭ.16.01356.003, срок действия которого до 02.12.2021 года.

Приказом истца от 03.10.2017 года ФИО4 уволен с работы на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, поскольку такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.

Общая сумма расходов, затраченных ООО «НТЦ Промбезопасность – Оренбург» на обучение ФИО4 по трем договорам составила 900000 рублей.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что с истца в пользу ООО «НТЦ Промбезопасность – Оренбург» подлежит взысканию сумма непогашенной задолженности, исходя из не отработанного после окончания обучения времени.

Согласно справки бухгалтерии ООО «НТЦ «Промбезопасность» о затратах на обучение ФИО4, стоимость затрат на обучение ФИО4 составила 696657,79 рублей.

Так, по соглашению от 28.03.2016 года затраты составили 350000 рублей, квалификационное удостоверение действует с 27.05.2016 года по 27.05.2021 года, следовательно, затраты за 1 день составляют: 191,68 рублей (350000/1826).

С 04.10.2017 года по 27.05.2017 года – 235 дней x 191,68 = 45044,80 рублей;

с 28.05.2018 года по 27.05.2019 года – 365 дней x 191,68 = 69963,20 рублей; с 28.05.2019 года по 27.05.2020 года – 366 дней x 191,68 = 70154,88 рублей; с 28.05.2020 года по 27.05.2021 года – 365 дней x 191,68 = 69963,20 рублей. Итого 255126,08 рублей.

- по соглашению от 27.05.2016 года затраты составили 250000 рублей, квалификационное удостоверение действует с 05.08.2016 года по 05.08.2021 года, следовательно, затраты за 1 день составляют: 136,91 рублей (250000/1826).

С 04.10.2017 года по 05.08.2017 года – 305 дней x 136,91 = 41757,55 рублей;

с 06.08.2018 года по 05.08.2019 года – 365 дней x 136,91 = 49972,15 рублей; с 06.08.2019 года по 05.08.2020 года – 366 дней x 136,91 = 50109,06 рублей; с 06.08.2020 года по 05.08.2021 года – 365 дней x 136,91 = 49972,15 рублей. Итого 191810,91 рублей.

- по соглашению от 10.10.2016 года затраты составили 300000 рублей, квалификационное удостоверение действует с 02.12.2016 года по 02.12.2021 года, следовательно, затраты за 1 день составляют: 164,29 рублей (300000/1826).

С 04.10.2017 года по 02.12.2017 года – 59 дней x 164,29 = 9693,11 рублей; с 03.12.2017 года по 02.12.2018 года – 365 дней x 164,29 = 59965,85 рублей; с 03.12.2018 года по 02.12.2019 года – 365 дней x 164,29 = 65965,85 рублей; с 03.12.2019 года по 02.12.2020 года – 366 дней x 164,29 = 60130,14 рублей; с 03.12.2020 года по 02.12.2021 года – 365 дней x 164,29 = 59965,85 рублей. Итого 249720,80 рублей.

Итого стоимость затрат на обучение составила 696657,79 рублей.

Проверив расчет, суд признает его правильным.

Установив изложенные выше обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска Открытого акционерного общества «Научно – технический центр «Промбезопасность – Оренбург» в полном объеме.

Доводы представителя ответчика ФИО5 о том, что стоимость затрат на обучение чрезвычайно завышена, необоснованны, поскольку ответчик подписал соглашения об обучении за счет средств работодателя от 28.03.2016 года, 27.05.2016 года, 10.10.2016 года, следовательно, ему была известна стоимость обучения и он добровольно принял на себя обязательства, установленные указанными соглашениями. Доказательств обратного суду не представлено.

Доводы представителя ответчика ФИО5 о фальсификации соглашений не могут быть приняты во внимание, поскольку ничем не подтверждены. Ходатайств о назначении экспертизы не заявлялось.

Доводы ФИО5 о том, что денежные средства не перечислялись в ООО «Инфанс» и ООО «ТехкранДиагностика» опровергаются платежными поручениями, имеющимися в материалах дела, дополнительными соглашениями, актами приемки-сдачи оказанных услуг, счет-фактурами.

В приложениях к договорам содержатся сведения об обучении: наименование, стоимость, направление программы, место подготовки, дата начала и окончания подготовки в рамках индивидуальной программы подготовки к аттестации каждого сотрудника, а также персональные данные сотрудников, области аттестации, категории экспертов, период и стоимость обучения каждого сотрудника.

Поэтому доводы представителя ответчика о том, что соглашения ничтожны, поскольку не приложена программа обучения, план обучения, распорядок дня, сроки обучения калькуляция затрат на обучение, не состоятельны.

Доводы о том, что истцом не соблюден досудебный порядок урегулирования спора несостоятельны, поскольку в материалах дела имеется уведомление о возмещении затрат понесенных обществом на обучение, которое было получено ФИО4 Досудебный порядок не предусматривает в обязательном порядке получения возражений от работника.

руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Открытого акционерного общества «Научно – технический центр «Промбезопасность – Оренбург» к ФИО4 о возмещении расходов на обучение работника – удовлетворить.

Взыскать с ФИО4 в пользу Открытого акционерного общества «Научно – технический центр «Промбезопасность – Оренбург» сумму затрат на обучение в размере 696657,79 рублей.

Взыскать с ФИО4 в пользу Открытого акционерного общества «Научно – технический центр «Промбезопасность – Оренбург» расходы по уплате госпошлины в размере 10167 рублей.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд путем подачи через Дзержинский районный суд г. Оренбурга апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме

Судья: подпись

Мотивированное решение составлено 15.01.2018 г.