Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре 20 апреля 2022 года гражданское дело по искам ФИО1 и ФИО2 в интересах Товарищества собственников жилья «Коммунистическая 44» к ФИО3 о взыскании убытков,

установил:

ФИО1 обратилась в суд в порядке пункта 1 статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации в интересах ТСЖ «Коммунистическая 44» с иском к ФИО3 о взыскании денежных средств в размере 215 838,35 руб., указав в обоснование требований, что в период с 2018 по 2020 год ответчик, являясь председателем Правления ТСЖ, в нарушение положений части 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации осуществляла свою деятельность по трудовому договору, получая заработную плату с гарантиями и компенсациями, предусмотренными трудовым законодательством, причинив тем самым товариществу убытки в виде выплаченных сумм северных надбавок и районного коэффициента, налоговых отчислений и выплат во внебюджетные фонды.

ФИО2 обратился в суд в порядке пункта 1 статьи 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации в интересах ТСЖ «Коммунистическая 44» с аналогичным иском к ФИО3 о взыскании убытков в размере 215 838,35 руб.

Определением суда от 25.10.2021 гражданские дела по искам ФИО1 и ФИО2 объединены в одно производство.

В ходе рассмотрения дела истцы неоднократно уточняли исковые требования, и в окончательной редакции (от 04.04.2022) просили взыскать с ответчика в пользу ТСЖ «Коммунистическая 44» убытки в размере 370 691,30 руб.

В судебном заседании истец ФИО2 и представитель истцов ФИО4 уточненные требования поддержали.

Ответчик ФИО3 и её представитель ФИО5 требования не признали по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Истец ФИО1 в суд не явилась, извещена надлежаще.

Заслушав объяснения сторон и их представителей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что по решению общего собрания собственников помещений в многоквартирном ... от 09.07.2010 в целях управления общим имуществом создано ТСЖ «Коммунистическая 44» и утвержден его устав, а также избран состав правления, в который вошла в том числе ФИО3

Согласно пунктам 14 и 15 Устава ТСЖ «Коммунистическая 44» руководство текущей деятельностью товарищества осуществляется правлением, избираемым из числа членов товарищества, и председателем правления, избираемым из числа членов правления. Председатель правления имеет право давать обязательные указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, заключить и расторгать необходимые для выполнения работ трудовые или иные договоры, а также действовать без доверенности от имени товарищества, подписывать платежные документы и совершать сделки, одобренные правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывать и вносить на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего трудового распорядка работников товарищества, положения об оплате их труда.

19.05.2011 в ЕГРЮЛ внесена запись о регистрации ТСЖ «Коммунистическая 44» в качестве юридического лица (ОГРН <***>), а также сведения о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени юридического лица – председателе ФИО3

С момента создания ТСЖ ФИО3 неоднократно переизбиралась правлением на должность председателя правления, которую занимает по настоящее время.

Ведение бухгалтерского учета ТСЖ осуществляет ООО «Винер».

Решением общего собрания собственников помещения многоквартирного дома ..., оформленного протоколом №14 от 22.02.2016 утвержден оклад заработной платы председателю ТСЖ на 2016-2017 год в размере 14 000 руб. (вопрос 9 повестки), а также смета доходов и расходов ТСЖ на 2016 год (вопрос 6 повестки).

Согласно пункту 16 сметы на 2016 год размер зарплаты председателя в месяц составляет 15 000 руб. (180 000 руб. в год).

Решением общего собрания собственников, оформленного протоколом №15 от 06.04.2017, утверждена смета затрат на управление, ремонт и содержание многоквартирного дома на 2017 год, из содержания которой (пункт 15) следует, что размер зарплаты председателя в месяц составляет 20 118,69 руб. (241 424,28 руб. в год).

Решением общего собрания собственников помещения многоквартирного дома ..., оформленного протоколом №16 от 07.04.2018 утвержден оклад заработной платы председателю ТСЖ на 2018 год в размере 15 000 руб. (вопрос 17 повестки), а также смета доходов и расходов ТСЖ на 2018 год (вопрос 5 повестки).

Из содержания пункта 18 указанной сметы следует, что размер зарплаты председателя с учетом НДФЛ в месяц составляет 23 800 руб. (285 600 руб. в год).

Решением общего собрания собственников помещения многоквартирного дома ..., оформленного протоколом №19 от 07.05.2019 утверждена смета доходов и расходов ТСЖ на 2019 год (вопрос 7 повестки), в пункте 18 которой предусмотрена заработная плата председателя в размере 22 185 руб. в месяц (226 220 руб. в год).

Размер заработной платы председателю на 2019 год решением собрания не утверждался.

Решением общего собрания собственников помещения многоквартирного дома ..., оформленного протоколом №20 от 28.04.2020 утверждено вознаграждение председателю ТСЖ на 2020 год в размере 26 000 руб. (вопрос 14 повестки), а также смета доходов и расходов ТСЖ на 2020 год (вопрос 7 повестки), из содержания которой (пункт 18) следует, что размер вознаграждения председателя с учетом НДФЛ в месяц составляет 25 500 руб. (306 000 руб. в год).

По обращению ФИО2, в период с 31.05.2021 по 23.07.2021 Государственной жилищной инспекцией по г.Сыктывкару и Корткеросскому району в отношении ТСЖ «Коммунистическая 44» проведена внеплановая документарная проверка по вопросам, касающимся в том числе начисления и выплаты вознаграждения председателю ТСЖ.

В ходе проверки должностным лицом инспекции проведена сверка утвержденных общим собранием собственников смет доходов и расходов ТСЖ на 2016-2020 гг. и отчетов председателя правления ТСЖ за тот же период, по результатам которой установлено превышение фактических расходов на оплату вознаграждения председателю над запланированными.

Так, по смете на 2016 год расходы на зарплату председателя составили 15 000 руб. в месяц (180 000 руб. в год), тогда как по отчету председателя за 2016 год фактические расходы на зарплату председателя составили 241 836,02 руб.

По смете на 2017 год расходы на зарплату председателя составили 20 118,69 руб. в месяц (241 424,28 руб. в год), тогда как по отчету председателя за 2017 год фактические расходы на зарплату председателя составили 250 141,08 руб.

По смете на 2018 год расходы на зарплату председателя составили 23 800 руб. в месяц (285 600 руб. в год), тогда как по отчету председателя за 2018 год фактические расходы на зарплату председателя составили 260 304 руб.

По смете на 2019 год расходы на зарплату председателя составили 22 185 руб. в месяц (266 220 руб. в год), тогда как по отчету председателя за 2019 год фактические расходы на зарплату председателя составили 288 405 руб.

По смете на 2020 год расходы на вознаграждение председателю составили 25500 руб. в месяц (306 000 руб. в год), тогда как по отчету председателя за 2020 год фактические расходы на вознаграждение председателю составили 310 000 руб.

Также должностным лицом инспекции установлено, что утвержденные сметы доходов и расходов ТСЖ на 2016-2019 гг. содержат «зарплату председателя», и только в смете на 2020 год содержится «вознаграждение». При этом, при назначенных суммах вознаграждения в сметах на зарплату/вознаграждение председателю закладывается сумма с учетом НДФЛ и иных отчислений, что свидетельствует о получении председателем гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.

В ходе рассмотрения дела ответчиком представлена копия трудового договора №1 от 01.01.2018 (...) и два подлинных экземпляра срочного трудового договора от того же числа, подписанные единолично ФИО3 от имени обеих сторон: с одной стороны от имени ТСЖ «Коммунистической-44», действовавшей при этом как председатель Товарищества и работником ФИО3, подписанного от своего имени.

Исходя из условий трудового договора (представленного в копии) со сроком действия в период с 01.01.2018 до 31.12.2019, размер вознаграждения председателя составлял с 01.01.2018 по 31.03.2018 - 14 000 руб., с 01.04.2018 - 15 000 руб.

По условиям срочного трудового договора (представленного в двух оригинальных экземплярах), он заключен на срок с 01.01.2018 до 29.02.2020, однако один из низ устанавливает размер оклада 14 000 руб. с 01.01.2018 по 31.03.2018, 15 000 руб. с 01.04.2018, (экземпляр №1), второй - 15 000 руб. за период с 01.01.2020 по 29.02.2020 (экземпляр №2).

В судебном заседании 26.01.2022 (...) ФИО3 указала, что подлинным является срочный трудовой договор от 01.01.2018, представленный в оригинале (экземпляр №1), заключенный на период с 01.01.2018 до 29.02.2020, и предусматривающий размер должностного оклада 14 000 руб. с 01.01.2018 по 31.03.2018, и 15 000 руб. с 01.04.2018.

Свидетель ... М.М. (бухгалтер ООО «...») подтвердила, что начисления заработной платы ФИО3 производились на основании представленного в ООО «...» срочного трудового договора от 01.01.2018 следующим образом:

- за январь-март 2018 года как оклад – 14 000 руб., районная/северная надбавки 9800 руб. (СН-50%, РК-20%) что в совокупности составляло 23 800 руб. в месяц, с данной суммы налоговым агентом удерживался НДФЛ по ставке 13% или в размере 3094 руб.

-с апреля 2018 года по февраль 2020 года как оклад – 15 000 руб., районная/северная надбавки 10500 руб. (СН-50%, РК-20%) что в совокупности составляло 25500 руб. в месяц, с данной суммы налоговым агентом удерживался НДФЛ по ставке 13% или в размере 3315 руб.

По информации ОПФР по Республике Коми трудовые отношения с ФИО3 прекращены 28.02.2020 – увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора на основании приказа № 1/2020 от 28.02.2020.

Из анализа сведений расчетного счета ТСЖ следует, что 02.04.2020 ФИО3 были выплачены денежные средства в размере 22 185 руб. (3315 руб. удержан НДФЛ) с назначением платежа «вознаграждение председателю правления за март 2020 года; НДС не облагается» (всего выплачено 25 500 руб.). 06.05.2020 ФИО3 были выплачены денежные средства в размере 22 185 руб. (3315 руб. удержан НДФЛ) с назначением платежа «вознаграждение председателю правления за апрель 2020 года; НДС не облагается» (всего выплачено 25 500 руб.).

Размер вознаграждения председателю ТСЖ в сумме 26 000 руб. утвержден решением общего собрания членов ТСЖ и собственников помещений МКД, оформленным протоколом №20 28.04.2020.

Указаний на то, что данное решение распространяет свое действие на ранее возникшие правоотношения, не имеется.

Из показаний свидетеля ... М.М. следует, что вознаграждение в период с 01.03.2020 по 30.04.2020 рассчитывалось ею на основании распоряжения председателя ТСЖ «Коммунистическая-44», в подтверждение чего представлена копия распоряжения от 02.03.2020 в котором председатель ТСЖ распорядился осуществлять выплату себе вознаграждения ежемесячно в размере 25 500 руб., в том числе НДФЛ.

В период с 01.05.2020 по 31.12.2020 ТСЖ уплатило страховые взносы на временную нетрудоспособность в общей сумме 6440 руб.

ФИО6 и ФИО2 указывают, что заключение трудового договора с ФИО3 противоречит положениями части 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации, а сам договор является ничтожным, поэтому, оснований для начисления и выплаты ФИО3 денежных средств в размере, превышающем 14 000 руб. (в период с 01.01.2018 по 31.03.2018) и 15 000 руб. (в период с 01.04.2018 по 30.04.2020) не имелось. В связи с этим, ФИО6 и ФИО2 полагают, что действиями ФИО3, как председателя правления ТСЖ «Коммунистическая 44» последнему причинены убытки путем уменьшения имущественной (денежной) массы в связи с выплатой ФИО3 «северной надбавки», «районного коэффициента», НДФЛ и страховых взносов.

В силу пункта 2 статьи 291 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), части 1 статьи 135 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее – ЖК РФ) товарищество собственников жилья является некоммерческой организацией, объединением собственников помещений в многоквартирном доме, созданным для совместного управления общим комплексом имущества в многоквартирном доме, обеспечения эксплуатации этого комплекса, владения, пользования и распоряжения общим имуществом.

Согласно положениям статьи 144, части 2 статьи 145 ЖК РФ органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества.

Определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества, относится к компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья (подпункт 11 части 2 статьи 145 ЖК РФ).

В соответствии с частями 1, 3.1 статьи 147 ЖК РФ руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья. Член правления товарищества собственников жилья не может совмещать свою деятельность в правлении товарищества с работой в товариществе по трудовому договору, а также поручать, доверять другому лицу или иным образом возлагать на него исполнение своих обязанностей члена правления товарищества.

Установленный частью 3.1 указанной статьи запрет в полной мере относится и председателю правления (определение Верховного суда Российской Федерации от 24.05.2019 №84-КА19-1).

Конституционность правового запрета председателю правления ТСЖ осуществлять деятельность в ТСЖ на основании заключенного трудового договора была предметом проверки Конституционного Суда Российской Федерации. В соответствии с правоприменительной позицией, высказанной в определении от 26.10.2017 № 2395-О, соответствующий запрет не может быть расценен как не соответствующий Конституции Российской Федерации.

Кроме того, положения статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) к трудовым отношениям относят отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Законодатель в статьях 20, 56 и 57 ТК РФ определил, что работником является лицо, которое за плату и при соблюдении определенных условий действует в интересах работодателя путем выполнения согласованной с работодателем трудовой функции.

Между тем, учитывая приведенные выше положения ЖК РФ, товарищество собственников жилья является формой самоорганизации граждан, одобренной государством для целей управления принадлежащим им имуществом, члены правления которого и его председатель являются членами товарищества собственников жилья, собственниками жилых помещений, которые действуют в форме товарищества собственников жилья в своих интересах в отсутствие лица, которого можно было бы квалифицировать в качестве работодателя.

Из указанных выше положений закона в их взаимосвязи следует, что товарищество собственников жилья является некоммерческой организацией, основанной на равноправном членстве собственников помещений в многоквартирном доме, члены правления которого не могут находиться с ним в трудовых отношениях, но на основании решения общего собрания членов товарищества собственников жилья им может быть определен размер вознаграждения за участие в управлении многоквартирным домом.

Таким образом, члены правления товарищества собственников жилья и его председатель действуют исключительно в интересах собственников жилых помещений, то есть в своих интересах, в связи с чем, в рассматриваемых отношениях по самоуправлению признаки трудовых отношений отсутствуют.

Следовательно, с ответчиком, являвшейся председателем правления ТСЖ, не мог быть заключен трудовой договор и, соответственно, ей не могли быть выплачены компенсации, предусмотренные статьей 317 ТК РФ и статьей 1 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», а также не могли быть начислены взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности (подпункт 2 пункта 3 статьи 422 НК РФ).

Доводы ответчика и её представителя о том, что размер оклада заработной платы председателя правления утверждался на общем собрании собственников, а размер вознаграждения председателя в полном объеме (с учетом северной надбавки и районного коэффициента) был предусмотрен в утвержденных собственниками сметах на 2016-2019 гг., суд считает несостоятельными.

Согласно пунктам 10 и 11 части 2 статьи 145 ЖК РФ разрешение таких вопросов, как: принятие и изменение по представлению председателя правления товарищества правил внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положения об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных ЖК РФ, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества, определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества находится в исключительной компетенции общего собрания членов ТСЖ.

Уставом ТСЖ «Коммунистическая 44» (пункты 13.11, 13.11.11, 13.11.16) также предусмотрено, что избрание членов правления ТСЖ, определение размера их вознаграждения относится к исключительной компетенции собрания членов ТСЖ.

Оклад заработной платы председателю ТСЖ «Коммунистическая 44» на 2016-2017 утверждался решением общего собрания от 22.02.2016 №14; оклад заработной платы на 2018 год – решением общего собрания от 07.04.2018 №16, из содержания которых следует, что в указанные даты проводились общие собрания собственников помещений многоквартирного дома, а не членов ТСЖ.

По информации Службы Республики Коми стройжилтехнадзора и ГЖИ по г.Сыктывкару и Корткеросскому району реестры членов ТСЖ «Коммунистическая-44» за период 2016-2018 гг. в адрес умолоченного органа не направлялись.

Список лиц, проголосовавших за создание ТСЖ и приобретших статус участника данного лица, был утвержден в 2014 году, представлен ответчиком в материалы дела в виде заверенной копии.

Согласно данному реестру за создание ТСЖ проголосовали собственники помещений, общей площадью 3 766,1 кв.м., на момент данного голосования (2010 год) общая площадь дома составляла 7 396, кв.м. то есть 50,92%.

Истцами представлены выписки из ЕГРН о переходе прав собственности и сводная таблица, в соответствии с которой на 01.02.2016, количество голосов членов ТСЖ составляло 2635,2 кв.м., что соответствует 36,54% общей площади дома (7211,4 кв.м.)

Таким образом, на момент проведения собраний в 2016, в 2017 гг. ТСЖ «Коммунистическая-44» не отвечало обязательным критериями, установленным в законе о том, что количество членов ТСЖ должно составлять более 50% от общего числа голосов собственников (часть 3 статьи 135 ЖК РФ), а, следовательно, его органы управления не являются правомочными.

Из буквального содержания протокола общего собрания №16 от 07.04.2018 (...) (преамбула) следует, что было проведено «общее собрание собственников помещений многоквартирного дома (МКД), расположенного по адресу: ... что свидетельствует о том, что данный протокол является итоговым документом общего собрания собственников помещений МКД ....

Каждый бюллетень голосования поименован как «бюллетень/ решение собственника…».

Согласно представленному реестру получения бюллетеней для голосования на собрании в марте 2018 года, бюллетени для голосования в указанном собрании и бланки заявлений о приеме в члены ТСЖ были выданы собственникам помещений одновременно.

В силу части 1 статьи 143 ЖК РФ членство в товариществе объективно возникает не с даты заполнения заявления, а с даты подачи (приема) заявления органами ТСЖ.

Представленные же заявления о приеме в члены ТСЖ, заполненные собственниками, не содержат каких-либо отметок об их приеме ТСЖ, что не позволяет достоверно установить, было ли подано соответствующее заявление лицом в ТСЖ до момента голосования или позднее.

Кроме того, ответчиком не оспаривалось, что реестр членов ТСЖ, как необходимое условие для определения кворума, правомочности принятого решения и т.д. при проведении общего собрания в марте 2018 года отсутствовал, соответственно подсчет голосов по вопросам повестки дня, отнесенным к исключительной компетенции членов ТСЖ, не осуществлялся. Соответствующего реестра/подсчета стороной ответчика не представлено.

Исходя из сведений протокола и представленных бюллетеней голосование осуществлялось всеми собственниками помещений МКД по всем вопросам повестки дня и все голоса учтены без какого-либо разделения.

Объединенные собрания собственников и членов ТСЖ «Коммунистическая 44» с различным подсчетом голосов проведено только в 2019-2021 гг.

Компетенция такого вида собраний, не являющихся каким-либо органом управления в ТСЖ, как общее собрание собственников, определена в части 2 статьи 45 ЖК РФ, и не включает в себя соответствующих полномочий по вопросам определение размера вознаграждения членов правления товарищества и председателя.

Таким образом, решения общего собрания собственников от 22.02.2016 №14 и от 07.04.2018 №16 в части утверждения оклада заработной платы председателю приняты по вопросу, не относящемуся к его компетенции, и в силу пункта 3 статьи 181.5 ГК РФ являются ничтожными вне зависимости от признания их таковыми судом.

Тот факт, что размер вознаграждения председателя ТСЖ в полном объеме (с учетом северной надбавки и районного коэффициента») был предусмотрен в сметах доходов и расходов ТСЖ, не свидетельствует о наличии предусмотренных законом оснований для их выплаты.

Легального определения понятия «смета» и (или) «смета ТСЖ» в действующем законодательстве не имеется.

Из положений пункта 2 части 1 статьи 137 ЖК РФ следует, что смета доходов и расходов на год – это финансовый документ в которой отражают планируемые доходы и расходы, установленные законом и уставом ТСЖ цели.

То есть смета ТСЖ является документом, применимым в финансовой деятельности, отображает пределы расходов и объемы доходов, и не может подменять под собой решения об установлении размера вознаграждения председателя, которые в силу закона являются отдельными вопросами и утверждаются самостоятельно (пункт 11 части 2 статьи 145 ЖК РФ).

Уставом ТСЖ «Коммунистическая 44» (пункт 15.4), на председателя правления Товарищества возложена обязанность при осуществлении своих прав действовать в интересах Товарищества, осуществлять права и исполнять обязанности разумно и добросовестно.

Согласно п. 1 ст. 53.1 ГК РФ лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (п. 3 ст. 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.

Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе, если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.

В соответствии с пунктом 2 статьи 15 ГК РФ под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества(реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В силу пункта 5 статьи 393 ГК РФ размер подлежащих возмещению убытков должен быть установлен с разумной степенью достоверности. Суд не может отказать в удовлетворении требования кредитора о возмещении убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства, только на том основании, что размер убытков не может быть установлен с разумной степенью достоверности. В этом случае размер подлежащих возмещению убытков определяется судом с учетом всех обстоятельств дела исходя из принципов справедливости и соразмерности ответственности допущенному нарушению обязательства.

В соответствии с разъяснениями, изложенными в пунктах 2 и 3 Постановления Пленума Высшего арбитражного Суда Российской Федерации от 30.07.2013 №62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица», имеющими универсальный правовой характер, недобросовестность считается доказанной, если руководитель: 1) действовал при наличии конфликта между его личными интересами (интересами аффилированных лиц директора) и интересами юридического лица, в том числе при наличии фактической заинтересованности директора в совершении юридическим лицом сделки, за исключением случаев, когда информация о конфликте интересов была заблаговременно раскрыта и действия директора были одобрены в установленном законодательством порядке; 2) скрывал информацию о совершенной им сделке от участников юридического лица (в частности, если сведения о такой сделке в нарушение закона, устава или внутренних документов юридического лица не были включены в отчетность юридического лица) либо предоставлял участникам юридического лица недостоверную информацию в отношении соответствующей сделки; 3) совершил сделку без требующегося в силу законодательства или устава одобрения соответствующих органов юридического лица; 4) после прекращения своих полномочий удерживает и уклоняется от передачи юридическому лицу документов, касающихся обстоятельств, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица; 5) знал или должен был знать о том, что его действия (бездействие) на момент их совершения не отвечали интересам юридического лица, например, совершил сделку (голосовал за ее одобрение) на заведомо невыгодных для юридического лица условиях или с заведомо неспособным исполнить обязательство лицом («фирмой-однодневкой» и т.п.).

Под сделкой на невыгодных условиях понимается сделка, цена и (или) иные условия которой существенно в худшую для юридического лица сторону отличаются от цены и (или) иных условий, на которых в сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки (например, если предоставление, полученное по сделке юридическим лицом, в два или более раза ниже стоимости предоставления, совершенного юридическим лицом в пользу контрагента). Невыгодность сделки определяется на момент ее совершения; если же невыгодность сделки обнаружилась впоследствии по причине нарушения возникших из нее обязательств, то директор отвечает за соответствующие убытки, если будет доказано, что сделка изначально заключалась с целью ее неисполнения либо ненадлежащего исполнения.

Директор освобождается от ответственности, если докажет, что заключенная им сделка хотя и была сама по себе невыгодной, но являлась частью взаимосвязанных сделок, объединенных общей хозяйственной целью, в результате которых предполагалось получение выгоды юридическим лицом. Он также освобождается от ответственности, если докажет, что невыгодная сделка заключена для предотвращения еще большего ущерба интересам юридического лица.

Неразумность действий (бездействия) директора считается доказанной, в частности, когда директор: 1) принял решение без учета известной ему информации, имеющей значение в данной ситуации; 2) до принятия решения не предпринял действий, направленных на получение необходимой и достаточной для его принятия информации, которые обычны для деловой практики при сходных обстоятельствах, в частности, если доказано, что при имеющихся обстоятельствах разумный директор отложил бы принятие решения до получения дополнительной информации; 3) совершил сделку без соблюдения обычно требующихся или принятых в данном юридическом лице внутренних процедур для совершения аналогичных сделок (например, согласования с юридическим отделом, бухгалтерией и т.п.).

Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство (пункт 2 статьи 401 ГК РФ).

Таким образом, при обращении с иском о взыскании убытков, причиненных противоправными действиями единоличного исполнительного органа, истец обязан доказать сам факт причинения убытков и наличие причинной связи между действиями причинителя вреда и наступившими последствиями, в то время как обязанность по доказыванию отсутствия вины в причинении убытков лежит на привлекаемом к гражданско-правовой ответственности лице, исполнявшем обязанности единоличного исполнительного органа юридического лица.

Материалами дела подтверждается факт осуществления ответчиком выплат в свою пользу с расчетного счета ТСЖ «Коммунистическая-44» в период с 01.01.2018 по 31.03.2018 заработной платы, сформированной из оклада, северной надбавки и районного коэффициента, осуществления налоговых отчислений и выплат во внебюджетные фонды, за период с 01.04.2018 по 29.02.2020 - заработной платы, сформированной из оклада, северной надбавки и районного коэффициента, осуществления налоговых отчислений и выплат во внебюджетные фонды – основанием произведения которых являлся трудовой договор. В период с 01.03.2020 по 30.04.2020 – осуществление выплаты вознаграждения, размер которого был определен ответчиком самостоятельно в распоряжении. В период с 01.05.2020 по 31.12.2020 – произведение отчислений страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности.

Вместе с тем, заключение трудового договора председателем ТСЖ с самой собой противоречило требованиям действующего законодательства, а издание распоряжений с определением самостоятельно себе размера вознаграждения находилось вне компетенции председателя правления.

Осуществляя от имени ТСЖ «Коммунистическа-44» выплату себе денежных средств с применением гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, ответчик действовала в своих собственных имущественных интересах, а не в интересах ТСЖ.

Указанные действий повлекли уменьшение имущественной (денежной) массы ТСЖ, так как в случае не нарушения ответчиком установленного запрета на заключение трудового договора с самой собой как с председателем ТСЖ «Коммунистическая-44», отсутствовали бы правовые основания для начисления северной надбавки и районного коэффициента, следовательно размер подлежащего выплате вознаграждения председателю ТСЖ не мог превышать в период с 01.01.2018 по 31.03.2018 14 000 рублей, в период с 01.04.2018 по 28.02.2020 - 15 000 рублей, в случае издания ответчиком распоряжения от 02.03.2020 не мог превышать 15 000 рублей в период с 01.03.2020 по 30.04.2020.

Соответственно, выплаченные ответчику денежные средства в объеме, определенном как «северная надбавка» и «районный коэффициент» и превышения в части уплаты НДФЛ и страховых взносов являются для ТСЖ убытками и подлежат возмещению.

Согласно уточненному расчету истцов (от 04.04.2022), произведенному на основании сведений расчетного счета ТСЖ «Коммунистическая 44», размер убытков ТСЖ за 2018 по 2020 гг. составил 370 691,30 руб.

Доказательств неверного определения размера убытков, либо контррасчета, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу ТСЖ «Коммунистическая 44» подлежат взысканию убытки в размере 370 691,30 руб.

Доводы ответчика том, что указанные денежные средства согласно пункту 3 статьи 1109 ГК РФ не подлежит возврату, суд считает несостоятельными, поскольку в силу закона трудовых отношений между ТСЖ и ответчиком быть не могло, в связи с чем, выплаченные ей сверх установленного размера вознаграждения денежные средства заработной платой не являются.

Довод ответчика о применении срока исковой давности в соответствии частью 2 статьи 392 ГК РФ как к работнику ТСЖ, не может быть принят во внимание, поскольку требования истцов основаны на положениях ГК РФ о привлечении ответчика к гражданско-правовой ответственности, возникшей из отношений участия в корпоративной организации и управление ей (корпоративных отношений), к которым применяется общий срок исковой давности (3 года).

Судом по ходатайству истцов был проведен осмотр доказательств в сети Интернет – сайта ГИС ЖКХ с информацией о ТСЖ «Коммунистическая-44», в котором отсутствовала какая-либо информация, свидетельствовавшая в той или иной степени о заключении с ФИО3 трудового договора 01.01.2018.

Соответственно, о нарушенном праве истцы могли узнать не ранее подготовки отчетов о финансовой деятельности ТСЖ за 2018 год, то есть в 2019 году.

Исковое заявление ФИО1 подано в суд 13.08.2021, ФИО7 30.09.2021, что в пределах срока исковой давности.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Требования ФИО1 и ФИО2, заявленные в интересах Товарищества собственником жилья «Коммунистическая 44», удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу Товарищества собственников жилья «Коммунистическая 44» убытки в размере 370 691 рубль 30 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение одного месяца со дня составления в окончательной форме.

Решение в окончательной форме составлено 04.05.2022.

Председательствующий О.Л.Саенко