Гражданский кодекс часть 1

ОАО «К» обратилось в суд с иском к Рау А.Э. о взыскании затрат на обучение. В обоснование своих требований указало, что между ОАО «К» и Pay А.Э., в соответствии со ст. 198-208 ТК РФ, был заключен ученический договор от 22.10.09г. на профессиональное обучение лица, ищущего работу (далее - договор), с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «К».

В соответствии с условиями договора, ОАО «К» принимает на себя обязательства по осуществлению профессиональной подготовки Ученика и по окончании обучения и успешной сдачи итоговой аттестации присвоить Ученику квалификационный разряд по профессии и принять на работу по полученной профессии . (п.2.1,1, п.2.1.4 договора). Кроме того, в соответствии с п. 2.1.5, 4.1 договора, ОАО «К» в период обучения выплачивает Ученику стипендию.

Ученик, в свою очередь, принял на себя обязательства посещать учебные занятия, соблюдать учебную дисциплину, выполнять учебный план, проходить аттестацию (п.2.3.1, 2.3.3), не позднее 3-х месяцев после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации заключить трудовой договор с ОАО «К» (п.2.3.7) и проработать на ОАО «К» не менее 3-х лет по полученной профессии (п. 2.3.8).

ОАО «К» добросовестно выполняло принятые на себя договорные обязательства по осуществлению профессионального обучения Pay А.Э.

Однако, ответчик не выполнил взятые на себя договором обязательства и в связи с неявкой на итоговую аттестацию, ученический договор был с ним расторгнут.

В соответствии с п.2.3.11 договора, в случае прекращения ученического договора по причине несдачи итоговой аттестации, ученик полностью возмещает ОАО «К» расходы на профессиональное обучение в размере стоимости обучения, указанной в п. 1.6 договора и возвращает полученную им за время обучения стипендию.

В соответствии с п. 1.6 договора стоимость обучения составила "н" руб. Размер выплаченной стипендии составляет "н" руб.

Таким образом, сумма понесенных ОАО «К» затрат на обучение Pay А.Э., включая стипендию, составляет "н" руб.

На основании изложенного выше просят взыскать с Pay А.Э. в пользу ОАО «К» сумму понесенных ОАО «К» затрат на обучение в размере "н" руб.; сумму уплаченной государственной пошлины в размере "н" рублей.

Истец ОАО «К» в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, на исковых требованиях настаивает, просит удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик Рау А.Э. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, каких-либо возражений по доводам иска не представил.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что заявленные требования обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Судом установлено, что 22.10.2009 года между ОАО «К» и Рау А.Э. (Ученик) был заключен Ученический договор на профессиональное обучение лица, ищущего работу, с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «К».

В соответствии с п.2.1.1., п.2.1.4 Договора, ОАО «К» принимает на себя обязательства по осуществлению профессиональной подготовки Ученика и по окончании обучения и успешной сдачи итоговой аттестации присвоить Ученику квалификационный разряд по профессии и принять на работу по полученной профессии .

Данное обстоятельство никем не оспаривается и подтверждается копией ученического договора от 22.10.2009 г. (л.д. 13-14).

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Рау А.Э., в соответствии с п.п. 2.3.1, 2.3.3, 2.3.7, 2.3.8 данного Договора, принял на себя обязательства посещать учебные занятия, соблюдать учебную дисциплину, выполнять учебный план, проходить аттестацию, не позднее 3-х месяцев после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации заключить трудовой договор с ОАО «К» и проработать на ОАО «К» не менее 3-х лет по полученной профессии.

В соответствии со ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии с п.1.5 Договора срок обучения составляет 6 месяцев, с 22.10.2009 г. по 22.04.2010 г.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В силу действующего законодательства ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется нормами гражданского законодательства.

В соответствии со ст.ст. 309-310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Судом установлено, что Рау А.Э. не выполнил взятые на себя договором обязательства и в связи с неявкой на итоговую аттестацию, ученический договор был с ним расторгнут.

Статьей 204 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации.

В соответствии с п. 2.1.5, 4.1 договора, ОАО «К» в период обучения выплачивает Ученику стипендию в размере "н" рублей в месяц.

В соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Исходя из вышеизложенного в соответствии с п.п. 2.3.11 Ученического договора, в силу ст. 207 Трудового кодекса РФ, ст.ст.309-310 ГК РФ следует возникновение обязательства у ответчика перед истцом по возмещению затрат на обучение.

Также судом установлено, что затраты истца на обучение ответчика в соответствии со п.1.6, 4.1. Ученического договора состоят из сумм стоимости обучения и стипендии выплаченной Ученику.

В соответствии с п. 1.6 договора стоимость обучения составила "н" руб. Размер выплаченной стипендии составляет "н" руб., что подтверждается платежными ведомостями от 10.11.2009 г., от 09.12.2009 г., от 12.01.2010 г. от 10.02.2010 г. и ведомостями на перечисление зарплаты на специальный карточный счет (л.д.28-38).

Таким образом, общая сумма затрат на обучение составляет "н" рублей.

Оценивая доказательства в совокупности, учитывая изложенное выше, принимая во внимание, что ответчик не выполнил взятые на себя договором обязательства и в связи с неявкой на итоговую аттестацию ученический договор был с ним расторгнут, суд приходит к выводу, что требования ОАО «К» о взыскании затрат на обучение по Ученическому договору от 22.10.2009 г. в размере "н" рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.

Какие-либо возражения по заявленным истцом требованиям со стороны ответчика не поступили и доказательства иного им в суд не представлено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины.

На основании изложенного выше, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Рау А.Э. в пользу Открытого акционерного общества «К» сумму затрат на обучение по Ученическому договору от 22.10.2009 г. в размере "н" рублей и в возврат государственной пошлины - "н" рублей.

Ответчик вправе подать в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения подать заявление в суд об отмене этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Толкушенкова Е.Ю.