Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Стерлитамакском районе и г. Стерлитамак РБ, ГУ-Отделение пенсионного фонда РФ по Республике Башкортостан о признании незаконным решения ГУ Управления ПФ РБ по г.Стерлитамак о включении в педагогический стаж для назначения досрочной трудовой пенсии отдельных периодов трудовой деятельности,

Установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Стерлитамакском районе и г. Стерлитамак РБ, ГУ-Отделение пенсионного фонда РФ по Республике Башкортостан, просит /с учетом уточнения/ признать решение ГУ - УПФ РФ в г.Стерлитамаке РБ № от ДД.ММ.ГГГГ - незаконным в части определения педагогического стажа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, обязать ответчика включить в трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды пребывания на курсах повышения квалификации 29 дней: с 17.04.2000г по 22.04.2000г., с 07.10.2013г. по 16.10.2013г., с 03.03.2016г. по 15.03.2016г., время пребывания в командировке 9 дней: с 02.04.2012г. по 10.04.2012 г., региональные праздничные дни -7 дней: 15.06.2018г., 21.08.2018г., 11.10.2018г., 04.06.2019г., 12.08.2019г., 11.10.2019г., 25.05.2020г., работа, указанная как общественная, – 6 дней: с 11.03.2019г. по 16.03.2019г., периоды работы в качестве учителя математики и физики в МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №21» г.Стерлитамак в объеме установленной нормы педагогической нагрузки 18 часов в неделю общей продолжительностью 6 мес. 26 дней: за 2008-2009 учебный год: 3 мес.: с 31.05.2009г. по 31.08.2009г., за 2009-2010 учебный год - 30 дней: с 16.11.2009 г по 25.11.2009г., с 12.04.2010г по 15.04.2010г., с 26.04.2010г по 30.04.2010г., с 01.05.2010г. по 11.05.2010г, за 2010-2011 учебный год - 86 дней: с 30.09.2010г по 09.10.2010г., с 01.11.2010г. по 13.11.2010г., с 13.12.2010г по 18.12.2010г., с 27.12.2010г. по 31.12.2010г., с 17.01.2011г по 05.02.2011г, с 12.02.2011г. по 15.02.2011г., 29.03.2011г., с 04.04.2011г по 09.04.2011г, с 05.05.2011г. по 13.05.2011г., с 19.05.2011г. по 30.05.2011г., обязать ответчика определить дату выработки 25 летнего педагогического стажа – с17.07.2020г., обосновывая тем, что указанным решением ей необоснованно не зачтены в стаж педагогической деятельности вышеуказанные спорные периоды.

Определением Стерлитамакского городского суда произведена замена ответчика на ГУ-Отделение пенсионного фонда РФ по Республике Башкортостан.

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 по устному заявлению в судебном заседании уточненное исковое заявление поддержали, просят удовлетворить по указанным в нем основаниям, дали соответствующие показания об осуществлении истцом педагогической деятельности с детьми, в том числе с полной педагогической нагрузкой с учетом дополнительной ставке, согласно представленных справок и судебной практики. С возражениями ответчика не согласны.

Представитель третьего лица – директор МАОУ СОШ №21 г.Стерлитамак – ФИО3 поддержала доводы истца с учетом уточненной справки и дополнительных уроков.

Суд, заслушав участников, исследовав материалы дела, определив возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, согласно надлежащего извещения и представленного отзыва на иск, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту… и в иных случаях, установленных законом (ст.39 ч.1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В силу положений пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В соответствии с ч. 1 и 3 ст. 36 данного Федерального закона со дня его вступления в силу (то есть с 01 января 2015 года) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в РФ" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей данному Федеральному закону.

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400 предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы /деятельности/, имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы /деятельности/.

Судом установлено и следует из материалов дела, согласно трудовой книжки истца и уточняющей характер работы истца справки работодателя МАОУ СОШ №21 г.Стерлитамак осуществление ФИО1 педагогической деятельности с 07.09.1992 г. и по настоящее время, имея соответствующее образование /диплом/.

При обращении истца с соответствующим заявлением 17.06.2020 г., решением ГУ-УПФ по РБ в г.Стерлитамаке № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого 25-ти летнего стажа на соответствующих видах работ по осуществлению педагогической деятельности в учреждениях для детей, имеется страховой стаж 28 лет 9 мес. 6 дней, стаж на соответствующих видах работ - 24 года 2 мес.13 дней, не включены периоды, в том числе:

региональные праздники: 15.06.2018г., 21.08.2018г., 11.10.2018г., 25.05.2020г.,

отпуск без сохранения заработной платы 04.06.2019г., 12.08.2019г., 11.10.2019г.,

курсы повышения /усовершенствования / квалификации; с 17.04.2000г по 22.04.2000г., с 07.10.2013г. по 16.10.2013е., с 03.03.2016г. по 15.03.2016г.,

с 02.04.2012г. по 10.04.20012 г., – период нахождения в командировке;

с 31.05.2009 по 31.08.2011гг.- неполная педагогическая нагрузка,

работа, указанная как общественная, – 6 дней: с 11.03.2019г. по 16.03.2019г. /л.д.9-11/.

Удовлетворяя исковые требования о включении в специальный стаж педагогической деятельности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии истцу спорных периодов: курсы повышения /усовершенствования/ квалификации; с 17.04.2000г по 22.04.2000г., с 07.10.2013г. по 16.10.2013г., с 03.03.2016г. по 15.03.2016г.,

с 02.04.2012г. по 10.04.20012 г., – период нахождения в командировке, что подтверждается справкой, уточняющей характер работы истца, выписками из приказов, где указано о сохранении заработной платы в указанные периоды, суд принимает во внимание положения ст. ст. 196, 198 ТК РФ, согласно которых в предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В силу положений ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающихся в этих учреждениях, работодатель представляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Абзацем 2 пункта 5 Правил N 516 предусмотрено, что в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды учебных отпусков являются дополнительными оплачиваемыми отпусками, а потому на основании абз. 2 п. 5 Правил N 516 подлежат зачету в специальный стаж.

Такое толкование закона дано Верховным Судом Российской Федерации в определении от 04.02.2011 N 74-В10-11.

Доводы истца об осуществлении в указанный период деятельности по специальности, оплате указанных периодов и отчислений в страховой и пенсионный фонды, в судебном заседании также не опровергнуты.

При этом, суд принимает во внимание и пояснения ответчика в отзыве на уточненное исковое заявление о возможности включения в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение отдельных периодов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников /курсы повышения квалификации/, которые будут включены в стаж при назначении пенсии в соответствии с п. 31 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. №665 /в редакции постановления Правительства РФ № 322 от 04.03.2021г., в том числе с учетом положений ст. 68 ГПК РФ.

Далее.Конституцией Российской Федерации определены предметы ведения Российской Федерации (статья 71), предметы совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов (статья 72), а также полномочия субъектов Российской Федерации вне пределов ведения Российской Федерации и полномочий Российской Федерации по предметам совместного ведения (статья 73).

По предметам совместного ведения издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации (часть 2 статьи 76 Конституции Российской Федерации).

Сфера защиты прав и свобод человека и гражданина, трудовое законодательство находятся в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов (пункты "б", "к" статьи 72 Конституции Российской Федерации).

По смыслу статей 11 (часть 3), 72, 76 (части 2 и 5) и 94 Конституции Российской Федерации федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование по вопросам, относящимся к предметам совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов, вправе определять компетенцию органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере совместного ведения, равно как и устанавливать принципы разграничения предметов ведения и полномочий (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 9 января 1998 года N 1-П).

Полномочия органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области прав человека и гражданина на свободу совести и свободу вероисповедания, а также правовое положение религиозных объединений определены Федеральным законом от 26 сентября 1997 года N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях".

Согласно пункту 7 статьи 4 названного Федерального закона по просьбе религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.

В соответствии с Законом Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года N ВС-10/21 в Республике Башкортостан устанавливаются следующие нерабочие праздничные дни: 11 октября, Ураза-байрам и Курбан-байрам, приходившиеся на перечисленные выше спорные даты.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 приведенных выше Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Отсутствие в названных Правилах прямого указания на возможность включения в специальный стаж периодов нерабочих праздничных дней, в том числе установленных в субъектах Российской Федерации, равно как и выходных дней, не является основанием для исключения данных периодов из стажа на соответствующих видах работ.

Разрешая спор, суд, исходя из системного толкования Конституции Российской Федерации, положений статьи 6 Трудового кодекса Российской Федерации, разграничивающей полномочия между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, а также статьи 1 Закона Республики башкортостан от 27 февраля 1992 года №ВС-10/21, приходит к выводу, что перечисленные выше праздничные дни установлены законодательным органом Республики Башкортостан в пределах полномочий, предоставленных субъекту Российской Федерации федеральным законодательством, в связи с чем их исключение из специального стажа истца произведено пенсионным органом необоснованно.

В связи с этим, подлежат удовлетворению требования истца о включении в указанный период педагогической деятельности ФИО1 региональных праздничных дней: 15.06.2018г., 21.08.2018г., 11.10.2018г., 04.06.2019г., 12.08.2019г., 11.10.2019г., 25.05.2020г.

Обосновывая выводы о необходимости удовлетворения в части иных требований истца, суд учитывает, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, осуществляется с применением:

Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665).

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 утверждены список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; а также - Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пунктом 13 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, предусмотрено, что в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет): общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы); гимназия;

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 (применяются к периодам работы после 14.11.2002) предусмотрено положение, согласно которому в специальный стаж засчитываются те периоды работы, в которые выполнялась (суммарно по основному и другим местам работы) норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленная за ставку заработной платы (должностной оклад).

Согласно справке, выданной МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №21» г.Стерлитамак №78 от 17.06.2020г. в оспариваемый период с 31.05.2009 по 31.08.2011г истец ФИО1 – учитель математики и физики работала с неполной педагогической нагрузкой.

Между тем, суд, удовлетворяя исковые требования ФИО1 в части необходимости включения в педагогический стаж периодов:

с 18.06.2009г. по 12.08.2009г. – очередной отпуск /согласно приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ. /56 дней/,

за 2009-2010 учебный год - 30 дней: с 16.11.2009 г по 25.11.2009г., с 12.04.2010г по 15.04.2010г., с 26.04.2010г по 30.04.2010г., с 01.05.2010г. по 11.05.2010г,

за 2010-2011 учебный год - 86 дней: с 30.09.2010г по 09.10.2010г., с 01.11.2010г. по 13.11.2010г., с 13.12.2010г по 18.12.2010г., с 27.12.2010г. по 31.12.2010г., с 17.01.2011г по 05.02.2011г, с 12.02.2011г. по 15.02.2011г., 29.03.2011г., с 04.04.2011г по 09.04.2011г, с 05.05.2011г. по 13.05.2011г., с 19.05.2011г. по 30.05.2011г., учитывает, что ФИО1 помимо основной работы в качестве учителя математики и физики выполняла с учетом замещения работу отсутствующего работника/учителя, в том числе, занятия с учениками на домашнем обучении, что в суммарном исчислении составляет и превышает норму педагогической нагрузки, установленной за ставку заработной платы.

Вышеуказанные доводы истца не опровергнуты, доказательств обратного не представлено.

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" (действовало в спорный период) учителям 5 - 11 (12) классов общеобразовательных учреждений устанавливалась норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы) 18 часов в неделю, при этом указано, что продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

При этом, суд принимает во внимание положение ст. ст. 7, 39 Конституции РФ и Трудового Кодекса РФ, разъяснения Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" и с учетом положений ст. 56 ГПК РФ, считает доводы ответчика в указанной части несостоятельными.

На основании изложенного, решение ГУ УПФ РФ в г.Стерлитамак РБ № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа включать спорные периоды в специальный стаж для назначения страховой пенсии являются незаконными в указанной части, требования истца о включении спорных периодов прохождения курсов повышения /усовершенствования/ квалификации, период нахождения в командировке, а также дни национальных праздников, период очередного отпуска и суммарного учета педагогической нагрузки подлежат удовлетворению.

В то же время, требования истца в части включения периода выполнения общественных работ в педагогический стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, а также установлении выработки истца 25 летнего стажа на период -17.07.2020г. - не подлежат удовлетворению, учитывая отсутствие оснований.

С учетом положений Федерального Закона от 03.10.2018г. №350-ФЗ «О внесении изменений отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий, лицам, указанным в п. 19 - 21, которые приобретут соответствующий стаж с 01.01.2019 по 31.12.2020, указанным в п. 21, достигшим в этот период 50 - 55 лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев раньше сроков, предусмотренных приложениями 6 и 7 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ), принимая во внимание наличие специального стажа 25 лет педагогической деятельности (+7 мес. 07 дн.) в настоящее время, что дает право истца на назначение пенсию истцу со дня возникновения такого права.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 59, 60, 67, 98,100, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Признать решение ГУ - УПФ РФ в г.Стерлитамаке РБ № от ДД.ММ.ГГГГ - незаконным в части определения педагогического стажа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Башкортостан засчитать в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ФИО1, периоды:

- курсы повышения /усовершенствования/ квалификации (29 дней): с 17.04.2000г по 22.04.2000г., с 07.10.2013г. по 16.10.2013г., с 03.03.2016г. по 15.03.2016г.,

- с 02.04.2012г. по 10.04.20012 г., – период нахождения в командировке (9 дней),

- с 18.06.2009г. по 12.08.2009г. – очередной отпуск (56 дней),

- периоды работы с полной педагогической нагрузкой:

за 2009-2010 учебный год - 30 дней: с 16.11.2009 г по 25.11.2009г., с 12.04.2010г по 15.04.2010г., с 26.04.2010г по 30.04.2010г., с 01.05.2010г. по 11.05.2010г,

- за 2010-2011 учебный год - 86 дней: с 30.09.2010г по 09.10.2010г., с 01.11.2010г. по 13.11.2010г., с 13.12.2010г по 18.12.2010г., с 27.12.2010г. по 31.12.2010г., с 17.01.2011г по 05.02.2011г, с 12.02.2011г. по 15.02.2011г., 29.03.2011г., с 04.04.2011г по 09.04.2011г, с 05.05.2011г. по 13.05.2011г., с 19.05.2011г. по 30.05.2011г.

- региональные праздники (7 дней): 15.06.2018г., 21.08.2018г., 11.10.2018г., 04.06.2019г., 12.08.2019г., 11.10.2019г., 25.05.2020г.

В остальной части исковые требования – удовлетворению не подлежат.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Стерлитамакский городской суд.

Судья: Н.И. Александрова

Решение30.09.2021