Гражданский кодекс часть 1

ООО «Башнефть-Сервис» обратилось с иском к ФИО2 о возмещении материального ущерба, указывая в обоснование заявленных требований, что ответчик является материально ответственным лицом, <данные изъяты>. 01 января 2014 года был принят на работу в ООО «Башнефть-Сервис» на участок ХИК «Соцкультсервис», бригада по обслуживанию АБК по <адрес>, был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 09.01.2017 года. В ходе проведения инвентаризации 09.09.2019г. была выявлена недостача товарно-материальных ценностей в количестве 22 единиц на общую сумму 184309,07 руб. От дачи пояснений о причинах возникшей недостачи ФИО2 отказался, о чем инвентаризационной комиссией был составлен акт об отказе предоставления письменных пояснений от 09.09.2019 г. Согласно отчету независимой оценки №-И «Об определении рыночной стоимости движимого имущества, принадлежащего ПАО АНК «Башнефть», сумма ущерба составила с НДС 88101,00 руб. без НДС 77 417,00 руб. 02.10.2020 в адрес ООО «Башнефть-Сервис» поступила претензия от ПАО АНК «Башнефть» с требованием возместить сумму ущерба в размере 88 101 руб. 00 коп причиненного в результате ненадлежащего исполнения обязательств возложенных на ООО «Башнефть-Сервис» в рамках договорных отношений, повлекших как следствие недостачу имущества. 10.11.2020 ООО «Башнефть-Сервис» платежным поручением № указанная сумма была перечислена в адрес ПАО АНК «Башнефть». 18.11.2020г. в адрес Ответчика была направлена претензия, которая оставлена им без ответа. Согласно условиям № от 09.01.2017г. о полной индивидуальной материальной ответственности, а именно п. 10 Договора о полной материальной ответственности ФИО2 обязан возместить размер причиненного ущерба независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие или бездействие повлекшее причинение ущерба Работодателю. Истец просит взыскать с ФИО4 сумму материального ущерба 88101,00 руб.

Представитель истца ООО «Башнефть-Сервис» ФИО1, действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ФИО2, его представитель, в судебном заседании возражали относительно заявленных требований. В обоснование возражений было указано на следующее. Истец представил первичные документы на товарно-материальные ценности, наличие которых не было установлено в ходе проведения инвентаризации. На часть имущества, а именно Ресивер JVCKD-G827, Сигнализатор ультразвуковой Фикус МП, Устройство комбинированное SON4LDC12RR, Преобразователь ОМЬ, Завеса тепловая Метеор ТВ-6 отсутствуют накладные, следовательно, у истца отсутствуют основания взыскивать сумму ущерба по данным позициям. Истцом предоставлены следующие документы на телефон: приходный ордер №1406, где указан Радиотелефон Siemens Gigaset 2011 DA210 (черный) по цене 650,00руб., товарная накладная АВ-0013254 от 29.08.2014г. на телефон Siemens Gigaset 2011 DA210 (черный) по цене 650,00руб., в инвентарной же описи числится Радиотелефон Siemens Gigaset 2011 DA210 с инв.№2536523 стоимостью 550,85руб. Телефон этой модели с таким инв.№ расположен в лифте (рядом с к. 121). Первичные документы не соответствуют инвентаризационной описи, что недопустимо и противоречит Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" и Методическим указаниям по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49. Все представленные ТМЦ переданы в течение 2014 - 2016 годов, при этом исходя из представленных Истцом документов следует заметить, что договор о полной материальной ответственности с Ответчиком заключен только 09.01.2017г. Из представленного Истцом искового заявления и документов невозможно установить, в чем состоит противоправность действия (бездействия) ФИО2, отсутствует причинная связь между противоправным действием (бездействием) Ответчика и имущественным ущербом у Истца, отсутствует вина ФИО2 в совершении противоправного действия (бездействия). Одним из обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, является неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Так, в письме от 10.04.2015г. № указано, что для оптимизации и улучшения работы по учету хозяйственной деятельности необходимо установить следующее распределение зон ответственности МОЛ ФИО2 И Х.. Согласно данному письму ФИО2 ведет учет движения ТМЦ основных средств (мебель, офисное малогабаритное оборудование) и ТМЦ находящихся на забалансовых счетах в офисе по адресу: <адрес>, а Х. ведет учет движения основных средств и ТМЦ (кроме мебели офисного малогабаритного оборудования) и ТМЦ находящихся на забалансовых счетах в офисе по адресу: <адрес>. Как следует из данного письма два материально — ответственных лица отвечают за одно и тоже имущество, а именно ТМЦ находящихся на забалансовых счетах: одному и тому же адресу: <адрес>. При этом из данного письма невозможно определить, какое именно имущество закреплено за каждым материально - ответственным лицом, и в каком населенном пункте данное имущество находится. Указанное обстоятельство противоречит п.п.а п.2 Договора о полной материальной ответственности № от 09.01.2017г., заключенного с ФИО2, где указано, что Работодатель обязуется создавать условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества. В протоколе № от 29.09.2019г. рабочей инвентаризационной комиссии по рассмотрению результатов инвентаризации ПАО АНК «Башнефть» ХИК «Соцкультсервис» отсутствует подпись С.. А Г.., подписавший оба протокола (№ и № от 09.09.2019г.) в инвентаризации участие не принимал. Отсутствие подписи С.. в протоколе и фактическое отсутствие члена инвентаризационной комиссии Г.. в самой инвентаризации, являются основанием для признания результатов инвентаризаций недействительными согласно п.2.3 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49. Так, согласно указанному документу до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие под их ответственность, оприходованы, а выбывшие - списаны в расход. Проверка фактического наличия имущества проводится при обязательном участии материально ответственных лиц (п. 2.4, 2.8 Методических указаний). В нарушение указанной нормы истец не предоставил ни одного документа, подтверждающего, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие под их ответственность, оприходованы, а выбывшие - списаны в расход. Согласно приведенным нормативным положениям инвентаризация имущества должна проводиться работодателем в соответствии с правилами, предусмотренными Методическими указаниями. Отступление от этих правил влечет невозможность с достоверностью установить факт наступления ущерба у работодателя, определить, кто именно виноват в возникновении ущерба и каков его размер, имеется ли вина работника в причинении ущерба. Как видим, Истец грубо нарушил требования нормы действующего законодательства. На основании изложенного, просят отказать в исковых требованиях ООО «Башнефть-Сервис» в полном объеме.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15, ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В силу ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

В силу ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с приложением № 3 к Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» заведующие хозяйством включены в перечень работников, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ непосредственно предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно разъяснениям, содержащихся в п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Нормами статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации предписано, что до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Кроме того, работодатель обязан истребовать от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба. Отказ или уклонение работника от дачи объяснений оформляется актом (часть 2 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

Факт недостачи подтверждается результатами проведенной соответствующей инвентаризации. Нормы действующего законодательства Российской Федерации предъявляют строгие требования не только к процедуре (порядку) проведения инвентаризации, но и к точности, ясности, правильности составления инвентаризационной описи и соответствующих документов, а также к подписям лиц, принимавшим участие в инвентаризации, поскольку эти документы служат допустимым доказательством наличия или отсутствия недостачи товарно-материальных ценностей, ее размера.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 06 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» размер ущерба устанавливается в ходе инвентаризации путем выявления расхождений между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета.

Согласно пункту 1 ст. 246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В силу пункта 1 статьи 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Установлено, что 01 января 2014 года ФИО2 был принят на работу в ООО «Башнефть-Сервис» на должность <данные изъяты> на участок ХИК «Соцкультсервис», бригада по обслуживанию АБК по <адрес>, что подтверждается приказом № от 01.01.2014г., так же между сторонами подписан трудовой договор №.

Должностной инструкцией заведующего хозяйством на участок ХИК «Соцкультсервис», бригада по обслуживанию АБК по <адрес>. от 27.12.2016г. предусмотрено осуществление работы по приему, хранению, размещению, отпуску товарно-материальных ценностей; обеспечению правил и порядка хранения, осуществлять контроль за состоянием имущества и инвентаря и обеспечивать их своевременный ремонт, участвовать в инвентаризации товарно-материальных ценностей, своевременно подавать заявки на списание и ликвидацию основных средств и товарно-материальных ценностей, обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей.

При приеме на работу с ФИО2 был так же заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 09.01.2017 года, по условиям которого должность <данные изъяты> по обслуживанию АБК по <адрес>, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу, ухудшение состояния, вверенного ему имущества, и за ущерб, возникший у Работодателя, обязуется бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя, своевременно сообщать обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества.

В процессе проведения ежегодных инвентаризаций начиная с 2014 и по 2018 годы на участке ХИК «Соцкультсервис», бригада по обслуживанию АБК по <адрес>, подведомственном ФИО2, недостача выявлена не была, что в том числе подтверждается выкопировками из инвентаризационной описи № от 15.10.2018г.

27.08.2019г. на основании приказа Общества ПАО АНК «Башнефть» ХИК «Соцкультсервис» № от «26» августа 2019 г. созданной Комиссией проведена инвентаризация имущества ПАО АНК «Башнефть» (Управление) в связи с предстоящим увольнением материально-ответственного лица (МОЛ) ФИО2 и последующей передачи инвентаризируемого имущества новому МОЛ.

По итогам данной инвентаризации, оформлены следующие документы: протокол рабочей инвентаризационной комиссии по рассмотрению результатов инвентаризации основных средств, нематериальных активов № от 09.09.2019 г., сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей № от 09.09.2019г. в котором указано на недостачу товара в количестве 22 единиц на общую сумму 184 309,07 руб.

Таким образом, по результатам проведенной 09.09.2019 года инвентаризации, работодателем была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на общую сумму 184 309,07 рублей.

От дачи пояснений о причинах возникшей недостачи ФИО2 отказался, о чем инвентаризационной комиссией был составлен акт об отказе предоставления письменных пояснений от 09.09.2019 г.

На основании приказа ООО «Башнефть-Сервис» № от 18.12.2019 года, проведено служебное расследование, согласно заключению о результатах внутреннего расследования по факту выявленной недостачи в рамках проведенной инвентаризации от 31.01.2020 г., комиссия пришла к выводу о том, что недостача в ООО «Башнефть-Сервис» в сумме 184 309 руб. 07 коп. возникла по вине ФИО2, выразившееся в неисполнении должностных обязанностей.

В рамках указанной инвентаризации и проведённого служебного расследования установлено, что ФИО2 были нарушены пп.8, 9, 10, 20 раздела 1 должностной инструкции, утвержденной приказом № 126 от 27.12.2016 года в части обеспечения соблюдения правил норм и режимов хранения материалов и сохранности товарно-материальных ценностей, а также установлен факт не соблюдения п. 1 Договора № 4 от 09.01.2017 о полной материальной ответственности.

Приказом №-к от 05.09.2019 г. между истцом и <данные изъяты> ФИО2 трудовые отношения прекращены.

15.05.2019г. между ПАО АНК «Башнефть» и ООО «Башнефть- Сервис» заключен договор № на возмездное оказание услуг.

Согласно пункту 2.1 Договора Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать услуги, связанные с эксплуатацией, содержанием, обслуживанием Хозяйственного имущественного комплекса «Соцкультсервис» (ХИК СКС, ХИК «Соцкультсервис») (далее - «Имущество»), услуги документального оформления хозяйственных операций, ведение оперативного учета имущества Заказчика, отраженного в бухгалтерском балансе по ХИК по состоянию на 01 января 2019 года, а также имущества и обязательств, отраженных в ХИК во время действия Договора, и иные услуги, согласно Приложению № 2 к Договору, а Заказчик обязуется принимать и оплачивать оказанные Исполнителем услуги (выполненные работы) на условиях, установленных Договором.

Пунктом 2.17. Приложения №2 к Договору предусмотрена обязанность Исполнителя вести учет, составлять и предоставлять в установленном порядке отчеты о движении и остатках вверенного ему Имущества. Участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния, вверенного ему Имущества.

По условиям пункта 3.1.2. Договора Исполнитель принял на себя обязательства по обслуживанию, содержанию и рациональной эксплуатации имущества Заказчика, находящееся на балансе ХИК, в строгом соответствии с условиями настоящего Договора и их назначением, обеспечивать их сохранность.

В соответствии с п.6.4 Договора Исполнитель несёт материальную ответственность перед Заказчиком за сохранность имущества, находящегося на балансе ХИК. При повреждении либо уничтожении указанного имущества Исполнитель возмещает Заказчику рыночную стоимость поврежденного или утраченного имущества на момент повреждения или утраты, но не ниже его остаточной стоимости, включая расходы на его ввод в эксплуатацию. Если поврежденное имущество подлежит восстановлению, Исполнитель оплачивает все расходы, связанные с ремонтом. Оплата производится в течение 10 (десяти) календарных дней с момента выставления счета Заказчиком.

В соответствии с пунктом 3.1.1. Протокола Центральной инвентаризационной комиссии от 24.12.2019 №, принято решение о возмещении ООО «Башнефть- Сервис» ущерба собственнику имущества - ПАО АНК «Башнефть» по факту недостачи имущества в рамках договорных отношений, даны рекомендации стоимость ущерба, причиненного имуществу определить путем привлечения независимого оценщика.

Согласно отчету независимой оценки №-И «Об определении рыночной стоимости движимого имущества, принадлежащего ПАО АНК «Башнефть», сумма ущерба составила с НДС 88 101,00 руб. без НДС 77 417,00 руб.

02.10.2020г. в адрес ООО «Башнефть-Сервис» поступила претензия от ПАО АНК «Башнефть» с требованием возместить сумму ущерба в размере 88 101 руб. 00 коп причиненного в результате ненадлежащего исполнения обязательств возложенных на ООО «Башнефть-Сервис» в рамках договорных отношений, повлекших как следствие недостачу имущества.

10.11.2020г. ООО «Башнефть-Сервис» платежным поручением № указанная сумма была перечислена в адрес ПАО АНК «Башнефть».

18.11.2020г. в адрес Ответчика была направлена претензия, которая оставлена им без ответа.

Согласно условиям упомянутого Договора № от 09.01.2017 г. о полной индивидуальной материальной ответственности, а именно п. 10 Договора о полной материальной ответственности ФИО2 обязан возместить размер причиненного ущерба независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие или бездействие повлекшее причинение ущерба Работодателю.

24.02.2021г. в адрес Ответчика направлена очередная претензия о добровольном возмещении материального ущерба, причиненного работодателю. В ответном письме Ответчик отказался от добровольного удовлетворения претензионных требований.

В силу ст.232, ст.242, ст.243, ст. 244 ТК РФ сторона трудового договора работник, причинивший ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Письменные договоры о полной материальной ответственности работника, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе в случае, когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".

Министерство труда и социального развития Российской Федерации утвердило Постановлением № 85 от 31.12.2002 г. «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» утвердило Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Согласно Перечня включены в том числе работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Статьей 248 ТК РФ предусмотрено, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Суд находит, что требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку в обоснование возражений ответчиком доказательства относимые и допустимые суду не представлены. Возражения в целом сводятся к несогласию с возложением на него обязанности по несению ответственности, тогда как материалами дела подтверждено, что по итогам инвентаризации 2018г. недостача не была обнаружена, а по итогам 2019г. недостача установлена. Факт ненадлежащего исполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества вверенного работнику не подтвержден соответствующими доказательствами, поэтому не может быть принят во внимание.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Башнефть-Сервис» к ФИО2 возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении им трудовых обязанностей удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 Б.С. в пользу ООО «Башнефть-Сервис» сумму материального ущерба в размере 88101 (восемьдесят восемь тысяч сто один) рубль.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Башкортостан через Орджоникидзевский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья К.Р.Климина

Мотивированное решение, изготовлено 29.10.2021г.