Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Златоустовский металлургический завод» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

у с т а н о в и л:

Общество с ограниченной ответственностью «Златоустовский металлургический завод» (далее - ООО «ЗМЗ») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу в возмещение произведенных затрат на обучение 1 372 рубля 22 копейки, в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 400 рублей 00 копеек (л.д. 5-9).

В обоснование заявленных требований истец сослался на то, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен трудовой договор №, по которому ФИО1 был принят на должность «Резчик горячего металла» с квалификацией по 5 разряду.

В соответствии с п.4.10 трудового договора работодатель обязан способствовать профессиональному росту работника.

Между ООО «Златоустовский металлургический завод» и Автономной некоммерческой организацией дополнительного профессионального образования «Учебный центр Перспектива-Миасс» заключен договор на образовательные услуги № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно спецификации от ДД.ММ.ГГГГ к договору № от ДД.ММ.ГГГГ, общая стоимость услуг составляет 64 000 рублей 00 копеек. Стоимость обучения по программе «Резчик горячего металла» составляет 2 000 рублей 00 копеек.

Дополнительно к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, между ООО «ЗМЗ» (далее - Работодатель) и ФИО1 (далее - Работник) был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение, целью которого является обучение работника по курсу целевого назначения «Резчик горячего металла».

В соответствии с условиями ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работник направляется на обучение в учебное заведение Автономную некоммерческую организацию дополнительного профессионального образования «Учебный центр Перспектива-Миасс» для прохождения курса по программе «Резчик горячего металла». Продолжительность обучения - 10 дней, форма обучения - очная, дистанционная, форма ученичества - индивидуальная.

В силу п. 1.6 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения по направлению подготовки «Резчик горячего металла» составляет 2 000 рублей 00 копеек.

В силу п.2.8 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, срок отработки (3 года) начинается с момента успешного прохождения аттестации по курсу указанному в п. 1.1. настоящего Договора.

Договор подписан сторонами без замечаний, протоколов разногласий.

ДД.ММ.ГГГГ, по итогам обучения ФИО1 выдано свидетельство №, свидетельствующее об окончании обучения по программе повышение «Резчик горячего металла», присвоена квалификация по профессии «Резчик горячего металла 5 разряда».

Со стороны работодателя выполнены обязательства по оплате профессиональной подготовки работника, оплате услуг в сфере образования, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 3 статьи 77 ТК РФ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут по инициативе ФИО1, что подтверждается приказом.

В связи увольнением до истечения срока, который надлежало отработать Работнику по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 возникли обязательства по возмещению расходов в размере 1 372 рубля 00 копеек (рассчитаны в соответствии со ст. 249 ТК РФ), понесенных работодателем на его обучение.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было получено уведомление об обязанности в течение 30 календарных дней возместить расходы, понесенные работодателем за обучение в размере 1 372 рубля 00 копеек.

Дополнительно, между ООО «Златоустовский металлургический завод» и ФИО1 заключено соглашение о возмещении расходов за обучение. Согласно указанного соглашения сумма 1372 рубля 00 копеек должна быть оплачена ответчиком до ДД.ММ.ГГГГ, путем перечисления денежных средств па расчетный счет работодателя. Данное обязательство ответчиком до настоящего времени не исполнено.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия, на иске настаивал (л.д. 35).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела в соответствии с требованиями главы 10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неоднократно извещался судом по адресу регистрации, указанному в представленному суду адресной справке (л.д. 30). За получением судебных извещений, направленных заказной почтой по месту регистрации, ответчик не являлся, почтовым отделением в адрес суда возвращены конверты, направленные в его адрес, с отметкой об истечении срока хранения почтового отправления (л.д. 36,37).

Сведения о том, что судебные извещения не были получены ответчиком и третьими лицами по не зависящим от них причинам, в материалах дела отсутствуют, равно как отсутствуют и доказательства, свидетельствующие о допущенных оператором почтовой связи нарушениях при доставке судебных извещений ответчику и третьим лицам.

Суд не может игнорировать требования эффективности и процессуальной экономии, которые должны выполняться при отправлении правосудия, поэтому, соблюдая право истца на рассмотрение дела в сроки, установленные ст. ст. 6.1, 154 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также учитывая, что в данном случае были предприняты исчерпывающие меры, направленные на обеспечение возможности активной реализации сторонами принадлежащих им процессуальных прав, в том числе права на личное участие в процессе рассмотрения дела, приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие сторон по доказательствам, имеющимся в материалах дела.

В случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статьей 199 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Помимо указанных условий, ученический договор может содержать и иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии с ч. 2 ст. ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в ходе судебного разбирательства и подтверждается материалами дела, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в прокатный цех №, стан № на должность «Резчик горячего металла» с квалификацией по 5 разряду. С ним ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, по условиям которого день, когда работник обязан был приступить к выполнению трудовой обязанности – ДД.ММ.ГГГГ, испытательный срок – 3 месяца (л.д. 10).

Согласно спецификации от ДД.ММ.ГГГГ к договору № от ДД.ММ.ГГГГ, общая стоимость услуг составляет 64 000 рублей 00 копеек (л.д. 13). Стоимость обучения по программе «Резчик горячего металла» составляет 2 000 рублей 00 копеек.

Дополнительно к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, между ООО «ЗМЗ» и ФИО1 был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение, целью которого является обучение работника по курсу целевого назначения «Резчик горячего металла» (л.д. 14).

ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с пунктом 3 статьи 77 ТК РФ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут по инициативе ФИО1, что подтверждается приказом №/к (л.д. 17).

Данное обязательство ответчиком до настоящего времени не исполнено, доказательств обратному материалы дела не содержат.

Исходя из вышеизложенного, условий трудового и ученического договора, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о возмещении ФИО1 расходов, связанных с его обучением в Автономной некоммерческой организацией дополнительного профессионального образования «Учебный центр Перспектива-Миасс». Данное обучение было связано с трудоустройством ответчика в ООО «ЗМЗ» в должности «Резчик горячего металла».

Расчет заявленной к взысканию денежной суммы судом проверен, является верным, ответчиком не оспорен.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на обучение по ученическому договору в сумме 1 372 рубля 22 копейки.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Исходя из цены иска 1 372 рубля 22 копейки, государственная пошлина составляет 400 рублей 00 копеек, которая уплачена истцом при подаче иска в суд (л.д. 4).

Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 68, 198-199, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Златоустовский металлургический завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 № в пользу общества с ограниченной ответственностью «Златоустовский металлургический завод» в счет возмещения затрат, связанных с обучением работника, 1 372 рубля 22 копейки, в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 400 рублей 00 копеек, а всего 1 772 (одна тысяча семьсот семьдесят два) рубля 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда, через суд, вынесший решение.

Председательствующий Т.С. Коновалова

Мотивированное решение изготовлено 22.08.2023