Гражданский кодекс часть 1

Железнодорожный районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Петровой Ю.В., при секретаре ФИО2, с участием истца и представителя ответчика,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Краевому государственному унитарному предприятию «Хабаровские авиалинии» о признании отношений трудовыми, внесении сведений в трудовую книжку,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Железнодорожный районный суд <адрес> к КГУП «Хабаровские авиалинии» о признании отношений, возникших по гражданско-правовым договорам оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ. трудовыми. Обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о принятии на работу с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска указал, что с ответчиком заключались договора оказания юридических услуг. ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу к ответчику по трудовому договору в должности ведущего специалиста службы экономической безопасности, с должностной инструкцией предусматривающей функции аналогичные, предусмотренным в гражданско-правовых договорах. График выполнения обязанностей коррелировался с правилами внутреннего трудового распорядка. Работал с 8-9 до 18-00 часов в офисе предприятия. Использовал электронный пропуск, получал денежные средства два раза в месяц на карту, согласно оформленным актам выполнения работ. Имел рабочее место и доступ в корпоративный сетевой ресурс. Принимал участие в совещаниях. Организовывал и проводил служебные расследования. Принимал активное участие в общественной жизни предприятия.

Истец ФИО1, извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.

Представитель истца ФИО3 действующий по доверенности от 09.08.2021г., просил удовлетворить исковые требования по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что истец фактически исполнял трудовую функцию, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка. Не был трудоустроен сразу в связи с тем, что у ответчика отсутствовала соответствующая должность в штатном расписании.

Представитель КГУП «Хабаровские авиалинии» ФИО4, действующая по доверенности от 14.04.2021г., просила отказать в удовлетворении исковых требованиях, по обстоятельствам, изложенным в письменных возражениях. Дополнительно пояснила, что истцу не устанавливался рабочий день. Служебный пропуск, кабинет и компьютер был выдан для удобства исполнения обязанностей по договору, так как услуги истца были связаны с использованием документов предприятия и личными данными работников и контрагентов, что бы исключить утечку информации. Посещение субботников носило истцом добровольный порядок.

Выслушав представителя истца, и представителя ответчика, исследовав представленные документы, материалы дела и дав им оценку в совокупности, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и КГУП «Хабаровские авиалинии» заключен договор оказания услуг № на выполнение работ по составлению юридических заключений по согласуемым на предприятии договорам, контрактам, проверке заключенных договоров (контрактов), конкурсной документации, консультированию (анализу представленных документов) при проведении служебных расследований. Срок действия договора: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Оплата услуг по договору от ДД.ММ.ГГГГ№ (пункты 3.1, 3.2.) составляет <данные изъяты>ч. НДФЛ, который оплачивается предприятием как налоговым агентом. Оплата производится двумя платежами: 28 736 руб., за вычетом НДФЛ 3 376 руб., не позднее ДД.ММ.ГГГГ после подписания акта выполненных работ, второй платеж в размере <данные изъяты> руб., за вычетом НДФЛ <данные изъяты> руб., оплачивается не позднее ДД.ММ.ГГГГ, после подписания акта выполненных работ. По результатам выполненных работ подписаны: акт выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ (проведено два служебных расследования, проверка приема, учета, хранения и выдачи ГСМ с последующим указанием на устранение возможных рисков, проверено 27 договоров с контрактами); акт выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ (проведено одно и организованы два служебных расследования, проверено 10 договоров с контрактами, 5 актов на оплату оказанных услуг, выявлено нарушение и переданы материалы в правоохранительные органы по автогрейдеру).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и КГУП «Хабаровские авиалинии» заключен договор оказания юридических услуг № на выполнение аналогичных работ. Срок действия договора: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Оплата услуг по договору от ДД.ММ.ГГГГ№ (пункты 3.1, 3.2. договора) составляет <данные изъяты> руб., в т.ч. НДФЛ, в аналогичном порядке двумя платежами после подписания акта выполненных работ. По результатам выполненных работ подписаны: акт выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ (проведены четыре предварительных проверки по фактам нарушений и хищений, проверено 12 договоров, 4 счета на оплату, подготовлены три приказа о проведении служебного расследования); акт выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ (проведена одна предварительная проверка в отношении руководителя отдела продаж авиабилетов, проведены проверки по фактам списания ГСМ, фактам нарушения порядка инвентаризации, проведения закупочных процедур, подготовлен приказ о наказании виновных лиц, два материала переданы в прокуратуру в следственный комитет на транспорте).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и КГУП «Хабаровские авиалинии» заключен договор оказания юридических услуг № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Оплата услуг по договору осуществлялась аналогичным образом, после подписания акта выполненных работ. По результатам выполненных работ подписаны: акт выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ (проверки в отношении контрактной службы по фактам не размещения в ЕИС сведений об исполнении договоров, по представлению прокуратуры о нарушениях законодательства в сфере закупок товаров, услуг, подготовлен приказ о наказании сотрудника контрактной службы, закончена проверка по необоснованному списанию керосина осветительного, переданы в ЛОП <адрес> материалы о избытках ГСМ, проверено 10 договоров с контрагентами); акт выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ (проведены две предварительные проверки по факту необоснованной закупки противообледенительной жидкости, завышения стоимость ремонта шнек-ротора снегоуборочной машины, начала проверка о размещении сведений в ЕИС по исполнению контрактов, завершена проверка о необоснованной отмене приказов о наказании руководителя отдела продаж авиабилетов, переданы в ЛОП два материала по необоснованному списанию осветительного керосина, по угрозе физической расправы в отношении сотрудника предприятия.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и КГУП «Хабаровские авиалинии» заключен договор оказания юридических услуг № на выполнение работ по составлению юридических заключений по согласуемым на предприятии договорам, контрактам, конкурсной документации, проверке заключенных договоров (контрактов), консультированию (анализу представленных документов) при проведении служебных расследований. Срок действия договора: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с аналогичным порядком оплаты, после подписания акта выполненных работ. По результатам выполненных работ подписаны: акт выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ (проводились проверки по факту необоснованной закупки противообледенительной жидкости, завышения стоимость ремонта шнек-ротора снегоуборочной машины, размещения в ЕИС сведений об исполнении контрактов, нарушениям требований приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, переданы в ЛО МВД <адрес> материалы по подделке финансово-отчетной документации, по разукомплектованию ВС, участие в двух судебных заседаниях, подготовлены проекты положения об экономической безопасности предприятия, должностная инструкция помощника ГД по ЭБ); акт выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ (по результатам двух проверок преданы материалы в СУСК на транспорте, проведена проверка по выявленному конфликту интересов двух работников, подготовлен проект регламента о проведении служебных расследований, завершена проверка по учету ГСМ, подготовлены два ответа на запросы следственных органов, сформирован отчет по уголовным делам, находящимся в производстве СУСК, УМВД, проверены 6 договоров).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и КГУП «Хабаровские авиалинии» заключен договор оказания услуг по обеспечению экономической безопасности № на выполнение работ по выявлению экономических рисков по согласуемым на предприятии договорам, контрактам, конкурсной документации, проверке заключенных договоров (контрактов) на предмет минимизации рисков утраты активов предприятия, консультированию (анализу представленных документов) при проведении служебных расследований, связанных с существенным ущербом для Предприятия, утратой активов. Срок действия договора: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Оплата услуг по договору <данные изъяты> руб., с теми же условиями после подписания акта выполненных работ. По результатам выполненных работ подписаны: акт выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ (проведены две проверки, проводился сбор деклараций по антикоррупционному законодательству, подготовлены 2 отчета по уголовным делам, два ответа на запросы следственных органов, проведено три рейда в отношении летного состава, проверено 19 договоров, подготовлены акты приемки работ от сотрудника пресс-службы, запрошены коммерческие предложения от экспертных организаций для проведения двух экспертиз); проводился сбор деклараций по антикоррупционному законодательству, проверка по образованию просроченной продукции, возобновлена проверка по утрате теплоносителя, подготовлены два ответа на запрос следственных органов, в рамках доследственной проверки даны объяснения следователю, проверены 10 договоров, сформирован отчет по уголовным делам).

Как следует из актов выполненных работ, ФИО1 по договорам гражданско-правового характера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнялись работы, связанные с обеспечением экономической безопасности предприятия, выявлению экономических рисков, их минимизации и предотвращению, включая проведение служебных расследований, связанных, в основном, с причинением материального ущерба предприятию, передачу документов по результатам расследований в правоохранительные органы, оценку экономических рисков заключаемых договоров в т.ч. на предмет коррупционной составляющей, надежности и платежеспособности контрагентов, предотвращения необоснованных экономических потерь, а так же разработкой проектов локальных актов по обеспечению экономической безопасности.

Табелирование ФИО1 в период выполнения работ по договорам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не производилось, т.к. он не являлся работником КГУП «Хабаровские авиалинии».

В указанный период в штатном расписании КГУП «Хабаровские авиалинии» отсутствовало структурное подразделение - служба экономической безопасности и отсутствовали штатные единицы сотрудников данной службы.

Оплата выполненных работ по вышеуказанным договорам ГПХ производилась на основании актов выполненных работ (т.е. по результатам оказанных услуг), денежные средства перечислялись на расчетный счет ФИО1, указанный в договорах (платежные поручения от ДД.ММ.ГГГГ№, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ).

Расчетные листы ФИО1, в отличие от работников предприятия, не выдавались.

По всем договорам, заключенным с ФИО1, начислялись и ежеквартально по срокам перечислялись в ИФНС России по <адрес> страховые взносы в Фонд социального страхования в размере 5,1% и в Пенсионный фонд РФ на обязательное пенсионное страхование в размере 22% от суммы выплат (63 218 руб.).

ДД.ММ.ГГГГ№/ШР в штатное расписание КГУП «Хабаровске авиалинии» впервые введена должность, связанная с экономической безопасностью, а именно: помощника генерального директора по экономической безопасности.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ№ Министерство транспорта и дорожного хозяйства края согласовало изменения в структуру и штатное расписание КГУП «Хабаровские авиалинии» от ДД.ММ.ГГГГ, предусматривающее, среди прочего, введение в штатное расписание должности заместителя генерального директора по корпоративной безопасности и взаимодействию с государственными органами.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№/ШР в штатное расписание предприятия внесены изменения: выведена должность помощника генерального директора по экономической безопасности, введена должность заместителя генерального директора по корпоративной безопасности и взаимодействию с государственными органами, создана служба экономической безопасности с непосредственным подчинением заместителю генерального директора по корпоративной безопасности и взаимодействию с государственными органами (п. 1.4 приказа), введены должности ведущих специалистов службы экономической безопасности штатной численностью две единицы (пункт 1.5 приказа).

ДД.ММ.ГГГГФИО1 подано заявление о приеме его на работу в должности ведущего специалиста службы экономической безопасности с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ приказом №/ЛХ ФИО1 принят на должность ведущего специалиста службы экономической безопасности, с ним заключен трудовой договор №/ТДХ от ДД.ММ.ГГГГ.

С указанной даты между работодателем и работником возникли трудовые отношения, на ФИО1 заполняется табель учета рабочего времени.

Положениями ст. 15 ТК РФ установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом.

Согласно приведенным доказательствам ФИО1, имея юридическое образование, при заключении гражданско-правовых договоров, понимал их суть и правовые последствия был согласен на оформление правоотношений, таким образом, знал о том, что на предприятии отсутствует соответствующая его работе штатная должность. Договоры заключались на протяжении нескольких периодов, перед оплатой составлялись акты выполненных работ с указанием всех конкретно выполняемых работ. Ответчиком произведены отчисления в ФОМС и Пенсионный фонд в соответствии с договорами и гражданским законодательством. При таких обстоятельствах, суд не находит, что стороны при заключении договоров находились в неравных правоотношениях работника и работодателя. Доводы истца о том, что он подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, не подтверждены доказательствами. Указание истца в приказах о назначении служебных расследований свидетельствует не о его трудовой деятельности, а об оформления легитимности истца для других работников, в том числе в отношении которых проводилось расследование. Исходя из представленных распечаток пропуска истец не находился на территории организации с 9 до 18-00 часов. В течение указанного периода покидал организацию.

Ссылки истца на постановление пленума Верховного суда РФ № от 29.05.2018г. не могут быть приняты во внимание, так как данные разъяснения касаются работодателей физических лиц, и субъектов малого предпринимательства, имеющих упрощенный документооборот, вместе с тем ответчик к указанной категории лиц не относиться. Обоими сторонами обязательства по договорам были исполнены в полном объеме, виды работ конкретно поименованы в актах выполненных работ. Ответчик имеет все документы первичного учета, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и соответствующую им отчетность и налоговые обязательства.

Таким образом исковые требования ФИО1 о признании отношений, возникших по гражданско-правовым договорам оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ. трудовыми, возложении обязанности на ответчика внести запись в трудовую книжку о принятии на работу с 11.12.2020г. по 12.05.2021г., удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Краевому государственному унитарному предприятию «Хабаровские авиалинии» о признании отношений, возникших на основании гражданско-правовых договоров оказания услуг трудовыми, внесении записи о принятии на работу с ДД.ММ.ГГГГг. в трудовую книжку, возложении обязанности произведения отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд РФ Фонд Социального страхования с декабря 2020г. по ДД.ММ.ГГГГг. отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Железнодорожный районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья: Петрова Ю.В.

решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна. Решение не вступило в законную силу.

Судья Петрова Ю.В.