ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-318/20 от 10.01.2020 Вольского районного суда (Саратовская область)

Дело

УИД 64RS0010-01-2020-000187-91

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 марта 2020 года г. Вольск

Вольский районный суд Саратовской области, в составе:

председательствующего судьи Козловой С.В.,

при помощнике судьи Мирсковой Н.А.,

с участием прокурора Шаталина А.А., истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Вольского межрайонного прокурора в защиту прав и интересов ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Саратовской области «Облводоресурс» о понуждении к закупке средств индивидуальной защиты и выдаче их работнику,

установил:

Вольский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в защиту прав и интересов ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Саратовской области «Облводоресурс» о понуждении к закупке средств индивидуальной защиты и выдаче их работнику, указав, что Вольской межрайонной прокуратурой на основании обращения ФИО1 и приказа Генерального прокурора РФ от 15.03.2019 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» проведена проверка исполнения трудового законодательства в сфере охраны труда в деятельности филиала ГУП СО «Облводоресурс» - «Вольский», основным видом деятельности которого является забор, очистка и распределение воды.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работники, занятые на должности элсктрогазосварщиков должны быть обеспечены следующими средствами индивидуальной защиты: костюм сварщика или костюм брезентовый, жилет сигнальный 2-го класса защиты, ботинки кожаные, сапоги резиновые, рукавицы спилковые или краги спилковые, или рукавицы брезентовые, щиток защитный, каска защитная, подшлемник под каску. Зимой дополнительно: костюм сварщика зимний или костюм на утепляющей прокладке, сапоги кожаные утепленные.

В филиале ГУП СО «Облводоресурс» - «Вольский» с работниками предприятия заключен коллективный договор, приложением которого являются нормы по обеспечению работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, в том числе электрогазосварщиков.

По результатам проведенной специальной оценки рабочих мест в указанном учреждении более 100 рабочих мест признаны с вредными условиями труда, на которых трудоустроено 146 работников, которых в соответствии с действующими нормами законодательства необходимо обеспечить средствами индивидуальной защиты (СИЗ), с целью предотвращения угрозы их жизни и здоровья.

В филиале ГУН СО «Облводоресурс» - «Вольский» осуществляют трудовую деятельность на должности электрогазосварщика 13 работников.

По причине организационной загруженности руководством ГУП СО «Облводоресурс» не закуплено, начальниками подразделений не выданы, а инженером по охране труда филиала ГУП СО «Облводоресурс» - «Вольский» как должностным лицом не проконтролирована выдача электрогазосварщику ФИО1 средства индивидуальной защиты, а именно, не выдано: белье нательное, перчатки диэлектрические, галоши диэлектрические, каска защитная с щитком, подшлемник под каску, очки защитные, костюм сварщика зимний, подшлемник под каску утепленный, перчатки зимние двупалые, сапоги резиновые, жилет сигнальный 2-го класса защиты. Ненадлежащее исполнение должностными лицами филиала ГУП СО «Облводоресурс» - «Вольский» перечисленных норм законодательства привело к прямой угрозе жизни и здоровья ФИО1, занятого на рабочем месте с вредными условиями труда.

Кроме того, данные нарушения законодательства прямо угрожают жизни и здоровью ФИО3, так как он занят на рабочем месте с вредными (опасными) условиями труда без соответствующих средств индивидуальной защиты.

Учитывая изложенные обстоятельства, прокурор просит обязать ГУП СО «Облводорссурс» произвести закупку средств индивидуальной защиты в соответствии с Приказом Мипздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н для электрогазосварщика ФИО1; обязать ответчика в лице филиала ГУП СО «Облводоресурс» - «Вольский» выдать закупленные средства индивидуальной защиты

В судебном заседании истец ФИО1 и прокурор заявленные требования поддержали в полном объеме, дали пояснения аналогичные вышеизложенным.

Представитель ГУП СО «Облводоресурс», действующая на основании доверенности ФИО2, предъявленные исковые требования признала частично и пояснила, что имеющееся белье нательное не подходит истцу по размеру, на складе имеются каски защитные с очками и подшлемники под каску, на них заявка на выдачу ФИО1 не поступала, жилет сигнальный 2-го класса защиты истцу не полагается. На остальные средства индивидуальной защиты мастером сформирована заявка и направлена в головной офис.

Выслушав доводы прокурора и объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.Пунктом 3 ст. 37 Конституции РФ регламентировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Трудовые отношения, в том числе обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) регламентированы Трудовым кодексом РФ (далее - ТК РФ).

В соответствии со ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Положением ст. 221 ТК РФ регламентировано, что работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствие со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работники, занятые на должности элсктрогазосварщиков должны быть обеспечены следующими средствами индивидуальной защиты: костюм сварщика или костюм брезентовый, жилет сигнальный 2-го класса защиты, ботинки кожаные, сапоги резиновые, рукавицы спилковые или краги спилковые, или рукавицы брезентовые, щиток защитный, каска защитная, подшлемник под каску. Зимой дополнительно: костюм сварщика зимний или костюм на утепляющей прокладке, сапоги кожаные утепленные.

В филиале ГУП СО «Облводоресурс» - «Вольский» с работниками предприятия заключен коллективный договор, приложением которого являются нормы по обеспечению работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, в том числе электрогазосварщиков.

По результатам проведенной специальной оценки рабочих мест в указанном учреждении более 100 рабочих мест признаны с вредными условиями труда, на которых трудоустроено 146 работников, которых в соответствии с действующими нормами законодательства необходимо обеспечить средствами индивидуальной защиты (СИЗ), с целью предотвращения угрозы их жизни и здоровья.

ФИО1 с 12.01.2015 года осуществляют свою трудовую деятельность в филиале ГУП СО «Облводоресурс» - «Вольский» в должности электрогазосварщика.

Прокурорской проверкой установлено, что ФИО1 не были выданы средства индивидуальной защиты: белье нательное, перчатки диэлектрические, галоши диэлектрические, каска защитная с щитком, подшлемник под каску, очки защитные, костюм сварщика зимний, подшлемник под каску утепленный, перчатки зимние двупалые, сапоги резиновые. Отсутствие у истца необходимых средств индивидуальной защиты может привести к прямой угрозе его жизни и здоровью, поскольку он осуществляет свою трудовую деятельность с вредными условиями труда.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что заявленные прокурором требования обоснованны и подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

обязать Государственное унитарное предприятие Саратовской области «Облводоресурс» произвести закупку средств индивидуальной защиты в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 года н для электрогазосварщика ФИО1 и выдать ему закупленные средства индивидуальной защиты.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Вольский районный суд.

Судья С.В.Козлова