Гражданский кодекс часть 1

с участием истца Маутера А.А., ответчика – представителя ГУ - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) Трошиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3209/17 по иску Маутера А.А. к ГУ - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) о перерасчете страховой пенсии,

У с т а н о в и л:

Маутер А.А. обратилась в суд с иском к ГУ - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) (далее УПФР) о признании незаконным решения № *** от <дата> об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости за периода до 01.01.2002,а именно, с 01.08.1980 по 30.06.1983 обучения в качестве студента в Уральском лесотехническом институте и понуждении произвести перерасчет страховой пенсии по старости начиная с 24.08.2017.

В обосновании заявленных требований истец ссылается на то, что <дата> ему установлена страховая пенсия по старости на основании ст.8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ».

<дата> им получена архивная справка ФГБОУ высшего образования «Уральский государственный лесотехнический университет» № *** от <дата> о том, что действительно обучался в Уральском государственном лесотехническом университете на дневном отделении института лесопромышленного бизнеса и дорожного строительства с 01.09.1980 (приказ № *** СТ от <дата> по <дата>, приказ № ***СТ от <дата>). Во время обучения ему выплачивалась стипендия от предприятия в размере 100 рублей на основании приказа ректора УГЛТУ за 1980-1983 г.г. Кроме этого, в архиве выдали копию письма администрации Междуреченского лесоперевалочного комбината № *** от <дата> на имя ректора Уральского лесотехнического института им.Ленинского комсомола о том, что в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 17.07.1969 № 573 истец направлен на обучение на 3-х годичное отделение УЛТИ по специальности -лесоинженерное дело.

В период обучения Междуреченский лесоперевалочный комбинат обязался выплачивать истцу заработную плату за весь период обучения в размере месячного должностного оклада, но не свыше 100 рублей и в соответствии с приказом Министра лесной и деревообрабатывающей промышленности № *** от <дата> оказывать по согласованию с профсоюзной организацией материальную помощь.

С указанными документами <дата> истец обратился с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости за указанные периоды до <дата>. Решением № *** от <дата> ответчиком отказано в перерасчете, поскольку в указанный период истец получал стипендию от предприятия.

При назначении страховой пенсии по старости истцу был учтен названный период в общий трудовой стаж как период учебы.

Полагает, что указанное решение нарушает его конституционные права по следующим основаниям:

В соответствии с ч.1 ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ»О страховых пенсиях» и п.10 Правил № 1015»Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»,утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014, при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным Законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ»Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными, муниципальными органами в порядке, установленным законодательством РФ. Согласно пп.11 и 12 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Истцом в УПФ был представлен подлинник трудовой книжки от <дата>, в которой в п.10 записано «Уволен в связи с поступлением на учебу в Уральский ЛТИ по направлению предприятия на 3-х годичное отделение» Междуреченский лесоперевалочный комбинат. В п.11 записано «Уральский лесотехнический институт» 01.09.1980 «Зачислен в число студентов (приказ № *** Ст от <дата>). В п.12 записано:«Окончил институт» (приказ № *** Ст от <дата>).

Никаких неправильных записей и неточностей в данной трудовой книжке нет, она оформлена в установленном порядке и является установленного образца.

При таких обстоятельствах, считает решение № *** от <дата> об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости с учетом периодов с 01.08.1980 по 30.06.1983 является незаконным, поскольку ему выплачивалась заработная плата за весь период обучения в размере месячного должностного оклада, но не свыше 100 рублей, а не стипендия.

В судебном заседании истец Маутер А.А. поддержал заявленные требования в полном объеме.

В судебном заседании представитель УПФР в лице Трошиной О.А. исковые требования не признала, сослалась на доводы, изложенные в Решении УПФР от <дата>№ ***.

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что с <дата> истцу Маутеру А.А. назначена страховая пенсия по старости бессрочно.

<дата> истец обратился в УПФР в городах Сызрани, Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости за периоды до 01.01.2002 по архивной справке № *** от <дата>.

Решением УПФР от <дата>№ *** истцу отказа в перерасчете страховой пенсии по старости, а именно, в страховой стаж не засчитан период обучения в университете с 01.08.1080 по 08.06.1983.

Суд полагает указанное решение законным и обоснованным исходя из следующего:

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Закон о страховых пенсиях) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Частью 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях закреплено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим ФЗ.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 14 того же закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Во исполнение части 4 этой же статьи Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Согласно подпункту "а" пункта 4 Правил при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 66 ТК РФ и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Статьей 12 указанного закона в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:

1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей";

2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

7) период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

8) период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, но не более пяти лет в общей сложности;

9) период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

10) период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, действующим законодательством время обучения в университете (на очном отделении) не предусмотрено включению в страховой стаж.

Истец Маутер А.А. обучался в Уральском государственном лесотехническом университете на дневном отделении института лесопромышленного бизнеса и дорожного строительства с 01.09.1980 (приказ № *** СТ от <дата>) по 30.06.1983 (приказ № *** СТ от <дата>). Во время обучения ему выплачивалась стипендия от предприятия в размере 100 рублей на основании приказа ректора УГЛТУ за 1980-1983 г.г.

При этом, суд полагает ошибочными доводы истца о том, что предприятием ему выплачивала заработная плата в сумме 100 рублей, а не стипендия.

Так, Статьей 16 ТК РФ определено понятие трудовых отношений. Трудовые отношение возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Исходя из записей трудовой книжки истца следует, что 28.08.1980 он уволен из Междуреченского лесоперевалочного комбината в связи с поступлением на учебу, а 01.08.1983 принят инженером-технологом. Записи № ***и № *** от <дата> и 01.07.1983 указывают на зачисление истца в институт и о его окончании.

Архивная справка № ***-М, выданная <дата> ОАО «Междуреченский ЛПК», подтверждает получение заработной платы истцом в 1980 году лишь с января по август (включительно), а в 1983 году – с июля по декабрь ( включительно).

То есть, в период обучения в институте истец в трудовых отношениях с Междуреченским лесоперевалочным комбинатом не состоял и заработную плату не получал, следовательно, названный период обоснованно не включен в страховой стаж и как следствие перерасчет страховой пенсии с учетом данного периода не может быть произведен. Названный период зачтен пенсионным фондом в общий стаж, как это предусмотрено законом.

Учитывая изложенное, иск Маутера А.А. не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 197 ГПК РФ,

Р е ш и л:

Иску Маутера А.А. к ГУ - Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) о перерасчете страховой пенсии оставить без удовлетворения.

Решение с правом обжалования в Самарский областной суд через Сызранский городской суд. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. А также судебное решение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня его вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и иными лицами, если их права и законные интересы нарушены судебным решением, было реализовано право на апелляционное обжалование решения.

Мотивированное решение изготовлено 08 ноября 2017 года.

Судья Сапего О.В.