Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Добрянке гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Добрянская средняя общеобразовательная школа №2» о взыскании ежемесячной надбавки,

установил:

Истец обратился в Добрянский районный суд Пермского края с иском к ответчику о взыскании ежемесячной надбавки к заработной плате в сумме <данные изъяты> руб.

Исковые требования мотивированы тем, что истец работает директором школы и учителем истории в МБОУ «Добрянская СОШ №2». Как учитель истории он имеет высшую квалификационную категорию. Ему до ДД.ММ.ГГГГ начислялась доплата за высшую категорию. С февраля данные начисления прекратились на основании письма министра образования Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ Письмом начальника Управления образования администрации Добрянского муниципального района Пермского края ему сообщили о том, что директор школы не может претендовать на получение ежемесячной надбавки к заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, так как он аттестован на высшую категорию по должности учитель, а не по должности руководитель. В связи, с чем считает, что его права нарушены, и он имеет право на установленную Законом «Об образовании в Пермском крае» № ПК от ДД.ММ.ГГГГ ежемесячную надбавку к заработной плате.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика МБОУ «Добрянская средняя общеобразовательная школа № 2» ФИО2 против требований ФИО1 не возражает.

Представитель МКУ «Управление образования администрации Добрянского муниципального района Пермского края» ФИО3 против удовлетворения требований ФИО1 не возражает.

Выслушав истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Среди предусмотренных ТК РФ гарантий указана гарантия выплаты заработной платы по труду работника, в установленный срок и в установленном размере – ст.ст. 132,135,136 ТК РФ.

Согласно ч.1 ст. 23 Закона Пермского края от 12.03.2014 г. №308-ПК «Об образовании в Пермском крае» в Пермском крае педагогическому работнику государственной образовательной организации Пермского края и муниципальной образовательной организации, финансируемой за счет субвенций из бюджета Пермского края, педагогическому работнику образовательной организации, реализующей программы начального общего образования, или образовательной организации, реализующей программы дошкольного и начального общего образования, расположенных в сельском населенном пункте Пермского края и отнесенных к малокомплектным в соответствии с частью 2 статьи 12 настоящего Закона, устанавливаются дополнительно к федеральным определенные меры социальной поддержки.

МБОУ «Добрянская СОШ № 2» относится к муниципальной образовательной организации, финансируемой за счет субвенции из бюджета Пермского края.

В силу ч.2, ч.4 ст. 23 Закона Пермского края от 12.03.2014 г. №308-ПК «Об образовании в Пермском крае» со дня присвоения педагогическому работнику (в том числе руководителю) образовательной организации, указанной в части 1 настоящей статьи, высшей квалификационной категории устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 2600 рублей. Ежемесячные надбавки к заработной плате педагогическим работникам (в том числе руководителям), работающим в указанных в части 1 настоящей статьи образовательных организациях, выплачиваются за фактически отработанное время, независимо от педагогической нагрузки. Выплаты осуществляются по основному месту работы.

В судебном заседании обозревалась трудовая книжка ФИО1, согласно записям которой с ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в порядке перевода и.о. директора школы № г. Добрянка, с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности директора школы № г. Добрянки, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 присвоена высшая категория по должности «руководитель», ДД.ММ.ГГГГ присвоена высшая категория по должности «руководитель» и «учитель», ДД.ММ.ГГГГ присвоена высшая квалификационная категория по должности «учитель». ( л.д.11-15)

Согласно Приказа Министерства образования и науки Пермского края № № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 ФИО7 присвоена высшая квалификационная категория по должности «учитель» истории и обществознания.

( л.д.8-9)

Согласно Выписке из приказа №-о от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как руководителю образовательного учреждения, установлена учебная нагрузка в количестве 9 часов. ( л.д.10)

Из справки МБОУ «ДСОШ №2» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с ДД.ММ.ГГГГ г. надбавка за высшую квалификационную категорию ФИО1 не выплачивается и составляет на ДД.ММ.ГГГГ г. <данные изъяты> руб. ( л.д.21)

Анализируя представленные суду доказательства в совокупности с приведенными нормами права, суд приходит к выводу о том, что ФИО1, имеющий высшую категорию как учитель истории, осуществляет педагогическую деятельность в МБОУ «Добрянская СОШ № 2», в других образовательных учреждениях истец уроки не ведет, соответствующую надбавку за высшую категорию не получает. Следовательно, надбавка за высшую квалификационную категорию, предусмотренная ч.2 ст. 23 Закона ПК «Об образовании в Пермском крае», подлежит выплате по основному месту работы истца.

Таким образом, оценив представленные доказательства на предмет относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 о взыскании ежемесячной надбавки к заработной плате за высшую квалификационную категорию за период с ДД.ММ.ГГГГ. с учетом уральского коэффициента в сумме <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты>% х 8 месяцев = <данные изъяты> руб.)

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, а требования истца удовлетворены в полном объеме, то суд считает, что государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Требования ФИО1 ФИО8 удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Добрянская средняя общеобразовательная школа №2» в пользу ФИО1 ФИО9 ежемесячную надбавку к заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Добрянская средняя общеобразовательная школа №2» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд Пермского края.

Судья К.Б. Ваганова