Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТВ+» о взыскании задолженности, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с указанным иском, в обоснование своих требований указала, что состоит в трудовых отношениях с ООО «ТВ+» с Дата в должности шеф-редактор. Заработная плата истцу выплачивается с ошибками и задержками. Ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы.

С учетом изложенного, а также уточненных исковых требований, истец просит суд обязать ответчика исполнить свое обязательство, по выплате заработной платы, а также иных выплат в соответствии с гарантийным письмом в размере 1 291 191 рубль 80 копеек, из которых:

- 526 577 рублей невыплаченная заработная плата за период с Дата по Дата,

- 49 980 рублей - выплата за неиспользованный отпуск в период с Дата по Дата,

- 29 970 рублей 97 копеек - проценты в отношении заработной платы, согласно статье 395 ГК РФ

- 621 500 рублей по гарантийному письму, выданному ответчиком,

- 63 163 рублей 83 копеек в рамках статьи 395 ГК РФ.

Взыскать с ответчика уплаченную истцом госпошлину в размере 9 415 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, направил в суд своего представителя, который исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Ответчик ООО «ТВ+» о месте и времени судебного заседания извещено, в судебное заседание своего представителя не направило.

С учетом мнения представителя истца, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как усматривается из материалов дела, приказом № 3А от Дата ФИО2 принята на работу в ООО «ТВ+» с Дата на должность шеф-редактор режиссерского отдела с тарифной ставкой 35 000 рублей.

Трудовой договор с ФИО2 надлежащим образом оформлен не был.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно представленным ответчиком платежным поручениям о перечислении заработной платы ФИО2 и справки о доходах истца за 2012 год, заработная плата истцу начислялась за период с апреля по август 2012 г.

Таким образом, оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ООО «ТВ+» с Дата в должности шеф-редактор режиссерского отдела.

Согласно гарантийного письма, подписанного генеральным директором ООО «ТВ+», ответчик гарантирует истцу оплату задолженности по гонорару за выполненную работу в размере 310 000 рублей до Дата и 311 500 рублей до Дата

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В силу п. 1 ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Как пояснил представитель истца в судебном заседании, у ответчика образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с апреля 2012 г. по октябрь 2013 г., оплаты дней отпуска, а также задолженность по выплате по указанному гарантийному письму.

Исходя из ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств того, что работодателем ФИО2 выплачены все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в том числе суммы, указанные в гарантийном письме, суду не представлено.

Изучив расчет цены иска, суд приходит к выводу о том, что расчет является обоснованным, подтвержден материалами дела, ответчиком его размер не оспорен, свой расчет не представлен.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 1 261 220 рублей 83 копейки, из которых: 526 577 рублей задолженность по заработной плате за период с Дата по Дата, 49 980 рублей - задолженность по выплате за неиспользованный отпуск в период с Дата по Дата, 621 500 рублей задолженность по гарантийному письму и 63 163 рубля 83 копейки – проценты за пользование денежными средствами, указанными в гарантийном письме (526 577+49 980+621 500+63 163,83).

При этом исковые требования о взыскании с ответчика 29 970 рублей 97 копеек в качестве процентов за пользование денежными средствами в отношении заработной платы на основании ст. 395 ГК РФ, не подлежат удовлетворению, поскольку исходя из положений данной статьи, её правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

В данном случае проценты (денежная компенсация) за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, установлены ст. 236 ТК РФ, согласно которой при указанном нарушении, работодатель обязан выплатить причитающиеся работнику суммы с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Требований о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации) на основании ст. 236 ТК РФ, ФИО2 не заявлялось.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 9 415 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТВ+» в пользу ФИО2 1 261 220 (один миллион двести шестьдесят одна тысяча двести двадцать) рублей 83 копейки, а также 9 415 рублей в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано ответчиком в Пресненский районный суд Адрес в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения путем подачи апелляционной жалобы через Пресненский районный суд Адрес.

Судья

Ершов В.В.