Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «ЧувашГИИЗ» к ФИО2 о взыскании затрат на обучение, пени,

установил:

Открытое акционерное общество «Чувашский государственный институт инженерно-технических изысканий» (далее ОАО «ЧувашГИИЗ, общество) обратилось в суд с иском с последующим уточнением исковых требований в соответствии со ст. 39 ГПК РФ к ФИО2 о взыскании затрат на обучение в размере СУММА., пени в размере СУММА. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между обществом и ФИО2 был заключен трудовой договор №, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на постоянное место работы в ОАО «ЧувашГИИЗ» на должность ДОЛЖНОСТЬ.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ЧувашГИИЗ» и ответчиком заключен контракт на получение квалификации «<данные изъяты>», в соответствии с которым истец за счет собственных средств предоставил ответчику возможность пройти обучение и получить соответствующую квалификацию, а ответчик обязался в счет возмещения затрат на подготовку (обучение) по специальности «<данные изъяты>» отработать в ОАО «ЧувашГИИЗ» не менее трех лет после получения соответствующей квалификации. В случае увольнения до срока, указанного в контракте, ФИО2 возмещает ОАО «ЧувашГИИЗ» все расходы, связанные с обучением по заключенному контракту на получение квалификации (п. 4.1 контракта).

Принятые на себя обязательства по контракту на получение квалификации «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «ЧувашГИИЗ» исполнило надлежащим образом. ДД.ММ.ГГГГ между Федеральным государственным унитарным геологическим предприятием «НАЗВАНИЕ» (далее ФГУГП «НАЗВАНИЕ») и ОАО «ЧувашГИИЗ» был заключен договор № на оказание платных образовательных услуг на обучение ФИО2 Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «ЧувашГИИЗ» внесло плату за обучение ФИО2 в ФГУГП «НАЗВАНИЕ» в сумме СУММА. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был направлен в командировку в ГОРОД в ФГУГП «НАЗВАНИЕ» на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для прохождения обучения по специальности «<данные изъяты>» и получения соответствующей квалификации.

После прохождения обучения и получения соответствующей квалификации ФИО2 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был переведен с работы стажера ДОЛЖНОСТЬ на должность ДОЛЖНОСТЬ с соответствующим повышением заработной платы и заключением ДД.ММ.ГГГГ дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 был расторгнут по п. 3 ст. 77 ТК РФ на основании его заявления об увольнении по собственному желанию.

Также ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ЧувашГИИЗ» и ФИО2 заключено соглашение, в соответствии с которым ответчик обязался возместить истцу расходы, связанные с обучением и получением квалификации «<данные изъяты>» (согласно п.4.1 контракта на получение квалификации от ДД.ММ.ГГГГ) в сумме СУММА в течение МЕСЯЦЕВ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выплачивая ежемесячно по СУММА., а в случае несвоевременного погашения задолженности за обучение оплатить пени в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы задолженности за каждый день просрочки. Принятые на себя обязательства ФИО2 не исполнил.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 поддержала исковые требования по изложенным в исках основаниям.

Ответчик ФИО2, своевременно и надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела заказными письмами с уведомлением о вручении по адресу регистрации в соответствии с адресной справкой, адресу фактического проживания в соответствии с трудовым договором, указанному истцом, в судебное заседание не явился. Извещения возвращены по истечении срока. Ранее направлявшиеся извещения также возвращены в суд по истечении срока.

При таких обстоятельствах суд считает, что принял все меры для надлежащего извещения ответчика о времени и месте судебного заседания. С согласия представителя истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в заочном производстве.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ст. 199 ТК РФ предусмотрено указание в ученическом договоре на обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ЧувашГИИЗ» и ФИО2 заключен трудовой договор №, согласно которому последний принят на работу в ремонтно-техническую группу ОАО «ЧувашГИИЗ» на должность ДОЛЖНОСТЬ с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок, с пятидневной 40-часовой рабочей неделей, с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней (л.д. 7-10).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ЧувашГИИЗ» и ФИО2 заключен контракт на получение квалификации «<данные изъяты>», в соответствии с п. 1 которого ОАО «ЧувашГИИЗ» предоставляет возможность ФИО2 за счет денежных средств ОАО «ЧувашГИИЗ» пройти подготовку (обучение) по специальности «<данные изъяты>» и получить соответствующую квалификацию. Согласно п. 3 контракта работник обязуется в счет возмещения затрат на подготовку (обучение) по специальности «<данные изъяты>» отработать в ОАО «ЧувашГИИЗ» не менее трех лет после получения соответствующей квалификации. Согласно п. 4 контракта в случае увольнения до срока, указанного в п. 3, работник возмещает ОАО «ЧувашГИИЗ» все расходы, связанные с обучением по настоящему контракту (все фактические затраты рассматриваются в приложении к контракту) (л.д. 12).

ДД.ММ.ГГГГ между ФГУГП «НАЗВАНИЕ» и ОАО «ЧувашГИИЗ» заключен договор № согласно которому ФГУГП «НАЗВАНИЕ» принимает на себя обязанности по теоретическому обучению (переподготовке) ФИО2, ФИО по профессии ДОЛЖНОСТЬ в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 6 договора ОАО «ЧувашГИИЗ» оплачивает услуги, предусмотренные настоящим договором, в сумме СУММА., оплата производится не позднее ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14-17).

Платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № на основании счета № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «ЧувашГИИЗ» перечислена на расчетный счет ФГУГП «НАЗВАНИЕ» за переподготовку по профессии сумма СУММА. При этом согласно счету-фактуре № от ДД.ММ.ГГГГ к платежно-расчетному документу № от ДД.ММ.ГГГГ за переподготовку по профессии «<данные изъяты>» ФИО2, ФИО ОАО «ЧувашГИИЗ» уплатило ФУГП «НАЗВАНИЕ» СУММА. за обучение двоих работников (л.д. 20-21).

ДД.ММ.ГГГГ между обществом и ФИО2 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО2 переведен на должность ДОЛЖНОСТЬ. Приказом ОАО «ЧувашГИИЗ» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 переведен на основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № на должность ДОЛЖНОСТЬ с окладом СУММА. (л.д. 22, 23).

Таким образом, обществом свои обязательства по контракту от ДД.ММ.ГГГГ исполнены.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2 уволен по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ на основании его заявления от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24-25).

В тот же день между обществом и ФИО2 заключено соглашение, по которому ФИО2 обязуется возместить обществу расходы, связанные с обучением и получением квалификации «<данные изъяты>», в сумме СУММА. в течение МЕСЯЦЕВ со дня подписания настоящего соглашения, в случае несвоевременного погашения затрат на обучение взимаются пени в размере 1/300 ставки рефинансирования от суммы задолженности за каждый день просрочки (л.д. 26).

Ввиду увольнения ответчика до истечения установленного контрактом от ДД.ММ.ГГГГ трехлетнего срока после получения соответствующей квалификации подлежат взысканию в пользу истца с ответчика расходы на обучение пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, поскольку иное не предусмотрено ни трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, ни контрактом на получение квалификации от ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик в суд не явился, доказательств возмещения истцу затрат на обучение не представил. Подлежащие возмещению ответчиком в пользу истца затраты на обучение составляют: СУММА. РАСЧЕТ. Поскольку в день увольнения с ответчика удержано СУММА., взысканию с ответчика подлежит СУММА.

В остальной части иск удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 направлен в командировку в ФГУГП «НАЗВАНИЕ» для обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с направлением в командировку согласно авансовому отчету подотчетного лица ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № израсходовано СУММА, в том числе суточные РАСЧЕТ), наем жилого помещения на двоих человек СУММА.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с указанной нормой суд полагает, что пени по соглашению от ДД.ММ.ГГГГ взысканию с ответчика не подлежат, в этой части соглашение противоречит действующему трудовому законодательству и не подлежит применению.

Вместе с тем, указанное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ подтверждает, что расходы на обучение двоих работников составили всего СУММА., в них не были включены командировочные расходы: суточные и оплата проживания. Поскольку соглашение, по мнению суда, заключено в связи с трудовыми отношениями между его сторонами, следовательно, к нему применяются нормы ТК РФ, согласно которым взысканию в работника подлежит только прямой действительный ущерб, к которому командировочные расходы отнесены быть не могут.

Кроме того, командировочные расходы в контракте на получение квалификации не указаны. Согласно п. 4.1 контракта все фактические затраты указываются в приложении. Однако такое приложение в суд не представлено, несмотря на то, что рассмотрение дела было дважды отложено. При таких обстоятельствах взысканию с ответчика подлежат только затраты непосредственно на обучение пропорционально неотработанному согласно контракту времени.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в сумме СУММА.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО2 в пользу открытого акционерного общества «ЧувашГИИЗ» затраты на обучение в размере СУММА., расходы по уплате госпошлины в размере СУММА.

В удовлетворении остальной части иска открытого акционерного общества «ЧувашГИИЗ» к ФИО2 о взыскании затрат на обучение, пени отказать.

Ответчиком ФИО2 заявление об отмене заочного решения может быть подано в Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение 7 дней с момента получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья Г.И. Алексеева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.