Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Коровайного ФИО6 к Открытому акционерному обществу «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации. В обоснование исковых требований суду пояснил, что с 14.05.1979 г. по настоящее время работает в должности резчика металла на ножницах и прессах. Истцу не выплачена заработная плата за период с февраля 2016 г. по апрель 2016 г. в размере 36 100 рублей 26 копеек.

На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика в его пользу суммы заработной платы с февраля 2016 г. по апрель 2016г. в сумме 36 100 рублей 26 копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просил взыскать в его пользу задолженность по заработной плате за период с марта 2016 г. по июнь 2016 г. включительно в размере 47 218 рублей 48 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 770 рублей 33 копеек.

Представитель ответчика ОАО «Резметкон» по доверенности ФИО2 в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования признала полностью.

Временный управляющий ФИО3 в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела уведомлен, ходатайства об отложении дела слушанием не поступило, в связи с чем суд находит возможным рассматривать дело в отсутствии временного управляющего ФИО3 в соответствие со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит уточненные исковые требования истца подлежащими удовлетворению, по следующим обстоятельствам.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что истец в период времени с 14.05.1979 г. по настоящее время работает в должности резчика металла на ножницах и прессах.

Согласно справке, истцу начислена заработная плата за период времени с февраля 2016 г. по апрель 2016 г. в размере 36 100 рублей 26 копеек. Однако данная сумма истцу полностью не выплачена.

Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 15.07.2016 г. составляет 770 рублей 33 копеек.

Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить уточненные исковые требования истца, взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату за период с марта 2016 г. по июнь 2016 г. включительно в сумме 47 218 рублей 48 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 15.07.2016г. в размере 770 рублей 33 копейки.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины её размер, в силу ст. 98, 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика, не освобождённого от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т. е. в размере 1 639 рублей 66 копеек.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Коровайного ФИО7 к Открытому акционерному обществу «Резметкон» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации - удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Резметкон», ИНН <***> ОКПО 01394610 КПП 614101001 в пользу Коровайного ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, невыплаченную заработную плату в размере 47 218 рублей 48 копеек и денежную компенсацию в размере 770 рублей 33 копейки.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Резметкон» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 639 рублей 66 копеек.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Ростовский областной суд через Батайский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Решение отпечатано в совещательной комнате.

Судья: О.В. Орельская