Гражданский кодекс часть 1

1. Истцы, обратившись в суд, просили взыскать задолженность по зарплате и неоплаченную работу по установке бытовки: в пользу ФИО1 - __ руб., в пользу ФИО2 - __ руб.

В обоснование исковых требований истцы указали, что без оформления трудовых отношений работали в ООО «СК «ОЛИМП» на строящемся объекте по адресу: ..., ....

Ответчик, в нарушение закона не выплатил истцам заработную плату за xx.xx.xxxx г.

На основании изложенного, ссылаясь на статью 37 Конституции РФ, статьи 15, 16, 22, 129 Трудового Кодека РФ, просили удовлетворить заявленные требования.

2. В состоявшихся судебных заседаниях истцы поддержали заявленные требования, пояснили, что работали у ответчика до xx.xx.xxxx года, выполняя работу на объекте по прогреву бетона. В это же время произвели ремонт бытовки, за который им было обещано __ рублей. Факт их работы и выполнение ремонта бытовки подтверждается свидетельскими показаниями. Работы по прогреву бетона вместе с ними выполнял <данные изъяты>, который обращаться с иском не стал, он надеется на порядочность ФИО1, гарантировавшего ему оплату.

Представитель ответчика иск не признал. В письменных возражениях на иск указал, что если заявленные истцом требования основаны на нормах трудового законодательства, то необходимо применить трехмесячный пропуск срока на обращение в суд, о котором заявлено ответчиком, поскольку истцы указали на окончание трудовых отношений в xx.xx.xxxx года.

В том случае, если между сторонами возникли гражданско-правовые отношения, то допустимыми доказательствами их наличия могут служить исключительно письменные доказательства: например договор подряда, согласованная сторонами смета, акты приема-передачи выполненных работ, подписанные сторонами, либо подрядчиком в одностороннем порядке с подтверждением направления данных актов ответчику. В рассматриваемом споре указанные доказательства отсутствуют, кроме того, по утверждению самих истцов, их не существует.

Ранее данные письменные пояснения представителем по доверенности <данные изъяты> (в возражениях на исковое заявление от xx.xx.xxxx г.), являются ошибочными в части указания на частичное выполнение работ ФИО1, поскольку представитель неправильно поняла доведенные до нее обстоятельства работ по прогреву бетона на объекте, в связи с чем, добросовестно заблуждаясь, указала в возражениях неправильные сведения.

Дополнительно подчеркнул, что если истцы и выполняли какие-то работы на объекте, то их следует рассматривать только как гражданско-правовые. Доказательства изготовления бытовки - истцы не представили; в произведенном почасовом расчете выполненной работы указан некий <данные изъяты>, который не является истцом по делу.

Представитель ответчика не оспаривал того обстоятельства, что допрошенные свидетели <данные изъяты>. в спорный период времени состояли в трудовых отношениях с ООО «СК ОЛИМП».

3. Суд, выслушав истцов, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетелей <данные изъяты> полагает иск подлежащим частичному удовлетворению, исходя из следующих правовых оснований и установленных при рассмотрении дела обстоятельств.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу ст. 56 Трудового Кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 68 Трудового Кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Согласно положений части 3 статьи 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Данная норма Трудового кодекса РФ направлена на обеспечение баланса конституционных прав и свобод сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве (часть 1 статьи 1, статьи 2, 7 Конституции Российской Федерации).

В этой связи юридически значимыми обстоятельствами по делам данной категории являются факт поручения истцу работы по определенной трудовой функции (профессии, специальности) либо факт наличия соответствующей осведомленности со стороны лица, обладающего статусом работодателя (ст. 20 ТК РФ) либо наделенного в установленном порядке полномочиями работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно заключенному xx.xx.xxxx года между ООО «СК Олимп», ООО «Уникон» и ООО ПКФ «НОВА-1» договору строительного подряда __ представленному в материалы дела представителем ответчика, подрядчик ООО «СК Олимп» принял на себя обязательства по выполнению и сдаче Застройщику (ООО «НОВА-1) работ по устройству монолитной фундаментной плиты и устройству монолитного каркаса объекта. Объект по данному договору строительного подряда расположен на пересечении ..., .... Указанные обстоятельства не оспариваются.

В первоначально представленном в суд отзыве представителя ответчика <данные изъяты> указано, что в связи с отсутствием у ООО «СК ОЛИМП» штатного специалиста-электрика, по достигнутой устной договоренности ООО «СК ОЛИМП» был привлечен ФИО1 в качестве подрядчика для выполнения работ по прогреву бетона на объекте Многоквартирный дом с встроено-простроенными помещениями общественного назначения, подземной автостоянкой, трансформаторными подстанциями, расположенного по адресу: Новосибирская область, ..., ... (стр.) на срок с xx.xx.xxxx. по xx.xx.xxxx.

Стороны договорились, что при условии положительного выполнения работ по прогреву бетона своими силами и по своему усмотрению, по результатам приемки выполненных ежемесячных работ будет выплачиваться вознаграждение в зависимости от объема выполненной работы.

Оплата выполненных ФИО1 в текущем месяце работ по договоренности производилась единовременно по окончании текущего месяца путем передачи ему наличных денежных средств.

Указанная договоренность по своей сути носила гражданско-правовой характер, а отношения сторон являлись отношениями по подряду, подлежащими регулированию нормами действующего гражданского законодательства и в частности, положениями главы 37 ГК РФ «Подряд».

В силу п.1. ст.702 ГК РФ одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

ФИО1 выполнял работы по прогреву бетона на вышеуказанном объекте xx.xx.xxxx, и частично xx.xx.xxxx. Выполненные ФИО1 надлежащим образом работы в xx.xx.xxxx. приняты и оплачены ООО «СК ОЛИМП» в полном объеме, что подтверждается расходными кассовыми ордерами на общую сумму __ рублей. В __ работы по прогреву бетона ФИО1 были выполнены ненадлежащим образом, при проверке результата работ ООО «СК ОЛИМП» выявлены дефекты и недостатки при производстве работ, о чем составлен соответствующий акт. В связи с чем, ООО «СК ОЛИМП» расторгло договоренность с ФИО1 о продолжении выполнения работ по прогреву бетона. С __ данные работы выполнялись иным подрядчиком.

Вопреки доводу ФИО1 он никогда не принимался на работу в ООО «СК ОЛИМП» в качестве работника, никогда не выражал свою волю на трудоустройство, не подавал заявления о приеме на работу в ООО «СК ОЛИМП», не приносил трудовую книжку, с ним не заключался трудовой договор, в его трудовую книжку не вносилась запись о приеме на работу в ООО «СК ОЛИМП», в отношении него ООО «СК ОЛИМП» 'не издавались приказы о приеме на работу, не производились отчисления обязательных платежей и взносов в различные фонды, не оформлялась личная карточка.

Из показаний допрошенного свидетеля <данные изъяты> работавшего в рассматриваемый период времени директором в ООО «<данные изъяты>» следует, что на строительном объекте по ... его организация являлась «Заказчиком», а ООО «СК «ОЛИМП» подрядчиком по выполнению бетонных работ (устройство монолитной фундаментной плиты и монолитного каркаса). Он контролировал выполнение работ и принимал их у подрядчика. В зимнее время в состав объема работ входил и обязательный прогрев заливаемого бетона. От ООО «СК «ОЛИМП» работа выполнялась бригадой. В числе указанных лиц был ФИО1, который помимо работы по прогреву бетона выполнял работу электрика для ООО «<данные изъяты>». Бывая на площадке ежедневно, <данные изъяты>. всегда видел на ней в числе лиц, выполнявших подряд ООО «СК Олимп» - ФИО1

Из показаний свидетелей <данные изъяты> состоявших в период __ гг. в трудовых отношениях с ответчиком, и что не оспаривалось представителем ООО «СК «ОЛИМП», ФИО1 и ФИО2 выполняли на объекте, расположенном по ... строительные работы по прогреву бетона. Данный вид работ является неотъемлемой частью процесса по заливке бетона в зимнее время. Истцы работали ежедневно, оставаясь и в ночное время.

Согласно постановлению Пленума ВС РФ от xx.xx.xxxx. __ «О применение судами ТК РФ», если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным.

Исходя из системного толкования норм трудового права, содержащихся в названных статьях Трудового кодекса РФ следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

По изложенным основаниям суд приходит к выводу, что в период xx.xx.xxxx между ООО СК «ОЛИМП» и ФИО1, ООО «СК «ОЛИМП» и ФИО2 существовали трудовые отношения, согласно которым истцы исполняли обязанность по прогреву бетона на строительном объекте, расположенном на пересечении ... где ООО «СК «ОЛИМП» исполняло подрядные обязательства.

Работа носила постоянный характер (ежедневно), было определено место работы истцов и выполнение ими определенной трудовой функции в интересах и по поручению работодателя (прогрев бетона на двух строящихся домах по ...), созданы условия труда и отдыха (предоставлена бытовка, которую истцы сами отремонтировали), с предоставлением материала, необходимого для исполнения трудовых обязанностей (вязали спирали), за выплачиваемую ежемесячную заработную плату, что указано в первоначальном отзыве на иск о получении за два месяца по расходным ордерам __ рублей.

Таким образом, между сторонами возникли трудовые отношения, поскольку истцы имели определенное рабочее место, выполняли определенную трудовую функцию.

Возражения представителя ответчика об отсутствии оснований учитывать доводы первоначального отзыва, суд полагает необоснованным.

В силу положений статьи статья 182 ГК РФ действия представителя в силу полномочия, основанного на доверенности, непосредственно создает, изменяет и прекращает гражданские права и обязанности представляемого. В силу статьи 10 ГК РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются. Суд полагает, что последующее заявление представителя ответчика о добросовестном заблуждении, при написании первоначального отзыва, является способом ухода от ответственности за неисполнение обязательства, а сведения, изложенные в первоначальном отзыве на иск, отражают реально возникшие правоотношения.

Довод представителя ответчика о пропуске истцами трехмесячного срока на обращение в суд, установленного ТК РФ для защиты нарушенного права, является несостоятельным, исходя из следующего.

Как следует из правовой позиции Верховного суда РФ, высказанной в определении от xx.xx.xxxx г. __ согласно части 1 статьи 14 Трудового кодекса Российской Федерации течение сроков, с которыми Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

В рассматриваемом случае отношения между истцами и ответчиком приобретают статус трудовых после установления их таковыми в судебном порядке. После признания их таковыми у истца возникает право требовать распространения норм трудового законодательства на имевшие место трудовые правоотношения, и в частности, требовать взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и предъявлять другие требования, связанные с трудовыми правоотношениями.

Поскольку трудовые отношения между сторонами установлены в настоящем судебном заседании, срок на обращение в суд должен исчисляться с момента установления такого факта и не может считаться пропущенным.

Принимая во внимание, что ответчик не признавал факт выполнения истцами трудовой функции на объектах ООО «СК «ОЛИМП» и установленные судом при рассмотрении дела обстоятельства, при решении вопроса о размере сумм заработной платы, подлежащей взысканию в пользу истцов, суд исходит из следующего.

В заявленных требованиях истцы указывают о невыплате им заработной платы за xx.xx.xxxx года - __ рублей, xx.xx.xxxx года - __ руб., ремонт бытовки - __ руб., __ руб. по чекам.

Доказательств, выплаты истцам заработной платы за спорный период ответчик не представил, а ссылка в первоначальном отзыве на выплату не подтверждена документально, в связи с чем суд полагает возможным принять за основу для ее начисления, изначально сообщенные ответчиком в письменном отзыве исходные данные о стоимости оплаты прогрева бетона в месяц - __ рублей.

Таким образом, учитывая, что в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено суду достаточных и достоверных доказательств, опровергающих доводы истцов, с учетом количества часов, отработанных истцами на прогреве бетона, согласно пояснительной записке и исключения из расчета <данные изъяты>, которым исковые требования не заявлялись, суд находит установленным, что ответчиком не выплачена истцам задолженность по заработной плате за xx.xx.xxxx года: ФИО1 - __., ФИО2 - __ руб.

В удовлетворении требований о взыскании стоимости работ по восстановлению бытовки необходимо отказать, поскольку допустимых доказательств этому истцами представлено не было.

Учитывая, что истцы освобождены от оплаты госпошлины в силу закона, на основании ст. 103 ГПК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере __ руб., пропорционально удовлетворенным требованиям.

Руководствуясь статьями 194, 197, 198 ГПК РФ, суд

решил:

1. Удовлетворить частично исковые требования ФИО1 Взыскать с ООО «СК ОЛИМП» в пользу ФИО1 __ руб.

2. Удовлетворить частично исковые требования ФИО2 Взыскать с ООО «СК ОЛИМП» в пользу ФИО2 __ руб.

3. Взыскать с ООО «СК ОЛИМП» госпошлину в доход бюджета - __ руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Новосибирский областной суд в течение месяца.

Судья К.А. Гаврилец