Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ..., действующего в защиту интересов Л.В.И., к АО о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор ... обратился в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском в защиту интересов Л.В.И. о взыскании с АО задолженности по выплате заработной платы за XX.XX.XXXX, XX.XX.XXXX, XX.XX.XXXX, XX.XX.XXXX, XX.XX.XXXX, XX.XX.XXXX, XX.XX.XXXX в размере сумма.; денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма.; расходов по уплате государственной пошлины в доход бюджета в размере сумма

В обоснование заявленных требований прокурор указывает, что прокуратурой ... проведена проверка по обращению Л.В.И. по вопросу соблюдения трудовых прав работника в АО в части выплаты заработной платы, в ходе которой установлено, что Л.В.И. в период с XX.XX.XXXX по настоящее время работает в организации ответчика в должности начальника отдела защиты информации, отделе специальных проверок и специальных исследований. Задолженность Общества перед Л.В.И. по выплате заработной платы за XX.XX.XXXX, XX.XX.XXXX составила общую сумму сумма в связи с чем прокурор обратился с настоящим иском в суд (л.д. 2-3).

В ходе судебного разбирательства прокурор в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика в пользу Л.В.И. задолженность по заработной плате за XX.XX.XXXX в размере сумма., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма.; расходы по уплате государственной пошлины в доход бюджета в размере сумма (л.д. 18-19).

Представитель истца помощник прокурора ... Санкт-Петербурга Е.А.В. в судебное заседание явилась, исковые требования в уточненной редакции поддержала в полном объеме.

Материальный истец Л.В.И. в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить иск прокурора, указав на то, что до настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком ему не выплачена.

Представитель ответчика по доверенности С.Е.В. в судебном заседании исковые требования прокурора ... признала в полном объеме.

Выслушав и оценив доводы сторон, исследовав материалы гражданского дела, изучив представленные доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из представленных доказательств в отдельности, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который в силу ст. 67 ТК РФ заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ – работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, Л.В.И. на основании приказа XXX от XX.XX.XXXX принят на работу в ЗАО в отдел защиты информации на должность начальника отдела (л.д. 10).

XX.XX.XXXX между Л.В.И. и ЗАО заключен трудовой договор XXX, по условиям которого истец принят в организацию на должность начальника отдела в отдел защиты информации с установлением должностного оклада в размере сумма Дата начала работы XX.XX.XXXX, настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок (л.д. 11 – 11 оборот).

Дополнительным соглашением XXXк от XX.XX.XXXX к трудовому договору XXX от XX.XX.XXXXЛ.В.И, установлен должностной оклад в размере сумма в месяц (л.д. 12).

Дополнительным соглашением от XX.XX.XXXX к трудовому договору XXX от XX.XX.XXXX истец с XX.XX.XXXX переведен в отдел специальных проверок и специальных исследований на должность начальника отдела, Л.В.И. установлен должностной оклад в размере сумма в месяц (л.д. 12 оборот).

Судом установлено, что XX.XX.XXXXЗАО изменило свое наименование на АО что подтверждается листом записи о внесении записи в ЕГРЮЛ (л.д. 16), а также свидетельством о постановке на учет организации в налоговом органе по месту нахождения (л.д. 16 оборот).

Приказом генерального директора от XX.XX.XXXXXXX «О сроках выплаты заработной платы» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 12 (двенадцатого) и 26 (двадцать шестого) числа каждого месяца.

Вопреки ст. 136 ТК РФ, приказа Общества указанные требования работодателем до настоящего времени не исполнены.

Как следует из материалов дела, у АО имеется задолженность по выплате заработной платы перед Л.В.И.. XX.XX.XXXX в сумме сумма, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате от XX.XX.XXXX (л.д. 9).

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика исковые требования прокурора ... признала в полном объеме.

В силу положений ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Суд полагает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу положений ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Таким образом, ответчик наличие задолженности перед истцом признал, противоречий в расхождении суммы задолженности не имеется, в связи с чем, суд полагает установленным факт наличия у организации ответчика задолженности по заработной плате перед Л.В.И.XX.XX.XXXX в размере сумма., следовательно, исковые требования являются законными и обоснованными, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма

Ввиду несвоевременной выплаты заработной платы истцу на работодателя должна быть возложена обязанность по выплате денежной компенсации в порядке, установленном статьей 236 ТК РФ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету истца размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет сумма. (л.д. 20).

Указанный расчет судом проверен, признан арифметически правильным, представителем ответчика не оспорен. При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в порядке ст. 236 ТК РФ компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма

Согласно статье 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец на основании подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины, в то время как ответчик от таких расходов не освобожден, на основании статьи 103 ГПК РФ с АО в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная по правилам статьи 333.19 НК РФ, пропорционально взысканным суммам, в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 55, 56, 67, 71, 173, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования ......, действующего в защиту интересов Л.В.И., удовлетворить.

Взыскать с АО в пользу Л.В.И. задолженность по заработной плате XX.XX.XXXX в размере сумма., денежную компенсации за несвоевременную выплату заработной в размере 14 594 рубля 51 коп., а всего сумма

Взыскать с АО в доход государства государственную пошлину в размере 6 453 рубля 82 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение суда изготовлено XX.XX.XXXX.