Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Тулы гражданское дело №2-338/16 по иску Шалухина ФИО6 к Акционерному обществу «Центральное топографо-маркшейдерское предприятие «Центрмаркшейдерия» о взыскании задолженности по компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Шалухин Л.П. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Центральное топографо-маркшейдерское предприятие «Центрмаркшейдерия» (далее АО «ЦТМП «Центрмаркшейдерия») и просил взыскать в его пользу задолженность по компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях в размере - рублей - копеек, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты в размере - рублей - копеек, компенсацию морального вреда в размере - рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере - рублей 00 копеек. Свои требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с АО «ЦТМП «Центрмаркшейдерия». ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию, что подтверждается записью сделанной в трудовой книжке серии №№. При исполнении своих служебных обязанностей в период с августа 2013 года по ДД.ММ.ГГГГ он пользовался принадлежащим ему на праве собственности автомобилем -, государственный регистрационный знак № регион. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при исполнении своих служебных обязанностей он использовал принадлежащей ему на праве собственности автомобиль -, государственный регистрационный знак № регион. В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, приказом №-пр от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, АО «ЦТМП «Центрмаркшейдерия» обязался выплачивать истцу компенсацию за использование указанных выше личных автомобилей для служебных целей в размере 1200 рублей в месяц, по окончании месяца, в сроки выплаты заработной платы. Однако свои обязательства АО «ЦТМП «Центрмаркшейдерия» исполнял ненадлежащим образом. С ноября 2013 года по ДД.ММ.ГГГГ у АО «ЦТМП «Центрмаркшейдерия» образовалась задолженность по выплате истцу компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях в размере - рублей - копеек, что подтверждается справкой№ от ДД.ММ.ГГГГ, выданной АО «ЦТМП «Центрмаркшейдерия». Ссылаясь на ст.236 ТК РФ указал, что ему подлежат выплате проценты (денежная компенсация) в размере - рублей - копеек. В связи с уклонением ответчика в добровольном порядке выплатить задолженность по компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях, он вынужден обратиться в суд. При этом, он обратился за оказанием юридической помощи и его затраты на оказание юридических услуг в общей сумме составили - рублей. В результате невыплаченной компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях ему также был причинен моральный вред, который он оценивает в - рублей.

Истец Шалухин Л.П. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело без его участия, заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика АО «ЦТМП «Центрмаркшейдерия» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело без его участия, против удовлетворения заявленных исковых требований Шалухина Л.П. не возражал.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц, извещенных о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.

Частью 1 ст.45 Конституции РФ гражданам Российской Федерации гарантируются государственная защита их прав и свобод.

В соответствии со статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, признаются, в том числе, свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со статьей 188 Трудового кодекса РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, Шалухин Л.П. состоял с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с АО «ЦТМП «Центрмаркшейдерия» в трудовых отношениях, что подтверждается трудовой книжкой серии №№.

ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ст.77 ТК РФ Шалухин Л.П. был уволен из АО «ЦТМП «Центрмаркшейдерия».

Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между АО «ЦТМП «Центрмаркшейдерия» (работодатель) и Шалухиным Л.П. (работник) ДД.ММ.ГГГГ следует, что работник являющийся собственником автомобиля - года выпуска, государственный регистрационный знак № регион, обязуется использовать его при исполнении своих должностных обязанностей, согласно должностной инструкции, а работодатель обязуется выплачивать компенсацию за использование имущества в размере - рублей в месяц.

По условиям дополнительного соглашения указанная компенсация не начисляется и не выплачивается за время нахождения данного работника в отпуске, в командировке, невыхода на работу вследствие временной нетрудоспособности, а также по другим причинам, когда личный автомобиль не эксплуатируется.

Приказом №-пр Врио генерального директора АО «ЦТМП «Центрмаркшейдерия» от ДД.ММ.ГГГГ были утверждены правила выплат Шалухину Л.П. компенсации за использование личного автотранспорта.

Как усматривается из договора купли-продажи автотранспортного средства от ДД.ММ.ГГГГ автомобиль - года выпуска, государственный регистрационный знак №№ регион был продан Шалухиным Л.П.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ЦТМП «Центрмаркшейдерия» (работодатель) и Шалухиным Л.П. (работник) было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работник, являющийся собственником автомобиля - года выпуска, государственный регистрационный знак М № регион, обязуется использовать его при исполнении своих должностных обязанностей, согласно должностной инструкции, а работодатель обязуется выплачивать компенсации за использование имущества в размере - рублей в месяц.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что компенсация за использование личного автомобиля не начисляется и не выплачивается за время нахождения данного работника в отпуске, в командировке, невыхода на работу вследствие временной нетрудоспособности, а также по другим причинам, когда личный автомобиль не эксплуатируется.

Как следует из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной АО «ЦТМП «Центрмаркшейдерия», задолженность по компенсации за использование автомобиля в служебных целях перед сотрудником Шалухиным Л.П. за период с - года составляет - рублей - копеек.

На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, достаточную и взаимную связь доказательств в их совокупности, учитывая, что ответчик АО «ЦТМП «Центрмаркшейдерия» не надлежащим образом исполнил свои обязательства перед истцом по трудовому договору и дополнительным соглашениям к нему, что свидетельствует о недобросовестном отношении с его стороны к выполнению условий заключенного договора, суд считает необходимым исковые требования Шалухина Л.П. о взыскании задолженности по компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях в размере - рублей - копеек удовлетворить.

Рассматривая требования истца Шалухина Л.П. в части взыскания процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях суд приходит к следующему.

Положениями ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчик допустил нарушение срока выплаты компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях Шалухину Л.П., у него возникает обязанность по выплате процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с представленным истцом в материалы дела расчетом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года проценты (денежная компенсация) за период просрочки выплаты компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях за период с ДД.ММ.ГГГГ года составляет - рублей - копеек.

Указанный выше расчет изучался судом в судебном заседании, не вызвал сомнений в точности и правильности, поскольку он соответствует нормам закона, кроме того, ответчиком арифметически оспорен не был.

Таким образом, требования Шалухина Л.П. о взыскании процентов (денежной компенсации) за период просрочки выплаты компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях в размере - рублей - копеек суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Рассматривая требования истца Шалухина Л.П. в части взыскания компенсации морального вреда в размере - рублей суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку факт нарушения ответчиком прав истца нашел свое подтверждение в судебном заседании, суд, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, а также требований разумности и справедливости, считает возможным удовлетворить данные требования частично и взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежные средства в сумме - рублей.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно договору № на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ Шалухиным Л.П. были оплачены юридические услуги по составлению искового заявления в сумме - рублей, что подтверждается актом приема-передачи оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ и квитанцией серии АА № от ДД.ММ.ГГГГ.

Определяя подлежащий возмещению истцу размер расходов, суд, принимает во внимание положения ст.ст.98,100 ГПК РФ, учитывает характер спора, объем представленных доказательств, и, исходя из принципа разумности и справедливости, приходит к выводу, что сумма, оплаченная за оказание юридической помощи в виде составления искового заявления в размере 2000 рублей является завышенной, в связи, с чем подлежит снижению до - рублей.

Суд полагает, что данная сумма является разумной, соответствующей значимости объекта судебной защиты.

Учитывая положения ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.9 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ, согласно которым государственная пошлина, от уплаты которой истец подлежит освобождению, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, суд полагает необходимым взыскать с АО «ЦТМП «Центрмаркшейдерия» в доход бюджета муниципального образования г.Тула государственную пошлину в размере - рублей - копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Шалухина ФИО7 к Акционерному обществу «Центральное топографо-маркшейдерское предприятие «Центрмаркшейдерия» о взыскании задолженности по компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Центральное топографо-маркшейдерское предприятие «Центрмаркшейдерия» (юридический адрес: <адрес>, №) в пользу Шалухина ФИО8, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес> – -) рублей - копеек, из которых:

-задолженность по компенсации за использование автомобиля в служебных целях в размере - рублей - копеек;

-проценты (денежная компенсация) за период просрочки выплаты компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях составляет - рублей - копеек;

-компенсация морального вреда в размере - рублей;

-судебные расходы в размере - рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Шалухину Л.П. отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Центральное топографо-маркшейдерское предприятие «Центрмаркшейдерия» (юридический адрес: <адрес>, <адрес>, №), в доход бюджета муниципального образования город Тула государственную пошлину в размере -) рублей - копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Центральный районный суд города Тулы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Ю.В. Бирюкова