Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Перми гражданское дело по иску в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в сумме 29535, 80 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 1 086 руб.

Свои требования обосновывает тем, что Дата между ФИО1 и ОАО «Российские железные дороги» заключен ученический договор №, регулирующий отношения связанные с профессиональным обучением ФИО1 по профессии «Агент системы фирменного транспортного обслуживания» на базе ... в период с Дата по Дата (приказ о направлении на профессиональную подготовку от Дата№). В соответствии с п. 3.2 ученического договора № ОАО «РЖД» обязалось обеспечить ФИО1 возможность прохождения производственного обучения, выплачивать ФИО1 на период обучения стипендию и по окончании обучения заключить с ней трудовой договор по полученной профессии.

В соответствии с п.п. 3.1.7 ученического договора № ФИО1 обязалась после обучения проработать в ОАО «РЖД» по трудовому договору не менее 2 лет.

Приказом начальника ... от Дата№ ФИО1 установлена стипендия в размере 11 163 руб. По окончании обучения Дата ФИО1 не сдала квалификационный экзамен, была организована пересдача экзамена Дата. На пересдачу ФИО1 в указанное время не явилась. Приказом № от Дата ответчик была отчислена из учебного заведения в связи с неудовлетворительной сдачей квалификационного экзамена (протокол заседания квалификационной комиссии №). Таким образом, ответчиком не выполнена обязанность, предусмотренная пп. 3.1.4 ученического договора №. В соответствии с пи. 3.1.10 ученического договора № ученик обязан в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с п. п. 2.2.2 договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию другие затраты, понесенные работодателем на обучение, материальное обеспечение, исчисленное пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени. За период обучения в Центре ФИО1 выплачена стипендия в сумме 16 187 руб., что подтверждается расчетными листками Дата. ОАО «РЖД» в связи с обучением ФИО1 в учебном центре по ученическому договору № было затрачено 13 348, 80 руб. (смета расходов ... от Дата). На момент увольнения работником фактически отработанно в ОАО «РЖД» 0 дней из предусмотренных ученическим договором 730 дней. Таким образом, сумма задолженности ФИО1 за обучение в ... составляет 29 535, 80 руб.

Представитель истца направил ходатайство с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивает, против рассмотрения дела в заочном порядке не возражает.

Ответчик ФИО1 в суд не явилась, о слушании дела извещалась судом по месту регистрации, направленная судебная корреспонденция возвращена с отметкой «за истечением срока хранения».

Во избежание затягивания сроков рассмотрения и нарушения в связи с этим прав участников гражданского судопроизводства, в соответствии с требованиями ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации в период ученичества ученикам, выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Дата между ФИО1 и ОАО «Российские железные дороги» заключен ученический договор №, условиями которого регулируются отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением по профессии «Агент системы фирменного транспортного обслуживания» на базе ... в период с Дата по Дата.

Ученику, направленному на профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки, в течение всего периода обучения выплачивать стипендию в размере 11 163 руб. (п. 3.2.3 договора).

Согласно п.п. 3.1.6, 3.1.7 ученик обязуется прибыть в течение 3 дней после обучения в Пермский центр организации работы железнодорожных станций и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации; проработать после обучения по трудовому договору в Пермском центре организации работы железнодорожных станций не менее 2-х лет.

Ученик обязуется в течение месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с условиями договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (п. 3.1.10 договора).

Приказом от Дата№ обучающаяся группы № курсов подготовки по профессии «агент системы фирменного транспортного обслуживания», направленных на обучение из ... (№), ФИО1 отчислена из учебного центра Дата в связи с неудовлетворительной сдачей квалификационного экзамена.

Согласно расчетному листку за Дата ответчику была выплачена стипендия в размере 16 187 руб.

Стоимость обучения в ... по подготовке агента системы фирменного транспортного обслуживания ФИО1 за период обучения с Дата по Дата составила 13348, 80 руб., что подтверждается сметой расходов.

Заявлением от Дата ответчик обязалась вернуть в полном объеме сумму, потраченную на его обучение на курсах подготовки профессии «агент системы фирменного транспортного обслуживания» в период с Дата по Дата, в случае расторжения или не полного исполнения ученического договора, однако до настоящего времени задолженность не погашена.

Доказательств обратного суду не представлено.

Согласно положениям ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Расчет стоимости затрат истца на обучение ответчика судом проверен и признан правильным, в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уплаченная истцом при подаче в суд настоящего искового заявления государственная пошлина в размере 1086 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение в размере 29535, 80 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 1086 руб.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

...

Председательствующий Н.В. Смольякова

...