Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к председателю правления ТСН «Заря» Граф И.О. об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском председателю правления ТСН «Заря» Граф И.О. об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ истец фактически приступила к выполнению работы делопроизводителя. А выполненные работы ответчик выплатил за апрель 4000 рублей в конце мая по ведомости, в соответствии с утвержденной на общем собрании садоводом «заря» от ДД.ММ.ГГГГ приходно-расходной смете. О том, что заработная плата по трудовому кодексу не должна быть меньше минимального размера оплаты труда истец предупреждала ответчика. Не смотря на это, истец продолжала выполнение работы до ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор между истцом и ответчиком не заключен. Ответчик Граф И.О. работодатель не заключила трудовой договор, ссылаясь на нежелание производить в пенсионный и страховой фонд налоговых отчислений. ДД.ММ.ГГГГ председатель правления ТСН «Заря» Граф И.О, выписала на имя ФИО1 доверенность представлять интересы ТСН «Заря» в судебных, административных, правоохранительных органах. Доверенность подписана Граф И.О., закреплена печатью. С этих пор в обязанности истца входило в основном оформление деловых переписок, оформление исков, возражений, ходатайств в суд, представлением интересов ТСН «Заря» в суде. Предоставление юридических услуг не входило в смету расходов, поэтому работодателем было принято решение воспользоваться знаниями и умениями истца с оплатой труда делопроизводителя.

По данной доверенности истец защищала интересы ТСН «Заря» в Калининском районном суде <адрес>. Оформляла исковые заявления по гражданскому делу № в Ленинском районном суде <адрес>, по делу № Орджоникидзевский районный суд. Оформляла отзывы, возражения, ходатайства по гражданским делам № и № Октябрьского районного суда. По гражданским делам № и № защищала интересы ТСН «Заря» определением Калининского суда привлеченная со стороны ответчика третьим заинтересованным лицом в качестве делопроизводителя, по заявлению и акту от ДД.ММ.ГГГГ Граф И.О. и других членом правления. Таким образом, Граф И.О, в письменной форме подтвердила факт допущения к работе истца в качестве делопроизводителя. В феврале 2019 года Граф И.О. обратилась в ОП № с требованием изъять у истца в принудительном порядке 210 бюллетеней заочного голосования для предъявления в Верховный суд РБ.

Последнее представительство в Калининском районном суде в качестве третьего лица- делопроизводителя состоялось ДД.ММ.ГГГГ по делу №.

Требование о выплате заработной плате, ответчик оставил без ответа.

На сайте vk.com/tsn zarya ДД.ММ.ГГГГ Граф И.О, выложила требование без согласия истца с персональными данными истца.

Для выполнения порученных ответчиком работ истица использовала личную компьютерную технику, производила ремонт, заправку принтера, оплачивала услуги оператору сети интернет, покупала бумагу. Понесенные истицей расходы Граф И.О. обещала оплатить, но обещаний не сдержала.

Истец исковые требования поддержала, просила удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик и ее представитель исковые требования не признали, просили отказать. Пояснил, что трудовые договора имеются только со сторожем, электриком, казначеем. 4000 рублей была выплачена ФИО1 на нужды.

Представитель ТСН «Заря» с исковыми требованиями не согласился.

Третье лицо ФИО3 пояснил, что ТСН «Заря» представляет человек по неизвестным полномочиям. Граф не может предоставить документов, на каком основании она зарегистрирована. Она не имеет на это право.

Заслушав пояснения и доводы участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения- отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как следует из ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или уполномоченного на это его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Исходя из толкования норм трудового законодательства, к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, возмездный характер (оплата производится за труд).

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ТСН «Заря» в лице председателя правления Граф И.О. выдала доверенность ФИО1 на представление интересов ТСН «Заря» во всех судах судебной системы РФ, в судах общей юрисдикции РБ и РФ, в том числе Арбитражных суда РБ и РФ, в мировых суда РБ и РФ, в Верховном суде РБ и РФ, в Конституционном суде, в административных органах, УФМС по РБ, в службах судебных приставов, архивных учреждениях, в органах внутренних дел МВД РФ, в прокуратуре по вопросам ведения гражданках дел, дел об административных правонарушениях со всеми правами предоставленными законом заявителю, истцу, ответчику, третьему лицу.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из ст. 20 Трудового кодекса РФ следует, что сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель- физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Предъявляя исковые требования, истец исходила из того, что именно Граф И.О. является по отношению к ней работодателем.

Однако, из материалов дела следует, что между истцом и ответчиком трудовой договор не заключался, доказательства фактического допуска истца к работе в интересах председателя ТСН «Заря» Граф И.О., как работодателя, в материалы дела не представлено.

Как следует из искового заявления, а также пояснений истца при рассмотрении дела в суде, она выполняла работу по поручению Граф И.О.

Суд считает, что Граф И.О. является ненадлежащим ответчиком по заявленным исковым требованиям об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, поскольку Граф И.О. как физическое лицо работодателем по отношению к истцу не являлся.

В ходе рассмотрения дела истец настаивала на заявленных исковых требованиях именно к физическому лицу Граф И.О., привлекать к участию в деле в качестве ответчиков иных лиц не желала.

Согласно ст. 9 п. 1 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В связи с вышеизложенным суд рассмотрел иск по заявленным истцом требованиям.

Председатель правления ТСН «Заря» Граф И.О., к которой предъявлены вытекающие из трудовых правоотношений требования о признании отношения трудовыми, взыскании заработной платы, не может нести ответственность по нормам трудового законодательства, так как работодателем не является.

Учитывая вышеизложенное, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к председателю правления ТСН «Заря» Граф И.О. об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г.Уфы в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Р.Р. Нурисламова