Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Амурского городского суда в г. Амурске Хабаровского края гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 АлексА.у о взыскании суммы понесенных на обучение затрат,

УСТАНОВИЛ :

Публичное акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» (далее - ПАО «Компания «Сухой», истец) обратилось в суд с вышеназванным иском, указав, что между ОАО «Компания «Сухой» и ФИО1 был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ (далее договор) на профессиональное обучение. В соответствии с условиями договора ФИО1 обязался пройти профессиональное обучение с целью дальнейшего трудоустройства в филиале ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» по профессии оператор станков с ПУ, с отработкой 3 года. После окончания обучения ФИО1 был принят на работу оператором станков с ПУ по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ (трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, но по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по подпункту «А» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за прогул. Исходя из условий п. 1 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в случае увольнения работника до истечения срока отработки за нарушение работником трудовой дисциплины, совершение других виновных действий за которые трудовым законодательством предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работник обязан возместить расходы на его профессиональное обучение, определяемые исходя из стоимости обучения, установленной ученическим договором, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения. Фактически понесенные расходы на обучение ФИО1, исчисленные исходя из стоимости обучения, с учетом выплаченной стипендии и неотработанному по трудовому договору времени составили 57910,21 руб. из расчета: 37979,33 руб. – стоимость обучения; 99937,96 руб. – сумма полученной стипендии, а всего 139917,29 руб.; отработано 82007,08 руб.; не отработанная сумма 57910,21 руб. Просят взыскать с ФИО1 сумму расходов на обучение в размере 57910,21 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1637,00 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился; о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом; просил дело рассмотреть без участия его представителя (л.д. 11-12).

Ответчик ФИО1, будучи извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился; заявлений, ходатайств об отложении рассмотрения дела, об уважительности причин неявки, о рассмотрении дела в его отсутствие в суд не представил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела и представленные доказательства, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему:

Согласно части 1 статьи 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно Уставу ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой», названное Общество создано путем преобразования Государственного унитарного предприятия «Авиационный Военно-Промышленный Комплекс «Сухой», является юридическим лицом. Согласно изменениям и дополнениям в Устав, ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» является правопреемником Государственного унитарного предприятия «Авиационный Военно - Промышленный Комплекс «Сухой», ОАО «ОКБ Сухого», ОАО «Новосибирское авиационное производственное объединение им. В.П. Чкалова» и ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина». ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица: Открытое акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» переименовано в Публичное акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой».

Распоряжением ОАО «Компания «Сухой» от ДД.ММ.ГГГГ№ (л.д. 16), ФИО1, на основании его заявления (л.д. 15), был зачислен на профессиональное обучение с ДД.ММ.ГГГГ по профессии оператор станков с ПУ; размер стипендии 20500 руб. ежемесячно.

Между ОАО «Компания «Сухой» и ФИО1 (учеником) заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17-21), согласно которому ОАО «Компания «Сухой» обязалось осуществить профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ОАО «Компания «Сухой» по профессии оператор станков с ПУ (п.1.1); обучение ученика производится в форме индивидуального производственного обучения (п.1.2.); обучение ученика происходит по месту нахождения филиала ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» (п. 1.4.); срок обучения составляет 6 месяцев – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.5.); стоимость обучения не включает стипендию и составляет 76924,00 руб. (п. 1.6.).

ФИО1 (ученик) обязался не позднее пяти рабочих дней после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации заключить трудовой договор с ОАО «Компания «Сухой» о работе по профессии, указанной в п. 1.1. (п. 2.3.8.); проработать не менее трех лет в ОАО «Компания «Сухой» по месту нахождения филиала ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» по полученной профессии (п. 2.3.9.); в случае увольнения до истечения установленного п. 2.3.9 договора срока обязательства проработать в ОАО «Компания «Сухой» по месту нахождения филиала ОАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» определенное время, по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые трудовым законодательством предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя, обязался возместить ОАО «Компания «Сухой» понесенные расходы по организации и проведению обучения, исходя из суммы, указанной в п. 1.6. названного договора, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени (п. ДД.ММ.ГГГГ.).

Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ№ (л.д. 16 - оборот), ФИО1 был отчислен с профессионального обучения в связи с окончанием срока обучения и успешной сдачей итоговой аттестации (л.д. 46).

Как следует из приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23), срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24-30), дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № (л.д. 31-32), ФИО1, на осноании его заявления (л.д. 22), был принят в ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина» на работу по профессии оператор станков (фрезерных) с программным управлением. Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из условий пункта 1 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 31), работник ФИО1 обязался со дня заключения трудового договора проработать в ПАО «Компания «Сухой» по полученной в соответствии с ученическим договором профессии не менее трех лет; возместить ПАО «Компания «Сухой» расходы на профессиональное обучение работника, определяемые исходя из стоимости обучения, установленной ученическим договором, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, в случае увольнения до истечения установленного ученическим договором и дополнительным соглашением срока, в том числе в связи с увольнением за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий за которые трудовым законодательством предусмотрено расторжение трудового договора по инициативе работодателя (пункты 5, 6, 7, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ).

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.34), приказу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 33), ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ за прогул – пп. А п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Как следует из служебной записки от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 35, 45), списков перечисляемой в банк зарплаты (л.д. 36-41), приказа от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 43), распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 44), ФИО1 была получена стипендия с января 2015 по июнь 2015 (за 6 месяцев) в общей сумме 99937,96 руб.

Фактические затраты на обучение ФИО1, без учета выплаченной стипендии, составили 37979,33 руб. (л.д. 42).

Фактические понесенные расходы на обучение ФИО1, исчисленные из стоимости и периода обучения, с учетом выплаченной стипендии и неотработанному по трудовому договору времени, составили, согласно расчету истца, 57910,21 руб. При этом истцом в расчете было учтено, что ФИО1 фактически отработал 633 дней из 1080 дней необходимых; сумма затрат исчислена пропорционально неотработанному времени.

ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Компания «Сухой» ответчику ФИО1 направлялось сообщение от ДД.ММ.ГГГГ об имеющейся задолженности с предложением ее погашения в срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 47-48).

Как следует из материалов дела, задолженность ФИО1 не погашена.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком в суд не предоставлено.

На основании изложенного, учитывая, что истец понес затраты на обучение ответчика, ответчик же окончив обучение и трудоустроившись по полученной профессии, не отработал предусмотренный договором трехлетний срок, так как был уволен за прогулы, чем нарушил условия договора, исковые требования истца подлежат удовлетворению в заявленном размере.

ПАО «Компания «Сухой» при подаче искового заявления была оплачена государственная пошлина в размере 1937,31 руб., что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14) и № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9).

На основании ст. 98 ГПК РФ ответчик обязан возместить истцу понесенные по делу судебные расходы пропорциональной удовлетворенным требованиям, т.е. в размере 1937,31 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 АлексА.у о взыскании суммы понесенных на обучение затрат удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ФИО1 АлексА.а, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, в пользу публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» расходы, понесенные ПАО «Компания «Сухой» в связи с обучением по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 57 910 руб. 21 коп., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 1937 руб. 31 коп., а всего 59 847 руб. 52 коп.

Копию решения в пятидневный срок со дня его составления направить сторонам.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд в течение 1 месяца со дня вынесения.

Судья С.Н. Лошманова