Гражданский кодекс часть 1

26 июня 2017 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском Волгоградской области гражданское дело по иску ОАО «Гаврилов – Ямский машиностроительный завод «Агат» к ФИО1 о взыскании задолженности после увольнения,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Гаврилов – Ямский машиностроительный завод «Агат» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности после увольнения. В обоснование заявленных требований истец указал, что на основании приказа №... от "дата"ФИО1 был принят на работу с "дата" в Инструментальный цех №...<...>, в связи с чем с ответчиком был заключен трудовой договор №... от "дата" и ученический договор №... от "дата". Согласно пунктам 2.1, 4.1 ученического договора, ФИО1, обязался проработать на <...>, понесенные работодателем на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока обучения или срока, установленного п. 2.1 договора. "дата"ФИО1 был переведен на должность <...> и с ним было заключено дополнительное соглашение №... от "дата". С этого момента он должен был отработать на <...>, то есть до "дата". С "дата"ФИО1 на работе отсутствовал. Приказом №... от "дата"ФИО1 уволен по п.п. «а» п. 6 части 1 ст. 81 ТК РФ (длительное отсутствие на работе без уважительных причин). "дата" в адрес ответчика направлена претензия с требованием погасить задолженность в размере <...> Претензия была получена ответчиком, однако оставлена им без удовлетворения. Просит суд взыскать с ФИО1 денежную сумму в размере <...>, расходы по оплате государственной пошлины в размере <...>

В судебном заседании представитель истца С.Л.А. исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен, причин неявки суду не сообщил. Судебная корреспонденция, направленная по месту регистрации ответчика, указанному в исковом заявлении, возвращена в суд за истечением срока хранения. Указанное обстоятельство расценивается судом как уклонение от явки в суд и злоупотребление ответчиком своими процессуальными правами. О причинах неявки ответчик суд не уведомил, доказательств уважительности причин неявки, равно как возражений и объяснений по существу заявленных требований, не представил, о рассмотрении дела в своё отсутствие не просил. При таких обстоятельствах суд с учётом мнения истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст.ст. 199, 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно ч.2 ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По смыслу ст. 208 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В судебном заседании было установлено, что основании приказа №... от "дата"ФИО1 был принят на работу с "дата" в Инструментальный цех №...<...>л.д.10)..

С ФИО1 был заключен трудовой договор №... от "дата" (л.д. 8 -9) и ученический договор №... от "дата" (л.д. 6-7).

Согласно пунктам 2.1, 4.1 ученического договора, ФИО1, обязался проработать на <...>, понесенные работодателем на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока обучения или срока, установленного п. 2.1 договора (л.д. 6 – 7, 16).

"дата"ФИО1 был переведен на <...> в том же цехе и с ним было заключено дополнительное соглашение №... от "дата" (л.д. 11, 12).

Таким образом, ФИО1 должен был отработать на <...>, то есть до "дата".

Как следует из рапорта о нарушении трудовой дисциплины от "дата", с "дата"ФИО1 на работе отсутствовал (л.д. 14).

На основании записки – расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №... от "дата"ФИО1 уволен по п.п. «а» п. 6 части 1 ст. 81 ТК РФ (длительное отсутствие на работе без уважительных причин) (л.д. 31).

Согласно п. 4 ученического договора, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока обучения или срока, установленного п. 2.1 настоящего договора, ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в полном объеме независимо от фактически отработанного времени.

В соответствии с пунктом 2.1 ученического договора, ФИО1, обязался <...> с момента получения разряда.

Принимая во внимание, что ответчик, в нарушение условий заключенного с ним договора, без уважительных причин не отработал срок, обусловленный п. 2.1 ученического договора (<...>), он должен возместить истцу <...>, с учетом отработанного времени.

Согласно расчету истца, не опровергнутого ответчиком в установленном законом порядке, сумма задолженности, подлежащая возмещению, составляет <...> (л.д. 5).

"дата" в адрес ответчика направлена претензия с требованием погасить задолженность в размере <...> Претензия была получена адресатом, что подтверждается копией претензии, отчетом об отслеживании отправления (л.д. 34, 35 – 36), однако данное требование ответчиком в добровольном порядке исполнено не было.

Оценив в совокупности представленные суду доказательства, и принимая во внимание, что ответчиком не представлены суду доказательства возражений по иску, не опровергнуты расчеты истца, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании задолженности по оплате за обучение подлежат удовлетворению в полном объеме на основании ст. 309, 310 ГК РФ, согласно которых, обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательств не допустим.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все судебные расходы, понесённые при рассмотрении дела. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку требования истца удовлетворены в полном объёме, с ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере <...>, уплаченная истцом при подаче искового заявления (л.д. 2).

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Гаврилов – Ямский машиностроительный завод «Агат» к ФИО1 о взыскании задолженности после увольнения, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Гаврилов – Ямский машиностроительный завод «Агат» убытки в размере <...>, расходы по оплате государственной пошлины в размере <...>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Справка: мотивированное решение изготовлено 30 июня 2017 года

Судья: