Гражданский кодекс часть 1

Свои требования мотивировала тем, что между ней и работодателем ООО «Планета-ДОМ» в лице директора Ашаев А.В. был заключен трудовой договор на неопределенный срок.

На основании п. 1.1 данного договора, она была приняты на должность руководителя отдела снабжения с ДД.ММ.ГГГГ;

Согласно п. 1.2 договора она имела обязательства по выполнению всех работ в соответствии с занимаемой должностью, а также конкретных заданий (поручений), устанавливаемых ООО «Планета-ДОМ».

Место работы было определено: <адрес> рестомаркет «VINEGRET BUFET».

В соответствии с п. 3.1 Трудового договора: сумма ежемесячной заработной платы была согласована между сторонами в дополнительном соглашении.

Указанное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. В соответствии с соглашением работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере 25 000 рублей, из которых оклад в размере 15000руб. до 10 числа каждого месяца, оставшуюся сумму 10 000руб. в период с 15 до 25 числа каждого месяца как стимулирующую надбавку к окладу.

В соответствии с трудовым договором, все начисленные выплаты должны производиться с учетом начисленного районного коэффициента и северной надбавки.

Указанная заработная платы выплачивалась несвоевременно, директор объяснял это тем, что единоличный учредитель задерживает причитающиеся выплаты.

ДД.ММ.ГГГГ был последний рабочий день в ООО «Планета-ДОМ», истца отстранили от занимаемой должности. В тот же день в ООО «Планета-ДОМ» был назначен новый директор Тюшкевич А.А.. Бывшего директора Ашаев А.В. отстранили от работы со всем коллективом.

Увольнение до настоящего времени не оформлено надлежащим образом, документов оформленных по факту увольнения не выдали, не выплачена заработная плата и причитающиеся выплаты в полном объеме.

По указанным основаниям истец Кунгурова Е.А обратилась в суд с заявлением, в котором просит:

Взыскать с ООО «Планета-ДОМ» задолженность по заработной плате в пользу Кунгурова Е..А. в размере 89 517,83 руб.

Произвести расчет по начислению компенсации за неиспользованный отпуск и иных выплат причитающихся при увольнении.

Истец Ёлшина Елшиной Е.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Планета-Дом» о взыскании заработной платы.

На основании п. 1.1 данного договора, она была принята на должность бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ;

Место работы было определено: <адрес> рестомаркет «VINEGRET BUFET».

Указанное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. В соответствии с соглашением работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере 35 000 рублей, из которых оклад в размере 20000руб. до 10 числа каждого месяца, оставшуюся сумму 15 000руб. в период с 15 до 25 числа каждого месяца как стимулирующую надбавку к окладу.

Указанная заработная платы выплачивалась несвоевременного, директор объяснял это тем, что единоличный учредитель задерживает причитающиеся выплаты.

ДД.ММ.ГГГГ на карту истца пришла денежная сума в размере 13 102,21 руб.

По указанным основаниям истец Ёлшина Е.Ю. обратилась в суд с заявлением, в котором просит:

Взыскать с ООО «Планета-ДОМ» задолженность по заработной плате в пользу Ёлшиной Елшиной Е.Ю. в размере 126 897.79 руб.

Истец Чистякова Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Планета-Дом» о взыскании заработной платы.

На основании п. 1.1 данного договора, она была принята на должность управляющего с ДД.ММ.ГГГГ;

Место работы было определено: <адрес> рестомаркет «VINEGRET BUFET».

ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Планета-ДОМ» был назначен новый директор Тюшкевич А.А.. Бывшего директора Ашаев А.В. отстранили от работы со всем коллективом.

ДД.ММ.ГГГГ в ее адрес поступило уведомление от директора Тюшкевич А.А. о расторжении трудового договора. В данном уведомлении ей сообщалось, что в соответствии со ст. 288 ТК РФ трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между ней и работодателем прекращен с ДД.ММ.ГГГГ в связи с приемом нового сотрудника.

ДД.ММ.ГГГГ на карту истца пришла денежная сума в размере 13 102,21 руб.

По указанным основаниям истец обратились в суд с заявлением, в котором просит:

Взыскать с ООО «Планета-ДОМ» задолженность по заработной плате в пользу Ёлшиной Елшиной Е.Ю. в размере 126 897,79 руб.

Истец Ашаев А.В. обратился в суд с заявлением к ООО «Планета-ДОМ» о взыскании заработной платы.

Свои требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «Планета-ДОМ» был заключен трудовой договор на неопределенный срок.

На основании п. 1.1 данного договора, он был приняты на должность директора с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 1.2 договора он имел обязательства по выполнению всех работ в соответствии с занимаемой должностью, а также конкретных заданий (поручений), устанавливаемых ООО «Планета-ДОМ».

Место работы было определено: <адрес> рестомаркет «VINEGRET BUFET».

Указанное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора. В соответствии с соглашением работодатель обязан выплачивать заработную плату в размере от 50 000 рублей до 100 000руб. В соответствии с трудовым договором, начисленные выплаты должны производиться с учетом начисленного районного коэффициента и северной надбавки.

Начиная с сентября 2017года работодатель перестал выплачивать заработную плату, в дальнейшем единоличный учредитель Малашина В.А., отстранила его от исполнения обязательств.

ДД.ММ.ГГГГ он был отстранен от работы, в ООО «Планета-ДОМ» был назначен новый директор Тюшкевич А.А..

По указанным основаниям истец обратился в суд с заявлением, в котором просит:

Взыскать с ООО «Планета-ДОМ» задолженность по заработной плате в пользу Ашаев А.В. в размере 750 000 руб.

Дела по иску Чистякова Е.В., Кунгурова Е..А., Ёлшиной Елшиной Е.Ю., Ашаев А.В. объединены в одно производство.

В судебном заседании истцы Чистякова Е.В., Кунгурова Е..А., Ашаев А.В., с участием представителя истца Карповой О.Л., исковые требования поддержали в полном объеме, по указанным в исковом заявлении основаниям. Интересы истца Елшиной Е.Ю. в судебном заседании поддержала представитель Карпова О.Л., просила удовлетворить исковые требования в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Золотова Н.Ю., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, суду пояснила, что истцы действительно состояли в трудовых отношениях с ООО «Планета-ДОМ» на основании трудовых договоров заключенных с ними.

Размер и порядок выплаты заработной платы был определен п. 3.1 трудового договора, согласно которому работнику ежемесячно выплачивается заработная плата, которая состоит из должностного оклада согласно штатному расписанию.

ДД.ММ.ГГГГ истец Кунгурова Е.А. была принята на работу, был издан приказ №. Кунгурова Е.А. принята как внешний совместитель на 0.25% ставки, что подтверждается табелем учета рабочего времени. Заработная плата данного истца составляла 4000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес истца было направлено уведомление, о том, что в соответствии со ст. 288 ТК РФ заключенный с нею трудовой будет расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с приемом сотрудника, для которого деятельность будет являться основной.

ДД.ММ.ГГГГ издан приказ № об увольнении. Расчет по выплате заработной платы и компенсация за неиспользованный отпуск произведен полностью.

ДД.ММ.ГГГГ истец Ёлшина Елшиной Е.Ю. принята на работу по трудовому договору №. При этом истец принята по совместительству на должность бухгалтера на 0.25%, что подтверждается табелями учета рабочего времени. Размер заработной платы определен согласно штатному расписанию в сумме 5000руб.

ДД.ММ.ГГГГ истец Чистякова Е.В. принята на работу по трудовому договору. При этом истец принята по совместительству на должность управляющей на 0.25%, что подтверждается табелями учета рабочего времени. Размер заработной платы определен согласно штатному расписанию в сумме 5000руб.

Истец Ашаев А.В. решением единственного участника ООО «Планета-ДОМ» № от ДД.ММ.ГГГГ был назначен на должность директора ООО «Планета-ДОМ» сроком на 1 год. Решением от ДД.ММ.ГГГГ полномочия Ашаева А.В. были продлены на 1 год. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ полномочия директора Ашаева А.В. были прекращены.

После получения документов и информации, в связи с досрочным прекращением полномочий Ашаева А.В. было установлено, что кадровое делопроизводство директором Ашаевым А.В. велось ненадлежащим образом: не по всем сотрудникам в соответствии с законодательством оформлены приказы о приеме и об увольнении. Отсутствуют штатные расписания, графики отпусков, табели учета рабочего времени, приказы о предоставлении отпусков и т.д. Трудовые договоры с сотрудниками не подписаны, личные карточки не заведены, отсутствуют локально-нормативные акты: Правила внутреннего трудового распорядка. Положения об оплате труда, должностные инструкции.

Истец был принят на работу как внешний совместитель на 0,5 ставки, что подтверждается табелем учета рабочего времени. Размер заработной платы определен в сумме от 10 156,25 руб. до 12 500 руб. В приказе о приеме на работу указан тарифный оклад при полной рабочей неделе в сумме 10000руб.

ДД.ММ.ГГГГ на основании решения единственного участника общества полномочия истца как директора ООО «Планета ДОМ» прекращены, трудовой договор расторгнут.

Расчет по выплате заработной платы и компенсация за неиспользованный отпуск произведен полностью.

Представитель ответчика считала необходимым отказать в удовлетворении исковых требований.

Выслушав мнение истцов, представителя истцов, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре указываются: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 ГПК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с положениями статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как установлено в судебном заседании истцы состояли в трудовых отношениях с ООО «Планета-ДОМ» на основании трудовых договоров заключенных с ними.

Между истцом Кунгурова Е..А. и ООО «Планета-ДОМ» заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истец принята на работу на должность руководителя отдела снабжения с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.1.4 работа по трудовому договору является для работника местом работы по совместительству.

Срок действия договора устанавливается на неопределенный срок.

Согласно п.3.1 Договора, работнику ежемесячно выплачивается заработная плата, которая состоит из должностного оклада согласно штатному расписанию.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГКунгурова Е..А. принята на работу по совместительству, с сокращенной рабочей неделей, с тарифной окла<адрес> 000руб. с районным коэффициентом: 1.3; Северной надбавкой.

Кунгурова Е.А. уведомлена о данных условиях труда и размера оплаты, о чем имеется ее подпись в трудовом договоре и приказе о принятии на работу.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с Кунгуровой Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ. Расторжение трудового договора проведено в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет является основной, на основании ст. 288 ТК ТФ.

В соответствии с платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ№ ООО «Планета-ДОМ» в адрес Кунгурова Е..А. перечислена заработная плата за 11 и 12 месяцы 2017года, и компенсация за неиспользованный отпуск.

Ответчиком представлена информация по данным программы «1С-ЗУП» в электронной версии, без надлежащего уведомления и не заверенная подписью руководителя организации. Размер заработной платы истца Кунгуровой Е.А. составлял 4000рублей ежемесячно. Также представлены сведения об отчислении уплаты налогов на доходы физических лиц, расчет и уплата страховых взносов, которая осуществлялась директором Ашаевым А.В. Указанные сведения отражены в справке 2 НДФЛ за 2016 года и 2017год и реестре сведений о доходах физических лиц за 2016год № от ДД.ММ.ГГГГ, расчете по страховым взносам за 9 месяцев 2017года.

Настаивая на удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, выраженной в иной сумме заработной платы, чем утверждает ответчик, Кунгурова Е.В. представила суду копию справки 2НДФЛ за 2017года и 2016год, где размер дохода истца в связи с трудовыми отношениями в ООО «Планета-ДОМ» указан в сумме 25 000 рублей. Истец также представила копию штатного расписания, не заверенную надлежащим образом и не подписанную компетентным руководителем, в соответствии с которым ставка руководителя отдела снабжения установлена 15000руб., надбавка 10 000руб.

Истцом данные сведения представлены в виде электронной копии полученной по версии программы «1С-ЗУП».

Представитель ответчика категорически возражала возможности принятия указанных доказательств истца, ссылаясь на их недействительность и возможность изготовление данных копий руководителем Ашаевым А.В., являющимся бывшим руководителем с наличием у него такой возможности и участвующим истцом по делу.

Для разрешения возникших разногласий по размеру установленной заработной платы истца, судом направлен запрос в ИФНС по Центральному району г.Красноярска о предоставлении сведений о доходах Кунгуровой Е.В.

По запросу суда Налоговой инспекцией представленная информация о размере дохода Кунгуровой Е.В. в соответствии со справкой 2НДФЛ за 2016 год и 2017года в размере 4000 руб. ежемесячно.

Между истцом Ёлшиной Елшиной Е.Ю. и ООО «Планета-ДОМ» заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истец принята на работу на должность бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.1.4 работа по трудовому договору является для работника местом работы по совместительству.

Срок действия договора устанавливается на неопределенный срок.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Ёлшина Елшиной Е.Ю. принята на работу по совместительству, с сокращенной рабочей неделей, с тарифной окла<адрес> 500руб. с районным коэффициентом: 1.3; Северной надбавкой.

Елшина Е.Ю. уведомлена о данных условиях труда и размера оплаты, о чем имеется ее подпись в трудовом договоре и приказе о принятии на работу.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с Елшиной Е.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ. Расторжение трудового договора проведено в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет является основной, на основании ст. 288 ТК ТФ.

В соответствии с платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ№ ООО «Планета-ДОМ» в адрес Елшиной Е.Ю. перечислена заработная плата за 11 и 12 месяцы 2017года, и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 13 102,17 руб.

Ответчиком представлена информация по данным программы «1С-ЗУП» в электронной версии, без надлежащего уведомления и не заверенная подписью руководителя организации. Размер заработной платы истца Елшиной Е.Ю. составлял 5000рублей ежемесячно. Также представлены сведения об отчислении уплаты налогов на доходы физических лиц, расчет и уплата страховых взносов осуществлялась директором Ашаевым А.В. Указанные сведения отражены в справке 2 НДФЛ за 2016 года и 2017год и реестре сведений о доходах физических лиц за 2016год № от ДД.ММ.ГГГГ, расчете по страховым взносам за 9 месяцев 2017года.

Настаивая на удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, выраженной в иной сумме заработной платы, чем утверждает ответчик, представитель истца, представила суду копию справки 2НДФЛ за 2017года и 2016год, где размер дохода истца в связи с трудовыми отношениями в ООО «Планета-ДОМ» указан в сумме 35 000 рублей. Истец также представила копию штатного расписания, не заверенную надлежащим образом и не подписанную компетентным руководителем, в соответствии с которым ставка бухгалтера указана 20 000руб., надбавка 15 000руб.

Для разрешения возникших разногласий по размеру заработной платы истца, судом направлен запрос в ИФНС по Советскому району г.Красноярска о предоставлении сведений о доходах Елшиной Е.Ю.

По запросу суда Налоговой инспекцией представленная информация о размере дохода Елшиной Е.Ю. в соответствии со справкой 2НДФЛ за 2016 год и 2017года в размере 5 000 руб. ежемесячно.

Между истцом Чистякова Е.В. и ООО «Планета-ДОМ» заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истец принята на работу на должность управляющей с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.1.4 работа по трудовому договору является для работника местом работы по совместительству.

Срок действия договора устанавливается на неопределенный срок.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГЧистякова Е.В. принята на работу по совместительству, с сокращенной рабочей неделей, с тарифной окла<адрес> 500руб. с районным коэффициентом: 1.3; Северной надбавкой.

Чистякова Е.В. уведомлена о данных условиях труда и размера оплаты, о чем имеется ее подпись в трудовом договоре и приказе о принятии на работу.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с Чистякова Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ. Расторжение трудового договора проведено в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет является основной, на основании ст. 288 ТК ТФ.

В соответствии с платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ№ ООО «Планета-ДОМ» в адрес Елшиной Е.Ю. перечислена заработная плата за 11-12.2017года, и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 13 102,17 руб.

Ответчиком представлена информация по данным программы «1С-ЗУП» в электронной версии, без надлежащего уведомления и не заверенная подписью руководителя организации. Размер заработной платы истца Чистяковой Е.В. составлял 5000рублей ежемесячно. Исчисление уплаты налогов на доходы физических лиц, расчет и уплата страховых взносов осуществлялась директором Ашаевым А.В. Указанные сведения отражены в справке 2 НДФЛ за 2016 года и 2017год и реестре сведений о доходах физических лиц за 2016год № от ДД.ММ.ГГГГ, расчете по страховым взносам за 9 месяцев 2017года.

Настаивая на удовлетворении исковых требований, о взыскании задолженности по заработной плате, выраженной в иной сумме заработной платы, чем утверждает ответчик, Чистякова Е.В. представила суду копию справки 2НДФЛ за 2017года и 2016год, где размер дохода истца в связи с трудовыми отношениями в ООО «Планета-ДОМ» указан в сумме 35 000 рублей. Истец также представила копию штатного расписания, не заверенную надлежащим образом и не подписанную компетентным руководителем, в соответствии с которым ставка управляющего 20000руб., надбавка 15 000руб.

Для разрешения возникших разногласий по размеру заработной платы истца, судом направлен запрос в ИФНС по Центральному району г. Красноярска о предоставлении сведений о доходах Чистяковой Е.В.

По запросу суда Налоговой инспекцией представленная информация о размере дохода Чистяковой Е.В. в соответствии со справкой 2НДФЛ за 2016 год и 2017года в размере 5 000 руб. ежемесячно.

Между истцом Ашаев А.В. и ООО «Планета-ДОМ» ДД.ММ.ГГГГ был заключен срочный трудовой договор.

Решением единственного участника ООО «Планета-ДОМ» № от ДД.ММ.ГГГГ был назначен на должность директора ООО «Планета-ДОМ» сроком на 1 год.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ полномочия Ашаева А.В. были продлены на 1 год. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ полномочия директора Ашаева А.В. были прекращены.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГАшаев А.В. принят на работу по совместительству, с сокращенной рабочей неделей, с тарифной окла<адрес> 000руб.

В соответствии с платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ№ ООО «Планета-ДОМ» в адрес Ашаев А.В. перечислена заработная плата за 11-12.2017года, и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 20 770,32 руб.

Ответчиком представлена информация по данным программы «1С-ЗУП», в электронной версии, без надлежащего уведомления и не заверенная подписью руководителя организации. Размер заработной платы истца Ашаев А.В. составлял в 2016году 12500 руб., в 2017году от 10 156,25 руб. до 12 500руб.

Указанные сведения отражены в справке 2 НДФЛ за 2016 года и 2017год и реестре сведений о доходах физических лиц за 2016год № от ДД.ММ.ГГГГ, расчете по страховым взносам за 9 месяцев 2017года.

Настаивая на удовлетворении исковых требований, о взыскании задолженности по заработной плате, выраженной в иной сумме заработной платы, чем утверждает ответчик истец, представил суду копию справки 2НДФЛ за 2017год и 2016год, где размер дохода истца в связи с трудовыми отношениями в ООО «Планета-ДОМ» указан в сумме 50 000 рублей ежемесячно.

Представитель ответчика категорически возражала возможности принятия указанных доказательств истца, ссылаясь на их недействительность и возможность изготовление данных копий Ашаевым А.В., являющимся бывшим руководителем с наличием у него такой возможности и участвующим истцом по делу.

Для разрешения возникших разногласий по размеру заработной платы истца, судом направлен запрос в ИФНС по Советскому району г. Красноярска о предоставлении сведений о доходах Ашаева А.В.

По запросу суда Налоговой инспекцией представленная информация о размере дохода Ашаева А.В. в соответствии со справкой 2НДФЛ за 2016 год и 2017года в размере от 10 156,25 руб. до 12 500 руб. ежемесячно.

Согласно сведений представленных МУ МВД России «Красноярское», поступило заявление Ашаева А.В., Сатинова А.С., Чистяковой Е.В.. Ёлшиной Е.Ю. ОЭБиПК МУ МВД России «Красноярское», согласно талону – уведомлению, заявления зарегистрированы № КУСП 24.-1.2019года., по данным заявления ведется проверка.

По запросу ОЭБиПК обязали ООО «Планета-ДОМ» предоставить

документы о принятии /увольнении,

должностная инструкция,

положения об оплате труда,

расчетные ведомости о начислении заработной платы,

отчеты кассира с приложениями за весь период трудоустройства,

платежные поручения,

анализ счета и карточка счета по счетам 50 «Касса», 51 «Расчетные счета», 70 «расчеты с подотчетными лицами»,

« 1С: предприятия» и «1С заплата и кадры» с указанием пользователей и паролей.

Согласно представленных объяснений представителем ООО «ПланетаДОМ» Мамадалиевой А.В. указано, что в момент государственной регистрации ООО «Планета-ДОМ» директором общества являлся Ашаев А.В.. ДД.ММ.ГГГГ решением единственного участника общества Малашиной В.А. полномочия Ашаева А.В. в качестве директора общества были прекращены.

ДД.ММ.ГГГГ в помещении ресторана «VINEGRET BUFET», расположенного по адресу <адрес> Ашаев А.В. совместно с Ёлшиной и Кунгуровой Е.А. передал документы в отношении организаций, в том числе ООО «Планета ДОМ» и печать. Документы принимали вновь назначенный директор Тюшкевич А.А., Золотова Н.Ю., Мамадалиева А.В.. Акт приема передачи Ашаевым А.В. не оформлялся, часть документов принимающей стороной были переписаны рукописно. Копия бухгалтерской программы «1С Бухгалтерия» была направлена Ёлшиной Е.Ю. с электронного адреса« VINEGRET BUFET», на электронный адрес Золотовой Н.Ю.

После приема документов было установлено, что кадровое делопроизводство и бухгалтерский учет уволенным директором общества- Ащаевым А.В. велся не надлежащим образом: не по всем сотрудникам оформлены приказы о приеме и увольнении в соответствии с законодательством РФ., отсутствовали штатные расписания, графики отпусков, табели учета рабочего времени, приказы о предоставлении отпусков и т.п. Трудовые договоры с сотрудниками не подписаны, личные карточки на сотрудников не заведены. Отсутствуют локальные нормативные акты. Отсутствую положения об оплате труда, должностные инструкции. Отсутствуют подписанные расчетные ведомости и начислении заработной платы, подписанные работками документы о получении заработной платы.

В опровержение представленной ответчиком информации, истец Ашаев А.В. суду пояснил, что документация о ведении делопроизводства и бухгалтерского учета была изъята ответчиком без соответствующих актов, он был фактически отстранен от исполнения должностных обязательств и в настоящее время не имеет возможности представить надлежащих доказательств, поскольку они изъяты ответчиком.

При изложенных обстоятельствах возникших противоречий, вопрос о размере оплаты за труд подлежит оценке на основании представленных сторонами оригиналов документов о трудовых правоотношениях сторон и представленной суду информации налоговых органов.

Директором ООО «Планета ДОМ» ДД.ММ.ГГГГ направлен запрос в ООО «РКЦ» о предоставлении подтверждения факта направления отчетности « 2 НДФЛ», « 6НДФЛ», «ЕНВД» за период отчетности 2016 и 2017года в адрес ИФНС Центрального района г. Красноярска и ИФНС Советского района г. Красноярска от организации ООО «Планета-ДОМ» с указанием ФИО лица за электронной цифровой подписью которого направлялись документы.

В соответствии с представленными ИФНС доказательствами отчетность « 2 НДФЛ», « 6НДФЛ», «ЕНВД» за период 2016 и 2017года в адрес ИФНС Центрального района г. Красноярска и ИФНС Советского района г. Красноярска от организации ООО «Планета-ДОМ» направлялась за электронной цифровой подписью директора Ашаева А.В.

Настаивая на удовлетворении исковых требований, истцы указывают, что между ними и работодателем было заключено соглашение к трудовому договору, в котором предусматривались условия оплаты труда в размерах заявленных ими в исковых требованиях, однако надлежащего доказательства, подтверждающего данные доводы не представили.

Между тем, совокупность доказательств исследованных в судебном заседании, а именно: подписанный истцами трудовой договор, приказы о приеме на работу с соответствующим условием оплаты труда, а также сведения о размере дохода истцов в справке 2 НДФЛ, представленной суду налоговым органом подтверждают доводы ответчика об иных условиях оплаты труда, чем заявлено истцами. Указанный ответчиком размер заработной платы оплачен в полном объеме, данный факт не оспаривается истцами.

При этом суд учитывает, что отчетности « 2 НДФЛ», « 6НДФЛ», «ЕНВД» за период отчетности 2016 и 2017года в адрес ИФНС направлялась директором Ашаевым А.В. в соответствии с представленными ему полномочиями.

Таким образом, исследованные доказательства свидетельствуют об отсутствии нарушений в действиях ООО «Планета ДОМ» при прекращении трудовых отношений между истцами и ответчиком, свидетельствую о том, что отсутствует задолженность по оплате труда, в связи с чем в удовлетворении исковых требований необходимо отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Отказать в удовлетворении исковых требований Чистякова Е.В., Кунгурова Е..А., Елшиной Е.Ю., Ашаев А.В. к ООО «Планета-Дом» о взыскании заработной платы

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья подпись Леонтьева И.В.

Копия верна

Судья Леонтьева И.В.