Гражданский кодекс часть 1

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Монгуш А.В., при секретаре ФИО6, с участием прокурора Ш, истицы Ч представителей ответчика – ФИО3 по С и С по доверенностям, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ч к ФИО3 по о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ№-лс ФИО3 по РТ «Об увольнении Ч признании необоснованными отказы от ДД.ММ.ГГГГ№/ТО/18-1360, от ДД.ММ.ГГГГ 18/ТО/18-1485 ФИО3 по в заключении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе, восстановлении в должности старшего инспектора группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных ФКУ ЛИУ-2 ФИО3 по с ДД.ММ.ГГГГ, обязании ФИО3 по РТ заключить контракт о службе в уголовно-исполнительной системе на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании с ФИО3 по РТ компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ч обратилась в суд с иском к ФИО3 по с вышеназванным иском, в обоснование указав, что с ДД.ММ.ГГГГ занимала должность старшего инспектора группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных ФКУ ЛИУ-2 ФИО3 по , что подтверждается копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ№-лс, контрактом о службе в уголовно-исполнительной системе от ДД.ММ.ГГГГ№. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-лс ФИО3 по уволена со службы по п. 1 ч.1 ст.84 Федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе. Увольнение считает незаконным по следующим основаниям. С ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора дет (приказ ФИО3 по ) от ДД.ММ.ГГГГ№-лс). ДД.ММ.ГГГГ ею был направлен рапорт в адрес ФИО3 по о заключении контракта о службе в уголовно исполнительной системе на неопределенный срок. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГФИО3 по были даны ответы на мой рапорт о том, что заключить со мной контракт о службе в уголовно-исполнительной системы не представляется возможным. В связи с незаконностью увольнения ФИО3 по причинило ей нравственные страдания, которые должны быть компенсированы, в сумме 200 000 рублей. Просит признать незаконным и отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-лс ФИО3 по «Об увольнении Ч»., признать необоснованными отказы от ДД.ММ.ГГГГ№/ТО/18-1360, 20 ДД.ММ.ГГГГ№/ТО/18 -1485 ФИО3 по в заключении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе; восстановить в должности старшего инспектора группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных ФКУ ЛИУ-2 ФИО3 по с ДД.ММ.ГГГГ; ФИО3 по заключить контракт о службе в уголовно-исполнительной системе на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ; взыскать ФИО3 по компенсацию морального вреда в пользу истца в размере 200 000 рублей.

Не согласившись с иском, представитель ФИО3 по подала письменные возражения, в которых просит отказать в удовлетворении иска, указав, что Ч проходила службу в УИС с ДД.ММ.ГГГГ в должности инспектора группы государственного оборонного заказа и государственных закупок отдела тылового обеспечения ФИО3 по . С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила службу в должности старшего инспектора группы государственного оборонного заказа и государственных закупок отделения тылового обеспечения ФИО3 по . С ДД.ММ.ГГГГ проходит службу в ФКУ ЛИУ-2 ФИО3 по в должности старшего инспектора группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных. ДД.ММ.ГГГГФИО2 издан приказ № «Об утверждении примерной формы контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации», в связи с чем начальникам учреждений и органов УИС поручено в течение месяца с момента вступления в силу данного приказа организовать мероприятия по заключению контрактов с сотрудниками и увольнению со службы сотрудников, отказавшихся от их заключения. ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ№-р срок проведения указанных мероприятий был установлен до ДД.ММ.ГГГГ Во исполнение данных ФИО2 с истцом был заключен контракт № со сроком контракта до ДД.ММ.ГГГГ Переоформляя срочный контракт, истец знала о возможности его прекращении по достижении указанной даты. Волеизъявления обеих сторон на заключение нового срочного контракта, в том числе на новый срок, не было. Согласно приказа Минюста ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» уведомления направляется заказным почтовым отправлением по месту жительства сотрудника, указанному в личном деле. Согласно материалам личного дела Ч местом жительства указано – . Также согласно предоставленной справке ФКУ ЛИУ-2 ФИО3 по , где проходила службу Ч местом жительства истца является . В обоснование своих доводов ФКУ ЛИУ-2 предоставило переписку с Ч где на конвертах, отправленных истицей, в качестве обратного адреса указано: . Также учреждением направлялись письма по указанному адресу. ДД.ММ.ГГГГ за исх-18/ТО/20-71 Ч по адресу: было направлено ФИО3 по с приложением копии приказа ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ и выписка из заключения служебной проверки по фактам допущенных сотрудниками ФКУ ЛИУ-2 ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ (РПО №). Данное письмо согласно отчету об отслеживании отправления было получено истицей ДД.ММ.ГГГГ. В материалах личного дела истицы имеется справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предоставленная в инспекцию по личному составу и противодействию коррупции ФИО3 по ДД.ММ.ГГГГ, где в разделе 3 сведениях супруга истицы – ЧДД.ММ.ГГГГ указано, что квартира по адресу: , , принадлежит ему на праве собственности с 23.07.20008 года. То есть истица проживала в данном жилом помещении как член семьи собственника жилого помещения. Кроме того, в Кызылском городском суде рассматривались исковые заявления к Ч. ФИО3 по , ФКУ ЛИУ-2 ФИО3 по (№, № Во всех процессуальных документах (иски, апелляционные жалобы, кассационные жалобы, возражения, дополнения и т.д.), направляемых ответчикам в качестве обратного адреса указано . Ни в одном документе не указано в качестве обратного адреса . При установлении личности судом в присутствии представителей ответчиков, в рассматриваемых делах, в качестве места жительства также указала, что проживает в . По делу № на вопрос суда о месте жительства истица указала все тот же адрес . Также ДД.ММ.ГГГГ оперуполномоченными оперативного отдела ФИО3 по МШ был осуществлён выезд по адресу: , с целью вручения письма за исх. №/ТО/18-1360 Ч и проведения беседы. Однако гражданин А пояснил, что Ч по указанному адресу не проживает и не проживала, что видел ее в последний раз года 2 или 3 назад. В материалах дела № имеется заявление, где указано, что она проживет по адресу: . Согласно почтового уведомления, она получила копию решения суда по делу№ДД.ММ.ГГГГ под проспись отправленного Кызылским городским судом (РПО №).

В судебном заседании истец поддержала доводы искового заявления, пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ занимала должность старшего инспектора группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных ФКУ ЛИУ-2 ФИО3 по , что подтверждается копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ№-лс, контрактом о службе в уголовно-исполнительной системе от ДД.ММ.ГГГГ№. Контракт от ДД.ММ.ГГГГ№ был заключен до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ через Почту ФИО4 заказными письмами с номерами регистрируемых почтовых отправлений (далее – РПО) № с описью вложения (копия чека и описи приложено в исковом заявлении) были направлены рапорта в адрес ФИО3 по о заключении контракта о службе в уголовно исполнительной системе на неопределённый срок. Заказные письма с вышеуказанными рапортами были получены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается отчетами об отслеживании отправлений с официального сайта Почты ФИО4 (отчеты РПО № были представлены ею в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГФИО3 по за исходящим номером 18/ТО/18- 1360 от ДД.ММ.ГГГГ направило ответ на рапорт почтовым отправлением по адресу . В письме говорилось о том, что, согласно ч.6 ст.22 ФЗ №197-ФЗ она не изъявила желание заключить новый контракт о службе в уголовно-исполнительной системе, не подала за два месяца до истечения срочного контракта соответствующий рапорт, соответственно заключить с ней контракт о службе в уголовно-исполнительной системе не представляется возможным. Данный ответ был получен ею ДД.ММ.ГГГГ, получение подтверждается отчетом об отслеживании отправлений с официального сайта Почты ФИО4 номером РПО №, представленный ответчиком суду как письменное доказательство. ДД.ММ.ГГГГФИО3 по за исходящим номером 18/ТО/18- 1423 направило почтовым отправлением по адресу уведомление для проведения беседы о предстоящем увольнении, со службы, которое должно было состояться ДД.ММ.ГГГГ. Уведомление получено ею ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается отчетом об отслеживании отправлений с официального сайта Почты ФИО4 номером № который, представлен ответчиком суду как письменное доказательство. ДД.ММ.ГГГГФИО3 по за исходящим номером 18/ТО/18- 1485 был дан повторный ответ на её рапорт, о том, что заключить с нею контракт о службе в уголовно-исполнительной системе не представляется возможным который также был направлен по адресу . Письмо было получено ею ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается отчетом об отслеживании отправлений с официального сайта Почты ФИО4 с номером №, который представил ответчик суду как письменное доказательство. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-лс ФИО3 по она была уволена со службы по пункту 1 части 1 статьи 84 Федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе. В соответствии с ч.1 ст.89 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ срочный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем сотрудник должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней до дня истечения указанного срока, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного контракта, предусмотренного п. 2 ч.9 ст.22 настоящего Федерального закона. Согласно п. 6 Порядка представления сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации к увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы утвержденного приказом Министерства юстиции Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ сотрудникам, увольняемым со службы в УИС, кадровым подразделением учреждения или органа УИС по месту службы в случаях, установленных Федеральным законом №197-ФЗ, вручается уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в УИС. Сотрудникам, увольняемым со службы в УИС, уведомление вручается не позднее 7 рабочих дней до истечения срока действия срочного контракта при увольнении по основанию п. 1 ч.1 ст.84 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №ФЗ-197.

В силу п.8 Порядка, утвержденного приказом Министерства юстиции Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№, при отсутствии возможности вручения сотруднику, подлежащему увольнению, уведомление по месту службы направляется заказным почтовым отправлением по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле. В соответствии с п.25 Положения о централизованном учете персональных данных сотрудника УИС и ведение его личного дела утвержденного приказом ФИО2 от № личное дело подразделяется на шесть частей.

В первой части личного дела хранятся: послужной список; документы, подтверждающие стаж службы (выслугу лет) или отдельные ее периоды (копии справок, выписки из приказов об участии в боевых действиях, предоставлении и выходе из отпуска по уходу за ребенком, о зачислении в ФИО2 учреждения или органа УИС); справка-объективка.

Во второй части личного дела хранятся: заключение о приеме на службу в УИС; экземпляры контрактов о службе в УИС, а также экземпляры дополнительных письменных соглашений, которыми вносятся изменения в контракт о прохождении службы в УИС; заключение об исполнении сотрудником, проходящим испытание, служебных обязанностей в период испытания; выписки из приказов об увольнении со службы; представления к присвоению специальных званий; наградные листы с отметками о вручении сотруднику государственных или ведомственных наград; мотивированные отзывы и аттестационные листы; заключение о результатах профессионального обучения по основной образовательной программе профессиональной подготовки; личные поручительства; рапорты по вопросам, связанным с прохождением службы в УИС. Последний контракт № о службе в уголовно исполнительной систем с нею был заключен ФИО3 по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно контракту о службе в уголовно исполнительной системе № от ДД.ММ.ГГГГ местом жительства был указан адрес: . 3.

Пунктом 37. Положения о централизованном учете персональных данных сотрудника УИС и ведение его личного дела утвержденного приказом ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ№, при составлении и ведении послужного списка необходимо руководствоваться следующим:

п.п. 37.17. сведения о месте жительства (месте пребывания) вносятся в раздел 22 послужного списка на основании данных анкеты в соответствии с документами о регистрационном учете. Если фактическое место жительства (место пребывания) сотрудника отличается от данных регистрационного учета, указывается также и фактическое место жительства (место пребывания). Раздел 22 послужного списка заполняется карандашом.

п.п. 37.18. послужной список ведется на протяжении всей службы сотрудника в УИС. Пересоставление послужного списка допускается только с разрешения руководителя (начальника) кадрового подразделения учреждения или органа УИС по мотивированному рапорту сотрудника кадрового подразделения, в должностные обязанности которого входит ведение личных дел. Данный рапорт и предыдущий послужной список приобщаются к 4 части личного дела.

Таким образом, сотрудник кадрового подразделения, в должностные обязанности которого входит ведение личных дел, после заключения со нею служебного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ, не подал мотивированный рапорт на имя начальника отдела кадров ФИО3 по о пересотавлении послужного списка в части изменения моего адреса проживания, указанного в служебном контракте.

Обстоятельств, препятствующих направлению уведомлений о предстоящем прекращении срока действия служебного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ, расторжении контракта и увольнении со службы в УИС на адрес места жительства, указанный в настоящем контракте, а именно: , у ответчика не имелось.

Адрес, указанный в служебном контракте № от ДД.ММ.ГГГГ, был известен ответчику, т.к. ранее в 2020 году ею на имя начальника ФИО3 по О подавались рапорта в рамках служебной деятельности. Ответы на её рапорта ФИО3 по направило по адресу указанному в контракте о службе в уголовно исполнительной системе № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается письмами №/TO/l9-10308 от ДД.ММ.ГГГГ, почтовым конвертом №№ с указанием исходящего номера письма 18/ТО/19-10308 на конверте, №/ТО/19-10808 от ДД.ММ.ГГГГ, почтовым конвертом №№, №/ТО/19-11578 от ДД.ММ.ГГГГ, почтовым конвертом №№ с указанием исходящего номера письма 18/ТО/19-11578 на конверте.

Таким образом, в ч.1 ст.89 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ, п.п. 6, 8 Порядка, утвержденного приказом Министерства юстиции Российской Федерации от №, установлен срок вручения уведомления об увольнении, в котором указано, что вручить уведомление надо лично увольняемому сотруднику не позднее чем за 7 рабочих дней до дня истечения указанного срока либо отправить почтовым отправлением по месту жительства сотрудника, указанному в личном деле, электронные способы либо смс сообщения направления уведомления в данном случае не указаны и, соответственно, применяться не могут.

Уведомление сотрудника увольняемого со службы в УИС согласно ч.1 ст.89 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ ей не было вручено.

Согласно ч.6 ст.22 ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе» ФИО3 по за два месяца до истечения срока его действия срочного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ не вручило и не направило уведомление о прекращении срока действия контракта по адресу, указанному в личном деле, и, соответственно, таким образом, не заявило желание заключить новый срочный контракт или расторгнуть контракт.

Возражения ответчика о том, что она надлежащим образом уведомлена письмами с исходящими номерами 18/ТО/18-10730 от ДД.ММ.ГГГГ, 18/ТО/18-Ю971 от ДД.ММ.ГГГГ, 18/ТО/18-1159 от об окончании служебного контракта, судом не могут быть приняты во внимание, поскольку они направлялись на некорректный адрес.

Как усматривается из писем АО Почта ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №№ почтовые отправления направленные ответчиком по адресу под номерами:

№ (вложение - исх. №/ТО/18/-10730 от ДД.ММ.ГГГГ уведомление об окончании срока действия служебного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ) принято ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Кызыл, возвращено ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока хранения, передано ДД.ММ.ГГГГ в кладовую хранения Кызылского почтамта на временное хранение в связи с не востребованностью;

№ (вложение - исх. №/ТО/18-10971 от ДД.ММ.ГГГГ уведомление о расторжении служебного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ) принято ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Кызыл, возвращено ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока хранения, передано ДД.ММ.ГГГГ в кладовую хранения Кызылского почтамта на временное хранение в связи с не востребованностью;

№ (вложение - уведомление о расторжении контракта № от ДД.ММ.ГГГГ №исх-18/ТО/18-1159 от ДД.ММ.ГГГГ) принято ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Кызыл, возвращено ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока хранения, передано ДД.ММ.ГГГГ в кладовую хранения Кызылского почтамта на временное хранение в связи с не востребованностью;

№ (вложение - исх-18/ТО/18-1424 от ДД.ММ.ГГГГ уведомление об увольнении) принято ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Кызыл, согласно размещенному отчету на официальном сайте Почта ФИО4ДД.ММ.ГГГГ истек срок хранения почтового отправления, выслано обратно отправителю. ДД.ММ.ГГГГ получено адресатом;

№ (вложение - исх. №/ТО/18-1506 от ДД.ММ.ГГГГ ответ на рапорт Ч. о заключении служебного контракта) принято ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Кызыл, возвращено ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока хранения, вручено ДД.ММ.ГГГГ отправителю;

№ (вложение - исх-18/ТО/18-1486 от ДД.ММ.ГГГГ ответ на рапорт Ч о заключении служебного контракта на неопределенный срок входящий номер ФИО3 по вх-2547 от ДД.ММ.ГГГГ) принято ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Кызыл, возвращено ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока хранения, вручено ДД.ММ.ГГГГ отправителю.

Согласно ч.1 ст.165.1 ГК РФ юридически значимые сообщения, в т.ч. уведомления, влекут для получателя правовые последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

С учетом приведенной нормы права, исходя из представленных ответчиком письменных доказательств и писем от ДД.ММ.ГГГГ №№, № АО Почта ФИО4 уведомления считаются доставленными адресату в день их возврата с отметкой «истек срок хранения» (судебная практика СКЭС ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ по делу №-ЭС17-22712).

В судебном заседании представители ответчика ФИО3 по С и С возражали против исковых требований по доводам, приведенным в письменном возражении.

Свидетель В в суде показал, что истицу знает как жительницу дома по партизан, в 2021 году и в 2022 году видел ее возле дома вместе с мужем и ребенком. Он сам живет в 4 подъезде, она живет в первом подъезде дома, близко не общаются.

Прокурор Ш в суде дала заключение об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку порядок увольнения истца ответчиком соблюден.

Выслушав стороны и заключение прокурора, а также изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс РФ) на государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.

Специфическая деятельность, которую осуществляют органы уголовно-исполнительной системы, предопределяет специальный правовой статус сотрудников, работающих в данной системе.

Регламентируя правовое положение сотрудников, порядок поступления на службу и ее прохождения, государство устанавливает в этой сфере и особые правила, в отношении данных сотрудников применяются нормы трудового законодательства, с учетом особенностей правового регулирования труда указанных лиц.

В силу абзаца первого статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №117-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы» до принятия Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ, основания и порядок прохождения службы и увольнения сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы были урегулированы Положением о порядке прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№.

Согласно статье 11 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ (далее - Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации), служба в органах внутренних дел осуществляется только на основании контракта, заключаемого как на определенный, так и на неопределенный срок.

В силу пункта «г» части 1 статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, окончание срока службы, предусмотренного контрактом, является самостоятельным основанием для увольнения из органов внутренних дел.

В соответствии с частью 1 статьи 20 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (далее – Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ) вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ, правоотношения на службе в уголовно-исполнительной системе между Российской ФИО1 и гражданином возникают и осуществляются на основании контракта, заключенного в соответствии с настоящим Федеральным законом, и правового акта о назначении на должность.

В соответствии с частью 4 статьи 96 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ сотрудники, проходившие службу на должностях в уголовно-исполнительной системе до ДД.ММ.ГГГГ на основании контракта, заключенного на неопределенный срок, проходят с их согласия службу на замещаемых должностях с оформлением контракта на неопределенный срок в соответствии со статьями 21 - 23 настоящего Федерального закона.

Сотрудники, проходившие службу на должностях в уголовно-исполнительной системе до ДД.ММ.ГГГГ на основании контракта, заключенного на определенный срок, проходят с их согласия службу до окончания его действия с оформлением срочного контракта в соответствии со статьями 21 - 23 настоящего Федерального закона.

С ДД.ММ.ГГГГ вопросы прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

Из материалов дела следует, что Ч до увольнения проходила службу в уголовно-исполнительной системе.

Согласно приказа ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ№-лс Ч назначена на должность инспектора группы государственного оборонного заказа и государственных закупок отдела тылового обеспечения Управления Федеральной службы исполнения наказаний по с ДД.ММ.ГГГГ, по контракту на 5 лет.

Согласно приказа ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ№-лс Ч переведена на должность старшего инспектора группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных ФКУ ЛИУ-2 ФИО3 по .

Согласно контракту о службе в уголовно-исполнительной системе от ДД.ММ.ГГГГФИО3 по с Ч заключен контракт со сроком на 5 лет.

Согласно контракту о службе в уголовно-исполнительной системе Российской ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГФИО3 по с Ч заключен контракт со сроком до ДД.ММ.ГГГГ, с указанием адреса места жительства: .

Согласно приказу ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ№-лс Ч предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно уведомлению ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ исх.№/ТО/18-10730 следует, что ФИО3 по уведомляет Ч о предстоящем расторжении срочного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ. Уведомление адресовано на адрес: 667000, , ФИО5 Партизан, , что подтверждается описью с вложением, также с почтовым штемпелем от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно уведомлению ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ исх.№/ТО/18-10971 следует, что ФИО3 по уведомляет Ч о предстоящем расторжении срочного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ. Уведомление адресовано на адрес: 667000, , ФИО5 Партизан, , что подтверждается описью с вложением, также с почтовым штемпелем от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно уведомлению ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ исх.№/ТО/18-1360 следует, что заключение нового контракта о службе в уголовно-исполнительной системе не представляется возможным, в связи с не подачей рапорта. Уведомление было направлено на адрес: 668400, .

Согласно копии паспорта серии 93 16 №Ч зарегистрирована по адресу: ДД.ММ.ГГГГ, снята с регистрационного учета ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована по адресу: .

В подтверждении своих доводов о проживании истца по адресу: , , представителями ответчика приобщены следующие документы: копия заявления о взыскании судебных расходов от ДД.ММ.ГГГГ с указанием адреса Ч , распечатка смс-сообщений на № от ДД.ММ.ГГГГ в 15:02, 17:49, ДД.ММ.ГГГГ в 09:01, 09:02, 13:05, ДД.ММ.ГГГГ в 13:04, отчетs об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № распечатка с электронной почты от 11 февраля 17:18, копия паспорта Ч заверенная ФИО14 от ДД.ММ.ГГГГ, с указанием адреса регистрации по адресу: . Копия дополнения к исковому заявлению ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ с указанием адреса: .

Согласно материалам послужного списка Ч в анкете от ДД.ММ.ГГГГ указан адрес: . В листе беседы от ДД.ММ.ГГГГ, представлении к увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе РФ подпись увольняемого сотрудника отсутствует.

Также согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ, составленного С, в присутствии Ч и Н, следует, что осуществлено посещение Ч по адресу: , вручить уведомление о предстоящем увольнении не представилось возможным, осуществлялись попытки связаться посредством телефонной связи. Аналогичные акты составлены ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно копии выписки из списка оповещения личного состава ФКУ ЛИУ-2 ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ адрес проживания Ч. указан , сот.тел: №.

Согласно ответу на запрос суда с ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ№/ТО/5-3973 следует, что рапорты Ч по которым давались ответы ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в ФИО3 по не имеются.

Согласно рапорту от ДД.ММ.ГГГГЧ повторно просит выдать надлежащим образом заверенные копии документов и просит ответ выслать по почте с дублированием по электронной почте

Согласно справке Л следует, что при подготовке ответов на рапорт Ч от ДД.ММ.ГГГГ, так как не был указан адрес для направления ответов, руководствовалась информацией, полученной ранее при подготовке ответа на рапорт Ч от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ уточнено по телефону адрес направления ответа, Ч был указан адрес: , с приложением переписки по сотовому телефону.

Представителем ответчика также предоставлены переписки посредством направления СМС-сообщений в адрес истицы по сотовой связи.

Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № отправителем является Ч получателем ФИО3 по РТ. ДД.ММ.ГГГГ получено адресатом.

Из сведений отделения адресно-справочной работы Управления по вопросам миграции МВД по РТ от ДД.ММ.ГГГГ№ следует, что Ч с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована по адресу:

Согласно акту от ДД.ММ.ГГГГ, составленного М. и Ш, следует, что при посещении адреса: гражданин А пояснил, что Ч по указанному адресу не проживает и не проживала, что видел ее в последний раз два или три года назад.

При направлении копии приказа УФСИН России по Республике Тыва от 06.07.2020 №337 на адрес истца г.Кызыл, ул. следует, что согласно отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № получателю ЧДД.ММ.ГГГГ вручено почтальоном.

Согласно справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера от ДД.ММ.ГГГГ, в разделе 3 сведениях супруга истицы - Ч указано, что квартира по адресу: , ФИО5 Партизан, принадлежит ему на праве собственности с 23.07.20008 года.

Согласно уведомлению ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ за исх. 18/ТО/18-10730, направленное в адрес истца в . с заказным письмом, следует, что срочный контракт № от ДД.ММ.ГГГГ заключен между Ч и начальником ФИО3 по до ДД.ММ.ГГГГ. В подтверждении имеется отчет об отслеживании отправления с почтовым идентификатором №, где указан статус получения Чвременное хранение» ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно уведомлению ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ за исх.18/ТО/18-10971, направленное в адрес истца в заказным письмом, следует, что Ч. уведомляется о предстоящем расторжении срочного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. В подтверждении имеется опись от ДД.ММ.ГГГГ с РПО №.

Согласно уведомлению о расторжении контракта и увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации от 11.0.2022, подпись Ч не имеется.

Согласно уведомлению ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ за исх. 18/ТО/18-1159, направленное в адрес истца в . с заказным письмом уведомляет Ч о предстоящем расторжении срочного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ. В подтверждении имеется опись от ДД.ММ.ГГГГ с РПО № с отметкой «перенаправлено на верный адрес».

Согласно уведомлению ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ за исх. 18/ТО/18-1360, направленное в адрес истца в , следует, что с заказным письмом уведомляет Ч о предстоящем расторжении срочного контракта ДД.ММ.ГГГГ, предлагается прибыть в кадровое подразделение ФИО3 по для получения трудовой книжки. В подтверждении имеется отчет об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № где указано ДД.ММ.ГГГГ «вручение адресату почтальоном».

Согласно уведомлению ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ за исх. 18/ТО/18-1359 направленное в адрес истца в , следует, что заключение нового контракта о службе в уголовно-исполнительной системе не представляется возможным, ДД.ММ.ГГГГ срочный контракт расторгается, предлагается прибыть в кадровое подразделение ФИО3 по для получения трудовой книжки. В подтверждении имеется отчет об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № где указано ДД.ММ.ГГГГ «возврат отправителя по иным обстоятельствам».

Согласно уведомлению ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ за исх. 18/ТО/18-1423, направленное в адрес истца в , с заказным письмом следует, что Ч предлагается прибыть в кадровое подразделение ФИО3 по не позднее ДД.ММ.ГГГГ для проведения беседы, ознакомления с представлением к увольнению и послужным списком личного дела. В подтверждении имеется отчет об отслеживании отправления с почтовым идентификатором №, где указано получателем Ч получено ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно уведомлению ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ за исх. 18/ТО/18-1424, направленное в адрес истца в ., следует, что Ч предлагается прибыть в кадровое подразделение ФИО3 по не позднее ДД.ММ.ГГГГ для проведения беседы, ознакомления с представлением к увольнению и послужным списком личного дела. В подтверждении имеется отчет об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № где указано ДД.ММ.ГГГГ «истек срок хранения, выслано обратно отправителю».

Согласно уведомлению ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ за исх. 18/ТО/18-1486, направленное в адрес истца в , следует, что заключенный контракт с Ч расторгается, предлагается прибыть в кадровое подразделение ФИО3 по ДД.ММ.ГГГГ для получения трудовой книжки. В подтверждении имеется отчет об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № где указано ДД.ММ.ГГГГ «возврат по иным обстоятельствам».

Согласно уведомлению ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ за исх. 18/ТО/18-1485, направленное в адрес истца в , что заключенный контракт с Ч расторгается, предлагается прибыть в кадровое подразделение ФИО3 по ДД.ММ.ГГГГ для получения трудовой книжки. В подтверждении имеется отчет об отслеживании отправления с почтовым идентификатором №, где указано ДД.ММ.ГГГГ «вручение адресату почтальоном».

Согласно уведомлению ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ за исх. 18/ТО/18-1506, направленное в адрес истца в , следует, что в связи с тем, что срочный контракт заключённый с Ч расторгнут, и уволены со службы в уголовно-исполнительной системы, предлагается прибыть в отделение кадров, воспитательной и социальной работы с личным составом ФИО3 по для получения трудовой книжки. В подтверждении имеется опись, отчет об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 66700568005610, где указано ДД.ММ.ГГГГ «возврат отправителю по иным обстоятельствам».

Согласно уведомлению ФИО3 по от ДД.ММ.ГГГГ за исх. 18/ТО/18-1507, направленное в адрес истца в , следует, что приказом ФИО3 по №-лс от ДД.ММ.ГГГГЧ. уволены со службы в уголовно-исполнительной системы. В подтверждении имеются опись с номером почтового идентификатора № от ДД.ММ.ГГГГ, с отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 66700568005337, где указано получателем Ч «возврат отправителю по иным обстоятельствам» ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ответу на запрос суда с АО «Почта ФИО4» от ДД.ММ.ГГГГ №№ следует, что

- почтовое отправление № принято ДД.ММ.ГГГГ в отделение почтовой связи (ОПС) Кызыл 667005, направлено ДД.ММ.ГГГГ по дальнейшему пути следования, поступило ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Кызыл 667000, возвращено ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока хранения, передано ДД.ММ.ГГГГ в кладовую хранения Кызылского почтамта на временное хранение в связи с невостребованностью.

- почтовое отправление № принято ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Кызыл 667005, направлено ДД.ММ.ГГГГ по дальнейшему пути следования, поступило ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Кызыл 667000, возвращено ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока хранения, передано ДД.ММ.ГГГГ в кладовую хранения Кызылского почтамта на временное хранение в связи с невостребованностью.

- почтовое отправление № принято ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Кызыл 667000, возвращено ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока хранения, передано ДД.ММ.ГГГГ в кладовую хранения Кызылского почтамта на временное хранение в связи с невостребованностью. №№ принято ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Кызыл 667000, направлено ДД.ММ.ГГГГ по дальнейшему пути следования, поступило ДД.ММ.ГГГГ в Кызылский участок курьерской доставки (УКД), вручено ДД.ММ.ГГГГ адресату. № принято ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Кызыл 667005, напарвле6но ДД.ММ.ГГГГ по дальнейшему пути следования, поступило ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Кызыл 667000, возвращено ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока хранения, вручено ДД.ММ.ГГГГ отправителю. № принято ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Кызыл 667005, направлено ДД.ММ.ГГГГ по дальнейшему пути следования, поступило ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Кызыл 667000, возвращено ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока хранения, вручено ДД.ММ.ГГГГ отправителю. №№ принято ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Кызыл 667000, направлено ДД.ММ.ГГГГ по дальнейшему пути следования, поступило ДД.ММ.ГГГГ в \ОПС Сарыг-Сеп 668400, вручено ДД.ММ.ГГГГ адресату. № принято ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Кызыл 667005, направлено ДД.ММ.ГГГГ по дальнейшему пути следования, поступило ДД.ММ.ГГГГ в ОПС Сарыг-Сеп 668400, возвращено ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока хранения. Поступило ДД.ММ.ГГГГ возвратом в ОПС Кызыл 667000, вручено ДД.ММ.ГГГГ отправителю.

В соответствии с ч.ч.1, 2, 3 и 6 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ с гражданином, впервые поступающим на службу в уголовно-исполнительной системе, заключается первый контракт (ч.1). Контракт заключается на определенный срок (срочный контракт) или на неопределенный срок. Срочный контракт может заключаться в случаях, установленных частью 9 настоящей статьи (ч.2). Контракт вступает в силу со дня (календарной даты), определенного правовым актом о назначении гражданина на должность в уголовно-исполнительной системе, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом (ч.3).

Согласно п.1 ч.1 ст.84 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ контракт прекращается, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе по истечении срока действия срочного контракта.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ№-О-О, заключение контракта на определенный срок предполагает, что по истечении данного срока отношения между сторонами могут быть прекращены независимо от того, существуют ли объективные обстоятельства, препятствующие возобновлению или продлению этих отношений. Прекращение контракта о службе в связи с истечением срока его действия соответствует общеправовому принципу стабильности договора (контракта).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ 1866-О само по себе заключение контракта на определенный срок предполагает, что по истечении данного срока отношения между сторонами могут быть прекращены независимо от того, существуют ли объективные обстоятельства, препятствующие возобновлению или продлению этих отношений. Прекращение контракта о службе в связи с истечением срока его действия соответствует общеправовому принципу стабильности договора (контракта) с учетом того, что сотрудник, заключая контракт на определенный срок, знает о его прекращении по истечении заранее оговоренного периода.

В соответствии с ч.1 ст.89 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ срочный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем сотрудник должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней до дня истечения указанного срока, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного контракта, предусмотренного пунктом 2 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона.

В соответствии с абз.4 п.6 Порядка представления сотрудников уголовно-исполнительной системы ФИО1 к увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе ФИО1 и оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы (приложение №) к приказу Министерства юстиции Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» (далее – Порядок представления сотрудников уголовно-исполнительной системы ФИО1 к увольнению) сотрудникам, увольняемым со службы в УИС, кадровым подразделением учреждения или органа УИС по месту службы в случаях, установленных Федеральным законом №197-ФЗ, вручается уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в УИС. Сотрудникам, увольняемым со службы в УИС, уведомление вручается не позднее семи рабочих дней до истечения срока действия срочного контракта при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 84 Федерального закона №197-ФЗ.

В соответствии со ст. 2 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» место жительства - жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного жилищного фонда либо иное жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору найма специализированного жилого помещения либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и в которых он зарегистрирован по месту жительства.

В соответствии со ст.20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

Согласно ч.6 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ срочный контракт считается заключенным на неопределенный срок, если за два месяца до истечения срока его действия стороны не заявят о желании заключить новый срочный контракт или расторгнуть контракт.

Доказательств того, что за два месяца до истечения срока действия контракта № стороны не заявили о желании заключить новый срочный контракт или расторгнуть контракт, в суде стороной ответчика не представлено.

Срок контракта № истекал ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно, последним днем вручения истице уведомления о расторжении контракта был ДД.ММ.ГГГГ1 года.

Из личного дела истицы следует, что при заключении контракта № от ДД.ММ.ГГГГ местом жительства истицы был указан адрес: .

Из буквального толкования абз.4 п.6 Порядка представления сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации к увольнению следует, что уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в УИС увольняемым со службы сотрудникам подлежит именно вручению.

Согласно п.8 Порядка представления сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации к увольнению при отсутствии возможности вручения сотруднику, подлежащему увольнению, уведомления по месту службы оно направляется заказным почтовым отправлением по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле.

Соответственно, доводы представителей ответчика о том, что истице направлялись СМС-сообщения или что принимались меры к уведомлению посредством различных социальных сетей или телефонных звонков, является несостоятельными, поскольку такой способ уведомления Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ и Порядком представления сотрудников уголовно-исполнительной системы ФИО1 к увольнению не предусмотрен.

Из представленных в обоснование своих доводов о соблюдении порядка расторжения срочного трудового договора представителями ответчика уведомлений, направлявшихся по адресам: партизан, , и в следует, что данные уведомления направлены с нарушением установленного двухмесячного срока, установленного ч.6 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ.

Так, по адресу направлены:

- уведомление от ДД.ММ.ГГГГ с исх. №/ТО/18/-10730 о сроке заключения служебного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ№ Данное отправление возвращено ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока хранения;

- уведомление от ДД.ММ.ГГГГ исх. №/ТО/18-10971 о расторжении служебного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ (№ Данное отправление возвращено ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока хранения.

Также по адресу: были направлены:

- уведомление от ДД.ММ.ГГГГ 18/ТО/18-1159 о расторжении ДД.ММ.ГГГГ срочного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ (РПО №). Данное отправление возвращено ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока хранения;

- уведомление от ДД.ММ.ГГГГ с исх. 18/ТО/18-1359 о том, что заключение нового контракта о службе в уголовно-исполнительной системе не представляется возможным, ДД.ММ.ГГГГ срочный контракт расторгается, предлагается прибыть в кадровое подразделение ФИО3 по для получения трудовой книжки (№ДД.ММ.ГГГГ почтовое отправление возвращено по иным обстоятельствам;

- уведомление от ДД.ММ.ГГГГ с исх.№/ТО/18-1424 (№ о том, что в связи с расторжением ДД.ММ.ГГГГ срочного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ истице предлагается прибыть в кадровое подразделение для получения трудовой книжки, либо дать согласие на отправку трудовой книжки, отправление вручено адресату ДД.ММ.ГГГГ;

- аналогичное уведомление направлено ДД.ММ.ГГГГ с исх.№/ТО/18-1486 (РПО №), которое возвращено ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока хранения;

- уведомление от ДД.ММ.ГГГГ с исх.№/ТО/18-1506 (РПО №) о том, что ДД.ММ.ГГГГ срочный контракт № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут, истице предлагается прибыть в кадровое подразделение для получения трудовой книжки, либо дать согласие на отправку трудовой книжки, отправление возвращено адресату ДД.ММ.ГГГГ.

По адресу , направлены:

- уведомление от ДД.ММ.ГГГГ за исх. 18/ТО/18-1360 (РПО №), согласно которому истица уведомляется о предстоящем расторжении срочного контракта ДД.ММ.ГГГГ, предлагается прибыть в кадровое подразделение ФИО3 по для получения трудовой книжки, отправление получено адресатом ДД.ММ.ГГГГ;

- уведомление от ДД.ММ.ГГГГ за исх. 18/ТО/18-1423 (РПО №ED220370875RU), согласно которому истице предлагается прибыть в кадровое подразделение ФИО3 по не позднее ДД.ММ.ГГГГ для проведения беседы, ознакомления с представлением к увольнению и послужным списком личного дела, отправление получено адресатом ДД.ММ.ГГГГ;

- уведомление от ДД.ММ.ГГГГ за исх. 18/ТО/18-1507 (РПО №) об увольнении приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ истицы со службы, отправление ДД.ММ.ГГГГ возвращено без вручения;

- уведомление от ДД.ММ.ГГГГ за исх. 18/ТО/18-1485 (РПО №), согласно которому в связи с тем, что истица уволена, ей предлагается прибыть в кадровое подразделение для получения трудовой книжки, отправление ДД.ММ.ГГГГ получено адресатом.

В соответствии с п.п. «а,б» п.10 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Минкомсвязи ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ№ (Зарегистрировано в Минюсте ФИО4ДД.ММ.ГГГГ№) (далее - Правила оказания услуг почтовой связи) по совокупности признаков, определяющих порядок и условия приема, обработки, перевозки и доставки (вручения), почтовые отправления подразделяются на следующие категории: а) простые (в том числе пересылаемые в форме электронного документа) - принимаемые от отправителя без выдачи ему квитанции и доставляемые (вручаемые) адресату (его уполномоченному представителю) без подтверждения факта получения, а в случае простых почтовых отправлений, пересылаемых в форме электронного документа, принимаемые и доставляемые в соответствии с порядком, установленным главой VI настоящих Правил; б) регистрируемые (заказные, в том числе пересылаемые в форме электронного документа, обыкновенные, с объявленной ценностью (почтовое отправление, принимаемое с оценкой стоимости вложения, определяемой отправителем) - принимаемые от отправителя с выдачей ему квитанции и вручаемые адресату (его уполномоченному представителю) с подтверждением факта вручения, а в случае заказных почтовых отправлений, пересылаемых в форме электронного документа, принимаемые и доставляемые в соответствии с порядком, установленным главой VI настоящих Правил.

Согласно п.34 Правил оказания услуг почтовой связиписьменная корреспонденция и почтовые переводы при невозможности их вручения (выплаты) адресатам (их уполномоченным представителям) хранятся в объектах почтовой связи места назначения в течение 30 дней, иные почтовые отправления - в течение 15 дней, если более длительный срок хранения не предусмотрен договором об оказании услуг почтовой связи.

По почтовым отправлениям, направленным ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по адресу , сроки хранения заканчивались соответственно ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, что никак не соответствует требованиям ч.6 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ, согласно которому за 2 месяца до истечения срока контракта стороны должны заявить желание заключить новый срочный контракт или расторгнуть контракт, в противном случае срочный контракт считается заключенным на неопределенный срок.

По адресу в все уведомления направлены только в феврале 2022 года.

Показания свидетеля В только констатируют факт пребывания истицы возле дома по адресу в городе Кызыле.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что порядок расторжения срочного контракта и увольнения истицы со службы из уголовно-исполнительной системы по истечении срока действия срочного контракта ответчиком произведен с нарушением требований ч.1 ст.89, ч.6 ст.22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №197-ФЗ, а также абз.4 п.6 и п.8 Порядка представления сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации к увольнению, в связи с чем исковые требования Ч о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ№-лс ФИО3 по РТ «Об увольнении Ч признании необоснованными отказы от ДД.ММ.ГГГГ№/ТО/18-1360 и от ДД.ММ.ГГГГ 18/ТО/18-1485 ФИО3 по в заключении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе, восстановлении в должности старшего инспектора группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных ФКУ ЛИУ-2 ФИО3 по с ДД.ММ.ГГГГ, обязании ФИО3 по РТ заключить контракт о службе в уголовно-исполнительной системе на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Частью 9 статьи 394 ТК РФ предусмотрено, что в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указано, что суд в силу ст.21 и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В судебном заседании нашло подтверждение причинение истице морального вреда ее незаконным увольнением. Она лишилась постоянного дохода, осталась без работы.

Таким образом, учитывая фактические обстоятельства дела, характер нравственных страданий истицы, степень вины ответчика, длительность нарушения трудовых прав истицы, требования разумности и справедливости, суд удовлетворяет требование истца о компенсации морального вреда частично и определяет размер компенсации в размере 10000 рублей.

Исходя из положений ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Необходимо взыскать с ФИО3 по РТ 600,00 рублей в доход бюджета муниципального образования - городской округ « Республики Тыва» в виде государственной пошлины, от оплаты которой истица была освобождена при обращении в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 и 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Ч (паспорт серии 9316 №) к ФИО3 по (ИНН <***>) о признании незаконным приказа от ДД.ММ.ГГГГ№-лс ФИО3 по РТ «Об увольнении Ч признании необоснованными отказы от ДД.ММ.ГГГГ№/ТО/18-1360 и от ДД.ММ.ГГГГ 18/ТО/18-1485 ФИО3 по в заключении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе, восстановлении в должности старшего инспектора группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных ФКУ ЛИУ-2 ФИО3 по с ДД.ММ.ГГГГ, обязании ФИО3 по РТ заключить контракт о службе в уголовно-исполнительной системе на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании с ФИО3 по РТ компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-лс ФИО3 по РТ «Об увольнении Ч признать необоснованными отказы ФИО3 по РТ от ДД.ММ.ГГГГ№/ТО/18-1360 и от ДД.ММ.ГГГГ 18/ТО/18-1485 ФИО3 по в заключении с Ч контракта о службе в уголовно-исполнительной системе.

Восстановить Ч (паспорт серии 9316 №) в должности старшего инспектора группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных ФКУ ЛИУ-2 ФИО3 по с ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО3 по (ИНН <***>) заключить с Ч (паспорт серии 9316 №) контракт о службе в уголовно-исполнительной системе на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего инспектора группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных ФКУ ЛИУ-2 ФИО3 по .

Взыскать с ФИО3 по (ИНН <***>) в пользу Ч (паспорт серии 9316 №) 10000,00 рублей в виде компенсации морального вреда.

В остальной части исковых требований в удовлетворении отказать.

Решение суда в части восстановлении в должности старшего инспектора группы социальной защиты и учета трудового стажа осужденных ФКУ ЛИУ-2 ФИО3 по с ДД.ММ.ГГГГ, подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ФИО3 по РТ 600 рублей в доход бюджета муниципального образования - городской округ « Республики Тыва» в виде государственной пошлины, от оплаты которой истица была освобождена при обращении в суд.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва путём подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд Республики Тыва в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ (с учетом выходных дней)

Судья подпись А.В. Монгуш

Копия верна: _______________________ А.В. Монгуш