Решение № 2-36/2014 от 18.03.2014 Кировского районного суда (Калужская область)

  Р Е Ш Е Н И Е

 И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й ФЕ Д Е Р А Ц И И

                 г. Спас-Деменск                                       18 марта 2014 г.

                    Кировский районный суд Калужской области в составе:

                         Председательствующего Тымкив Г.И.

                         При секретаре Михайловой Н.В.

 Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «<данные изъяты>» к ФИО1 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска в сумме <данные изъяты>.,

                                                 У С Т А Н О В И Л:

                    ДД.ММ.ГГГГ «<данные изъяты>» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска в сумме <данные изъяты>. по следующим основаниям: ФИО1 работал в «<данные изъяты>» в период с ДД.ММ.ГГГГ и по ДД.ММ.ГГГГ, в период работы ответчику был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период 2013 - 2014 г.г. продолжительностью 27 календарных дней, отпускные в сумме <данные изъяты>. были выплачены, что подтверждается выпиской из платежной ведомости № 11552Р от ДД.ММ.ГГГГ и платежной ведомости № 08575Р от ДД.ММ.ГГГГ Приказом № 1-142/6-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен на основании п. 1 ч.1 ст. 77Трудового Кодекса РФ. На момент увольнения за ФИО1 числились неотработанными дни отпуска в количестве 21,48 календарных дней. На основании ст. 137 ТК РФ истец произвел удержания из средств, причитающихся ФИО1 при увольнении, но удержанной суммы оказалось недостаточно. ФИО1 было сообщено о числящейся за ним дебиторской задолженности в сумме <данные изъяты>. и он представил истцу письменное обязательство о возмещении ущерба, с указанием срока платежа до ДД.ММ.ГГГГ, однако в установленные сроки задолженность не погасил и от возврата указанной суммы уклоняется. Данная задолженность является самостоятельным видом ущерба, причиненным работодателю, так как не возврат указанного долга реально уменьшает размер его имущества. Просят взыскать сумму ущерба и уплаченную при подаче искового заявления сумму госпошлины.

                    Представитель истца по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ Де Иисус Да ФИО4 в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть в их отсутствие, заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме.

                    Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, телефонограммой сообщил, что просит дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования не признает, просит в иске о взыскании с него задолженности за неотработанные дни отпуска отказать.

                    Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ООО «<данные изъяты>» удовлетворению не подлежат.

            В судебном заседании установлено следующее: Ответчик ФИО1 был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» в должности сварщика на машинах контактной сварки с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № 1068/ЛС от ДД.ММ.ГГГГ) и с ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ

            ДД.ММ.ГГГГ ответчику был предоставлен ежегодный основной отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 27 рабочих дней (приказ 1-90/22-О от ДД.ММ.ГГГГ). Заработная плата за дни отпуска ответчику была выплачена в сумме <данные изъяты> что подтверждается выпиской из платежной ведомости № Р от ДД.ММ.ГГГГ

            ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был прекращен на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ - соглашение сторон (приказ № 1-142/6-ЛС отДД.ММ.ГГГГ) Согласно расчетных листов за июль, сентябрь 2013 г., расчета среднего заработка, справки расчета на момент увольнения у ФИО1 имелась задолженность за неотработанные 21.48 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска в сумме <данные изъяты>., из начисленной к выплате заработной платы задолженность за неотработанные дни отпуска была взыскана частично, остаток не взысканной задолженности составил <данные изъяты>     

            В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

            Согласно ч.4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч.3 ст. 155 настоящего Кодекса) или простое (ч.3 ст. 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

            Аналогичные положения предусмотрены ч.3 ст. 1109 ГК РФ, ограничивающие основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

            Предусмотренные ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от ДД.ММ.ГГГГ N 95 "Относительно защиты заработной платы" (ст. 8), ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч.4 ст. 15 Конституции РФ, ст. 10 ТК РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

            Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

             Поскольку трудовым законодательством не предусмотрено взыскание с работника в судебном порядке задолженности за неотработанные дни отпуска в случае, если у работника не имеется причитающихся к выплате при увольнении сумм или их недостаточно, а оснований, указанных в ч.4 ст. 137 Трудового кодекса РФ в виде счетной ошибки при выплате ответчику заработной платы, вины ответчика в невыполнении норм труда или простое, а также вступившего в законную силу решения суда, которым были бы установлены неправомерные действия ответчика, повлекшие выплату ему заработной платы в большем размере, чем положено, в судебном заседании не установлено, оснований для взыскания с ФИО1 задолженности за неотработанные дни отпуска не имеется и в удовлетворении исковых требований ООО «<данные изъяты>» к ФИО1 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска в сумме <данные изъяты>. должно быть отказано.

            Считать задолженность материальным ущербом и применять положения ст. 238 ТК РФ оснований не имеется по следующим основаниям:

          В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), т.е. материальная ответственность наступает при одновременном наличии следующих условий: противоправного поведения (действий или бездействия) причинителя; причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом; вины в совершении противоправного действия (бездействия).

          В судебном заседании не установлено необходимого условия для привлечения к материальной ответственности ответчика - виновного противоправного поведения работника. Имеется задолженность бывшего работника перед работодателем, но вины в ее образовании нет, ответчик ФИО1 не совершал противоправных действий и не виноват в том, что при расчете не оказалось суммы, достаточной для ее погашения. Следовательно, ст. 238 ТК РФ не может являться основанием для взыскания задолженности за неотработанные дни отпуска.

          Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

 Р Е Ш И Л:

          В удовлетворении иска ООО <данные изъяты> к ФИО1 о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска в сумме <данные изъяты> и госпошлины в сумме <данные изъяты>. отказать.

          Решение может быть обжаловано в Калужский Областной суд через Кировский районный суд (<адрес>) в течение месяца со дня изготовления полного текста решения.

     Председательствующий:                                                                                  Г.И. Тымкив.

       Решение в полном объеме изготовлено 20 марта 2014 г.