Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Башнефтегеофизика» об установлении факта трудовых отношений вахтовым методом,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Башнефтегеофизика» об установлении факта трудовых отношений вахтовым методом, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он принят охранником в СБ ОАО «Башнефтегеофизика», что подтверждается приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ В справку подтверждающую стаж работы произвели недостоверную запись, отпуск без содержания с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда он в это время работал и получал заработную плату. С ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял трудовую деятельность в Западно – Сибирской геофизической экспедиции, где они взяли новый построенный склад ВМ под охрану в вахтовом <адрес> ХМАО в должности охранника склада ВМ ЗСГЭ на постоянной основной работе, что составляет довольно длительный период времени 5 лет 2 месяца 14 дней, до ДД.ММ.ГГГГ Из представленной справки подтверждающей стаж работы в местности приравненной к районам к Крайнего Севера 2 года 7 месяцев 14 дней, что не соответствует действительности. Просит установить факт трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ между ним и ОАО «Башнефтегеофизика». Установить факт трудовых отношений вахтовым методом работы между ним и ОАО «Башнефтегеофизика» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Обязать ответчика подтвердить запись в трудовой книжке в УПФ РФ в <адрес>, подтверждение кодами и справками о стаже вахтовым методом работы в местности приравненной к Крайнему Северу, что составляет по фактически отработанному времени 5 лет 2 месяца 14 дней.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено УПФ РФ в <адрес> РБ.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика АО «Башнефтегеофизика» ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признал, просил отклонить.

Представитель третьего лица ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Башкортостан, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, представили заявление о рассмотрении дела без их участия.

Суд, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ, полагает о рассмотрении указанного дела в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Часть 1 статьи 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Частью 1 ст. 16 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Вместе с тем ч. 3 указанной статьи установлено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ, в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Судом установлено, что согласно записи в трудовой книжке AT № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят охранником в службу безопасности сторожевой охраны, что подтверждается приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ истец переведен охранником в команду СБ по охране склада ВМ Западно – Сирбирской геофизической экспедиции, что подтверждается приказом № – ка от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ он уволен по собственном желанию, что подтверждается приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ

На ФИО1 старшего охранника СБ команды ЗСГЭ, т.н.471, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ возложено исполнение обязанностей начальника команды СБ ЗСГЭ, с выплатой разницы оклада, на время учебного отпуска ФИО5, что подтверждается приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Между ФИО1 и ОАО «Башнефтегофизика» заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно архивной справки АО «Башнефтегеофизика» № от ДД.ММ.ГГГГ выданной ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, он действительно работал в Службе безопасности Западно-Сибирской Геофизической Экспедиции (в местности приравненной к районам Крайнего Севера /МКС/ ХМАО-Югра, <адрес>) АО «Башнефтегеофизика» в течение полного рабочего дня:

с ДД.ММ.ГГГГ приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ приказ №-к а от 29.07.2003г. - в качестве охранника службы безопасности команды ЗСГЭ по охране склада взрывчатых веществ;

с ДД.ММ.ГГГГ приказ №ка от ДД.ММ.ГГГГ- по ДД.ММ.ГГГГ приказ №-к от 21.01.2004г. - в качестве охранника службы безопасности команды ЗСГЭ по охране взрывчатых веществ;

с ДД.ММ.ГГГГ приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ- по ДД.ММ.ГГГГ приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ - в качестве старшего охранника службы безопасности команды ЗСГЭ.

Стаж работы, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотрен п. п. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013г., составляет по фактически отработанному времени, в местности приравненной к районам Крайнего Севера /МКС/ ХМАО-Югра, <адрес> (по лицевым счетам) 977 дней.

Справка выдана на основании устава предприятия, книг приказов по партиям за период 2002 г. по 2007 г., ведомостей начисления заработной платы за период 2002 г. по 2007 г. и выдана для подтверждения льготного трудового стажа.

Согласно справки ОАО «Башнефтегеофизика» №к от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, он действительно работал в команде Службы Безопасности (СБ) Западно-Сибирской геофизической экспедиции (ЗСГЭ) /Местность приравненная к районам Крайнего Севера/ - филиала ОАО «Башнефтегеофизика» с ежегодной отработкой норм рабочего времени:

с ДД.ММ.ГГГГ приказ №-к/а от 01.08.2003г. - принят на должность охранника Службы Безопасности команды Западно-Сибирской геофизической экспедиции (местность приравненная к районам Крайнего Севера);

с ДД.ММ.ГГГГ приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ - переведен на должность старшего охранника СБ ЗСГЭ;

по ДД.ММ.ГГГГ приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ - уволен в порядке перевода в ООО ОП « Юпитер», ст.77 п.5 ТК РФ.

Справка выдана на основании следующих документов: Устава ОАО «Башнефтегеофизика», книг приказов по партиям, личной карточки, табелей рабочего времени, квалификационной инструкции, инструкции ИОТОС-8, ведомостей начисления заработной платы и выдана для подтверждения трудового стажа.

Согласно Постановлению главы администрации Ленинского района г. Уфы № от ДД.ММ.ГГГГ АО переименовано в ОАО «Башнефтегеофизика».

Согласно Постановлению главы администрации Ленинского района г.Уфы № от ДД.ММ.ГГГГ производственное объединение переименовано в АО «Башнефтегеофизика».

Согласно Приказу Министерства нефтяной промышленности № от ДД.ММ.ГГГГ трест переименован в производственное объединение «Башнефтегеофизика».

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предприятие (организация, гражданин) несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения и выплаты пенсии. В случаях, когда содержащиеся в документах сведения неверны, и на их основании произведена выплата пенсии, предприятие выплачивает органу, выплачивающему пенсию, причиненный ущерб.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился в ГУ - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> с заявлением об установлении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес>№ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ№- ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения» по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ№.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности, мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Страховой стаж ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 21 год 3 месяца 1 день, в районах Крайнего Севера (РКС) с учетом работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (МКС) 10 лет 14 дн.

Таким образом, у заявителя отсутствует необходимый страховой стаж 25 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 15 лет, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях.

УПФ РФ в <адрес> РБ включило в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением отпуска без сохранения заработной платы, периодов без указания кода территориальных условий труда) - в должности охранника службы безопасности в АО «Башнефтегеофизика» - исходя из фактически отработанного времени 2 года 7 мес. 14 дн. (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) на основании Архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной АО «Башнефтегеофизика» и сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица, согласно которой за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют территориальные коды условий труда.

Указанные периоды совпадают с Архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ№.

Однако записи в трудовой книжке не содержат сведений о фактически отработанном истцом времени в районе, приравненном к району Крайнего Севера.

Суд приходит к выводу о том, что указание о выполнении работы в спорные периоды вахтовым методом в трудовой книжке и иных материалах дела отсутствует, а потому исковые требования подлежат отклонению.

Кроме того, суд не усматривает в выданных организацией ответчика справках несоответствия записям в трудовой книжке, и, следовательно, полагает, что действиями (бездействием) организации ответчика права и законные интересы истца нарушены не были.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к акционерному обществу «Башнефтегеофизика» об установлении факта трудовых отношений вахтовым методом - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Уфы РБ.

Председательствующий Н.Р. Идиятова