Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ВохтогаЛесФИО1» к ФИО2 о взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л :

ООО «ВохтогаЛесФИО1» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств за обучение. В обоснование иска указано, что ФИО2 (работник) на основании приказа от 20 июля 2017 года №... и трудового договора №... от 20.07.2017 года был принят в ООО «ВохтогаЛесФИО1» (работодатель) на должность . 06.09.2019 года между работодателем и работником был заключен договор №... на подготовку специалиста с высшим образованием, согласно которому работодатель обязуется оплачивать по договору с учебным заведением платные образовательные услуги, а работник обязуется получить диплом и отработать у работодателя не менее 5-ти лет. Также 06.09.2019 года был заключен трехсторонний договор на обучение №... между работодателем, работником и ФГБОУВО «Вологодский государственный университет», согласно которому работодатель обязуется оплатить обучение по образовательной программе высшего образования подготовки бакалавра по заочной форме обучения. 10.09.2019 года работник был переведен на должность . 09.11.2021 года ответчик пытался вынести с территории цеха импрегнирования товарно-материальные ценности, принадлежащие истцу. По факту хищения было проведено служебное расследование. ФИО2 приказом №... от 23.11.2021 года был уволен по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ. Согласно пункту 4.5 договора на подготовку в случае увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины средства, затраченные на обучение работника, возмещаются им в полном объеме. Сумма, затраченная на обучение ответчика, составила 152144,58 рублей из расчета: 66330,00 рублей за 2019 год, 69180,00 рублей за 2020 год, 16634,58 рублей за 2021 год. 23.11.2021 года было составлено соглашение о добровольном возмещении ФИО2 затраченных средств на обучение и установлен график погашения. Однако ответчик не произвел ни одной выплаты. ФИО2 была направлена претензия с требованием оплатить задолженность. Ответчик проигнорировал данную претензию. Просят взыскать с ФИО2 затраты, понесенные истцом на обучение, в размере 152144,58 рублей.

Представитель истца ООО «ВохтогаЛесФИО1» по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить. Суду пояснила, что до настоящего времени от ФИО2 денежные средства в счет погашения задолженности не поступили.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом (уведомление в материалах дела). Доказательства уважительности причин неявки, а также доводы и возражения по существу иска ответчик суду не представил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил.

Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца ФИО3, суд приходит к следующему.

Из представленных суду документов усматривается, что 20 июля 2017 года между ООО «ВохтогаЛесФИО1» и ФИО2 был заключен трудовой договор №.... ФИО2 был принят на работу на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда в подразделение – участок по производству плёнки цеха импрегнирования (приказ о приеме на работу от 20 июля 2017 года №...).

10.09.2019 года с ФИО2 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору №... от 20 июля 2017 года о переводе на должность .

06 сентября 2019 года между ООО «ВохтогаЛесФИО1» (работодатель) и ФИО2 (работник) был заключен договор №... на подготовку специалиста с высшим образованием, согласно которому работодатель обязуется оплачивать по договору с учебным заведением платные образовательные услуги, а работник обязуется получить диплом и отработать у работодателя не менее 5-ти лет.

06 сентября 2019 года между ООО «ВохтогаЛесФИО1», ФИО2, и ФГБОУВО «Вологодский государственный университет» был заключен трехсторонний договор на обучение №..., согласно которому работодатель обязуется оплатить обучение по образовательной программе высшего образования подготовки бакалавра по заочной форме обучения.

Согласно пункту 3.1 договора на обучение от 06.09.2019 года №... и дополнительного соглашения от 06.09.2019 года к договору на обучение от 06.09.2019 года №... стоимость образовательных услуг составляет: 1 курс – 66330 рублей, 2 курс – 69180 рублей, 3 курс – 72150 рублей, 4 курс – 37625 рублей.

Обязанность по оплате обучения истец исполнил, перечислив денежные средства ФГБОУВО «Вологодский государственный университет», что подтверждается платежными поручениями от 12.09.2019 года №..., от 14.01.2020 года №..., от 28.07.2020 года №..., от 10.08.2021 года №....

Согласно акту выявленного нарушения от 09.11.2021 года ФИО2 пытался вынести из цеха металлолом.

По факту хищения было проведено служебное расследование (приказ о создании комиссии для проведения служебного расследования от 11.11.2021 года №...).

По результатам служебного расследования ФИО2 был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по пункту 7 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с совершением работником, непосредственно обслуживающим материальные ценности, виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (приказ об увольнении от 23.11.2021 года № 181).

Статья 198 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 208 Трудового кодекса РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно пункту 4.5 договора на подготовку специалиста с высшим образованием от 06.09.2019 года №... в случае увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины, совершение иных виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы, средства, затраченные на его обучение, возмещаются в полном объеме со специалиста.

Согласно произведенным истцом расчетам и представленным в материалы дела документальным доказательствам общая сумма затрат на обучение ответчика составила 152144,58 рублей из расчета: 66330,00 рублей за 2019 год, 69180,00 рублей за 2020 год, 16634,58 рублей за 2021 год.

Работодателем ООО «ВохтогаЛесФИО1» работнику ФИО2 было направлено уведомление о выплате денежных сумм по договору с указанием затрат на обучение. С расчетом затрат и задолженностью ответчик ознакомлен 22 ноября 2021 года.

23 ноября 2021 года между ООО «ВохтогаЛесФИО1» и ФИО2 было заключено соглашение о возмещении затраченных на обучение денежных средств с установлением графика возврата денежных средств.

Согласно статье 248 Трудового кодекса РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

ООО «ВохтогаЛесФИО1» 02 марта 2022 года в адрес ФИО2 была направлена претензия, в связи с неуплатой денежных средств по соглашению о возмещении затрат на обучение.

До настоящего времени задолженность перед ООО «ВохтогаЛесФИО1» ответчиком ФИО2 не погашена. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Принимая во внимание, что трудовой договор с ФИО2 расторгнут по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с совершением работником, непосредственно обслуживающим материальные ценности, виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, суд полагает исковые требования ООО «ВохтогаЛесФИО1» о взыскании денежных средств за обучение подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «ВохтогаЛесФИО1» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, , в пользу общества с ограниченной ответственностью «ВохтогаЛесФИО1» денежные средства, затраченные на обучение, в сумме 152144 (сто пятьдесят две тысячи сто сорок четыре) рубля 58 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья – Скачедуб М.В.

Мотивированное решение изготовлено 18 июля 2022 года.