Гражданский кодекс часть 1

с участием представителя истца ФИО1- ФИО2, действующей на основании доверенности от 27.08.2010г., представителя ответчика ФИО3 – ФИО4, действующего на основании доверенности от 06.07.2011года, представителя ответчика ИФНС России по Кировскому району г.Перми- ФИО5, действующей на основании доверенности от 26.01.2012г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО3, ООО «Производственно-монтажная фирма «Химмонтаж-Сервис», Инспекции ФНС России по Кировскому району г.Перми о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности,

установил :

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчикам, просит признать трудовой договор №... от 02.08.2005 года между ФИО1 и ООО «ПМФ «Химмонтаж» расторгнутым, обязать единственного участника ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис» назначить вместо ФИО1 директором ПМФ «Химмонтаж-Сервис» иное лицо, обязать ИФНС России по Кировскому району г.Перми исключить из ЕГРЮЛ сведения о ФИО1 как о директоре ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис».

В обоснование заявленных исковых требований истец указал следующее.

02.08.2008 года участниками ООО «ПМФ Химмонтаж-Сервис» ФИО3 (...% уставного капитала) и ФИО6 (... % уставного капитала) было проведено внеочередное общее собрания (протокол №...), на котором было принято единогласное решение избрать директором Общества ФИО1, на основании данного решения издан приказ №.../к о приеме на работу ФИО1 от 02.08.2005 года, а также заключен трудовой договор №... от 02.08.2005 года.

22.06.2011 года в связи с нежеланием продолжать трудовые отношения с ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис» ФИО1 написал заявление об освобождении его от должности директора Общества. 22.06.2011 года ФИО1, руководствуясь п. 2 ст. 35 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» принимает решение о проведении 28.07.2011 года в 11 час. 30 мин. внеочередного общего собрания участников Общества и готовит письменное уведомление участников о проведении такого собрания.

22.06.2011 года заявление об освобождении от занимаемой должности директора Общества, решение о проведении внеочередного общего собрания и уведомление о проведении внеочередного общего собрания были вручены ФИО6 лично в руки, а ФИО3 отправлены ценным письмом с уведомлением, письмо получено лично им 27.06.2011 года.

29.06.2011 года участник ООО «ПМФ «Химонтаж-Сервис» ФИО6 подает заявление о выходе из состава участников Общества. Согласно п. 7 ст. 23 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» доля или часть доли переходит к обществу с даты получения обществом заявления участника общества о выходе их общества, если право на выход из общества предусмотрено уставом общества. Заявление о выходе ФИО6 было получено директором Общества 29.07.2011 года. Таким образом, с этой даты ФИО6 перестал быть участником ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис», а его доля перешла к обществу.

ФИО3 заявление о выходе ФИО6 из состава участников Общества, было отправлено также 29.06.2011 года.

01.08.2011 года в ЕГРЮЛ была внесена запись о выходе ФИО6 из состава участников Общества, единственным участником ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис» с этой даты и до настоящего времени является ФИО3 с долей в уставном капитале в размере ...%. Оставшиеся ...% принадлежат Обществу.

28.07.2011 года в 11 час. 30 мин. на внеочередное общее собрание явился представитель единственного участника Общества ФИО3 – по доверенности ФИО4 На повестку дня данного собрания были вынесены, в том числе, следующие вопросы: увольнение директора Общества в связи с истечением срока его полномочий и нежелания продолжать трудовые отношения, назначения нового исполнительного органа Общества, передача дел новому исполнительному директору Общества.

Однако, ФИО7 отказался от рассмотрения вопросов повестки дня в связи с тем, что ему не была предъявлен выписка из ЕГРЮЛ, подтверждающая принадлежность ...% капитала ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис» самому Обществу.

Таким образом, никаких решений о прекращении трудовых отношений со ФИО1 как с директором Общества единственным участником принято не было. При этом, какие-либо законные основания для отказа от рассмотрения вопросов повестки дня у представителя ФИО3 отсутствовали.

Заявление об освобождении ФИО1 от должности директора ООО «ПМФ «Химмонтаж» датировано 22.06.2011 года, ФИО3 получил данное заявление 27.06.2011 года. Месячный срок, установленный ст. 280 ТК РФ, в данном случае истек 28.07.2011 года. Обязанность руководителя уведомлять работодателя о предстоящем расторжении трудового договора носит уведомительный характер и не связана с принятием участниками общества каких-либо решений.

Истец полагает, что если участник Общества, получив уведомление об увольнении директора, не провел внеочередное собрание и не освободил увольняющегося руководителя от занимаемой должности, то по истечении месяца с момента получения участником заявления об увольнении, трудовые отношения между руководителем Общества и Обществом в лице его собственника прекращаются.

В связи с изложенным, 16.08.2011 года ФИО1 был издан приказ №... об увольнении ФИО1 на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть по инициативе работника, на основании личного заявления. Этим же числом ФИО1 издал приказ №... о хранении документов и печати Общества, согласно которому все документы и печать ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис» до момента их востребования единственным участником Общества ФИО3 передаются на ответственное хранение ФИО1

17.08.2011 года ФИО1 подготовил письмо ФИО3, в котором сообщил, что издан приказ об увольнении ФИО1 с должности директора ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис», и попросил в срок до 31.08.2011 года явиться для приемки-передачи документов и печати Общества. Данное письмо было получено ФИО3 лично 20.08.2011 года.

31.08.2011 года состоялась передача документов по описи и печати от ФИО1 представителю ФИО3 по доверенности.

Таким образом, ФИО1 сложил с себя все полномочия исполнительного органа ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис» и передал имеющиеся документы и печать Общества.

Однако, несмотря на то, что в соответствии с трудовым законодательством ФИО1 считается уволенным из ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис», единственный участник Общества ФИО3 до настоящего момента исполнительного органа Общества не назначил, необходимые изменения в ЕГРЮЛ в части исключения сведений о ФИО1 как о директоре ООО «ПФМ «Химмонтаж-Сервис» не внес. Самостоятельно внести такие изменения у ФИО1 возможности тем, т.к. в силу закона, с заявлением о внесении изменений в ЕГРЮЛ, связанных со сменой исполнительного органа Общества, должен обращаться новый руководитель Общества. В связи с чем, ФИО1 продолжает оставаться для всех третьих лиц директором общества со всеми вытекающим из этого обязательствами и ответственностью. Фактически же трудовые отношения ФИО1 с Обществом прекращены.

Истец считает, что намеренное бездействие участника ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис» является неправомерным и безосновательным.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца доводы иска поддержал по изложенным выше основаниям, уточнил, что трудовой договор между ФИО1 и ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис» следует признать расторгнутым с 16.08.2011 года. Поскольку ФИО1 уволился в соответствии с требованиями ТК РФ, передал все печати и документы организации, не осуществляет полномочия директора, то наличие сведений в ЕГРЮЛ как о директоре нарушает его права, поскольку предполагает наличие определенных обязанностей и ответственности. В налоговый орган с заявлением об исключении сведений из ЕГРЮЛ ФИО1 не обращался, т.к. не является уполномоченным лицом на подачу такого заявления.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования признал в части расторжения трудового договора с ФИО1, с требованиями о возложении обязанности назначить на должность директора иное лицо, внесении изменений в данной части ЕГРЮЛ, не согласен. Пояснил, что в период исполнения ФИО1 обязанностей директора, у Общества образовалась задолженность по налогам и иным платежам, а также по заработной плате перед ФИО3 На учредителя не может быть возложена обязанность назначить нового директора.

Представитель ответчика ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис» в судебное заседание не явился, извещен в силу ст. 118 ГПК РФ.

Представитель ответчика ИФНС по Кировскому району г.Перми исковые требования к Инспекции не признает, указав, что законом установлены требования к документам, предъявляемым для внесения в ЕГРЮЛ изменений, касающихся сведений о юридическом лице, перечень лиц, которые могут быть заявителями. ФИО1 не подпадает под указный перечень. Вместе с тем, гражданин вправе оспорить решение государственного органа, если его действиями либо бездействием нарушены его права. Инспекция, являющаяся регистрирующим органом, не вправе давать правовую экспертизу документам, представляемым для государственной регистрации, поскольку Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» на регистрирующий орган данная обязанность не возложена. Порядок проведения общего собрания, вопросы относительно возникновения, прекращения трудовых обязанностей относятся к внутренним вопросам Общества с ограниченной ответственностью, регулируются нормами ТК РФ, ГК РФ. Законных оснований для удовлетворения требования истца и исключении из ЕГРЮЛ сведений о ФИО1 как о директоре ООО ПМФ «Химмонтаж-Сервис», не имеется.

Суд, исследовав представленные доказательства, заслушав доводы лиц, участвующих в деле, приходит к следующему.

Согласно ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законом и учредительными документами.

Согласно ст. 87 ГК РФ обществом с ограниченной ответственностью признается общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей.

В силу п. 3 ст. 89 ГК РФ, ст. 12 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее также – Закон об ООО), учредительным документом общества с ограниченной ответственностью является его устав.

Высшим органом общества является общее собрание участников общества. Общее собрание участников общества может быть очередным или внеочередным (ст. 32 Закона об ООО).

В силу ст. 33 Закона об ООО, к компетенции общего собрания участников общества относятся, в частности, образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;

В соответствии со ст. 40 Закона ООО, единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона.

Статьей 2 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее – Закон № 129-ФЗ) установлено, что государственная регистрация осуществляется федеральным органом исполнительной власти.

В соответствии с пунктом 1 Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 N 506, Федеральная налоговая служба является уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.

В соответствии с пп. "л" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", в ЕГРЮЛ содержатся следующие сведения о руководителе юридического лица: фамилия, имя, отчество, должность, паспортные данные, идентификационный номер налогоплательщика (при его наличии).

Общество с ограниченной ответственностью «Производственно-монтажная фирма «Химмонтаж-Сервис» создано на основании учредительного договора от 25.10.1999 года, зарегистрировано постановлением администрации Кировского района г.Перми №... от 25.11.1999 года, 06.09.2002 года сведения о юридическом лице внесены в Единый государственный реестр юридических лиц.

Согласно учредительному договору, учредителями Общества являются ФИО3 (размер доли ...% уставного капитала), ФИО6 (размер доли ...% уставного капитала).

Согласно п. 6.4. Устава ООО «Производственно-монтажная фирма «Химмонтаж-Сервис» в редакции 1999 года (новая редакция Устава утверждена 10.09.2009 года), в Обществе создается единоличный исполнительный орган: директор. Директор избирается решением общего собрания участников общества из их числа сроком на пять лет и осуществляет руководство обществом на основе заключенного с ним трудового договора (контракта) или принимается по трудовому договору (контракту) не из числа участников общества, в котором определяется срок его полномочий, его права и обязанности.

Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Общества…, без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки, …, издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.

Из материалов дела следует, что 02.08.2005 года участниками ООО «ПМФ Химмонтаж-Сервис» ФИО3 и ФИО6 было проведено внеочередное общее собрания (протокол №...), на котором было принято единогласное решение избрать директором Общества ФИО1

На основании данного решения и трудового договора от 02.08.2005 года №..., издан приказ №... от 02.08.2005 года о приеме на работу ФИО1 на должность директора, с 02.08.2005 года, без установления срока.

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ в отношении ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис» от 11.01.2012 года, в ЕГРЮЛ содержатся сведения о директоре ФИО1

Таким образом, судом установлено, что в силу ст. ст. 16, 20, 273 Трудового кодекса РФ, между ФИО1 и ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис» сложились трудовые отношения, где работодатель – юридическое лицо ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис», работник – ФИО1 (руководитель организации).

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

22.06.2011 года ФИО1, руководствуясь п. 2 ст. 35 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» принимает решение о проведении 28.07.2011 года в 11 час. 30 мин. внеочередного общего собрания участников Общества, подготовив также письменное уведомление участников о проведении такого собрания. Повестка дня: увольнение директора Общества, передача дел новому исполнительному директору.

Согласно представленным письменным доказательствам, заявление об освобождении от занимаемой должности директора Общества, решение о проведении внеочередного общего собрания и уведомление о проведении внеочередного общего собрания направлены ФИО3 ценным письмом с уведомлением. Письмо получено 27.06.2011 года.

29.06.2011 года участник ООО «ПМФ «Химонтаж-Сервис» ФИО6 подал заявление о выходе из состава участников Общества. Согласно п. 7 ст. 23 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» доля или часть доли переходит к обществу с даты получения обществом заявления участника общества о выходе их общества, если право на выход из общества предусмотрено уставом общества. Заявление о выходе ФИО6 было получено директором Общества 29.06.2011 года. ФИО3 заявление о выходе ФИО6 из состава участников Общества, было отправлено также 29.06.2011 года.

Таким образом, с 29.06.2011 года ФИО6 перестал быть участником ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис», а его доля перешла к обществу.

01.08.2011 года в ЕГРЮЛ была внесена запись о выходе ФИО6 из состава участников Общества, единственным участником ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис» с этой даты и до настоящего времени является ФИО3 с долей в уставном капитале в размере ...%, оставшиеся ...% принадлежат Обществу.

Из протокола собрания (решения) единственного участника ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис» №... от 28.07.2011 года следует, что на повестку дня данного собрания были вынесены, в том числе, следующие вопросы: увольнение директора Общества в связи с истечением срока его полномочий и нежелания продолжать трудовые отношения, назначения нового исполнительного органа Общества, передача дел новому исполнительному директору Общества. На собрание явился представитель единственного участника Общества ФИО3 – по доверенности ФИО4 вопросы повестки дня не были рассмотрены в связи с отказом представителя от их рассмотрения.

16.08.2011 года ФИО1 был издан приказ №... об увольнении ФИО1 на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть по инициативе работника, на основании личного заявления. Этим же числом ФИО1 издал приказ №... о хранении документов и печати Общества, согласно которому все документы и печать ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис» до момента их востребования единственным участником Общества ФИО3 передаются на ответственное хранение ФИО1

Кроме того, 16.08.2011 года ФИО1 письменно уведомил ИФНС России по Кировскому району, ПРО Фонда социального страхования, о том, что уволен с должности директора ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис» 16.08.2011 года.

17.08.2011 года ФИО1 направил письмо ФИО3 с сообщением об издании приказа 16.08.2011 года об увольнении ФИО1 с должности директора ООО «ПМФ «Химмонтаж-Сервис», и просьбой в срок до 31.08.2011 года явиться для приемки-передачи документов и печати Общества. Данное письмо было получено ФИО3 лично 20.08.2011 года.

31.08.2011 года состоялась передача документов по описи и печати от ФИО1 представителю ФИО3 по доверенности.

Исследовав представленные доказательства в совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица (ст. 20 ТК РФ).

По отношению к руководителю ООО права и обязанности работодателя осуществляются общим собранием участников.

Согласно ст. 33 Федерального закона от 08.02.98 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий являются компетенцией общего собрания участников. Статья 40 Закона об ООО в качестве единоличного исполнительного органа общества называет директора (генерального директора).

Таким образом, для того, чтобы уволиться по собственному желанию, директор ООО обязан как минимум за месяц до прекращения работы направить участникам общества заявление о расторжении трудового договора, а также известить их о созыве общего собрания участников (п.п. 1, 2 ст. 35, п.п. 1.2 ст. 36 Закона об ООО).

Заявление об освобождении ФИО1 от должности директора ООО «ПМФ «Химмонтаж», а также уведомление о проведении внеочередного общего собрания по данному вопросу датировано 22.06.2011 года, ФИО3 получил указанные документы 27.06.2011 года.

По мнению суда, данное письмо может рассматриваться как надлежащее уведомление работодателя об увольнении по собственному желанию. В противном случае отказ участников от общего собрания фактически лишает генерального директора права расторгнуть трудовой договор.

Между тем свобода труда закреплена ст. 37 Конституции РФ и ст. 2 ТК РФ. В соответствии со ст. 2 ТК РФ принудительный труд запрещен, то есть участники общества не могут отказать директору в праве уволиться по собственному желанию. Общее собрание необходимо лишь для того, чтобы принять его заявление. Учитывая право директора расторгнуть трудовой договор в любое время, бездействие участников является не чем иным, как злоупотреблением правом (п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

По истечении месяца после извещения работодателя о расторжении трудового договора, директор на основании ст. 280 ТК РФ может прекратить работу, издав приказ о прекращении трудового договора (ст. 84.1ТК РФ).

Поскольку в данном случае, месячный срок, установленный ст. 280 ТК РФ, истек 28.07.2011 года, решение участника Общества о прекращении полномочий директора ФИО1 принято не было, приказ о своем увольнении ФИО1 издан 16.08.2011 года, суд считает возможным расторгнуть трудовой договор №... от 02.08.2005 года между ФИО1 и ООО ПМФ «Химмонтаж» и прекратить действие трудового договора с 16.08.2011 года.

Кроме того, во взаимосвязи с требованием о расторжении трудового договора, истец просит для восстановления его нарушенных прав, обязать единственного участника ООО ПМФ «Химмонтаж» ФИО3 назначить нового директора Общества, обязать ИФНС России по Кировскому району г.Перми исключить из ЕГРЮЛ сведения о директоре ООО ПМФ «Химмонтаж» ФИО1

Суд считает, что данные требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.

В соответствии с п.п. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО, наделение лица полномочиями единоличного исполнительного органа относится к компетенции общего собрания участников Общества. Налоговыми органами в порядке, установленном Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" производится регистрация таких сведений.

Согласно ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", п. 5 ст. 13 Устава ООО ПМФ «Химмонтаж» в редакции 2009 года, образование исполнительных органов Общества и досрочное прекращение полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа Общества управляющему, относится к исключительной компетенции общего собрания.

В силу ст. 39 Закона об ООО, в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно.

Учитывая, что рассмотрение вопросов об образовании единоличных исполнительных органов ООО и досрочном прекращении их полномочий относится к исключительной компетенции органов управления данных обществ, суд не праве навязывать самостоятельному субъекту иную волю.

Таким образом, судом не может быть возложена обязанность на участника ООО ПМФ «Химмонтаж» принять решение об избрании директора Общества, поскольку указанное решение зависит от самостоятельного волеизъявления.

В соответствии с пп. "л" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в ЕГРЮЛ содержатся сведения о руководителе юридического лица.

Юридическое лицо в течение трех дней с момента изменения перечисленных сведений обязано сообщить об этом в регистрирующий (налоговый) орган по месту своего нахождения (п. 5 ст. 5 Закона N 129-ФЗ).

Для этого в соответствии с п. 2 ст. 17 Закона N 129-ФЗ в налоговый орган представляется заявление о внесении в ЕГРЮЛ изменений.

Заявление представляется по форме Р14001 (приложение 4 к Постановлению Правительства РФ от 19.06.2002 N 439 "Об утверждении форм и требований к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей") и должно содержать заполненный лист Б "Сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица".

Лица, имеющие право подавать заявление на государственную регистрацию указаны в ст. 9 Федерального закона от 08.08.2011 года № 129-ФЗ « О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Кроме того, форма заявления Р14001 не предполагает уведомления о прекращении полномочий конкретного физического лица в качестве генерального директора, поскольку содержащиеся в заявлении сведения касаются только нового генерального директора.

Тем не менее закон не связывает возникновение и прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с внесением соответствующей записи в ЕГРЮЛ.

Поэтому при прекращении трудового договора с директором ООО полномочия последнего прекращаются вне зависимости от внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ. Со дня увольнения руководитель перестает быть должностным лицом, и не может быть привлечен к ответственности в качестве должностного лица.

В связи с изложенным, доводы истца о нарушении его прав невнесением сведений в ЕГРЮЛ о прекращении полномочий в качестве директора ООО ПМФ «Химмонтаж» не обоснованны, оснований для возложения обязанности на ИФНС России по Кировскому району г.Перми исключить из ЕГРЮЛ сведения о ФИО1 как о директоре ООО ПМФ «Химмонтаж» не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Решил:

Расторгнуть трудовой договор №... от 02.08.2005г. между ФИО15 и Обществом с ограниченной ответственностью «Производственно-монтажная фирма «Химмонтаж-Сервис» и прекратить действие трудового договора с 16.08.2011года.

В удовлетворении иска ФИО1 к ФИО3, Инспекции федеральной налоговой службы по Кировскому району г. Перми о возложении обязанности –отказать.

Решение в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г.Перми.

Судья : : И.В.Поносова