Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» к ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

АО «КФ» в лице представителя ФИО2, действующей на основании доверенности № от 17.12.2019, действительной по 31.12.2020, обратилось в суд с иском, в котором просит взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» сумму задолженности за обучение в размере 7044,45 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, почтовые расходы, понесенные истцом в связи с рассмотрением дела в размере 233 руб.14 коп.

Свои требования мотивирует тем, что АО «КФ» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности № от 04.08.2016, выданную Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области, на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования, указанным в приложении к лицензии.

25.06.2019 ответчик ФИО1 обратился к истцу с заявлением о заключении с ним ученического договора на профессиональное обучение для получения основной профессии: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообрудования 3 разряда и дополнительным программам обучения: - курсы по подготовке электротехнического персонала на 2 квалиф. группу по электробезопасности и обязался возместить предприятию расходы за обучение в случаях, указанных в п.4.2 ученического договора.

25.06.2019 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № предметом которого являлось профессиональное обучение ФИО1 по профессии: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообрудования 3 разряда и дополнительным программам обучения: - курсы по подготовке электротехнического персонала на 2 квалиф. группу по электробезопасности, с последующим трудоустройством при наличии вакансии по профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообрудования 3 разряда в качестве квалифицированного работника соответствующего структурного подразделения Предприятия.

Договором был определен срок обучения с 25.06.2019 года по 22.11.2019 года, определены обязанности ученика и предприятия. Факт обучения ответчика подтверждается табелями учета посещаемости обучения.

В соответствии с п. 3.1 ученического договора № от 25.06.2019 в период действия ученического договора ученику ежемесячно 14го числа выплачивается стипендия. За первый месяц обучения в размере 15000 рублей ежемесячно, за второй месяц обучения 20000рублей. За последующее время обучения 20 000 рублей ежемесячно, исходя из фактической продолжительности срока обучения.

Согласно пункту 3.1.1 - сумма стипендии облагается НДФЛ.

В соответствии с п.п. 2.2.7 п.2.2 ученического договора № от 25.06.2019г. ответчик принял на себя обязательство после получения документов о профессиональном обучении (свидетельство, удостоверение) в течение 30 календарных дней заключить трудовой договор с Предприятием и проработать на Предприятии не менее одного года в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон.

04.07.2019г. ФИО1 сдал экзамент (курс по подготовке электротехнического персонала на квалиф.группу по электробезопасности). 22.11.2019г. сдал экзамен по профессии (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования).

Однако, в нарушение условий ученического договора ФИО1 не приступил к работе.

23.12.2019г. издан Приказ № л/с «О прекращении профессионального обучения ученика, расторгнуть с 22.11.2019г. Основание: пункт 4.2. Расторжение ученического договора по инициативе предприятия в данном случае, не приступил к работе, не заключил трудовой договор с предприятием, в течение 30 календарных дней с момента окончания обучения.

Таким образом, ответчик не исполнил свои обязательства, предусмотренные ученическим договором, истец же свои обязательства по оплате выполнил в полном объеме.

Как предусмотрено п.3.4 ученического договора № от 25.06.2019, расходы Предприятия, связанные с обучением ответчика, состоят из:

3.4.2. Выплаченная за время обучения стипендия в размере, установленном в п.3.1. ученического договора.

Согласно пункту 4.2. в случае прекращение профессионального обучения, по любому основанию, независимо от причин, а также в случаях, если Ученик по окончании обучения не исполняет взятых обязательств по настоящему договору, в том числе - не приступает к работе (не заключает трудовой договор с предприятием), то Ученик в течение 30 календарных дней с момента наступления соответствующего обстоятельства обязан возвратить Предприятию сумму произведенных расходов, предусмотренную пунктом 3.4.1 ученического договора (стоимость обучения).

Требованием о погашении имеющейся задолженности от 27.03.2020 № ответчику было предложено в добровольном порядке уплатить сумму задолженности, в течение 7 календарных дней с момента предъявления требования. По настоящее время ответчик данные требования добровольно не исполнил.

Сумма задолженности за обучение составила 7044,45 рублей.

Требование истца о погашении ответчиком задолженности соответствует положениям ст. 249 ТК РФ.

В судебное заседание представитель истца АО «Кузнецкие ферросплавы» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности № от 17.12.2019, действительной по 31.12.2020, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя, против заочного решения не возражала.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом – путем направления судебных повесток заказной почтовой корреспонденцией с уведомлением, по адресу его регистрации, не изменившимся на момент рассмотрения дела судом. Направляемая ответчику корреспонденция не получена, возвращена в адрес суда с отметкой об истечении сроков хранения.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008 № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции», ответчик извещен судом о времени и месте судебного заседания с соблюдением требований закона о необходимости вручения копий искового заявления ответчику в срок, достаточный для своевременной явки в суд и подготовки к делу и всеми предусмотренными законом способами (статьи 113, 114 ГПК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В соответствии с ч. 1, 4 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении. Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Данные требования закона судом выполнены, ответчик надлежащим образом и неоднократно извещался судом о времени и месте рассмотрения дела в суде.

Поскольку судом при рассмотрении настоящего гражданского дела были предприняты все предусмотренные процессуальным законодательством меры по надлежащему извещению ответчика, однако последний в судебное заседание не явился, суд признает данное поведение ответчика как отказ от пользования своими процессуальными правами, который влечет соответствующие последствия, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

При этом суд исходит из следующего:

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Судом установлено, что АО «КФ» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности № от 04.08.2016, выданную Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области, на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования, указанным в приложении к лицензии (л.д. 22-23).

Процесс обучения у истца для лиц, осваивающих программы профессионального обучения с целью последующего трудоустройства на предприятии, регулируется Положением о профессиональном обучении лиц, не имеющих рабочей профессии, которое является локальным нормативным актом АО «КФ» (л.д. 24-27).

Согласно пункту 3.1.1 - сумма стипендии облагается НДФЛ.

Однако, в нарушение условий ученического договора ФИО1 не приступил к работе.

3.4.2. Выплаченная за время обучения стипендия в размере, установленном в п.3.1. ученического договора.

Сумма задолженности за обучение составила 7044,45 рублей.

Судом проверен расчет задолженности, суд признает его верным, соответствующим заключенному с ответчиком ученическому договору.

Требование истца о погашении ответчиком задолженности соответствует ст. 249 Трудового кодекса РФ, согласно которой, если работник увольняется без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, произведенные работодателем на его обучение. Размер возмещаемых затрат исчисляется пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П в сфере трудовых отношений свобода труда проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора, при этом ч. 1 ст. 196 ТК РФ не позволяет работодателю без согласия работника обязывать его получать дополнительное профессиональное образование.

Суд считает, что ФИО1, заключая соглашение с истцом об обучении за счет средств работодателя, добровольно принял на себя обязательства, в том числе: после получения свидетельства проработать на предприятии истца, оплатившего обучение, не менее трех лет в соответствии с полученной профессией, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, в том числе, выплаченную за время обучения стипендию.

Поскольку ФИО1, пройдя обучение за счет истца, не заключил с ним трудовой договор, он обязан возместить истцу затраты, понесенные на его обучение.

Ответчиком не представлено суду доказательств того, что истцом ненадлежащим образом была исполнена обязанность по оплате обучения ответчика, выплате стипендии.

При указанных обстоятельствах суд полагает, что истец имеет право на взыскание с ответчика затрат на обучение последнего. Таким образом, исковые требования АО «КФ» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору в размере 7044,45 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.

Истец также просит взыскать с ответчика судебные расходы, в виде государственной пошлины, оплаченной им при подаче иска в суд, а также почтовых расходов, понесенных истцом в связи с рассмотрением дела в суде.

В материалах дела имеется платежное поручение № от 05.06.2020 (л.д. 4), на основании которого АО «КФ» перечислило в доход государства госпошлину в размере 400 рублей.

Кроме того, истцом понесены почтовые расходы на отправку корреспонденции в адрес ответчика в размере 233,14 руб., которые подтверждаются квитанцией № и кассовым чеком от 11.06.2020 (л.д.29).

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В связи с тем, что заявленный АО «КФ» иск полностью удовлетворяется судом, судебные расходы в виде оплаты почтовых отправлений в размере 233,14 руб., а также государственной пошлины, исчисленной от цены иска в соответствии с ч.1 п.1 ст. 333.19 НК РФ, в указанном размере подлежат взысканию с ответчика ФИО1 в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст.11,12, ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы» к ФИО1 о возмещении денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору, судебных расходов - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, --.--.----. года рождения, уроженца <****>, зарегистрированного по адресу: <****>, паспорт серия №, выдан --.--.----.. отделом по вопросам миграции ОП «Центральный» УМВД России по г. Новокузнецку,

в пользу Акционерного общества «Кузнецкие ферросплавы», ИНН <***>, дата регистрации 26.04.1996, место нахождения: 654032, <...>:

-задолженности за обучение в размере 7044 (семь тысяч сорок четыре) рублей 45 копеек,

-расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 (четыреста) рублей,

-почтовые расходы, понесенные истцом в связи с рассмотрением дела в размере 233 (двести тридцать три) рублей 14 копеек.

Ответчик в порядке части первой ст. 237 ГПК РФ вправе в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения подать в Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка заявление об отмене заочного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено --.--.----..

Судья В.В. Татарникова