Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Горэлектротранс» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указывая, что между ними ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор на обучение профессии «водитель трамвая». Обучение производилось на базе обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат». Обучение профессии осуществляется в соответствии с Положением о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая/троллейбуса/, утвержденного приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс». Приказом директора ОСП «УКК» № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был отчислен в связи с длительным непосещением занятий и окончанием срока действия ученического договора. Согласно условиям договора истец вправе взыскать с ответчика понесенные расходы на обучение в размерах, указанных в п. 3.6 договора. В расходы, подлежащие возмещению, включаются: расходы из расчета затрат на обучение одного ученика за 3 месяца, которые составляют 68 589 руб.; сумма фактических расходов на питание; сумма расходов на проживание иногороднего ученика; сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов; сумма доплаты инструктору в период стажировки. В связи расторжением договора ответчику было предложено возместить истцу затраты на его обучение в размере 24 912 руб. 27 коп., уведомление было получено лично ответчиком, однако сумма затрат не возмещена. Задолженность ответчика состоит из суммы стипендии за август в размере 1 761 руб. 90 коп., суммы фактических расходов на питание в размере 287 руб. 37 коп., из них за август 56 руб. 59 коп., за сентябрь 230 руб. 78 коп., расходов на обучение одного ученика, которые составляют расходы на обучение за 1 месяц в размере 22 863 руб. Истец просит взыскать с ответчика понесенные расходы в размере 24 912 руб. 27 коп., уплаченную в суд госпошлину в размере 947 руб.

Истец - представитель ФИО2 в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просит удовлетворить.

Ответчик о рассмотрении дела извещен, в судебное заседание не явился. Ранее на предварительное судебное заседание также извещался, в суд не явился. Судом по адресу регистрации ответчика направлялись судебные извещения, которые возвратились в суд за истечением срока хранения, как неполученные.

Согласно ч. 2 ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

Руководствуясь частью 4 статьи 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Суд, изучив и оценив материалы гражданского дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

Из материалов дела следует, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ обращался к истцу с просьбой зачислить его с ДД.ММ.ГГГГ в ОСП «Учебно-курсовой комбинат» в качестве ученика водителя трамвая /л.д.9/.

Из представленного ученического договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком следует, что истец взял на себя обязанность по обучению ответчика профессии «водитель трамвая» на базе обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат». Договор был заключен на срок 3 месяца, ученик обязался пройти курс теоретического и производственного обучения.

Согласно п. 3.6. договора, в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает срок, предусмотренный договором, то обязан возместить предприятию расходы по подготовке водителя трамвая в соответствии с разделом 10 Положения о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая», в расходы, подлежащие возмещению, включаются в числе прочих: расходы учебно-курсового комбината, затраченные на обучение одного ученика в сумме 68 589 руб.; суммы фактически понесенных расходов на питание; суммы фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов /л.д.10/.

Приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» «Учебно-курсовой комбинат» № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с длительным непосещением занятий и утратой связи с ОСП «Учебно-курсовой комбинат» с ДД.ММ.ГГГГ до окончания срока обучения группы № ответчик был отчислен, в связи с окончанием теоретического и практического обучения группы № и окончанием срока действия ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ. Приказ был издан на основании служебной записки старшего мастера ФИО3, из которой следует, что ответчик длительный период времени не посещает занятия и утратил связь с учебным комбинатом с ДД.ММ.ГГГГ /л.д.11, 12/. Из материалов дела следует, что в период обучения расходы на питание ответчика составили 287 руб. 37 коп., из них за август 56 руб. 59 коп., за сентябрь 230 руб. 78 коп. /л.д.14/. Согласно представленной в суд платежной ведомости в период обучения ФИО1 получил стипендию в размере 1 525 руб. 90 коп. без учета налога, с учетом выплаченного истцом налога сумма расходов составляет 1 761 руб. 90 коп.

Из представленной сметы расходов ОСП «Учебно-курсовой комбинат», утвержденной приказом № от ДД.ММ.ГГГГ директора СПб ГУП «Горэлектротранс» на 2014 года расходы на одного обучаемого при подготовке по профессии «водитель трамвая» составляют 68 589 руб. /л.д.25-28/.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. ст. 199, 204 ТК РФ Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

(в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 185-ФЗ)

В силу ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По ст.208 ТК РФ Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Судом установлено, что ученический договор с ответчиком был прекращен, в связи с длительным непосещением занятий и утратой связи с ОСП «Учебно-курсовой комбинат» с ДД.ММ.ГГГГ до окончания срока обучения.

В соответствии с условиями договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, то обязан возместить предприятию расходы по подготовке водителя трамвая в соответствии с разделом 10 Положения о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая», в расходы, подлежащие возмещению, включаются в числе прочих: расходы учебно-курсового комбината, затраченные на обучение одного ученика в сумме 68 589 руб.; сумма фактически понесенных расходов на питание; сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения с учетом удержанных налогов.

Согласно пункту 10.2 Положения о порядке подготовки кадров по профессии «водитель трамвая» в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин или отчислен до окончания обучения, он возвращает полученную им стипендию, а также возмещает расходы Учебно-курсового комбината на обучение одного ученика, пропорционально времени, затраченному на обучение – за месяц фактического обучения. За целый месяц принимается обучение в течение 10 и более рабочих дней в месяц /или за два неполных месяца в сумме/.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма за 1 месяц обучения в размере 22 863 руб. /68589 : 3/, поскольку согласно представленным ведомостям /л.д.15-17/ ответчик посещал занятия 28 дней. Также с ответчика подлежит взысканию полученная стипендия в размере 1 761 руб. 90 коп., затраты истца на питание в размере 287 руб. 37 коп. – всего 24 912 руб. 27 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежит госпошлина в размере 947 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.77, 80 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Горэлектротранс» к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия «Горэлектротранс» понесенные расходы на обучение в размере 24 912 руб. 27 коп., госпошлину в размере 947 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья: