Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО Страховая группа «Адмирал» о взыскании заработной платы и пособия по беременности и родам

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ООО « СГ «Адмирал» о взыскании задолженности по заработной плате и пособия по беременности и родам ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в ООО СГ «Адмирал» на должность специалиста отдела приема заявлений, документаоборота и отчетности Службы урегулирования убытков Административного управления. ДД.ММ.ГГГГ истец была переведена на должность начальника отдела входящей суброгации, с должностным окладом <данные изъяты> и максимальным размером переменно-премиальной части 5000 руб. Дополнением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ оклад был увеличен до <данные изъяты> руб, а переменно-премиальная часть составляет <данные изъяты>.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном листе по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ истцом было подано заявление о выплате пособия по беременности и родам. Пособие истцу не было выплачено

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности по заработной плате и пособию по беременности и родам составляет <данные изъяты> коп, что подтверждается справкой, выданной ООО СГ «Адмирал» от ДД.ММ.ГГГГ. Поэтому истец просит взыскать с ООО СГ «Адмирал» задолженность по заработной плате и по пособию по беременности и родам в размере <данные изъяты>. За задержку выплаты заработной платы и пособия, в соответствии со ст. 395 ГК РФ истец просит взыскать проценты в размере <данные изъяты>. В связи с обращением в суд истцом была произведена оплата услуг представителя в размере <данные изъяты>, которые истец также просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании представитель истца по доверенности поддержала исковые требования и просила иск удовлетворить..

Представитель временного управляющего ООО «СГ «Адмирал» в судебное заседание не явился.. Согласно почтового уведомления за получением судебного уведомления не являются. В соответствии со ст. 117 ГПК РФ суд признает ответчика надлежаще извещенным, Дело рассматривается в отсутствие представителя ответчика

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в ООО СГ «Адмирал» на должность специалиста отдела приема заявлений, документаоборота и отчетности Службы урегулирования убытков Административного управления. ДД.ММ.ГГГГ истец была переведена на должность начальника отдела входящей суброгации, с должностным окладом <данные изъяты> и максимальным размером переменно-премиальной части 5000 руб. Дополнением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ оклад был увеличен до <данные изъяты> руб, а переменно-премиальная часть составляет 5000 руб.

Согласно ст. 183 ТК РФ «При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами».

В соответствии со ст. 13 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» «Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица».

Согласно ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию, согласно ст. 4.3 данного закона застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательство РФ.

Согласно ст. 9 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» «Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель)».

В соответствии со ст. 10 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей».

Согласно ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ№ данное пособие проиндексировано и составляет на 2010 <...> рублей.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ о постановке на учет в ранние сроки беременности, истец имеет законное право на выплату данного пособия. Поскольку пособие истцу не было выплачено, то оно подлежит взысканию.

Согласно ст. 255 ТК «Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70(в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов».

Согласно листку нетрудоспособности истцу предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 70 календарных дней до и после родов.

ДД.ММ.ГГГГ истец написала в СК «Адмирал» заявление о выплате пособия по беременности и родам.

Согласно справки, выданной СК «Адмирал», задолженность по выплате заработной платы и пособия по беременности и родам ФИО1 составляет 152944 руб. 94 коп

Поэтому с СГ «Адмирал» подлежит взысканию задолженность в пользу истца в размере <данные изъяты> коп

Согласно ст. 256 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец просит взыскать с ООО СГ «Адмирал» проценты в соответствии со ст. 395 ГК РФ за несвоевременную выплату пособия по уходу за ребенком.

Поскольку нормами трудового законодательства предусматривается ответственность за несвоевременную выплату заработной платы и пособия, подлежащего выплате работодателем, то суд считает, что при расчете процентов за несвоевременную выплату следует руководствоваться именно нормами ст. 256 ТК РФ.

Поэтому с ООО СГ «Адмирал» в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере : <данные изъяты>

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом произведена оплата услуг представителя в размере <данные изъяты> руб. Суд считает расходы на представителя в размере <данные изъяты> разумными, поэтому с ответчика подлежат взысканию в пользу истца понесенные судебные расходы в размере 15000 рублей.

В соответствии со ст. 104 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к ООО Страховая группа «Адмирал» о взыскании задолженности по заработной плате и пособия по беременности и родам - удовлетворить.

Взыскать с ООО « Страховая группа «Адмирал» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты> проценты в размере <данные изъяты> на представителя <данные изъяты> руб. 49 коп

Взыскать с ООО «Страхова группа «Адмирал» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья: