Гражданский кодекс часть 1

ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании с работника материального ущерба, указав в обоснование требований, что "."..г. между ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» и ФИО1 заключен трудовой договор №.... "."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ №... О направлении сотрудника ФИО1 в командировку в сроком на 31 день с "."..г. по "."..г.. Для приобретения билета и на проживание ФИО1"."..г. платежным поручением №... перечислено 7338 рублей 40 копеек. "."..г. ООО «Максим-ЗАПАД» издан приказ №... Об изменении сроков служебной командировки ФИО1 и установлен срок служебной командировки с "."..г. по "."..г.. Дополнительно на проживание ФИО1"."..г. платежным поручением №... перечислено 18200 рублей. "."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ №... Об отмене служебной командировки ФИО1 в связи с неисполнением приказа о направлении в командировку. Денежные средства, перечисленные на командировку, ФИО1 ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» не возвращены. "."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ №... О направлении сотрудника ФИО1 в командировку в сроком 24 дня с "."..г. по "."..г.. Для приобретения билета и на проживание ФИО1"."..г. платежным поручением №... перечислено 19528 рублей. "."..г. ООО «Максим-ЗАПАД» издан приказ №... Об изменении сроков служебной командировки ФИО1 и установлен срок служебной командировки с "."..г. по "."..г.. "."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ №... Об отмене служебной командировки Ярового К.А, в связи с неисполнением приказа о направлении в командировку. Денежные средства, перечисленные на командировку, ФИО1 в ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» не возвращены. "."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ №... О прекращении трудового договора с ФИО1"."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ №... О проведении служебного расследования. "."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ о проведении инвентаризации. "."..г. ответчику направлено уведомление о необходимости дать пояснение по факту невозврата денежных средств, которое ответчиком проигнорировано. "."..г. в ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» составлен АКТ инвентаризации, подтверждающий задолженность ответчика. "."..г. составлен АКТ об отказе ФИО1 предоставить письменные пояснения, в этот же день составлен акт о проведении служебного расследования. Постановлением от "."..г. в возбуждении уголовного дела по факту невозврата денежных средств отказано. На сегодняшний день, задолженность ФИО1 перед ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» после частичного удержания составляет 32 777 рубля 99 копеек. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» просит взыскать с ФИО1 в свою пользу сумму причиненного ущерба в размере 32 777 рубля 99 копеек.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о дне и месте его проведения извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен в установленном порядке, причин неявки суду не сообщил.

Суд, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В силу ст. 232 Трудового кодекса РФ, сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 246 Трудового кодекса РФ установлено, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинении ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Обязанность по установлению размера причиненного ущерба и причин его возникновения возложена на работодателя положениями ст. 247 Трудового кодекса РФ.

Статьей 248 ТК РФ предусмотрено, что если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

В соответствии с п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 52 от "."..г. "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

При недоказанности работодателем хотя бы одного из перечисленных обстоятельств материальная ответственность работника (ответчика) исключается.

Порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформление ее результатов установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Минфина РФ от "."..г. N 49. При этом данные указания носят не рекомендательный, а обязательный характер для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Согласно пункту 1.4 Методических указаний, выявление фактического наличия имущества и сопоставление его с данными бухгалтерского учета являются основными целями инвентаризации. Согласно пунктам 2.2 и 2.3 Методических указаний для проведения инвентаризации приказом работодателя создается инвентаризационная комиссия. Пунктом 2.4 закреплено, что до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить от материально ответственного лица последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Указанные документы являются для бухгалтерии основанием определения остатков имущества к началу инвентаризации по учетным данным. При проведении инвентаризации, инвентаризационная комиссия обеспечивает полноту и точность внесения в описи данных о фактических остатках товаров, денежных средств, правильность и своевременность оформления материалов инвентаризации (пункт 2.6). Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера. Акты обмеров, технические расчеты и ведомости отвесов прилагают к инвентаризационной описи (пункт 2.7). Пунктом 4.1 установлено, что по имуществу, при инвентаризации которого выявлены отклонения от учетных данных, составляются сличительные ведомости. В сличительных ведомостях отражаются результаты инвентаризации, то есть расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и данными инвентаризационных описей. Суммы излишков и недостач товарно-материальных ценностей в сличительных ведомостях указываются в соответствии с их оценкой в бухгалтерском учете.

Из указанных положений закона следует, что размер недостачи должен подтверждаться не любыми, а предусмотренными законом средствами доказывания.

В судебном заседании установлено, что "."..г. между ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» и ФИО1 заключен трудовой договор №..., в соответствии с п.1.2 которого работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности Менеджера по работе с клиентами в Дистанционные работники, договор заключен на неопределённый срок (п.2.2), по распоряжению работодателя отправляться в служебные командировки на террарии России и за рубеж (п."."..г.), в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, а также причинения работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ. Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю и иную ответственность, в соответствии с действующим законодательством РФ. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, в соответствии с действующим законодательством РФ (п.10) (л.д. 6-10).

"."..г.ФИО1 был принят на работу в ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» в Дистанционные работники на должность менеджера по работе с клиентами, что подтверждается копией приказа №... от "."..г. (л.д.11).

"."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ №... О направлении сотрудника ФИО1 в командировку в сроком на 31 день с "."..г. по "."..г. (л.д.15).

"."..г. для приобретения билета и на проживание ФИО1 платежным поручением №... перечислено 7338,40 рублей (л.д.12).

"."..г. ООО «Максим-ЗАПАД» издан приказ №... Об изменении сроков служебной командировки ФИО1 и установлен срок служебной командировки с "."..г. по "."..г. (л.д.16).

Дополнительно на проживание ФИО1"."..г. платежным поручением №... перечислено 18200 рублей (л.д.13).

"."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ №... Об отмене служебной командировки ФИО1 в связи с неисполнением приказа о направлении в командировку (л.д.17).

"."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ №... О направлении сотрудника ФИО1 в командировку в сроком 24 дня с "."..г. по "."..г. (л.д.18).

"."..г. для приобретения билета и на проживание ФИО1 платежным поручением №... перечислено 19528 рублей (л.д.14).

"."..г. ООО «Максим-ЗАПАД» издан приказ №... Об изменении сроков служебной командировки ФИО1 и установлен срок служебной командировки с "."..г. по "."..г. (л.д.19).

"."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ №... Об отмене служебной командировки Ярового К.А, в связи с неисполнением приказа о направлении в командировку (л.д.20).

"."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ №... О прекращении трудового договора с ФИО1 (л.д.21).

"."..г. в адрес ответчика ФИО1 направлена досудебная претензия, с требованием погасить образовавшуюся задолженность в размере 32 777 рублей 99 копеек в 10-и дневный срок с момента получения настоящей претензии, указанная задолженность ответчиком в установленный срок не погашена, доказательств обратного, ответчиком суду не представлено.

"."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ №... О проведении служебного расследования (л.д.30).

Из докладной записки бухгалтера-кассира ФИО2 от "."..г. следует, что при анализе финансовой деятельности за первый квартал 2022 года выявлена задолженность по суммам, выданным в подотчет, с истекшим сроком возврата, у ФИО3, и ФИО1 (л.д.31).

"."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» издан приказ №... о проведении инвентаризации (л.д.32).

"."..г.ФИО1 направлено уведомление о необходимости дать пояснение по факту невозврата денежных средств, которое ответчиком проигнорировано (л.д.33).

Актом инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами от "."..г. подтверждается задолженность ответчика ФИО1 в размере 32 777 рублей 99 копеек (л.д.34-35).

"."..г. в 16 часов 30 минут ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» составлен акт об отказе ФИО1 предоставить письменные пояснения по факту невозврата денежных средств в размере 32 777 рублей 99 копеек (л.д.36).

На основании приказа о проведении служебного расследования, "."..г. ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» составлен акт о проведении служебного расследования по факту невозврата ФИО1 денежных средств (л.д.41-42).

"."..г. постановлением УУП ОУУП ОУУП и ПДН ОП№... Управления МВД России по городу Волжскому ФИО4 в возбуждении уголовного дела по ст.160 УК РФ отказано, в связи с отсутствием состава преступления.

Разрешая спор по существу, с учетом, установленных по делу обстоятельств суд, руководствуясь положениями ст. ст. 242 - 244 Трудового Кодекса РФ, приходит к выводу об обоснованности требований истца и наличии основания для возложения на ФИО1 полной материальной ответственности за причиненный работодателю материальный ущерб.

Суд исходит из того, что истец представил доказательства, подтверждающие наличие прямого действительного ущерба, размер причиненного ущерба, то, что у ФИО1 имеется задолженность в размере 32 777 рублей 99 копеек.

Ответчику платежным поручением №... от "."..г. перечислено 7338,40 рублей, "."..г. дополнительно платежным поручением №... перечислено 18200 рублей, "."..г. платежным поручением №... перечислено 19528 рублей, таким образом, сумма причиненного ущерба составляет 32 777 рублей 99 копеек и подлежит взысканию с ответчика ФИО1 в пользу ООО «МАКСИМ-ЗАПАД»

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «МАКСИМ-ЗАПАД» (ИНН <***>, ОГРН <***>) к ФИО1, "."..г. года рождения, уроженца , паспорт 7413 №..., выдан территориальным пунктом в ОУФМС России по Ямало-Ненецкому АО в "."..г., о взыскании материального ущерба, – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, "."..г. года рождения, уроженца , паспорт 7413 №... выдан "."..г. УФМС России Ямало-ненецком автономном округе, в пользу ООО «МАКСИМ-ЗАПАД», ОГРН <***>, ИНН <***> сумму причиненного работодателю материального ущерба в размере 32 777 рублей 99 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:

Справка: мотивированное решение изготовлено "."..г..

Судья: