Гражданский кодекс часть 1

13 сентября 2016 года Ангарский городской суд Иркутской области в составе: председательствующего судьи Малаховой Т.Г., при секретаре Тихоновой А.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Транснефть-Восток» к ФИО2 о взыскании задолженности.

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что между ООО «Транснефть - Восток» и ФИО2 был заключен трудовой договор № от **. Согласно указанного договора ответчик был принят на работу в филиал «...ное нефтепроводное управление» ООО «Транснефть - Восток» по профессии, квалификации электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (дежурный) 3-го разряда (пункт 2.1 договора). Учитывая ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Регламентом Общества «о производственном обучение персонала» в пункте 4.1.1.2 утверждены основные этапы профессиональной подготовки по профессиям рабочих при обучении в образовательных учреждениях, включающие в себя: теоретическое обучение в образовательном учреждении; производственное обучение в образовательном учреждении; -производственное обучение на предприятии (в подразделениях организаций системы «Транснефть»»); квалификационный экзамен в образовательном учреждении. ** между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, согласно которому работодатель взял на себя обязанность организовать и оплатить в размере 70 274,00 рублей обучение работника на курсах подготовки по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования» (п. 1.1,1.2 договора), а работник обязался пройти обучение в объеме утвержденной учебной «Программы (п.2.1) и проработать после завершения обучения не менее двух лет в структуре ООО «Транснефть-Восток» по заключенному трудовому договору. Пунктом 2.6. ученического договора установлено, что работник обязуется полностью выплатить работодателю в течение 20 дней денежные средства, перечисленные в оплату обучения в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, если соглашением не установлено иное (пункт 2.6.6). Обучение Ответчика по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования» было организовано истцом в рамках заключенного с учебным заведением договора на оказание образовательных услуг №//ВСМН-1837/01-04-14 от **. Ответчик проходил обучение по программе «Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования» в составе группы в количестве 13 человек, общая стоимость за обучение которых составила 913 562 рублей, что подтверждается подписанным с учебным заведением актом сдачи - приемки оказанных услуг № от **, из которого также следует, что стоимость обучения за одного человека составила 70 274 рублей (913 562,00/13). Денежные средства за обучение в рамках исполнения договора об оказании образовательных услуг №//ВСМН-1837/01-04-14 от ** уплачены истцом полностью, что подтверждается платежными поручениями № от **. и № от **. Таким образом, в период с ** - **ФИО2 был командирован в ... для прохождения теоретической части обучения по указанной профессии (командировочное удостоверение №-км АУП). После прохождения теоретической части обучения, работнику на основании дополнительного соглашения № от ** к трудовому договору было организовано прохождение практической части обучения по указанной профессии в период с ** до **. Однако на этапе прохождения практической части обучения ** между истцом и ответчиком по инициативе последнего было подписано соглашение о расторжении трудового договора. В этот же день Истцом был издан приказ №-лс о расторжении трудового договора. Кроме того, ** между истцом и ответчиком был заключен второй ученический договор, согласно которому работодатель взял на себя обязанность организовать и оплатить в размере 6 100,00 рублей обучение работника на курсах подготовки по профессии «Оператор котельной» (п. 1.1, 1.2 договора), а работник обязался пройти обучение и проработать после завершения обучения не менее двух лет в структуре ООО «Транснефть-Восток» по заключенному трудовому договору. Пунктом 2.6. ученического договора установлено, что работник обязуется полностью выплатить работодателю в течение 20 дней денежные средства, перечисленные в оплату обучения в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, если соглашением не установлено иное (пункт 2.6.6). Обучение ответчика по профессии «Оператор котельной» было организовано истцом в рамках заключенного с учебным заведением договора на оказание образовательных услуг № ВСМН-22/01-04-15 от **. Ответчик проходил обучение по программе «Оператор котельной» в составе группы в количестве 15 человек, общая стоимость за обучение которых составила 91500 рублей, что подтверждается подписанным с учебным заведением актом сдачи - приемки оказанных услуг № от **, из которого также следует, что стоимость обучения за одного человека составила 6 100 рублей (91500,00/15). Факт прохождения обучения по программе «Оператор котельной» также подтверждается выданными учебным заведением документами: свидетельством № и удостоверением №. Денежные средства за обучение в рамках исполнения договора об оказании образовательных услуг № ВСМН-22/01-04-15 от ** уплачены истцом полностью, что подтверждается платежным поручением № от **. Таким образом, истец оплатил обучение ответчика по двум профессиям: электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования» и «Оператор котельной» на общую сумму 76 374,00 рублей (70274 + 6100). Учитывая требования пунктов 2.6 и 2.6.6 ученических соглашений от ** и **, согласно которых работник обязался полностью вернуть полностью затраты на его обучение, в соглашении о расторжении трудового договора стороны предусмотрели, что задолженность по оплате за обучение подлежит возмещению за счет всех причитающихся работнику выплат. С учетом того, что обучение не было завершено в полном объеме, принимая во внимание пункты 2.6. и 2.6.6 указанных ученических договоров и на основании заключенного соглашения от ** о расторжении трудового договора задолженность работника за обучение подлежит возмещению в полном объеме в размере 76 374,00 рублей. При этом в соглашении о расторжении трудового договора стороны согласовали, что задолженность по оплате на обучение подлежит возмещению за счет всех причитающихся выплат, а если причитающихся выплат будет недостаточно для ее полного погашения, то работник обязуется возместить остаток в срок не позднее 20 календарных дней с момента подписания соглашения о расторжении трудового договора. Подписав соглашение о расторжении трудового договора, ответчик адресовал истцу заявление от ** об удержании из причитающихся ему выплат суммы задолженности в размере 76 374,00 рублей. С учетом произведенных удержаний остаток задолженности за обучение ФИО2 составил 27125,95 рублей и по состоянию на текущий момент сумма задолженности не уплачена.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен судом надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебное заседание ответчик не явился, извещался судом надлежащим образом.

Дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит требования истца подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что между ООО «Транснефть - Восток» и ФИО2 был заключен трудовой договор № от **. Согласно указанного договора ответчик был принят на работу в филиал «...ное нефтепроводное управление» ООО «Транснефть - Восток» по профессии, квалификации электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (дежурный) 3-го разряда (пункт 2.1 договора). Учитывая ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Регламентом Общества «о производственном обучение персонала» в пункте 4.1.1.2 утверждены основные этапы профессиональной подготовки по профессиям рабочих при обучении в образовательных учреждениях, включающие в себя: теоретическое обучение в образовательном учреждении; производственное обучение в образовательном учреждении; -производственное обучение на предприятии (в подразделениях организаций системы «Транснефть»»); квалификационный экзамен в образовательном учреждении.

** между истцом и ответчиком был заключен ученический договор, согласно которому работодатель взял на себя обязанность организовать и оплатить в размере 70 274,00 рублей обучение работника на курсах подготовки по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования» (п. 1.1,1.2 договора), а работник обязался пройти обучение в объеме утвержденной учебной «Программы (п.2.1) и проработать после завершения обучения не менее двух лет в структуре ООО «Транснефть-Восток» по заключенному трудовому договору. Пунктом 2.6. ученического договора установлено, что работник обязуется полностью выплатить работодателю в течение 20 дней денежные средства, перечисленные в оплату обучения в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, если соглашением не установлено иное (пункт 2.6.6). Обучение Ответчика по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования» было организовано истцом в рамках заключенного с учебным заведением договора на оказание образовательных услуг №//ВСМН-1837/01-04-14 от **.

Ответчик проходил обучение по программе «Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования» в составе группы в количестве 13 человек, общая стоимость за обучение которых составила 913 562 рублей, что подтверждается подписанным с учебным заведением актом сдачи - приемки оказанных услуг № от **, из которого также следует, что стоимость обучения за одного человека составила 70 274 рублей (913 562,00/13).

Денежные средства за обучение в рамках исполнения договора об оказании образовательных услуг №//ВСМН-1837/01-04-14 от ** уплачены истцом полностью, что подтверждается платежными поручениями № от **. и № от **.

Таким образом, в период с ** - **ФИО2 был командирован в ... для прохождения теоретической части обучения по указанной профессии (командировочное удостоверение №-км АУП).

После прохождения теоретической части обучения, работнику на основании дополнительного соглашения № от ** к трудовому договору было организовано прохождение практической части обучения по указанной профессии в период с ** до **.

Однако на этапе прохождения практической части обучения ** между истцом и ответчиком по инициативе последнего было подписано соглашение о расторжении трудового договора. В этот же день Истцом был издан приказ №-лс о расторжении трудового договора.

Кроме того, ** между истцом и ответчиком был заключен второй ученический договор, согласно которому работодатель взял на себя обязанность организовать и оплатить в размере 6 100,00 рублей обучение работника на курсах подготовки по профессии «Оператор котельной» (п. 1.1, 1.2 договора), а работник обязался пройти обучение и проработать после завершения обучения не менее двух лет в структуре ООО «Транснефть-Восток» по заключенному трудовому договору.

Пунктом 2.6. ученического договора установлено, что работник обязуется полностью выплатить работодателю в течение 20 дней денежные средства, перечисленные в оплату обучения в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, если соглашением не установлено иное (пункт 2.6.6).

Обучение ответчика по профессии «Оператор котельной» было организовано истцом в рамках заключенного с учебным заведением договора на оказание образовательных услуг № ВСМН-22/01-04-15 от **.

Ответчик проходил обучение по программе «Оператор котельной» в составе группы в количестве 15 человек, общая стоимость за обучение которых составила 91500 рублей, что подтверждается подписанным с учебным заведением актом сдачи - приемки оказанных услуг № от **, из которого также следует, что стоимость обучения за одного человека составила 6 100 рублей (91500,00/15). Факт прохождения обучения по программе «Оператор котельной» также подтверждается выданными учебным заведением документами: свидетельством № и удостоверением №.

Денежные средства за обучение в рамках исполнения договора об оказании образовательных услуг № ВСМН-22/01-04-15 от ** уплачены истцом полностью, что подтверждается платежным поручением № от **.

Таким образом, истец оплатил обучение ответчика по двум профессиям: электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования» и «Оператор котельной» на общую сумму 76 374,00 рублей (70274 + 6100).

Учитывая требования пунктов 2.6 и 2.6.6 ученических соглашений от ** и **, согласно которых работник обязался полностью вернуть полностью затраты на его обучение, в соглашении о расторжении трудового договора стороны предусмотрели, что задолженность по оплате за обучение подлежит возмещению за счет всех причитающихся работнику выплат.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

С учетом того, что обучение не было завершено в полном объеме, принимая во внимание пункты 2.6. и 2.6.6 указанных ученических договоров и на основании заключенного соглашения от ** о расторжении трудового договора задолженность работника за обучение подлежит возмещению в полном объеме в размере 76 374,00 рублей. При этом в соглашении о расторжении трудового договора стороны согласовали, что задолженность по оплате на обучение подлежит возмещению за счет всех причитающихся выплат, а если причитающихся выплат будет недостаточно для ее полного погашения, то работник обязуется возместить остаток в срок не позднее 20 календарных дней с момента подписания соглашения о расторжении трудового договора.

Подписав соглашение о расторжении трудового договора, ответчик адресовал истцу заявление от ** об удержании из причитающихся ему выплат суммы задолженности в размере 76374,00 рублей.

С учетом произведенных удержаний остаток задолженности за обучение ФИО2 составил 27125,95 рублей.

В силу ст.98 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца государственная пошлина в соответствующий доход в размере 1013 рублей 78 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Общества с ограниченной ответственностью «Транснефть-Восток» к ФИО2 о взыскании задолженности - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Транснефть - Восток» денежные средства в сумме 27125 рублей 95 копеек, судебные расходы по уплате госпошлины в размере 1013 рублей 78 копеек, всего на сумму 28139 рублей 73 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение может быть обжаловано со дня изготовления мотивированного заочного решения.

Судья: