Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по ФИО3, ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 к ООО «АмурПроектИзыскания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО3, ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 обратились в суд с данным иском к ОАО «АмурПроектИзыскания», в обоснование заявленных требований указав, что ФИО4, ФИО8, ФИО6 являлись сотрудниками по совместительству, для остальных истцов ООО «АмурПроектИзыскания» являлось основным местом работы. Система оплаты их труда по условиям трудовых договоров - сдельная. Исчисление размера заработной платы осуществлялось по итогам исполнения нарядов. В связи с невыплатой ответчиком им заработной платы за *** и *** года они приняли решение уволиться. Ответчик согласно справок признал наличие задолженности по заработной плате. Поскольку возникшая на момент увольнения истцов обязанность ответчика по выплате всех причитающихся им сумм не исполнена, истцы были вынуждены обратиться в суд. Считают, что действиями ответчика им причинен моральный вред.

На основании изложенного, истцы просят взыскать задолженность по заработной плате при увольнении: ФИО3 - в размере *********, моральный вред ***, ФИО2 - в размере *********, моральный вред ***; ФИО4 - в размере *********, моральный вред ***; ФИО5 - в размере *********, моральный вред ***; ФИО6 - в размере *********, моральный вред ***; ФИО7 - в размере *********, моральный вред ***; ФИО8 - в размере *********, моральный вред ***; ФИО9 - в размере *********, моральный вред ***; ФИО10 - в размере ***, моральный вред ***; ФИО11 - в размере *********, моральный вред ***; ФИО12 - в размере *********, моральный вред ***; ФИО13 - в размере *********, моральный вред ***.

В дальнейшем истцы в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнили требования, просили в числе прочего взыскать причитающиеся выплаты при увольнении в пользу ФИО7 в размере ***, ФИО12 в размере *********, ФИО2 в размере *********, ФИО3 в размере *********, ФИО6 в размере *********.

В судебном заседании представитель истцов на исковых требованиях настаивал, указал об обстоятельствах, изложенных в исковом заявлении. Просил суд удовлетворить исковые требования с учетом их уточнения в полном объеме.

Истец ФИО14 в судебном заседании настаивал на доводах, зложенных в исковом заявлении, просил требования удовлетворить в полном объеме.

Истец ФИО3 суду пояснила, что справки о задолженности выдавались ***, не все истцы были уволены ***, некоторые ушли в отпуск с последующим увольнением. Она работала главным инженером проектов, расчеты производились согласно договорам, *** цены договора шло на зарплату работникам. Акты выполненных работ были, выполнение работ подтверждаются нарядами выполненных работ, у них был журнал учета договоров.

Истцы ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 в судебное заседание не явились, о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в свое отсутствие, обеспечили явку представителя.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. *** секретарем судебного заседания составлена телефонограмма о том, что ответчик обязался обеспечить явку в суд своего представителя.

Учитывая, что ответчик в судебное заседание не является, заявлений о рассмотрении дела в свое отсутствие не представляет, явку в суд своего представителя не обеспечивает, доказательств уважительности причин неявки не представляет, суд находит извещение ответчика как надлежащее, а его неявку в судебное заседание по неуважительной причине. При этом также принимается во внимание, что судом надлежаще выполнены правила статьи 113 ГПК РФ по принятию необходимых мер к извещению лиц, участвующих в деле, а в силу ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны добросовестно пользоваться принадлежащими им правами, в том числе и по получению судебных извещений, явке в судебное заседание.

Судом также учитывается, что по смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, а также отказ от получения лицом судебного извещения, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом настоящего дела. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав неявку лиц, участвующих в настоящем деле, в судебное заседание нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон. При таком положении, принимая во внимание, что, не явившись в суд и не представив доказательства уважительности причин неявки, тем самым, ответчик высказал свое волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела, а также на рассмотрение дела судом по существу и иных процессуальных прав, суд признает неявку ответчика по неуважительной причине.

В этой связи в силу ст. 167 ГПК РФ дело судом рассмотрено в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав объяснения истцов, представителя истцов, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Согласно ст. 381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (ст. 382 ТК РФ).

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника (ст. 391 ТК РФ).

Как следует из рассматриваемого заявления, предметом исковых требований ФИО3, ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 является законность действий ООО «АмурПроектИзыскания» по невыплате заработной платы, задержке причитающихся выплат.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ***, общество с ограниченной ответственностью «АмурПроектИзыскания» является действующим юридическим лицом, то есть в соответствии со ст. 48 ГК РФ самостоятельно приобретает права и несет обязанности, выступает в качестве истца и ответчика в суде.

Из Устава ООО «АмурПроектИзыскания» по состоянию на *** следует, что общество является коммерческой организацией и обладает общей гражданской правоспособностью, вправе иметь гражданские права и исполнять гражданские обязанности при осуществлении любых видов деятельности, не запрещенных законом.

Как усматривается из материалов дела, *** между ОАО «АмурПроектИзыскания» и ФИО2 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО2 принял на себя исполнение трудовых обязанностей в должности генерального директора с ***, с окладом согласно штатному расписанию.

Согласно приказу от ****** на основании достигнутого между сторонами соглашения ФИО2 принят на постоянную основу в администрацию ООО «АмурПроектИзыскания» на должность генерального директора с окладом ***.

Согласно приказу от ******-У трудовой договор от ****** по личному заявлению ФИО2 от *** (инициативе работника) расторгнут. ФИО2 уволен из ООО «АмурПроектИзыскания» с ***.

Как усматривается из вкладыша в трудовую книжку ВТ *** от ***, *** приказом от ******-У трудовой договор о приеме на работу по совместительству расторгнут по инициативе работника.

Анализируя данные документы, суд приходит к выводу, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ОАО «АмурПроектИзыскания» в период с *** по *** в должности генерального директора.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО3 и ФИО4 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО4 приняла на себя исполнение трудовых обязанностей в должности проектировщика-сантехника на период с *** по ***, со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу от ****** на основании достигнутого между сторонами соглашения ФИО4 принята по срочному трудовому договору в проектный отдел на должность строителя-сантехника со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу от ******-У трудовой договор от ****** по личному заявлению ФИО4 от *** (инициативе работника) расторгнут. ФИО4 уволена из ООО «АмурПроектИзыскания» с ***.

Анализируя данные документы, суд приходит к выводу, что ФИО4 состояла в трудовых отношениях с ОАО «АмурПроектИзыскания» в период с *** по *** в должности проектировщик-сантехник.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 и ФИО6 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО6 приняла на себя исполнение трудовых обязанностей в должности ведущего инженера-сантехника на период с *** по ***, со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу от ****** на основании достигнутого между сторонами соглашения ФИО6 принята по срочному трудовому договору, в проектный отдел, сантехническую группу на должность инженера-сантехника со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу от ******-*** трудовой договор от ****** по личному заявлению ФИО6 от *** (инициативе работника) расторгнут. ФИО6 уволена из ООО «АмурПроектИзыскания» с ***.

Анализируя данные документы, суд приходит к выводу, что ФИО6 состояла в трудовых отношениях с ОАО «АмурПроектИзыскания» в период с *** по *** в должности проектировщик-сантехник.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО3 и ФИО5 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО5 принял на себя исполнение трудовых обязанностей в должности ведущего инженера-технолога с ***, со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу от ******-*** на основании достигнутого между сторонами соглашения ФИО5 принят на постоянной основе в проектный отдел на должность ведущего инженера-технолога со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу от ******-*** трудовой договор от ****** по личному заявлению ФИО5 от *** (инициативе работника) расторгнут. ФИО5 уволен из ООО «АмурПроектИзыскания» с ***.

Анализируя данные документы, суд приходит к выводу, что ФИО5 состоял в трудовых отношениях с ОАО «АмурПроектИзыскания» в период с *** по *** в должности ведущий ***.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО3 и ФИО7 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО7 приняла на себя исполнение трудовых обязанностей в должности *** с ***, со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу от ******-к на основании достигнутого между сторонами соглашения ФИО7 принята на постоянной основе в проектный отдел на должность *** со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу от ******-*** трудовой договор от ****** по личному заявлению ФИО7 от *** (инициативе работника) расторгнут. ФИО7 уволена из ООО «АмурПроектИзыскания» с ***.

Анализируя данные документы, суд приходит к выводу, что ФИО7 состояла в трудовых отношениях с ОАО «АмурПроектИзыскания» в период с *** по *** в должности инженера-сметчика 1 категории.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО3 и ФИО8 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО8 приняла на себя исполнение трудовых обязанностей в должности проектировщика-сантехника на период с *** по ***, со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу от ****** на основании достигнутого между сторонами соглашения ФИО8 принята по срочному трудовому договору в проектный отдел на должность строителя-сантехника со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу от ******-*** трудовой договор от ****** по личному заявлению ФИО8 от *** (инициативе работника) расторгнут. ФИО8 уволена из ООО «АмурПроектИзыскания» с ***.

Анализируя данные документы, суд приходит к выводу, что ФИО8 состояла в трудовых отношениях с ОАО «АмурПроектИзыскания» в период с *** по *** в должности проектировщика-сантехника.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 и ФИО10 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО10 приняла на себя исполнение трудовых обязанностей в должности ****** на период с *** по ***, с оплатой труда в размере ***.

Согласно приказу от ****** на основании достигнутого между сторонами соглашения ФИО10 принята по срочному трудовому договору в строительный отдел на должность ******, с оплатой труда в размере ***.

Согласно приказу от ******-У трудовой договор от ****** по личному заявлению ФИО10 от *** (инициативе работника) расторгнут. ФИО10 уволена из ООО «АмурПроектИзыскания» с ***.

Анализируя данные документы, суд приходит к выводу, что ФИО10 состояла в трудовых отношениях с ОАО «АмурПроектИзыскания» в период с *** по *** в должности ******.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО3 и ФИО13 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО13 приняла на себя исполнение трудовых обязанностей в должности *** с ***, со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу от ******-к на основании достигнутого между сторонами соглашения ФИО13 принята на постоянной основе в строительный отдел на должность *** со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу от ******-*** трудовой договор от ****** по личному заявлению ФИО13 от *** (инициативе работника) расторгнут. ФИО13 уволена из ООО «АмурПроектИзыскания» с ***.

Анализируя данные документы, суд приходит к выводу, что ФИО13 состояла в трудовых отношениях с ОАО «АмурПроектИзыскания» в период с *** по *** в должности ***.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО3 и ФИО12 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО12 приняла на себя исполнение трудовых обязанностей в должности ****** с ***, со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу от ******-*** на основании достигнутого между сторонами соглашения ФИО12 принята на постоянной основе в строительный отдел на должность ****** со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу от ******-*** трудовой договор от ****** по личному заявлению ФИО12 от *** (инициативе работника) расторгнут. ФИО12 уволена из ООО «АмурПроектИзыскания» с ***.

Анализируя данные документы, суд приходит к выводу, что ФИО12 состояла в трудовых отношениях с ОАО «АмурПроектИзыскания» в период с *** по *** в должности ******.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО3 и ФИО11 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО11 приняла на себя исполнение трудовых обязанностей в должности ведущего инженера-сметчика с ***, со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу от ******-*** на основании достигнутого между сторонами соглашения ФИО11 принята на постоянной основе в проектный отдел на должность ведущего инженера-сметчика со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу от ******-*** трудовой договор от ****** по личному заявлению ФИО11 от *** (инициативе работника) расторгнут. ФИО11 уволена из ООО «АмурПроектИзыскания» с ***.

Анализируя данные документы, суд приходит к выводу, что ФИО11 состояла в трудовых отношениях с ОАО «АмурПроектИзыскания» в период с *** по *** в должности ведущего инженера-сметчика.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице и.о. генерального директора ФИО2 и ФИО9 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО9 приняла на себя исполнение трудовых обязанностей в должности инспектора одела кадров - производителя с ***, с окладом согласно штатного расписания.

Согласно приказу от ****** на основании достигнутого между сторонами соглашения ФИО9 принята на постоянной основе в АУП на должность инспектора отдела кадров, делопроизводителя с окладом в сумме ***.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице и.о. генерального директора ФИО2 и ФИО9 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО9 приняла на себя исполнение трудовых обязанностей в должности специалиста отдела выпуска с ***, с окладом согласно штатного расписания, а также 3 % от стоимости проектных работ.

Согласно приказу от ****** на основании достигнутого между сторонами соглашения ФИО9 принята на постоянной основе в Бюро оформления ПСД на должность специалиста отдела выпуска с окладом в сумме ***, по внутреннему совместительству.

Согласно приказу от ******-У трудовой договор от ****** по личному заявлению ФИО9 от *** (инициативе работника) расторгнут. ФИО9 уволена из ООО «АмурПроектИзыскания» с ***.

Анализируя данные документы, суд приходит к выводу, что ФИО9 состояла в трудовых отношениях с ОАО «АмурПроектИзыскания» в период с *** по *** в должности инспектора отдела кадров, делопроизводителя на постоянной основе, в должности специалиста отдела выпуска по внутреннему совместительству.

Согласно приказу от ******-к ФИО3 принята на должность и.о. генерального директора в ОАО «АмурПроектИзыскания» в должностным окладом в сумме ***.

Приказом *** от ***ФИО3 переведена с должности и.о. генерального директора ОАО «АмурПроектИзыскания» в проектный отдел на должность ведущего инженера - строителя со сдельной оплатой труда.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 и ФИО3 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО3 приняла на себя исполнение трудовых обязанностей в должности ведущего *** с ***, с окладом согласно штатного расписания.

Согласно дополнительному соглашению *** к трудовому договору *** от ***ФИО3 принята в структурное подразделение Бюро ГИПов со сдельной оплатой труда.

Согласно приказу от ******-У трудовой договор от ****** по личному заявлению ФИО3 от *** (инициативе работника) расторгнут. ФИО3 уволена из ООО «АмурПроектИзыскания» с ***.

Анализируя данные документы, суд приходит к выводу, что ФИО3 состояла в трудовых отношениях с ОАО «АмурПроектИзыскания» в период с *** по *** в должности ведущего инженера-сметчика.

Как следует из искового заявления, исковые требования ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО3, ФИО2 основаны на нормах трудового законодательства, регулирующих непосредственно трудовые отношения между работником и работодателем, а также трудовых договоров от, заключенных между сторонами.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Данной конституционной гарантии корреспондирует статья 2 ТК РФ, согласно которой, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложности труда, количеством и качеством выполненной работы.

Рассматривая исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за ***, суд приходит к следующему.

В силу части 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениям, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

При этом, в порядке подготовки дела к судебному разбирательству определением от *** ответчику судом было предложено представить в суд письменные возражения на предъявленные требования, доказательства в обоснование своей позиции, документы для правильного, всестороннего и объективного рассмотрения дела. Однако данное требование суда ответчиком не выполнено.

Учитывая, что ответчик, надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истцов, не представил, суд считает возможным рассмотреть требования истцов по имеющимся в деле доказательствам, в том числе и объяснениям истцов, представителя истцов.

Как усматривается из материалов дела, *** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 и Администрацией *** в лице Главы Администрации ***ФИО15 был заключен договор ***, предметом которого являлось выполнение исполнителем проектных работ по разработке эскизного проекта бани гигиенического типа на *** с отделением сауны, расположенной в ***.

По выполнению проектных работ по разработке эскизного проекта бани гигиенического типа на *** с отделением сауны, расположенной в ***, договор *** от *** расторгнут.

*** между ФИО16 «***» в лице ФИО17 и ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 был заключен государственный контракт *** на выполнение проектных работ по объекту «*** жилой дом в ***».

*** между ФИО16 «***» в лице ФИО17 и ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 был заключен государственный контракт ***, предметом которого являлось выполнение проектных работ по объекту «*** жилой дом в п.г.т. ***».

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 и Ген.Дир1. был заключен договор ***, предметом которого являлось выполнение проектных работ по строительству здания Развлекательного центра в квартале ******.

*** исполнителем ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 и ООО «Компания «***» в лице генерального директора Ген.Дир1. было подписано соглашение о расторжении договора *** на выполнение проектных работ по строительству здания Развлекательного центра в квартале ******.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 и МОУ «СОШ ***» в лице директора ФИО18 заключен договор ***, предметом которого являлось выполнение проектных работ по инженерному обследованию строительных конструкций здания школы, расположенной в ***.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 и МОУ «СОШ ***» в лице директора ФИО18 заключен договор ***, предметом которого являлось выполнение проектных работ по усилению строительных конструкций и капитальному ремонту здания школы, расположенной в ***.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 и ООО «***» в лице генерального директора Ген.Дир2 был заключен договор ***, предметом которого являлось выполнение проектных работ по объекту «***, расположенный по ***».

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 и Государственным образовательным бюджетным учреждением *** для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, школа-интернат ****** в лице директора ФИО18 был заключен договор ***, предметом которого являлось выполнение проектных работ по инженерному обследованию строительных конструкций государственного образовательного бюджетного учреждения *** для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, школы-интерната ******.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 и ОАО «***» в лице генерального директора Ген.Дир3 был заключен договор ***, предметом которого являлось выполнение проектных работ по инженерному обследованию и капитальному ремонту здания ***, расположенного в ***.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 и ЗАО СПМК «***» в лице генерального директора Ген.Дир4 был заключен договор ***, предметом которого являлось выполнение проектных работ по капитальному ремонту здания школы в ***.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 и *** в лице и.о. главы ***ФИО19 был заключен договор ***, предметом которого являлось выполнение проектных работ по корректировки сметы по наружной отделке спортивного комплекса отдела образования *** в ***.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 и *** в лице и.о. главы ***ФИО19 был заключен договор ***, предметом которого являлось выполнение проектных работ по корректировки сметы и капитальному ремонту здания спортивного комплекса расположенного в ***.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 и МОУ «***» в лице директора ФИО18 был заключен договор *** на выполнение проектных работ по капитальному ремонту системы отопления школы, расположенной в п.г.т. ***.

*** между ОАО «АмурПроектИзыскания» в лице генерального директора ФИО2 и МОУ «***» в лице директора ФИО18 был заключен договор *** на выполнение проектных работ по инженерному обследованию системы отопления школы, расположенной в п.г.т. ***.

Как следует из предоставленных нарядов, истцу ФИО13 не выплачена заработная плата за выполнение работ на объекте «Дом детского творчества *** здания» на сумму ***, на объекте «Обследование западного крыла уч. бытового корпуса *** школы в ***» на сумму ***; на объекте «*** Склад в ***» на сумму ***; на объекте «*** квартирный жилой дом в ***. ***» на сумму ***; на объекте «Проверка, обследование и устройство шатровой крыши здания школы ***» на сумму ***; на объекте «ОАО *** - *** этажный жилой дом в ***» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***» *** квартирный жилой дом в пгт. ***» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***» ****** квартирный жилой дом» на сумму ***; на объекте «с***» на сумму ***; на объекте ««ФИО16 «***» два *** квартирных жилых дома в *** на сумму ***; на объекте «ФИО20 больница ***. Ремонт ***» на сумму ***; на объекте КФК ФИО21 Молочный блок в ***, галерея» на сумму ***; на объекте «МДОУ *** детский сад. Капитальный ремонт» на сумму ***; на объекте «ОАО ***» *** этажных жилых дома» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***» *** жилой дом в ***» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***» ****** квартирный жилой дом» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***» ****** квартирный жилой дом ***» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***» *** квартирный жилой дом в ***» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***» 4-х квартирный жилой дом в Завитинске, ***» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***» *** квартирный жилой дом в ******» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***» ***х квартирный жилой дом в *** » на сумму ***.

Кроме того, задолженность по заработной плате подтверждается справкой, предоставленной истцом, о том, что за предприятием числится задолженность по выплате ФИО13 заработной платы в размере ***, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере *** 36 ***, а также расчетными листками за ***, ***

Согласно доводам истца ФИО13, а также представленным в суд доказательствам, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск истца составила *********.

Как следует из предоставленных нарядов, истцу ФИО12 не выплачена заработная плата за выполнение работ на объекте «ФИО16 для детей-сирот школы интерната *** в *** обследование конструкций школы интерната» на сумму ***; на объекте «Реконструкция здания «Дома детского творчества сад на *** мест по ***» на сумму ***; на объекте «***. Обследование системы отопления и строительных реконструкций школы. Капитальный ремонт системы отопления школы» на сумму ***; на объекте «МДОУ ******. Капитальный ремонт системы электроснабжения детского сада» на сумму ***; на объекте «Проектные работы по устройству шатровой крыши здания школы ***» на сумму ***; на объекте «ОАО ***, ***. Двухэтажный жилой дом» на сумму ***; на объекте ФИО16 «***». Четырехквартирный жилой дом в пгт Прогресс» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***» 21 квартирный жилой дом в ***» на сумму ***; на объекте «с. *** Муниципальное унитарное предприятие «***». Водонапорная башня» на сумму ***; на объекте ФИО16 «***». Два *** жилых дома в ***» на сумму ***; на объекте «ОАО Домостроительный завод. ***. Три двухэтажных жилых дома» на сумму ***; на объекте ФИО16 «***». Восьми квартирный жилой дом в ***» на сумму ***; на объекте ФИО16 «***». Четырехквартирный жилой дом *** в ***» на сумму ***; на объекте Проектно-сметные работы многоквартирного жилого дома по ***» на сумму ***; на объекте Проектно-сметные работы многоквартирного жилого дома по ***» на сумму ***; на объекте *** квартирный жилой дом в *** на сумму ***.

Задолженность по заработной плате подтверждается справкой, предоставленной истцом, о том, что за предприятием числится задолженность по выплате ФИО12 заработной платы в размере ***, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере *********, а также расчетными листками за ******

Согласно доводам истца ФИО12, а также представленным в суд доказательствам, задолженность по заработной плате истца составила *********.

Как следует из предоставленных нарядов, истцу ФИО11 не выплачена заработная плата за выполнение работ на объекте «МОУ СОШ ***. Усиление строительных конструкций и капремонт здания школы» на сумму ***; на объекте «МДОУ «***» ***. Капиальный ремонт системы электроснабжения детского сада» в сумме ***; на объекте «Проектные работы по устройству шатровой крыши здания в ***» на сумму ***; на объекте «ОАО «***» ***. Двухэтажный жилой дом» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***» *** жилой дом в пгт ***» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***» *** квартирный жилой дом в ***» на сумму ***; на объекте «МОУ Юхтинская СОШ ***. Ремонт водопровода и канализации. Ремонт внутренней отделки санузлов» на сумму ***; на объекте «с. *** МУП «***» Водонапорная башня» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***». Два *** жилых дома в ***» на сумму ***; на объекте ООО «***» Торгово-бытовое здание в ФИО22» на сумму ***; на объекте «ФИО20 больница. Обследование строительных конструкций здания больницы. Капитальный ремонт рентгенкабинета» на сумму ***; на объекте «МОУ ***. Ремонт спортзала и столовой школы в ***» на сумму ***; на объекте «ЗАО СНМК «***». Капитальный ремонт здания школы в ***» на сумму ***; на объекте «ОАО ***. Три двухэтажных жилых дома» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***». Восьмиквартирный жилой дом в ***» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***». ****** квартирный жилой дом в ***» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***». *** жилой дом *** в ***» на сумму ***; на объекте «Комплекс Эвенкийская деревня в ***, ремонт дороги» на сумму ***; на объекте «Комплекс *** в ***, ремонт дороги» на сумму ***; на объекте «Строительно-техническая экспертиза по ремонту кровли здания магазина «***» на сумму ***.

Задолженность по заработной плате ФИО11 подтверждается справкой, предоставленной истцом, о том, что за предприятием числится задолженность по выплате ФИО11 заработной платы в размере ***, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере *********, а также расчетными листками за ***

Согласно доводам истца ФИО11, а также представленным в суд доказательствам, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск истца составляет *********.

Как следует из предоставленных нарядов, истцу ФИО10 не выплачена заработная плата за выполнение работ на объекте «МДОУ «***» ***. Капиальный ремонт системы электроснабжения детского сада» в сумме ***; «МОУ Юхтинская СОШ ***. Ремонт водопровода и канализации. Ремонт внутренней отделки санузлов» на сумму ***; на объекте ОАО «***». Инженерное обследование и капитальный ремонт строительных конструкций здания Дома культуры в ***» на сумму ***» на объекте «МОУ *** Ремонт полов спортзала и столовой школы в пгт. ***» на сумму ***; «ФИО16 «***». ***х квартирный жилой дом в ***» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***» *** квартирный жилой дом в ***» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***» *** квартирный жилой дом в ФИО23» на сумму ***; на объекте «Проектные работы «Реконструкция канализационной насосной станции» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***». *** жилой дом *** в ***» на сумму ***; на объекте «ФИО16 «***» *** квартирный жилой дом *** в ***» на сумму ***; на объекте «*** квартирный жилой дом в ***» на сумму ***; на объекте «Детский сад на *** в ***» на сумму ***.

Задолженность по заработной плате ФИО10 подтверждается справкой, предоставленной истцом, о том, что за предприятием числится задолженность по выплате ФИО10 заработной платы в размере ***, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере *********, а также расчетными листками за ***

Согласно доводам истца ФИО10, а также представленным в суд доказательствам, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск истца составила *********.

Как следует из предоставленных нарядов за *** истцу ФИО9 не выплачена заработная плата за выполнение работ на объектах в сумме *********.

Задолженность по заработной плате ФИО9 подтверждается также справкой, предоставленной истцом, о том, что за предприятием числится задолженность по выплате ФИО9 заработной платы в размере *********, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере *********, а также расчетными листками за ***

Согласно доводам истца ФИО9, а также представленным в суд доказательствам, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск истца составила *********.

Как следует из предоставленных нарядов, за *** года истцу ФИО8 не выплачена заработная плата за выполнение работ на объектах в сумме ***.

Задолженность по заработной плате ФИО8 также подтверждается справкой, предоставленной истцом, о том, что за предприятием числится задолженность по выплате ФИО8 заработной платы в размере ***, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере *********, а также расчетными листками за ***.

Согласно доводам истца ФИО8, а также представленным в суд доказательствам, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск истца составила *********.

Как следует из уточненных требований, а также предоставленных нарядов ***, истцу ФИО7 не выплачена заработная плата за выполнение работ на объектах в сумме ***.

Задолженность по заработной плате ФИО7 подтверждается справкой, предоставленной истцом, о том, что за предприятием числится задолженность по выплате ФИО7 заработной платы в размере ***, а также расчетными листками ***.

Согласно доводам истца ФИО7, а также представленным в суд доказательствам, задолженность по заработной плате истца составила ***.

Как следует из предоставленных нарядов ***, истцу ФИО5 не выплачена заработная плата за выполнение работ на объектах в сумме ***.

Задолженность по заработной плате ФИО5 подтверждается справкой, предоставленной истцом, о том, что за предприятием числится задолженность по выплате ФИО5 заработной платы в размере ***, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере *** 32 ***, компенсации при увольнении *********, а также расчетными листками за ***.

Согласно доводам истца ФИО5, а также представленным в суд доказательствам, задолженность по заработной плате, компенсационным выплатам при увольнении истца составила *********.

Как следует из уточненных требований истца, предоставленных нарядов за ***, ФИО6 не выплачена заработная плата за выполнение работ на объектах в сумме *********.

Задолженность по заработной плате ФИО6 также подтверждается справкой, предоставленной истцом, о том, что за предприятием числится задолженность по выплате ФИО6 заработной платы в размере ***, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере *********, расчетными листками за ***

Согласно доводам истца и уменьшением ФИО6 в соответствии со ст. 39 ГПК РФ цены иска, а также представленным в суд доказательствам, задолженность по заработной плате истца составила *********.

Как следует из предоставленных нарядов за ***, истцу ФИО4 не выплачена заработная плата за выполнение работ на объектах в сумме ***.

Задолженность по заработной плате ФИО4 подтверждается справкой, предоставленной истцом, о том, что за предприятием числится задолженность по выплате ФИО4 заработной платы в размере ***, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере *********, а также расчетными листками за ***

Согласно доводам истца ФИО4, а также представленным в суд доказательствам, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск истца составила *********.

Как следует из уточненных требований истца, предоставленных нарядов за ***, ФИО2 не выплачена заработная плата за выполнение работ на объектах в сумме *********.

Задолженность по заработной плате ФИО2 в сумме *********, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *** 56 *** подтверждается также расчетными листками за ***.

Согласно доводам истца ФИО2, а также представленным в суд доказательствам, в связи с уменьшением истцом размера исковых требований, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск истца составила *********.

Как следует из уточненных требований истца, предоставленных нарядов за ***, ФИО3 не выплачена заработная плата за выполнение работ на объектах в сумме ***.

Задолженность по заработной плате ФИО3, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *********, всего в сумме ********* подтверждается также справкой, выданной ответчиком, о задолженности, расчетными листками за ***.

Суммы заработной платы, подлежащие к выплате, ответчиком не оспаривались, в связи с чем в силу ст. 68 ГПК РФ, не требует исследования дополнительных доказательств.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования истца ФИО3 о взыскании заработной платы с ответчика в сумме ***, требования истца ФИО2 о взыскании заработной платы с ответчика в сумме *********, требования истца ФИО4 о взыскании заработной платы с ответчика в сумме ***; требования истца ФИО5 о взыскании заработной платы с ответчика в сумме ***, требования истца ФИО6 о взыскании заработной платы с ответчика в сумме *********, требования истца ФИО7 о взыскании заработной платы с ответчика в сумме ***, требования истца ФИО8 о взыскании заработной платы с ответчика в сумме ***, требования истца ФИО9 о взыскании заработной платы с ответчика в сумме *********, требования истца ФИО10 о взыскании заработной платы с ответчика в сумме ***, требования истца ФИО11 о взыскании заработной платы с ответчика в сумме ***, требования истца ФИО12 о взыскании заработной платы с ответчика в сумме ***, требования истца ФИО13 о взыскании заработной платы с ответчика в сумме *** подлежат удовлетворению в полном объеме.

Истцами также оспаривались обстоятельства выплаты ответчиком компенсации за неиспользованный отпуск за период их работы в ОАО «АмурПректИзыскания», а именно за период работы ФИО3 с *** по *** в размере *** 07 ***, за период работы ФИО2 с *** по *** в размере *** 56 ***, за период работы ФИО4 с *** по *** в размере *********, за период работы ФИО5 с *** по *** в размере *** 12 ***, за период работы ФИО8 с *** по *** в размере *** 92 ***, за период работы ФИО9 с *** по *** в размере *********, за период работы ФИО10 с *** по *** в размере *********, за период работы ФИО11 с *** по *** в размере *********, за период работы ФИО12 с *** по *** в размере *********, за период работы ФИО13 с *** по *** в размере *********, согласно расчетам истцов и выданных ответчиком справкам о задолженности.

В силу ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 122 ТК РФ предусмотрено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В соответствии со ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

С учетом представленных доказательств по делу, того, что судом установлено, что истцы правом очередного отпуска в период работы не воспользовались, доказательств обратного ответчиком не приведено, при увольнении ФИО3, ФИО2, ФИО4, ФИО5, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13 положена компенсация за неиспользованный отпуск.

Суммы, подлежащие выплате в счет компенсации за неиспользованный отпуск, подтверждаются справками о задолженности по выплате заработной платы и другим выплатам, соответственно, подлежат взысканию в пользу истцов в полном объеме.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно позиции Пленума Верховного Суда РФ, отраженной в постановлении «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от ******, учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание установленные обстоятельства нарушения ответчиком прав работников на своевременное получение причитающихся денежных средств, учитывая характер допущенных нарушений, сопряженных с лишением истцов соответствующих средств, необходимых для обеспечения нормальной жизнедеятельности, продолжительность допущенного ответчиком нарушения прав истцов, размер задолженности по заявленным требованиям, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения требований истцов о компенсации морального вреда в размере ***. В удовлетворении требований в остальной части надлежит отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере *********.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «АмурПроектИзыскания» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в сумме ***, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *********, моральный вред в сумме ***, всего взыскать *********.

Взыскать с ООО «АмурПроектИзыскания» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме *********, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *********, моральный вред в сумме ***, всего взыскать *********.

Взыскать с ООО «АмурПроектИзыскания» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате в сумме ***, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *********, моральный вред в сумме ***, всего взыскать *********.

Взыскать с ООО «АмурПроектИзыскания» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме ***, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *********, моральный вред в сумме ***, всего взыскать *********.

Взыскать с ООО «АмурПроектИзыскания» в пользу ФИО6 задолженность по заработной плате в сумме *********, моральный вред в сумме ***, всего взыскать *********.

Взыскать с ООО «АмурПроектИзыскания» в пользу ФИО7 задолженность по заработной плате в сумме ***, моральный вред в сумме ***, всего взыскать ***.

Взыскать с ООО «АмурПроектИзыскания» в пользу ФИО8 задолженность по заработной плате в сумме ***, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *********, моральный вред в сумме ***, всего взыскать *********.

Взыскать с ООО «АмурПроектИзыскания» в пользу ФИО9 задолженность по заработной плате в сумме *** 15 ***, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *** 26 ***, моральный вред в сумме ***, всего взыскать *** 41 ***.

Взыскать с ООО «АмурПроектИзыскания» в пользу ФИО10 задолженность по заработной плате в сумме ***, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *********, моральный вред в сумме ***, всего взыскать *********.

Взыскать с ООО «АмурПроектИзыскания» в пользу ФИО11 задолженность по заработной плате в сумме ***, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *********, моральный вред в сумме ***, всего взыскать *********.

Взыскать с ООО «АмурПроектИзыскания» в пользу ФИО12 задолженность по заработной плате в сумме ***, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *********, моральный вред в сумме ***, всего взыскать *********.

Взыскать с ООО «АмурПроектИзыскания» в пользу ФИО13 по заработной плате в сумме ***, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме *********, моральный вред в сумме ***, всего взыскать *********.

Взыскать с ООО «АмурПроектИзыскания» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере *********.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, то есть ***.

Председательствующий Е.А.Фирсова